我的工作经历.docx
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我的工作经历
篇一:
《我在公司的工作历程》
我在公司的工作历程
作者王运光
2008年11月27日是今年的感恩日，我发了100多条信息给我生命中有缘相识的人感恩他们，这些人包括我的父母兄弟姐姐，学生时代的老师，同学，军旅生涯的领导和战友，进入社会后认识的上司和同事，感谢他们对我曾经的关心.帮助.指教；感谢他们造就了今天的我，感恩他们给了我这么精彩的人生！
我是一个爱看书的人，从书本里让我明白人活在世上要懂得感恩，书上说“感恩伤害你的人，因为他磨炼了你的心志。
感恩遗弃你的人，因为他教导了你应自立。
感恩欺骗你的人，因为他增进了你的见识。
感激所有使你坚定成就的人”
2007年7月24日我因为生意失败将打工几年积蓄全部亏损后从浙江杭州来到广州应聘到我们深圳市百利行物业发展有限公司广州分公司秩序维护部做了一名副领班。
对于一个为人儿为人夫为人父的28岁的男人事业又得从零开始来说，心情不免会产生憔急.彷徨，在夜深人静的时候总难免惆怅，心灵的解脱唯有从书中找到籍慰，书中不少人的故事告诉我世界上还有许多比我的遭遇更糟糕的人因为乐观最终取得非凡的成就，而我这一点小小的挫折对于他们来说算得了什么？
学会感恩.向下比较其实我还是幸运的，因为我拥有的已经不少，我有一个善良的妻子和一个可爱的儿子，我父母的身体都很健康，感恩生活善待自己，从此让我以一颗乐观的心态来面对生活。
很庆幸我能加入中信君庭这个大家庭，因为进入公司后我得到了领导和同事的欢迎信任，特别是当时的主管黎国庆，他对我工作的支持和帮助，让我在副领班的岗位上很快进入工作状态。
在副领班的岗位上我努力配合领班胡金周的工作，摆正自己的位置，把副领班（比如后勤等）方面的做到最好，做领班满意的好助手，主管放心信任的好下属，与胡金周领班的工作配合得很默契。
在部门或者管理处会议上主动向领导提出我个人的一些创新管理建议，很多建议得到了当时的副总经理李学才.管理处经理柯亚辉的赞同。
担任副领班半个月后（2007年8月8日）因为管理处柯经理等领导的信任及同事对我的支持，我被管理处提拔为秩序维部三班领班，担任领班后，我大胆的在本班实行改革，比如当时一直以来都是定岗制，我将它改成轮岗制，定岗制的优点是队员对本岗位的的熟悉程度高，但是缺点更多于优点，定岗使得某些岗位人才稀缺，（比如监控中心收费岗等），这些重要的岗位没有后备人才补充就是管理存在的隐患，加上有的岗位员工可能会因为职务之便而容易谋取私利，造成公司信誉受损，收费岗最容易出问题，门岗也是一个重要的岗位，门岗可能会要求某些单位或个人给予其好处就可方便，轮岗不仅可使这些隐患避免，还可使队员业务技能多样化，让每个队员都能熟悉每个岗位，在三班我率先实行“优秀员工”民主投票，班务会议要求人人发言等等!
