关于党委换届工作及落实孙清云书记讲话精神的汇报.docx

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关于党委换届工作及落实孙清云书记讲话精神的汇报

青化乡

关于党委换届工作及落实孙清云书记讲话精神的

汇报

按照县委安排，我乡党委在换届工作中，切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作，到6月26日我乡党委换届工作基本结束。

✪党委换届工作

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作。

到6月26日止，我乡圆满地完成了换届工作，选举产生党委委员7名、纪委委员3名，选举中，党代表到会率高达99%，新一届“两委”委员的赞成票率高达99%，新当选的党委成员平均年龄为38岁。

通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法

乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务，为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任三到位。

主要做法是：

（一）党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。

为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了两次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记安建兴亲自任组长，各职能办公室、各相关工作人员抓好具体落实。

2、制定工作实施方案。

结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按照县委换届工作部署会的要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进行。

在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解各单位的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。

在乡党委换届工作会议上，乡党委对各支部均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。

工作中，我们在做到严把“三关”。

一是严把代表名额分配结构比例关。

乡党委根据县委的党代表名额计算方法，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题，有利于发挥党员代表作用的原则，确定具体17个选举单位名额109名，按规定代表结构比例分配到各选举单位。

二是严把代表选举程序关。

为了扩大党内民主，党员代表的产生方式与以往有所不同，是面向全乡符合条件的党员。

在正式选举时，以支部为单位召开党员大会，严格按照《党章》等有关规定。

各选举单位在进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会有选举权党员（除批准剔除）的五分之四。

由于工作做细，程序规范，全乡17支部一次性选举产生出乡党代表。

三是严把代表资格审查关。

乡代表资格审查小组严格按要求做好代表资格审查工作。

审查的内容主要包括：

代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。

切实保证代表的政治素质高和结构合理。

2、精心组织，履行程序，开好选举会。

在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。

一是认真履行会议程序。

在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。

无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，乡党委都按照要求召开了大大小小多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。

二是认真履行选举程序。

乡党委委员由7人组成。

召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举。

选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委班子顺利通过选举产生。

三是认真履行呈报审批程序。

在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。

在此基础上，乡党委在乡党代会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人以高票当选。

✪落实孙书记讲话精神

一、基本情况

新一届班子上任以来，首先是认真落实孙清云书记的讲话精神，按照县委关于认真学习贯彻孙清云书记在户县调研时重要讲话精神的通知，乡党委高度重视，于7月15日上午分别召开了乡党委会议和全乡干部大会，认真传达和学习贯彻孙清云重要讲话精神，并对全乡各支部学习贯彻孙清云重要讲话精神作出部署安排。

同时我们党委班子针对孙书记讲话精神进行了认真的讨论，首先进一步形成了对青化科学发展的共识，同时按照孙书记对新当选的党委班子提出的要求，我们进行了认真的对照和研究，明确了青化今后发展的目标，理清了思路，同时对如何确保这个目标顺利进行提供保障进行了深入研究。

提出了一系列的方案、措施和今后的工作思路。

二、具体落实

（一）切实转变工作作风，加强干部管理

按照提高党委、政府决策的科学化和民主化，切实转变工作作风，狠抓工作落实，建立机关干部工作目标责任制和责任追究制。

一是要强化学习，牢固树立大局意识。

要以建设学习型机关为中心，强化乡村干部的教育管理，增强宗旨意识，引导干部群众以发展为重、以全局为重，想问题、干事情、抓工作，要坚决服从整体、服从全局和长远，形成团结一致、上下一心、共谋发展的良好局面。

二是坚持依法行政，进一步规范办事规则，提高办事效率。

出台了《机关效能建设意见》和《干部职工管理制度》，提出了全面推行机关“五个一线”工作法（领导在一线指挥、干部在一线工作，情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决）。

