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修订版自学考试论文指南

自学考试行政管理专业

毕业论文选题指南

XXX大学

政府管理学院

2012年6月

前言

《自学考试行政管理专业毕业论文选题指南》（以下简称《指南》）为自学考试行政管理专业撰写毕业论文的指导性参考文件。

《指南》分三部分：

一、毕业论文指导与写作规范

规范中，明确规定了毕业论文的基本结构、指导过程、论文规格等具体要求。

学员在撰写论文时，必须严格遵照执行。

二、论文选题

1．指南中所列题目为选题方向，具体题目还需要更具体细化。

学员可在所有论文选题中，选择并确定自己喜欢的题目方向，或者根据行政管理专业学习课程及个人兴趣、职业特点等进行论文选题。

2．指南所列题目为方向性选题，确定方向性选题后，具体论文题目须与指导教师共同商定。

3．因为所学专业为行政管理专业，因此必须紧紧围绕专业进行选题和写作，社会学、法学、企业管理学、经济学等方面的选题不能作为选题范围。

三、毕业论文格式样本

样本中，给出了封面、目录、正文、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献、指导教师评语等格式（并非内容），论文成稿必须具备以上形式要素，不得缺少其中任何一部分。

学员在打印论文时，严格按样本格式单面打印。

（注意：

用A4排版打印）

四、论文份数

论文打印5份，其中将一份论文的纸文档按照任务书的时间要求论文答辩之前上交到政府管理学院MPA教育中心汇文楼602室吴老师处，答辩前请指导教师填写评语，其余四份答辩当天交给答辩组教师。

行政管理专业自学考试毕业论文指导与写作规范

一、毕业论文基本结构

行政管理专业自学考试的毕业论文主要分为：

封面、题目、目录、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献和指导教师评语等九个部分。

二、毕业论文具体要求

1、封面：

见本指南所设计的规范论文封面格式。

2、题目：

作为毕业论文的主题要求能够高度概括文章的核心思想和精髓，并使全文围绕着该主题合乎逻辑地展开。

为使文章主题既有明确的论述核心，又有相应界定的研究范围，文章题目除有主标题外，还可设计副标题，但副标题一定要围绕主标题所涉及的基本内容加以拓展。

3、目录：

按文章的逻辑结构目次编排，并标明页码。

目录写到二级标题。

4、内容提要：

高度概括全文的基本内容和逻辑结构。

字数要求在300—500左右，并与关键词一起单成一页。

5、关键词：

以最贴切的词组概括文章的主题。

不少于三个，不多于七个。

与内容提要合为一页。

6、正文：

另起页。

作为文章的主体，要求主题明确，观点正确，结构合理，

论据充分，资料翔实，语言规范，逻辑性强。

7、注释：

论文采用文末注的方式，注明文章引文的确切出处，引文后注为规范形式，用①②③……标明次序。

具体要求是作者、文献名、出版单位（杂志名）、日期、页码。

用单字母标识的文献标识码如下：

专著--[M],论文集--[C],报纸--[N],期刊--[J],学位论文--[D],报告--[R],标准--[S],专利--[P]等。

8、参考文献：

列出文章写作中主要参考的书目和文章。

具体要求是作者、文献名、出版单位（杂志名）、日期。

参考文献用[1][2][3]……标明次序。

用单字母标识的文献标识码如下：

专著--[M],论文集--[C],报纸--[N],期刊--[J],学位论文--[D],报告--[R],标准--[S],专利--[P]等。

注释样例：

期刊：

①陈炳，高猛.结构主义与官僚制：

对传统公共行政的话语透析[J].中国行政管理，2011，

（2）.

著作：

①王凯，赵国禄.行政公文写作：

规范·技巧·最新例文[M].北京：

中国纺织出版社，2010:

263.

译注：

①[法]切斯特·巴纳德.组织与管理[M].曾琳、赵菁译，北京：

中国人民大学出版社，2009:

153.

文集：

①浙江工商大学.服务型政府与行政法-中国法学会行政法学研究会2008年年会论文集[C].杭州：

浙江工商大学出版社，2010:

278.

参考文献样例：

期刊：

[1]陈炳，高猛.结构主义与官僚制：

对传统公共行政的话语透析[J].中国行政管理，2011，

（2）.

著作：

[1]王凯，赵国禄.行政公文写作：

规范·技巧·最新例文[M].北京：

中国纺织出版社，2010.

译注：

[1][法]切斯特·巴纳德.组织与管理[M].曾琳、赵菁译，北京：

中国人民大学出版社，2009.