这些都是我个人小小的创新管理。
班里的工作很快就见高效。
担任三班领班3个月后，由于公司的发展，我个人的发展空间也因此收益，公司因为投标竞得增城市荔城花园项目的物业管理权，2007年11月13日因为领导的信任我被公司调派带领11名队员进驻增城荔城花园项目协助公司领导对荔城花园前期物业服务（代理主
管职责），从广州大都市初到增城这座小城市，包括我本人在内的绝大多数队员都不适应，荔城花园地处增城市郊，离市区还有10公里的路程，队员的思想极不稳定，为了稳定队员，我找队员谈心，想方设法让队员过得充实并快乐，并且要做到公司动员时的要求“树立百利行形象，在增城创优秀品牌”，为此，我们创办了每月20号的“员工生日晚会”《我的信条》。
《文化园地》。
《工作园地》。
《光荣榜》，每月底30号召开全体人员开会并要求每人发言，各类辩论会，知识题抢答赛，各类体能比赛等等各类形式的比赛，让每个人都有展示自我特长的机会，为了筹集各类活动的经费，我们省吃俭用，用每人每月230元的伙食费攒下来的钱买奖品等。
事实证明物质影响远远低于精神影响，人只要精神快乐会忘掉物质强烈的追求。
我们还创立了《荔城花园团队史》，用以记栽荔城花园的点点滴滴，对任何队员加以重视并真实的赞美，两个月下来，不但稳定了队伍，并且不断壮大并且非常有凝聚力，大家团结互助，工作认真负责，完全可以做到我在与不在一个样，是一支非常有战斗力的队伍，我们不仅得到了发展商和顾客的高度评价，也得到了增城同行业的肯定，比如长建物业的副总，碧桂圆物业的保安经理，怡景物业的管理处主任等同行业单位领导要求其单位的员工向我们学习。
2008年4月19日来总公司参加朱总经理主持公司组织的“优质服务年动员大会”，并有幸得到公司给予的个人发言机会，由此让公司领导和深圳中信红树湾的同事更多的了解广州分司和荔城项目的百利行人。
2008年8月27日我收到分公司领导让我去深圳总公司更深入的学习物业管理专业知识和我们深圳市百利行物业发展有限公司的企业文化的通知，2008年9月1日来到总公司学习，在总公司学习期间，让我更深入更全面的了解了物业管理的专业知识和我们百利行的企业文化，并且有幸和朱总经理更多的接触，使我的心胸得到宽广.眼光得到提高深远。
同时从红树湾管理处主任王敏及其他各部门部长身上学会了更多关于管理的技巧和经验，这给我将来的工作大有帮助。
2008年11月1日我学习期满回到广州分公司，分公司领导任命我为“荔城花园项目临时负责人”。
2008年12月1日，公司任命我为荔城花园物业经理。
大约算一下，我进入公司才1年半，从副领班到今天，我是幸运的，甚至有不少同事说我在公司创造了奇迹！
短短的1年半按工龄来看的确是不长，从职位的晋升来说在公司算比较快，但当我回顾在公司这1年半的点点滴滴，却是非常丰富的，如果让我用流水帐的形式来记录这1年半的日志，却有厚厚的一本书，如果我是一个作家，这1年半的工作历程完全可以写上一本厚厚的记实小说，每当我翻看《荔城花园家史》，一年多来荔城花园的《培训计划》.每月《业余文化活动计划》.我们各类活动记录照片以及许许多多难忘的人和事时，感慨万千，甚至因为感动而泪流满面。
我今天能够得到公司领导对我的信任，公司对我的大力载培以及给予我一次又一次机会，完全离不开公司领导给我发挥个人潜能的巨大空间，离不开公司领导重管理重人才育人才用人才的理念，所谓“世有伯乐，然后再有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”！
我的成长和发展恰恰对这一理念做了最好的诠释！
公司让我深深的明白了一个道理，那就是“只要你付出一份汗水，就会得到一份收获”！
我今天取得这点小小的成绩，离不开和我一起共同工作过的每一个人对我的支持和帮助，离不开陈雄安经理.柯亚辉经理.李晓晔经理等领导的信任和帮助，更离不开荔城花园所有的兄弟姐妹（包括清洁大哥大姐.阿姨）对我工作的理解和大力支持，没有他们的理解支持我不可能有今天的收获，在荔城一年来，有太多太多让我无法忘怀的事；有太多太多让我
感动得不能自己的场面；有太多太多永留记忆的欢声笑语；更有在我手下工作过的每一个兄弟姐妹，他们在荔城花园工作中认真负责不怕苦不怕脏不怕累，得到了奥晨发展商的高度肯定，得到了周边同行业的尊重以及顾客的普遍赞赏，他们将我们百利行的精神用行动向外界做了最好的诠释，所以我要感恩他们，感恩自己，感恩生活让我快乐！
下一步在新的岗位上，我要以一颗对领导对公司对同事对生活感恩的心来工作，以回报大家对我的恩惠。
我的目标是将“百利行”品牌用2年的时间打造成增城最有竞争力的物业管理企业，3年内在增城扩大我们公司的服务市场并赢得良好的口碑。
利用培训让团队的每一个成员都具备对物业管理基础知识的全面了解并扮演多种服务角色，让人人都具备管理处主任的技能和专业知识，朝着这个方向去努力。
利用企业文化的感召力让每一个人都是“总经理”的责任心，与团队共荣辱，管理者与员工共同管理共同决策，打造团结高效的团队！
