赏罚委员会规程.docx

1、赏罚委员会规程文件名制定日修订日文件类别版本文件编号页数奖罚委员会规章2009.2.1人事文件第1版优精人20091号17页公司保密文件有限公司奖罚委员会规章批 准（董事长）批 准（总经理）批 准（职工代表）年月日年月日年月日版本制定日批准日备 注初版2009年2月1日确 认（董事长）审 查（董事会）审 查制 定第1次修订人第2次修订人年月日年月日年月日年月日年月日年月日有限公司奖罚委员会规章2009年2月1日制定第一条 （目的）此规章，是针对就业规则中规定的表彰及处分相关的作为咨询机构被设置的奖罚委员会有关规定。第1条 （目的）規程、就業規則定表彰及懲戒関諮問機関設置賞罰委員会規定。第二条

2、（奖罚委员会的构成等）奖罚委员会作为公司与奖罚相关的咨询机构，其构成、审议事项及运作内容如下：(1) 构成由管理本部长担任委员长，及委员长委任的若干名委员来组成。(2) 审议事项1 与表彰相关的事项2 处分事案。但不包括口头警告和谴责事案。3 与表彰或处分相关的异议申请的事实(3) 运作1 关于审议方法，向委员听取意见由委员长决定。2 关于表彰案或处分案的决定，根据委员意见由委员长实行。3 委员长认为必要时，可要求委员之外人员出席委员会会议，听取其意见或说明。4 委员会在事案审查结束时，对表彰或处分的必要性、类型、程度等其他必要事项作出决定，必须及时根据委员长提出的与奖罚相关的表彰审查结果报告

3、书或奖罚处分审查结果报告书向经营管理机构进行汇报。5 其事务处设置在管理部里。第2条 （賞罰委員会構成等）賞罰委員会、賞罰関会社諮問機関、構成、審議事項運営次。(1) 構成管理本部長委員長、委員長委嘱委員若干名構成。(2) 審議事項1 表彰関事項2 懲戒処分関事案。、口頭注意譴責事案除。3 表彰懲戒処分関異議申請事実(3) 運営1 審議方法、委員意見聴取委員長決定。2 表彰案懲戒処分案決定、委員意見基委員長行。3 委員長、必要認、委員会会議委員以外者出席求、意見又説明聴。4 委員会、事案審査等終、表彰懲戒処分要否、種類、程度他必要認事項決定、速委員長賞罰関表彰審査結果答申書懲戒処分審査結果答申

4、書経営管理機構答申。5 事務局、管理部。第三条 （奖罚决定）1. 各岗位负责人判断有对所属职工应该实行表彰或处分的情况时，必须及时将表彰呈报书或处分呈报书及如下资料提交给拥有任命权者：1 档案调查书2 其他必要资料2. 拥有任命权的人员在接受前款所述汇报时，应向奖罚委员会请求针对该事案进行审查。3. 奖罚委员会在事案审查结束时，对表彰或处分的必要性、类别、程度等其他必要事项作出决定，得到经营管理机构同意后，必须及时将表彰审查结果报告书或处分审查结果报告书提交给拥有任命权者。4. 当出现前款所述汇报时，拥有任命权者认为有进行表彰和处分的必要时，应以书面形式进行表彰和处分。5. 管理课长准备表彰登

5、记表和处分登记表，记录必要事项进行保管。第3条 （賞罰決定）1. 各職場長、所属職員表彰懲戒処分行事案認、速表彰上申書懲戒処分上申書次各号掲書類添任命権者上申。1 身上調書2 他必要資料2. 任命権者、前項規定上申受場合、当該事案賞罰委員会審査請求。3. 賞罰委員会、事案審査終、表彰懲戒処分要否、種別、程度、他必要認事項決定、経営管理機構承認受後、表彰審査結果答申書懲戒処分審査結果答申書任命権者提出。4. 任命権者、前項答申場合、表彰懲戒処分必要認、書面表彰懲戒処分行。5. 管理課長、表彰簿懲戒簿備、必要事項記入、保管。第四条 （异议申请）1. 受到处分人员对其处分有异议时，可在接受处分日起五