文集：

[1]浙江工商大学.服务型政府与行政法-中国法学会行政法学研究会2008年年会论文集[C].杭州：

浙江工商大学出版社，2010.

9、指导教师评语：

在文章最后一页。

三、毕业论文指导要求

1、定题：

答辩申请人在指导教师的具体指导下选择毕业论文题目,如是自选论文题目，也须指导教师的同意，然后方可进行论文写作。

2、指导：

答辩申请人在毕业论文写作过程中，要主动与指导教师取得联系，按照指导教师指定的研究主题加以展开。

如无指导教师的指导过程，则不允许参加毕业论文答辩。

3、定稿：

经过指导教师的细心指导后才能定稿，定稿必须完全符合毕业论文的写作与格式要求。

注意：

整个毕业论文指导过程中，学生须与指导教师沟通，指导教师同意后方可参加答辩。

四、毕业论文规格

l、选题：

必须符合行政管理专业的范围要求。

2、纸型：

A4纸，正文用5号字，左侧装订。

3、字数：

5000字以上。

注：

以下选题为方向性选题，选择方向后再进行题目具体化，另外，你也可以根据专业特点、个人兴趣围绕政府管理进行自主选题，但要和指导教师沟通商定。

《行政管理学》

1．行政管理学产生的历史背景分析

2．西方行政管理学说的历史发展进程

3．古典行政管理理论的基本特质

4．行为科学理论对行政管理的影响

5．行政生态理论的意义

6．新公共行政学的理论价值

7．X理论、Y理论与Z理论的比较研究

8．行政文化理论研究的哲学思考

9．市场经济与政府管理体制的改革

10．非正式组织在行政管理中的作用

11．行政领导的基本职能

12．行政领导者个人影响力的意义

13．行政领导者应具备的基本素质和要求

14．行政领导群体结构的优化及其标准的确定

15．现代政府的科学管理与公务员制度的改革

16．国家公务员队伍建设中若干问题的思考

17．国家公务员管理机构的规范化建设

18．中国公务员管理机构的建设与发展

19．国家公务员权利和义务的比较研究

20．国家公务员的行为规范与准则

21．国家公务员分类制度的比较研究

22．国家公务员的任用制度分析

23．国家公务员考核制度的规范标准

24．国家公务员奖惩制度的意义

25．国家公务员职务升降制度的建立及其意义

26．国家公务员交流制度的建立及其意义

27．公务员培训制度的作用

28．公务员工资福利制度建设的科学化

29．学习理论对行政管理的积极影响

30．健全国家公务员制度的竞争机制

31．完善公务员制度的监督机制

32．行政管理主体行为规范体系的结构化设计

33．行政职位与行政人员比例关系分析

34．全球化与政府组织结构的改革

35．行政职能划分的意义

36．行政职能的基本内容体系

37．行政职能发展变化的原因及趋势

38．行政职能实现的方式

39．市场经济与政府职能的转变

40．政府职能转变与政府机构改革

41．行政决策理论研究的发展及其趋势

42．影响行政决策的因素分析

43．建构现代行政决策体制

44．中国行政决策的科学化和民主化

45．行政执行基本过程的科学设计

46．行政指挥作用的有效发挥方式

47．行政控制的基本前提和程序科学化

48．行政沟通与行政民主

49．行政协调与行政效率

50．中国行政监督体制的改革

51．科学有效的行政监督系统的建构

52．行政监督与我国政府的反腐倡廉

53．政府腐败产生原因的系统分析

54．行政腐败的治理政策

55．行政法制化和科学化的内在联系

56．行政法制实施的保障条件

57．行政生态理论与行政管理的发展

58．行政环境对行政管理的意义

59．行政文化与文化行政

60．行政管理与政治管理

61．行政管理与社会经济的可持续发展

62．行政管理与制度建设

63．行政管理与自然环境的改善

64．行政人与行政管理的人本取向

65．行政管理与社会管理

66．影响行政效率的因素分析

67．提高行政效率的路径选择

68．行政效率的测评体系建构

69．行政管理与行政发展

70．行政价值的体系分析及价值创新有效途径

71．行政意识与行政管理作用的有效发挥

72．政府管理与社会问题消解的程度

73．社会公平与行政效率

74．政府的社会责任

75．政府与灾害管理

76．政府与危机处理

77．政府过程与人类生活方式的变化

78．政府与市场的双重变奏

79．政府间关系研究

80．政府权能理论的演进及其意义

81．政府管理与民族政治发展

82．城市政府管理面对的新挑战

83．省政府管理的特质

84．乡镇政府管理模式的研究

85．教育行政管理的特殊意义

86．权变理论观照下的行政管理

87．农业行政管理与中国农村社会的可持续发展