我深信深圳市百利行物业发展有限公司在我们科学化.人本化.创新化.追求高效化管理理念的朱总经理领导下，我们公司会不断发展壮大，不断改进，不断创新.不断完善。
相信不远的将来我们百利行会成为华南地区响当当的物业管理企业，而为这一目标，我个人愿奉献我所有的能量，做出我应有的贡献，因为我早把公司当我的家了！
感恩我的公司，感恩我的领导，感恩我所有的同事们！
谢谢你们！
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篇二:
《我的工作经历》
工作经历是简历的核心部分。
应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩，用词简单明了。
不要出现人称代词，那样会引起反感。
在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。
从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。
介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。
应包括年份和月份。
如果工作经历有间断，也可只列出年份。
2、雇主。
列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。
列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。
对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。
可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。
不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
5、说明。
不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。
避免使用人称代词如“我”，“我们”。
例子（Sample）
工作经历（时序型）
1992年至今McNight公司
合同分析（ContractSpecialist）
开发、运用快速数据分析技术；运用程序分析预测统计模型结果；有机会接触各部门、各层次的工作。
1987——1992Silicon-Denison公司
市场咨询（Consultant/MarketingAdvisor）
根据主顾和销售人员的要求，向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。
共提出建议12条，呈交方案15项。
工作经历（功能型）{我的工作经历}.
1992年至今合同分析McNight公司
1987—1992市场咨询Silicon-Denison公司
编辑本段工作经历范文
2005年，XXXX在社委会的正确领导下，坚持以安全生产为中心，以抓好保持共产党员先进性教育为重点，以抓好车间用工制度改革和设备安装调试为契机，以强化管理、狠抓资源节约为突破口，扎实有效地开展工作，取得了新的成绩。
全年来，XXXX总印量XXXX万对开张，彩印量XXXX万对开张，总收入XXXX万元，累计利润XXXX万元。
一、2005年主要工作体会
1．精心组织，周密部署，确保安全生产
今年以来，XXXX五个科室围绕安全生产精心组织，齐心协力，做了大量周密细致的工作。
XXXX结合今年工作任务的特点，制定和修改了一系列制度和规定，使各部和车间有章可行；印务部定期召开各车间主任、副主任参加的会议，进行安全生产形势分析，对重要环节、重点部位的人员常敲警钟；供应部狠抓搬运班和大车队的安全，年初和班、队签订了安全责任状，将其安全生产情况和业绩及奖金挂钩，充分调动了员工的积极性；技术部在平时精心保养设备的基础上，利{我的工作经历}.
用春节、五一和十一放假时间，对机器设备进行全面检查维修，并对部分设备进行了技术改造，保证了机器设备处于良好的工作状态；对外业务部在稳定现有业务的情况下，积极开展对外业务洽谈，做好业务单位的走访、慰问和服务保障，增加了潜在客户，较好地控制了业务量下降的局面；办公室为安全生产加油鼓劲，积极营造氛围，精心编排《XXXX》，利用《XXXX》指导安全生产，及时做好上传下达工作，使整个XXXX政令畅通。
今年以来，XXXX没有出现重大差错事故，印刷质量稳步提高，保证了各报纸的出报时间，业务单位的满意度不断上升。
2．狠抓资源节约，减少成本开支
节约是中华民族的传统美德，也是各单位减少成本开支的一项重要途径。