全面落实“四条禁令”（机关干部和工作人员做到四个禁止：

禁止无故迟到早退以及工作时间擅离职守；禁止在工作日午餐饮酒；禁止上班时间打牌、上网聊天、玩电脑游戏；禁止当“走读生”）。

全面完善乡村工作制度（深化完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、窗口部门服务项目告知制、机关干部及工作人员工作制、行政过错责任追究制等）。

全面深化系列亲民便民措施。

进一步加强驻村制度，建立村情民意调研制度，包村干部记好民情日记，每月底有一件以书面形式反馈的社情民情信息，每季度有一篇社情民意调研材料，充分掌握群众所思、所盼、所想，切实解决群众的实际困难）。

着力强化对效能建设的检查监督，努力提升机关干部在群众中的务实、高效、亲民、为民形象。

通过采取一系列措施，充分提高了党委政府在广大老百姓心目中的形象，更加促进了党群干群关系的改善。

三是要夯实责任，加强目标考核。

把工作任务和目标进一步分解落实到领导、到村组、到人头，做到事事有人抓，件件有实效。

四是树立样板，以点带面。

通过组织评选和群众民意推荐，在乡村组织中，树立一批先进典型，现身说法，一点带面，带动发展。

五是改进作风，形成合力。

队伍是兴业之本。

切实注重干部队伍建设，按照“一级做给一级看，一级带着一级干”的要求，乡领导班子重品行、作表率。

乡机关干部按照为民、务实、清廉的要求，深入村组，服务群众。

村干部增强团结，落实村务公开，做到群众明白，干部清白，以优良的作风，实干的精神，廉洁的形象，形成合力，服务于民，促进发展。

（二）加强班子整体形象：

新当选的党委领导班子加强自身建设，切实转变工作作风，严格执行领导干部联系村、干部驻村包村工作制度。

坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，深入实际，想群众之所想，急群众之所急，要从繁重的行政事务中解脱出来，通过调查研究，发现问题，解决问题，关心群众，多办实事、取信于民。

对上级党委作出的各项决策，充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保了政令畅通，令行禁止。

领导班子成员经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断创新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。

工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。

坚持“团结——批评——团结”的原则，认真开展批评和自我批评，增强思想性和原则性，坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就事论事、敷衍了事。

在开展批评与自我批评工作中，针对班子存在的问题和不足之处进行批评与自我批评。

通过开展批评与自我批评，使乡党委领导班子增进团结，通过一个时期以来的实践，整个班子富有凝聚力、战斗力。

（三）工作思路和工作重点

总体思路：

今后五年，全乡工作要以科学发展观为指导，认真贯彻县委、县政府工作部署，以“打好两个翻身仗，奋力争先进位”为目标，围绕“强基础、兴产业、保稳定、重民生”的发展思路，抢抓项目，增强发展活力与后劲；大力推进产业化经营，加快群众增收步伐；更加关注和改善民生，构建和谐青化；切实加强干部队伍建设，努力实现经济社会发展再上新台阶！

在“十二五”末，实现农民人均纯收入万元以上，争创为国家级生态乡和“一村一品”示范乡的大目标。

围绕全乡经济发展，我们要突出重心，抓好重点工作落实，具体做法就是要抓住十六字要求，即“打好基础、抓住关键、保障民生、树立亮点”。

打好基础，就是要高度重视并加强项目的争取与建设，发挥项目对经济发展的支撑作用；抓住关键，就是抓好信访维稳、计划生育、防汛防滑防溺水、校园安全等工作，落实责任，确保不出闪失；保障民生，就是要重视好教、科、文、卫等工作，不断提高群众生活质量，千方百计改善民生；树立亮点就是抓好示范户、示范园、示范村，以点带面推动全盘工作。