88．交通行政管理系统化的战略思考

89．卫生行政管理与医疗卫生事业的健康发展

90．文化行政管理与文化事业繁荣发展

91．工商行政管理体制的改革

92．中国行政改革的深层理论建构

93．全球化与中国政府体制转型

94．全球化与政府管理方式的变革

95．全球化与行政价值观念转化

96．政府管理理论与实践的比较研究

97．中国政府管理的发展趋势

98．企业管理对行政管理的启示

99．政治与行政的分化及其现代意义

100．经济全球化与行政规范化

101．行政改革的制度化保证

102．中国政府机构改革的历程及其评价

103．行政改革的动力与阻力

104．行政改革的路径选择

105．行政决策程序规范化的内在机制

106．行政决策与行政计划的内在关联

107．目标管理的行政学价值

108．目标管理方法运用的基础性条件

109．行政目标制定的基本原则

110．行政目标分解及其控制

111．中国政府机构职能化设置的特点

112．中国政府机构调协方式的改革设想

113．社会中介组织管理的环境分析

114．中国社会中介组织的作用及意义

115．“小政府，大社会”本质意义的理论透析

116．中国政府职能社会化的路径选择

117．人事行政的品位分类的价值研究

118．人事行政的职能分类制度的研究

119．人事考核制度的科学化研究

120．外国人事培训制度的启示

121．人事行政交流制度的意义

122．第三部门管理的模式选择

123．政府社会管理职能的有效发挥

124．外国政府管理职能社会化的启示

125．行政领导体制改革的基本思路

126．行政领导群体结构构成的因素分析

127．行政领导者与被领导者关系的现代透视

128．现代行政领导意识的作用

129．行政主体心理建设的价值分析

130．行政文化对现代行政管理发展的影响

131．传统文化的现代行政价值

132．中国行政管理的现代化转型

133．现代行政管理的伦理法则

134．行政管理的现代化与现实化

135．政治发展中的政府管理职能重构

136．政府管理与政治稳定

137．政府管理的政治伦理约定

138．行政道德的建设与发展

139．行政道德作用发挥的基本条件

140．行政道德化与行政法制化的辩证关系

141．行政效率与行政发展

142．行政组织内部环境的优化

142．政府组织管理层次与管理幅度的关系调整

144．行政主体与管理幅度的关系界定

145．行政信息传播模式研究

146．行政信息传播与政府管理模式的变革

147．行政信息传播与电子政务的发展

148．网络时代的政府管理

149．信息传播网络化对政府管理方式的影响

150．政府上网的意义

151．电子政府的形成及其发展趋势

152．网络时代的行政领导理念

153．行政信息网络化传播的若干问题的思考

154．期望理论的现代行政价值

155．行政强化与弱化的辩证思考

156．行政集权与分权的辩证关系辨析

157．行政授权的法制保证

158．加强行政社会化监督保障体系的法制化途径

159．人大的权力监督与行政管理的现代化

160．政党对政府监督的制度化安排

161．重新审视行政监督的地位与作用

162．新闻舆论对政府管理监督的制度保障

163．行政监督与行政公正

164．政府管理目标制定的公共意蕴

165．目标管理与政府管理规范化

166．行政目标考评体系建构的现实意义

167．行政计划目标实现的有效途径

168．行政计划制定的基本原则

169．行政决策与行政计划的内在关联

170．行政控制标准体系设定的主要方式

171．有效控制行政计划目标实施的基本方法

172．行政心理建构的基础地位

173．行政心理与行政行为

174．制度创新与行政管理发展

175．政治文明与行政文明

176．行政文明建设的政策思考

177．行政文化与政策创新

178．行政腐败的心理透视

179．行政腐败产生的制度缺陷

180．行政领导意境与领导能力的有效发挥

181．提高行政领导艺术的有效途径

182．公共政策的制定与实施

183．公共政策科学化的基本内容

184．政府管理政策目标的公共性指向

185．公共选择理论与政府管理实践

186．行政理论创新与行政管理发展

187．政府管理的人本化理路

188．政府管理有限理性决策的重新释读

189．中国古代行政管理的基本特质

190．中国近代行政管理评价

191．中国现代行政管理评价

191．WTO与中国政府管理模式的改革

193．WTO与中国政府管理理念的转型

194．WTO规则对中国政府管理规范化发展的深层启示

195．WT0规则与中国政府审批制度的改革

