行政工作标准.docx

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行政工作标准

行政工作标准

2.工作标准

2.1司炉工岗位工作标准

2.1.1工作内容与要求

2.1.1.1提前15分钟到岗，进行交接班工作，双方共同检查锅炉运行情况，辅机设备运行情况，检查三大安全附件是否灵敏可靠，查阅上班锅炉运行记录，双方确认无隐患，无异常、双方签字交接。

2.1.1.2当锅炉出现事故和故障没有排除时，不可进行交接班。

在事故或故障处理结束时，经领导或锅炉主管同意签字时，可进行交接班。

2.1.1.3坚持锅炉运行中的巡回检查制度，接班后每隔1小时对锅炉的燃烧情况、炉排运行情况、鼓风机、引风机、除尘设备巡检一次，并做好记录，在锅炉运行中，发现运行的设备有异常响声或异样的气味，应立即查明原因，如原因不明，紧急停炉安排人员上报主管。

2.1.1.4做好生产供暖的供汽：

方便面线生产时，锅炉压力应保持在0.7MPA—0.8MAP之间；煮酱、糖果、供暖锅炉压力应保持在0.4PAM—0.5MAP之间。

2.1.1.5按要求摆放锅炉房使用的生产工具、维修工具。

维修工具用完后擦干净放入工具柜。

2.1.1.6当班时决不允许做与工作无关的事；不允许酒后接班；锅炉房内要求地面干净，不允许有积水、炉渣、煤灰。

设备干净明亮，露出设备的原来色，操作间、操作台干净、整齐，不允许有杂物出现，煤场要求随时拉煤，随时将煤堆放起来；渣场每次将倒的炉渣堆起来把周围清扫干净。

2.1.1.7做好交班前的准备工作，每4小时拉一次风室，保持给水箱始终保持2/3的水位，煤斗上满煤，前后灰渣箱不超过半手推车炉渣，设备干净，操作间、操作台干净，锅炉门口干净，除尘器周围干净。

2.1.2责任与权限

2.1.2.1责任：

当双方签字确认设备完好，当班司炉工应有高度的责任感，维护保养使用所运行的设备（除不可抗拒的因素外），因责任心不到位或人为造成设备的损坏，根据情节轻重，个人应按设备总价的15%-30%赔偿，并将事故原因详细书面上报公司。

2.1.2.2权限：

有权拒绝任何人提出的违章操作锅炉设备的指令，严格按照蒸汽锅炉操作规程来执行。

2.1.3检查与考核

2.1.3.1锅炉主管或有关主管对该岗位进行不定时的检查，在检查中发现该岗位员工没有按岗位要求做，按照公司管理考核细则进行考核。

2.2保洁工岗位工作标准

2.2.1工作内容与要求

2.2.1.1按时着装上岗，先打扫指定的办公室卫生。

必须将桌面擦干净，摆放整齐，地面拖干净。

2.2.1.2打扫办公区、宿舍区、会议室、生产区、男女卫生间、男女洗澡间。

卫生间：

将蹲便器池的瓷砖、隔墙瓷砖、墙面砖、地砖清洗干净，保持原来的颜色，门窗干净，两天喷洒一次消毒水，卫生间应无异味，废纸篓、地面无烟灰，按时换粘苍蝇纸。

厂区、宿舍区：

每天将厂区内、宿舍区的环境卫生打扫干净，办公室门前及门卫室要用拖把拖干净。

会议室：

三天打扫一次会议室。

门窗干净、地面干净、椅子干净整齐、电视机和功放的桌子干净整齐。

2.2.1.3在当班期间，发现卫生间、洗脸间出现照明损坏，自来水水管、暖气管道、下水道出现跑、冒、滴漏，下水不通时要及时向部门主管反映，以便及时处理。

每天清理厂区内、办公区、宿舍区的垃圾桶。

2.2.2责任与权限2.2.2.1责任：

随时检查厂区内，办公区内、宿舍区内的环境卫生，随时发现，

随时打扫，爱护工具，每天打扫完卫生将工具整齐的放在指定地点。

2.2.2.2权限：

食品厂是我家，环境卫生靠大家，如发现员工随地吐痰、乱扔纸屑、杂物、瓜子皮等，有权对当事人进行5—10元的罚款，对破坏厂区内公共设施的员工，有权制止和处罚或上报行政办。