今年报社大力开展资源节约活动，我们在保持以往抓好节约的基础上，又积极响应，在全中心进行了再动员，及时向全体员工发出了“节约资源，从我做起”的倡议书，采取奖惩并举的方法，进一步补充和完善了奖惩及监督机制，并在内部刊物《XXXX》上做了一期“节约专刊”，在XXXX墙报上也安排了节约专栏，报道资源节约开展情况，交流节约经验体会，表扬资源节约活动中成绩突出的单位和个人，从而使全中心上下牢固树立了资源节约意识，使节约资源、艰苦奋斗成为全中心人员的自觉行动。
节约工作是个系统工程，需要齐抓共管，我们由印务部牵头，供应部、技术部、各车间等部门通力配合，从材料招标供应、设备保养、制版、印刷到职工节纸意识教育和技术培训、奖惩制度的落实、设备工艺和操作流程的优化等各方面入手，密切合作，定期总结经验，分析存在问题，从而使节约工作取得阶段性成果。
通过资源节约活动，XXXX资源消耗和成本开支逐月下降，残损纸由过去的每月最高XX余吨降至现在的每月XX吨以下，擦机器的棉纱布由过去月消耗XXX公斤左右降至现在的平均每月XXX公斤左右。
全年共节约新闻纸XXX多吨，合计节约资金XXXX万余元。
另外，我们还进行了彩墨及PS版供应权的拍卖活动，拍卖筹措资金XXX万元。
由于资源节约成绩显著，2005年10月13日，社委会在全社对XXXX资源节约工作给予了通报表彰。
3．探索用工改革试点，总结经验进行推广
为加强XXXX职工队伍的管理，增强组织纪律性，转变工作作风，提高工作效率，创建文明、高效、节约型企业，上半年，我们对各车间部聘员工进行了轮岗；下半年，我们对XXXX顺利地进行了定岗定员，竞聘上岗试点，然后将试点经验进行总结，并在XXXX其它各车间进行了用工改革。
通过改革，全体员工都有了紧迫感、危机感，精神面貌也有了明显的改变，责任心、工作积极性和钻研业务、学习技术的自觉性增强了，工作效率提高了，事故差错减少了。
改革后，XXXX裁减员工XX人，印前车间裁减员工X人，机印车间裁减员工X人，以前职工队伍中存在的结构不合理，事业心不强，人浮于事等问题得到了较好的解决。
4．保持共产党员先进性教育形式多样，成效明显
今年开展保持共产党员先进性教育以来，XXXX按照报社的部署，在积极组织党员参加报社先进性教育的同时，我们认真组织全体党员，利用工作间隙，按照要求不折不扣地学习有关文件和先进性教育读本的每篇文章。
每个党员在学习教育中，认真做笔记，写学习心得体会，并撰写了党性分析材料，进行自我剖析。
各支部反映，党员各自的剖析，基本上都找到了自身存在在的问题和不足，并及时进行了整改。
我们在搞好学习教育的同时，还组织全体党员和部分团员青年先后到方志敏革命烈士陵园和革命英雄纪念堂，学习革命先烈的高尚品格和浩然正气，瞻仰革命先烈的敬业奉献的革命精神。
通过先进性学习教育，党员的形象提高了，工作作风增强了，模范带头作用和吃苦耐劳精神也明显了。
党员纷纷建议开展献一片爱心、送一份温暖活动，我们党总支通过报社有关部门联系了资溪县一名贫困学生，领导带头为他捐款，其他党员也纷纷捐款，党总支XX名党员共捐款XXXX多元。
从这名贫困学生给我们的几次来信中得知，他的学习成绩从上学期的班上第五名跃升到现在全年级第一名，许多党员表示，将继续资助。
另外，全体党员还为家庭变故的本单位职工捐款XXXX元。
5．新增设备顺利完成安装调试，按计划进入投产
今年6月份，社委会决定投资配齐两组新“北人”印报机和采购一组无轴印报机后，我们立即与国内三家设备供应商进行了联系。
经过考察、洽谈、询标、招标，分别于7月25日和29日以XXX万元和XXX万元与“XX”签订了采购合同。
同时，我们又对设备的附件X台XXX、一台XXX以及XXX进行了招标。
8月中旬，X台XXXXX以每台XX万元的价格与XXXX公司签订采购合同，XX以XX万元与XXX有限公司签订采购合同，设备搬运以XXXX元与XXX公司签订合同。
购买设备和搬运总费用XXX万余元，比投资预算少XXX多万元，而设备配置比原计划增值了近XXX万元，为报社节省了经费开支。
新增设备安全运抵XXXX后，我们又迅速抽调精兵强将组成安装调试小组，中心主任舒敏任组长。
在安装调试过程中，王南生、江俊祥两位副主任始终亲临一线指挥，社领导严力、欧洋也亲临到现场了解和指导。
由于车间场地夹窄，吊机无法进入现场，增加了安装难处。
XXXX各部门全力配合，各负其责，克服了困难，有的同志放弃双休日的休息，有时加班到很晚，有时晚上试印完报纸，白天又来调整设备，毫无怨言，使新增设备的安装调试工作安全、快速、顺利完成，现均进入生产和试生产。
另外，商务印刷我们也做了大量的前期准备工作，如市场调查、业务环境培养、技术人员培训、跟潜在客户洽谈业务等等。
商务印刷机和彩色输出系统的招标采购进展顺利，商务机有5家公司参加投标，彩色输出系统有3家公司参加投标，经有关人员考察、比较和评议，9月27日，社委会决定购买XXX和XXXX。
经进一步跟厂商洽谈，于10月中旬，分别以XX万元和XXX万元与XX公司和XX公司签订采购合同。
预计XX分别到货。
{我的工作经历}.