196．面对WTO的中国政府与企业关系的重新界定

197．面对WTO挑战的中国行政管理的制度化建设

198．面对WTO的行政组织结构调整

199．WTO与中国政府管理体制的转型

200．行政制度、行政体制与行政机制的内在关联

201．WTO与中国政府管理职能的转变

202．WTO对中国农业行政管理的影响

203．政治透明与行政公正

204．政府信访制度的意义

205．群众团体的社会保障作用

206．加强行政监察制度化的基本途径

207．行政监察体制改革的基本思路

208．行政机关管理的意义

209．有效发挥行政咨询作用的制度安排

210．行政咨询体制改革的设想

211．行政机关文档管理的规范化

212．政务公开的制度化与行政管理民主化

213．解读行政管理现代化的维度

214．中国行政管理的民主化、法制化与现代化

215．行政改革与政治改革

216．行政权力、行政责任与行政利益

217．行政权威与行政管理的有效性

218．行政冲突的产生及解决的途径

219．行政沟通与行政协调

220．行政领导者的指挥艺术

221．行政领导者与行政激励

222．需要层次理论的现代行政管理价值

223．行政管理的方法论体系建构

224．中国传统道德的行政管理意蕴

225．行政管理伦理的价值重建

226．全球化背景下中国政府职能的重构

227．中国现代行政文化的本土化源泉

228．政府理论研究的价值及其对中国行政哲学建构的意义

229．公共行政、公共管理与行政管理的价值认定

230．政治哲学的发展与行政哲学的取向

231．行政哲学对行政管理的指导意义

232．中国管理哲学的现代行政管理意蕴

233．公平、公正与政府管理效率

234．行政价值选择与公共制度创新

235．公共政策的制定与价值评估的维度

《行政组织学》

1．行政组织理论的价值研究

2．西方行政组织理论思想的现代价值

3．中国古代行政组织思想评论

4．马克思主义的行政组织理论

5．行政组织结构优化模式

6．行政组织的动力系统设计

7．行政组织体制与生态理论

8．中国政府的环境意识与战略选择

9．政府权威的确立与运用

10．行政传播与组织结构设计

11．行政组织人力资源管理

12．中国地方政府组织体制改革的主要问题及对策思路

13．行政管理现代化与政府组织现代化

14．制度创新与行政组织改革

15．网络时代的政府结构模式

16，组织文化与政府管理

17．行政组织发展理论与实践的综合研究

18．行政组织传播与行政发展问题

19．行政组织管理的比较研究

20．中外政府机构改革实践经验的比较研究

21．改革理论与行政组织体制创新

22．行政腐败与行政组织体制问题

23．政府编制管理的意义

24．行政组织伦理的现实意义

25．政府机关管理的程序设计问题

26．行政组织冲突及其处理

27．行政组织结构体制的重塑

28．马克斯·韦伯与“行政组织理论”的发展

29．理性官僚制与行政组织运行机制的规范化

30．行政组织与企业组织差别比较

31．制约行政组织目标实现的主要因素分析

32．行政组织理论与中国政府机构改革的实践

33．市场经济条件下行政组织机构改革的理路分析

34．健全与完善行政组织管理方法的若干设想

35．中国行政组织改革历程的理性反思

36．中国古代与现代地方政府组织结构比较研究

37．行政组织发展与行政体制改革

38．公共行政组织变革及其现实性思路

39．影响行政组织设置的主要因素

40．行政组织结构的扁平化趋势及其意蕴

41．行政组织变革的动力系统分析

42．行政组织目标制定与实施的价值选择

43．中国行政组织的现代特质剖析

44．中国政府机构改革的前景分析

45．中国历次政府机构改革“怪圈”的成因

46．非正式组织在现代行政组织中的利弊分析

47．非正式组织的正负功能及现代价值取向

48．信息网络技术与现代行政组织

49．行政组织法制化与政府机构改革

50．现代行政组织的社会公平价值

51．日本行政组织类型及利弊剖析

52．发挥行政组织积极作用所应采取的科学方法

53．知识经济与行政组织变革

54．邓小平理论与行政组织构建

55．行政组织建构的法制原则

56．行政组织在行政管理中的作用

57．行政组织的现代社会管理功能

58．组织文化建设与行政组织管理功能

59．解读动态行政组织的意义及功能

60．信息时代政府组织职能的社会化

61．集权与分权原则在中国古代政府管理中的运用

62．英法两国封建时期行政组织“立法权”的划分

63．美国独立管理机构的特点及现代应用

64．中国古代行政组织对现代中国行政组织的影响