2.2.3检查与考核

2.2.3.1为了对岗位工作标准的落实，各主管或公司实行不定时的抽查，如在检查中发现没有按照要求去做或者没有达到标准，检查部门或检查人员可参照公司管理考核制度进行考核。

2.3食堂厨师岗位标准

2.3.1工作内容与要求

2.3.1.1早餐8：

30—9：

55。

午餐13：

30—14：

30。

晚餐19：

30—20：

30

保证所有员工的一日三餐，按规定执行每周的饭菜食谱。

2.3.1.2努力提高员工饭菜质量，满足每位员工按时能吃到新鲜热菜热饭，严把病从口入关，严禁将变质饭菜、食物出售给员工。

2.3.1.3食堂按月做好盘点及成本核算，每天用料必须登记数量，每天的饭票必须上帐登记，严禁物料出现人为的浪费。

2.3.1.4食品分类存放保管，厨房餐具用完后应彻底清洗和消毒，原则上不要剩饭菜，如有剩余应妥善保管以防变质，食用前回锅煮透，给员工不出售变质饭菜及食物。

2.3.1.5每次开完饭必须将厨房的锅灶用具，桌面椅子案板，地面擦干净。

保持整洁，做到食堂无蟑螂、无老鼠、无苍蝇、防止食物交叉污染。

2.3.1.6严禁开小灶，不允许偷吃食物或拿回家，讲究个人卫生。

打饭时一视同仁。

2.3.2责任与权限

2.3.2.1凡是购进的食堂所有用料有责任保管好，不允许腐烂霉变，保证员工的饭菜卫生可口。

2.3.2.2严把所有需用原料的质量关，有权拒绝霉变、腐烂、缺斤少两的一切食堂用料，有权制止发生在餐厅的一切不卫生，不文明的现象出现在餐厅，有权拒绝不交饭票的员工就餐。

2.3.3检查与考核

2.3.3.1公司行政对食堂的饭菜质量、卫生情况，实行不定期检查如与岗位工作标准不相符，按食堂管理考核制度与公司行政管理考核制度进行考核，食堂盈亏按签订的责任状执行。

2.4门卫岗位工作标准

2.4.1工作内容与要求

2.4.1.1礼貌待人，认真执行公司的进出管理制度，保持环境区的卫生整洁，做好收发工作，做好安全保卫工作，按时开启、关闭厂区及大门口的一切照明。

2.4.1.2对外来办事人员，实行登记制度，先请示后放行，外单位车辆进出一律登记，检查中午、下午、晚上员工下班离厂时对出厂员工按规定认真检查，每24小时对厂区进行巡回检查6次，发现问题及时向值班主管汇报。

2.4.1.3管理好警卫室的一切电器及设施，做好安全管理工作。

2.4.2责任与权限

2.4.2.1按门卫管理制度，保护好企业的财产，为了不让企业受损失，严格检查车辆和外出人员。

2.4.2.2有权利制止未经许可强行进单位的人员，如劝阻不听者立即向领导汇报，未经领导批准或没有出门证的物品一律扣留。

2.4.3检查与考核

2.4.3.1部门主管随时检查门卫值班人员，如有违反企业管理制度和门卫管理制度，按企业管理制度或门卫管理考核制度进行考核。

2.5锅炉主管岗位工作标准

2.5.1工作内容与要求

2.5.1.1每天2/3时间检查司炉人员的上岗情况，检查锅炉级辅机的运行情况，发现问题及时解决。

2.5.1.2贯彻执行锅炉安全监察、环保、能源管理部门下达的各项指令。

2.5.1.3定期组织司炉工、水处理工的技术培训和安全教育，定期收集、整理锅炉房有关记录，组织司炉人员认真总结，分析锅炉运行中出现的问题及解决问题的方法，并制定改进措施。