6．企业文化开展有声有色，职工业余生活丰富多彩
文化是企业的一个品牌、一张名片，但是要搞好企业文化建设又并不是那么容易。
我们充分利用《XXXX》、墙报、电子显示屏、宣传栏、标语牌等，努力建设企业文化，积极营造企业文化氛围。
我们注重把内部刊物《XXXX》作为企业文化的一个重要窗口，传播XXXX的生产、经营、管理情况和展示职工风采。
我们发动和帮助职工写稿、投稿，写身边的先进典型，写自己的工作体会和经验。
今年以来，每月一期的《XXXX》，月底准时出版。
据职工反映，今年的《XXXX》内容丰富，指导性、知识性、学习性、趣味性和可读性均较强。
另外，XXXX还积极向《XXX》投稿，向报社领导和广大员工传递XXXX工作动态和精神风貌，一年来共在《XXX》上刊发稿件和图片十余篇（幅）。
在办好《XXXX》的同时，我们采取走出去，请进来的办法，加大对职工的业务技能培训力度，先后派出五批职工到省外同行业学习取经。
同时，我们还采取业务竞赛、岗位交流等多种方法来提高职工的业务技术。
为丰富职工的业余文化生活，我们先后组织了游XXX和XX登山健身活动、竞走健身赛、报社文体活动日、报邮联谊会、报邮乒乓球友谊赛等。
平时，职工还充分利用XXXX宽敞的文化活动
室，自发组织乒乓球、台球、羽毛球、象棋等对抗赛活动，丰富多彩的文化生活，调动了广大职工参与的积极性，增强了单位的凝聚力。
二、存在的不足
1．因物价上涨，成本增加，子报缩版加上代印报纸业务的萎缩等，致使没能完成报社交给的经济指标任务；
2．细节的管理上还不到位，小差错和小故事还有发生；
3．因咨询公司原因，ISO9001质量管理认证工作没能按计划完成，现已经完成审核，预计要到春节前才能获得证书；
4．工人的责任心和技术水平有待进一步提高；
三、2006年工作打算
1．扎实抓好安全生产这一中心工作，进一步提高印刷质量和确保出版时间。
2．在保证社内报纸印刷的同时，加强开展对外印刷业务，在完成报社交给的经济指标上，争取打一个翻身仗。
3．努力开展商务印刷，争取当年赢利。
4．加强管理，细化责任，力争将差错事故降至最低限度。
篇三:
《我的工作经历和心得》
我的工作经历和心得
2007年9月2日，带着县教育局的通知，满怀着一腔热血和一颗惴惴不安的心，我作为特岗教师踏上了去灵龙中心小学任教的路途。
做为一个刚刚毕业的年轻大学生，我深深知道，单纯搞好自己的教学，并不是什么困难的事情。
然而，现实是残酷的，简陋的教室连黑板也没有，有的是一张张热情和渴求知识的小脸庞，孩子们向我鼓掌用犀利的眼神打量着我，使我感觉到自己作为教师应有的责任。
进入一个全新的环境我担任三年级的数学、英语教学工作以及班主任工作。
教材是新的，学生是新的，领导同事是新的。
尽管之前已调整好心态做好“入乡随俗”的应适。
但初接触还是恍恍然然。
这些孩子的文化知识远不如城里的孩子，是由于父母文化水平的局限，教育观念的偏差，忙于打工等因素的影响，对孩子缺乏必要的激励和引导，关注孩子学习的甚少，孩子回到家里要么看电视，要么在外面玩耍等。
各方面发展是“自然状态”。
学生虽天真淳朴，却显得有些木纳。
学生思维缓慢，语言苍白，作业拖拉也就不足为奇了。
学生的认知水平远在意料之外。
通过与学生的接触并向同事请教之后，对教学工作的策略作了一些调整。
原来，自以为成功的方法方式不再是金科玉律，只好想了一些点子，一切从头开始。