6、日之内向公司提出异议申请。2. 出现前款所述的异议申请时，奖罚委员会必须再次进行审议。第4条 （異議申請）1. 懲戒処分受者処分異議、処分日5日以内会社異議申請。2. 前項異議申請、賞罰委員会再審議。（附则）1. 本规章的废改，根据规章类管理规则规定的手续来实行。2. 本规章自2009年2月1日起实施。（附則）1. 規程改廃、規程類管理規程定手続。2. 規程、2009年2月1日実施。添附材料：表彰呈报书处分呈报书档案调查书表彰审查结果报告书处分审查结果报告书表彰登记表处分登记表添付書類：表彰上申書懲戒処分上申書身上調書表彰審査結果答申書懲戒処分審査結果答申書表彰簿懲戒簿表彰上申書様年月日所属：

7、所属長氏名：就業規則第108条規定、次表彰値認上申致。表彰認者所属担当氏名生年月日表彰内容表彰理由表彰呈报书年月日所 属 部 门 ：所属部门负责人：根据就业规则第一百八条规定，认为因以下所述内容应当进行表彰：认为应当被表彰的人员所属部门担 当姓 名出生年月表彰内容表彰理由懲戒処分上申書様年月日所属：所属長氏名：就業規則第111条及第112条規定、次規律違反疑認上申致。規律違反認者所属担当氏名生年月日規律違反年月日規律違反場所規律違反内容規律違反証拠处分呈报书年月日所 属 部 门： 所属部门负责人：根据就业规则第一百十一条及一百十二条规定，认为因以下内容该人员有违反规定的可能：认为违反了规定的人

8、员所属部门担 当姓 名出生年月规定违反日期规定违反场所违反规定内容违反规定的证据身上調査書賞罰委員会御中年月日所属：所属長氏名：所属補職名氏名生年月日採用年月日現給既往表彰懲戒処分種別理由勤務状況平素行状規律違反発覚端緒部内部外与影響档案调查书奖罚委员会 年月日所 属 部 门 ：所属部门负责人：所属部门职 务姓 名出生年月录用日期现行工资以往的表彰及处分纪录类别理由工作情况日常行为和品行违反规定的发现线索和开端给部门内外带来的影响表彰審査結果答申書様年月日優進精密工業（上海）有限公司賞罰委員会委員長氏名：賞罰委員会規程第2条規定、表彰審査結果答申致。賞罰委員会開催日時賞罰委員会開催場所表彰要否

9、表彰種別意見表彰审查结果报告书年月日优进精密工业（上海）有限公司奖罚委员会委 员 长 ：根据奖罚委员会规章第二条规定，对表彰审查结果进行汇报：奖罚委员会召开的日期和时间奖罚委员会的召开场所表彰的必要性表彰类别意 见懲戒処分審査結果答申書様年月日優進精密工業（上海）有限公司賞罰委員会委員長氏名：賞罰委員会規程第2条規定、懲戒処分審査結果答申致。賞罰委員会開催日時賞罰委員会開催場所懲戒処分要否懲戒処分種別意見处分审查结果报告书 年 月 日优进精密工业（上海）有限公司奖罚委员会委 员 长：根据奖罚委员会规章第二条规定，对处分审查结果进行汇报：奖罚委员会召开的日期和时间奖罚委员会的召开场所处分的必要性处分类别意 见表彰簿整理番号表彰年月日表彰種類表彰理由所属名担当氏名備考表 彰 登 记 表整理编号表彰日期表彰类别表彰的理由所属部门担 当姓 名备 注懲戒簿整理番号処分年月日処分種類及程度処分理由所属名担当氏名備考处 分 登 记 表整理编号处分日期处分类别和程度处分的理由所属部门担 当姓 名备 注