1、打基础，抓项目，增强发展后劲

一是大力争取项目。

在我们这样的经济欠发达地区，争取项目就是发展经济的重要生命线。

在基础设施方面，要争取新农村建设项目，目前已达到70%，力求2012年实现全覆盖。

一事一议项目，要让10个村全部列入，享受国家资金支持。

党建阵地项目，年内实现全覆盖，要与村级社区项目相结合，两年内每个村社区项目实施到位。

农村信息化、新能源、林业绿化、安全饮水等项目，要争取在青化境内全部实施。

生产经营方面，已争取万亩苗木花卉和千亩标准化猕猴桃示范园区项目，千亿斤粮食提升项目力争明年实施，确保做到建设一批、争取一批、筹备一批、实现抓项目、争资金、求发展。

二是加快产业发展。

全乡苗木、猕猴桃、辣椒三大产业进展显著不平衡，要进一步调整优化结构，顺应市场需求，延长产业链，提高附加值。

苗木花卉产业在看到显著成绩的同时，应居安思危，放眼长远，走产、供、销一条龙的产业化经营道路，上档次、上规模；对外要强化苗木企业、包装、运输及协会、合作社的团结合作，应借鉴新西兰猕猴桃全国一个专业集团公司“赛普瑞”行销全世界的经验，形成拳头品牌，努力实现一个窗口对外，争取最大效益。

着眼未来，加强同杨凌的战略协同，引导发展“人面桃花相映红”的生态观光游，使青化成为杨凌农科城生态、创意农业的最佳实验区，实现产业提升转型，长久兴盛。

当前重点是支持合作社发展，有效解决群众的苗木、果品销售问题。

2、抓关键，压担子，维护稳定

一是着力抓好信访维稳。

我们进一步完善“一网两措施”，对全乡11大类276人摸清底数，分类区别对待。

对重点上访对象15名，落实全乡稳定。

二是切实重视安全工作。

对全乡1所中学、10所小学、7所幼儿园加强安全监管，确保校园安宁、学生安全。

三是高度重视防汛、防滑、防溺水工作。

完善预案，备好物资，夯实责任，切实做好二庙、半个城26户105人的滑坡点安全工作。

四是进一步加强基础工作，确保人口计生各项工作措施的落实。

3、保民生，促和谐，提高群众生活质量。

首先是要扩大社会保障覆盖面。

积极发挥民政工作社会“稳压器”的作用，落实医保、低保、危房改造等惠民政策，不断改善民生。

其次要重视各项社会事业发展。

要为境内的中小学创造良好的育人环境；要认真开展环境卫生综合整治，及时完成创卫工作任务；要发挥文化站的作用，支持各村的秧歌队、自乐班的发展，活跃群众生活；要围绕青化主导产业，长年开展各类科技和实用技能培训；要切实加强土地管理和环境保护工作，实现可持续发展。

4、树亮点，抓典型，推进全盘工作。

伴随着乡镇职能由管理到服务的转变，伴随着“十二五”期间国家政策和资金更多投向农村的重要转向，我们做“三农”工作也应顺势而变，立足“要求群众怎么办”转变到“做出样子看，引导带动群众赚（钱）”这条路上来。

这就要求我们抓出示范来，树起亮点来。

在农业产业上，要树立科技示范户，建立一批作务的示范园，形成一批标准化生产的示范村；在农村工作上，树立一批致富不忘乡亲的带头人、引路人，从而发挥以点带面、整体推进的榜样作用，促进全乡的“三农”工作上水平、创佳绩，让群众受惠受益，使我们的工作达到群众满意、组织满意。

（四）当前工作和措施落实

全乡党代会的召开，更进一步激发了全乡党员干部的热情和干劲，对照目标责任书的内容，我们及时进行回头望，对固定资产、社会消费品零售总额、重点项目建设等加大力度，基本实现了时间任务双过半的要求。

在下一步工作中，我们要进一步落实责任，确保考核任务的完成，同时，着力抓好生态乡镇的创建工作，在建设4—5个生态村的基础上，争取市、县环保局的大力支持，加大投入，加强宣传，年内争创为全省生态示范乡，为创建国家级奠定良好基础。