电子电器应用与维修专业人才需求调研报告.docx
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电子电器应用与维修专业人才需求调研报告
电子电器应用与维修专业人才需求调研报告
国家中等职业教育改革进展现范学校建设
电子电器应用与修理专业
人才需求调研报告
1人才需求调研整体思路框架2
1.1调研内容2
1.2调研对象3
1.3调研方法与形式5
1.4调研问卷及访谈设计思路与意义5
1.4.1企业调研问卷及访谈5
1.4.2高校调研问卷及访谈6
1.4.3在校生调研问卷6
1.4.4毕业生调研问卷6
2调研数据汇总与分析7
2.1企业人才需求分析7
2.2企业聘请与职业素养要求7
2.3校企合作切入点分析9
2.4兄弟院校的建议10
2.5学生意见分析10
2.6毕业生能力需求反馈分析11
3调研归纳总结与建议一三
3.1人才需求方面一三
3.2校企合作方面一三
3.3课程建设方面14
4附表17
附表1：
企业调研问卷17
附表2：
学校调研问卷24
附表3：
在校生调研问卷30
附表4：
毕业生调研问卷34
摘要：
为追踪行业最新动态，不断完善电子电器应用与修理专业的人才培养方案，电子电器应用与修理专业全体老师在学校领导的指导下，对当地及沿海地区多家企业进行调研，形成电子电器应用与修理专业人才需求调研报告。
调研时刻：
20一三年10月28日——11月08日
调研组架构：
调研目的：
依照教育部、人力资源社会保证部、财政部«关于实施国家中等职业教育改革进展现范学校建设打算的意见»〔教职成【2020】9号〕、«国家中等职业教育改革进展现范学校建设打算项目治理暂行方法»〔教职成【2020】7号〕文件要求，为把我校电子电器应用与修理专业打造成中职示范性专业，通过开展调研，探究本专业人才培养改革和课程体系改革，并为后续人才培养改革和课程体系改革顶层设计提供参考意见和建议。
1人才需求调研整体思路框架
1.1调研内容
✧电子行业进展情形
✧电子行业进展规划〔全国范畴、广西自治区范畴、来宾市范畴〕
✧电子行业进展现状〔全国范畴、广西自治区范畴、来宾市范畴〕
✧电子行业进展趋势〔全国范畴、广西自治区范畴、来宾市范畴〕
✧电子专业教育现状〔广西自治区专科、本科及以上；中技、中职〕
✧电子企业及职业岗位情形
✧电子企业岗位分类
✧电子企业岗位工作任务
✧电子企业岗位工作任务职业能力
✧电子企业人才需求情形
✧广西自治区〔来宾市〕电子行业人才需求
✧广西自治区〔来宾市〕电子行业岗位类型分析
✧广西自治区〔来宾市〕电子行业人才能力需求〔专业知识、职业能力、职业素养、资格证书等〕
1.2调研对象
本次调研要紧是来宾当地企业、周边企业、沿海都市企业，要紧对象是企业人力资源部总经理、部门经理、生产主管、车间主任、设计人员、技术人员、操作人员、电子专业毕业学生等。
企业经营规模不一、业务方位多样、目标客户各异、企业性质多样，有民营企业、合资企业、外资企业等。
要紧就岗位设置、岗位职责、工作过程、技能要求等进行调研，要紧方式有网络资料收集，毕业生问卷调查，赴企业实地考察、现场交流，与毕业生座谈等。
具体调研企业和参与人员如表1所示：
表1调研企业/学校信息一览表
序号
企业/学校名称
地址
对接人
x
1
广西东方昆仑新能源
广西来宾市来华投资区昆仑产业园
王银丽
2
广西方元电力检修有限责任公司
广西来宾市柳州市前锋路4号燃煤化验楼
覃主任
3
中国电信来宾分公司
广西来宾市盘古大道中116号
刘主任
4
广西师范大学
广西桂林市育才路一五号
唐智勇
5
柳州悠进电装
广西柳州市柳东新区官塘工业园B区8栋二层
王照彬
6
上汽通用五菱汽车股份柳州分公司
广西柳州市河西路一八号
杨新伟
7