65．中国中央与地方行政组织关系的演变及启示

66．科学管理的组织原理对现代政府组织改革的启示

67．行政组织原则研究的历史回顾与评价

68．行政权威理论及其实践意义的解读

69．人性假设及其对行政组织管理哲学建构的意义

70．平衡理论在现代组织设计中的作用

71．现代行政组织的开放性与正义性

72．现代政府组织的环境战略

73．现代行政组织的生态意识及其合法性确立

74．现代行政组织走出“彼得原理”的管理方略

75．新公共管理对现代行政组织构建的影响

76．企业家政府组织理论及其现代启示

77．文化环境对行政组织的影响

78．梅奥人际关系组织理论与现代政府公共关系

79．巴纳德的权威思想及其组织学意义

80．行政组织的系统性与平衡性

81．现代行政组织理论对中国行政组织改革的影响

82．传统行政组织伦理思想的现代应用

83．法家组织思想与韦伯行政组织思想的比较研究

84．韩非的法制思想与现代依法行政

85．“自然无为’’的行为境界与行政组织原则的价值选择

86．孙中山均权制思想对中国近代行政组织体制的影响

87．邓小平行政组织改革思想的理论化取向

88．行政组织结构合理标准体系的设计

89．行政组织纵向分工的职责权分配关系

90．行政组织横行分工的标准界定

91．行政组织管理层次与管理幅度的设计原则

92．法国与美国行政组织集权与分权模式的比较

93．行政组织集权与分权原则在中国的应用

94．首长制与委员会制对行政组织职能发挥的影响

95．咨询机关在现代行政组织中的作用

96．现代行政组织中的监察机制

97．现代行政组织分权扁平模式的发展态势

98．信息沟通在现代行政组织中的作用

99．行政组织内外信息的动态平衡

100．经济体制对行政组织建构的影响

101．政治的稳定性对行政组织的影响

102．宗教问题对行政组织管理的影响

103．行政人员的素质对行政组织的影响

104．组织内人际关系与行政组织功能的发挥

105．行政摩擦产生的根源及对策

106．行政组织管理幅度的影响因素

107．行政组织的精简与行政管理的高效

108．行政组织授权的基本方式选择

109．行政组织分权的制度化安排

110．行政组织管理职能分配的人本价值

111．行政组织的职责权的统一与分离

112．现代行政组织中的情感管理

113．行政组织协调与组织目标的实现

114．行政组织管理的市场化模式

115．行政组织编制确定的标准

116．民主集中制与中国行政组织变革的民主化方向

117．职位设置与行政组织职责权关系的制度化

118。

职位分类与品位分类制度的组织学意蕴

119．行政组织编制设计的程序化要求

120．行政组织编制管理的法制化指向

121．社会形态变迁中的组织变革

122．政党制度对行政组织的影响

123．行政组织职能的社会化过程

124．行政组织规模与职能发挥

125．行政组织结构模式的本土化创新

126．行政组织变革的动因分析

127．行政组织职能的分化程度及趋势

128．国外行政组织变革的现状与前景

129．中美行政组织改革比较分析

130．中日行政组织改革比较分析

131．中法行政组织改革比较分析

132．中英行政组织改革比较分析

133．弹性行政组织的理论基础与现实必要

134．行政伦理与行政组织管理的有效性

135．行政组织管理的哲学底蕴

136．有限政府的职能管理

137．个人意识与组织整体意志的和谐统一

138．社会正义与行政组织管理旨趣

139．棱柱型社会的政府组织结构分析

140．“公平至上”的行政组织体系构建

141．行政组织结构设置的完整与分离的统一

142．行政组织的职能发挥与“团队精神”

143．行政组织结构的科学性、规范性与合理性

144．现代社会变革对行政组织理论与实践的冲击

145．行政组织管理合法性的理论与现实基础

146．行政组织管理民主化进程中的问题与对策

147．行政组织自身管理模式的多样化趋势

148．系统理论与行政组织结构的完整统一

149．行政组织的柔性管理与刚性管理

150．职能框架的束缚与水平管理的追求

151．中国特色的行政组织理论探源

152．中国现代农村行政组织建构的框架设想

153．城市行政组织结构改革的前沿性

154．中国乡镇政府组织管理的特质

155．行政组织动力结构的演进与发展

156．行政决策体制改革与行政组织的发展

157．行政组织管理的限度

158．行政组织科学管理要素分析

159．过渡经济条件下行政组织结构发展趋势

160．行政组织结构比较研究中的问题

161．行政组织熵定律及其对行政组织管理的影响

162．虚拟企业对中国行政组织的几