在这种情况下我下定决心，不管遇到多大的困难，一定努力解决困难，尽自己最大的努力做好工作。
我严格要求自己，服从学校领导的各项工作安排，严格遵守学校各项规章制度。
踏踏实实做人，兢兢业业工作，我充分利用课余时间，跟学生个别谈心、交流，教孩子们善于用心灵去发现世界的美丽和精彩，使孩子们深刻体验到知识与学习的重要性，进而树立起远大的人生目标。
在日常教学中，努力营造民主、快乐、宽容、和谐的课堂氛围，张扬学生的个性，鼓励学生敢想、敢问、敢说，尽情释放自我。
让他们在学习中思考，在体验中感悟，在活动中升华。
刚开始，超负荷的工作让我有点吃不消，清贫的乡村生活也让我觉得乏味。
尤其是一到周末，一种莫名的孤独和寂寞就会在心底涌起。
但望着那一双双渴求知识的眼睛，一种强烈的责任感就会涌上心头，有什么理由不尽全部的力量去关爱孩子们呢？
学生李萍性格孤僻，衣服又脏又旧，成绩差。
我通过调查得知孩子的父母均已年过六十，家住偏远的山坡上，父母从不到学校了解孩子的生活和学习状况，于是我利用班会的机会开展一些同学之间互助互爱的活动，是她感觉到了班集体的温暖。
并用我的课余时间帮她巩固知识辅导她学习，记得那时寒冷的晚上，她发烧到40度在宿舍里不停的哭，我得到消息后带她到医院打针陪她一直到凌晨两点。
看着单薄的身躯，我将自己的几件厚衣服送给了她。
我的这些小小的举动温暖了孩
子的心，渐渐地，她的成绩进步了，脸上露出了笑容，还多了许多互相关心的小朋友。
学生田长奎是一个有大脑智障上了五个一年级的学生，但就是这样一位学生他身上有着踏实勤奋的优秀品质，我号召同学们主动帮助他鼓励他，每节课只要是简单问题我都会提问他给他信心。
经过一年的坚持努力他的成绩都有所提高尤其是英语成绩从十几分提高五六十分。
现在再也没有人嘲笑他了，同学们给他更多的是关怀和帮助，他充满了自信和阳光。
学生毛栓的父母离异，父亲常年在外，只好跟着年过七十的爷爷过日子，缺少关爱，他性格孤僻不善交流。
经常为了小事和同学打架。
因此在一些集体活动中我尽力让他去表现自己并在思想品德上教他做人的道理。
现在他已经是一个守纪律懂礼貌团结奋进的乖学生。
我关注着班上每个孩子的喜怒哀乐、饥寒饱暖。
有的学生身体虚弱，经常生病。
每次我都及时把孩子送到医院治疗，为他们垫付医药费。
{我的工作经历}.
加强理论学习是开拓视野、启迪智慧、增长才干、提高素质的重要途径。
因此，我虽然在学校的教学生活非常辛劳，但我经常还是早晨天蒙蒙亮就起床，一直忙到晚上9点后才能回房间休息。
根据本班级实际情况，认真备课、上课、认真批改作业。
经常只能利用晚上时间批改作业，以便能及时对学生进行辅导。
此外，我还充分利用各种机会虚心向学校各级领导学习学校管理、向广大教师学习学生管理的实践经验。
学无止境，当我真正静下心来学习才深深体悟到，无论做人还是做事，都不能心浮气躁，要摆正心态，踏踏实实，从实际出发；才能精益求精地做好各项工作。
经常深入课堂去听课，一方面提高自己的业务水平，一方面向执教者提出合理化建议，从而达到共同学习、共同进步的目的。
两年多以来，我上了许多次教研课，多次与老师们集体备课、相互听课、相互探讨和交流，还撰写了四年级综合实践案例，获商洛市三等奖。
年终评比，我所在班级被学校评为文明班级，我的这些教学成果也得到领导的肯定。
虽然工作很累但我有一种很强的成就感。
我决定在以后的
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