2.5.2责任与权限

2.5.2.1负责锅炉安全运行，满足全厂生产、生活用汽，组织节能指标竞赛，实行锅炉房经济核算，提高锅炉热效率，排烟、除尘符合本地区排放值。

2.5.2.2每月向领导汇报锅炉使用和管理中所存在的问题和需要解决的问题，做好锅炉年检和安全阀、压力表的定期校验工作，改善锅炉操作人员的操作环境，做到安全文明生产。

2.5.2.3有权制止一切违章操作的行为和违章操作的指令。

2.5.3检查与考核

2.5.3.1每周对锅炉班进行三次抽查，看各班是否按工作标准执行。

2.5.3.2主管岗位工作标准由公司不定期检查，

2.5.3.3按行政管理考核规定进行考核。

行政主管岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、在本企业经理的领导下，认真执行公司的各项方针政策，落实监督检查企业各部门岗位责任制度及厂规厂纪的执行情况。

发现违规及时处理，保证各项规章制度的执行。

2、每月定期对员工进行一次安全教育，质量教育，思想道德教育。

一个季度开3、当好经理助手和参谋，协调好各个部门工作，对各个部门存在的问题应及时向经理汇报并制定改善措施。

4、建立健全人事管理档案，做到新增员工或辞退员工必须由经理签字。

5、负责全厂的宣传教育工作，传达上级总公司的新动态，及时传达经理办的各项决议，会议决定，生产安排，以保证全厂工作井然有序。

6、安全保卫工作，员工宿舍及食堂的工作。

7、严格考勤制度，认真做好工资表，做好与职能部门的协调工作。

二、责任与权限

1、劳保用品、办公用品发放标准的审批权。

2、员工宿舍的安排权

3、有对门卫、清洁员、部门管理人员的指挥、调度、监督、考核权和奖惩建议权。

4、组织领导本部门全体人员履行综合办职能，全面完成后勤、清洁卫生、消防5、负责劳保用品、办公用品、卫生用品的采购及管理。

三、负责文控中心的工作

2.6.2.7策划、组织实施各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动、对外联谊活动。

2.6.2.8负责公关、接待工作。

2.6.2.9完成领导交办的工作。

2.6.3检查与考核

2.6.3.1按工作要求与内容进行考核。

2.6.3.2按行政管理考核规定进行考核。

2.7行政文员岗位工作标准

2.7.1工作内容与要求

2.7.1.1每天早上10点准时上班。

2.7.1.2整理昨日所到的文件。

2.7.1.3负责做好计算机打字、复印、统计等行政工作。

2.7.1.4负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、公章复印机的具体使用和登记。

2.7.1.5负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

2.7.1.6接打电话时要使用文明用语，如“你好”、“请问贵姓”、“你找那位”、“请稍候”、“谢谢”等类的礼貌用语接打电话要使用文明语言，如"您好"、"请问贵姓"、"您找哪位"、"请稍候"、"谢谢"等类似的礼貌用语，做好电话记录。

2.7.1.7客人来访应热情迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本人有事需要暂时离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。

2.7.1.8根据领导意图及客人的需求，掌握接待工作的规律，做到目标明确、思路清晰、计划周密、主次分明、机动灵活、着装大方、举止文明，不擅自在授权范围外作任何决定和承诺，以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体现阿尔曼的品牌形象。

2.7.1.9负责食品公司日常行政、公关信息以及文件的收发、传递和归档工作。

2.7.1.10对领导下达的命令要认真传达到每位主管，不得随意更改。

2.7.1.11完成经理临时交办的其他任务。

2.7.1.12按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

2.7.1.13负责食品公司员工的考勤记录和统计。

2.7.1.14办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

2.7.1.15协助主管搞好员工培训及学习工作，开发适合员工需要的培训课程和形式，并按计划组织实施。

作好培训效果的评估工作。

2.7.1.16负责员工的工作档案管理。

2.7.2责任与权限

2.7.2.1协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

2.7.2.2有权制止任何人违反厂纪厂规。

2.7.3检查与考核

2.7.3.1按工作内容与要求进行检查。

2.7.3.2按行政部考核办法进行考核。