裕达集团
广西来宾市桂中大道233号
戴师傅
8
广西农垦糖业集团华垦纸业
广西来宾市兴宾区蒙村红河农场
罗主任
9
北海德昌电子
北海市出口加工区
鄧红英
10
建兴光电科技〔北海〕
北海市出口加工区惠科路
汪伟
11
深圳众为兴技术股份
深圳市南山区艺园路马家龙田厦产业园5楼
刘洵子
12
深圳市光泓数控设备
深圳市南山区艺园路马家龙工业区19栋5楼
张倩
9
一三
深圳天地宽视信息科技
深圳市光明新区公明办事处楼村社区鲤鱼河工业区振兴路37号B栋四五楼
陈家益
14
泰德沃特船舶技术服务〔深圳〕
深圳市南山区蛇口太子路一号新时代广场17楼E1单元
张主任
1.3调研方法与形式
〔1〕行业人士访谈法
通过事先拟定的访谈提纲，与各企业治理层以及一线职员进行座谈、访谈，就电子行业进展的空间和趋势、人才现状和培养需求、人才培养方案和课程体系等进行调研和咨询。
〔2〕问卷调查法
采取分层抽样调查方法，抽取来宾市多家电子行业相关企业，了解电子从业人员的具体岗位及所需的知识、能力、差不多素养要求等信息。
〔3〕现场观看法
在调研期间，参与调研的教师依照自己的课程方向分别在电子产品装配生产与调试、智能楼宇安装调试与修理、制冷与空调设备运行与修理、机电一体化技术和焊接技术5个方向上岗位进行现场观看和跟踪，为后续专业建设工作积存丰富的第一手材料。
〔4〕毕业生反馈法
在调研过程中，回访在企业中工作的本校毕业生，了解毕业生的工作现状、工作所需的素养技能等；同时进行企业的中意度调查，调研企业关于毕业生的评判和要求。
〔5〕文献查阅
在相关学术网站和商业网站进行数据收集和整理，搜集3—5年来的电子专业人才需求的相关文献资料。
1.4调研问卷及访谈设计思路与意义
本次调研问卷涉及到四个方面，分别为企业、高校调、在校生和毕业生的调研问卷。
其中针对企业和高校，还进行了访谈内容的设计。
通过以上调研数据的统计，将明确了解现代企业生产运营中电子专业人员占整体公司的比例、企业期望得到哪些素养能力的人才以及企业是否情愿与中职院校共同培养电子专业人才等信息。
1.4.1企业调研问卷及访谈
企业调研问卷及访谈表见附表1，企业调研问卷及访谈的设计思路是围绕企业对人才需求现状情形？
企业的要紧岗位能力和职业素养要求情形？
企业如何培养人才？
企业文化如何引入校园文化建设？
企业录用中职学生的相关要求如何？
探究企业与中职学校校企合作形式？
企业对中职学校电子专业人才培养模式和教学模式改革的看法和建议？
通过企业调研来探究和验证，我校电子专业示范校建设打算项目建设方案的科学性，并不断地进行修正。
并让企业参与到我校电子专业人才培养，形成整条教育供应链纵向一体化，使学校的人才培养方向更加准确，满足企业人才需求，最终达到我校提升就业率的目标与愿景。
1.4.2高校调研问卷及访谈
高校调研问卷及访谈表见附表2，学校调研问卷及访谈的设计思路是围绕了解兄弟院校对电子专业招生、学生学习积极性、就业前景、就业岗位情形？
电子专业课程设置情形？
电子专业教师的教学情形？
电子专业教师自身水平的提高方法如何?
了解高校学生与中职学生的差距及后续人才培养的定位？
探究兄弟院校在专业师资队伍建设规划与政策、措施情形以及专业师资队伍建设中存在的问题和困难、解决方法？
了解中职学生升入高职需要对教学课程进行如何衔接及教学方法如何改革？
通过兄弟院校的调研，探究我校升学部的课程改革和人才培养定位，积极探究、认真总结适合我校学生的教学新方法，充分运用现代化的教学手段，优化教学结构，建立科学的教学模式，从而大幅度提高我校的教学质量，为社会和高校输送更多的合格人才。
1.4.3在校生调研问卷
在校生调研问卷见附表3，通过对电子专业在校生的问卷调查，来发觉学生对目前专业教学的看法和对自己以后进展的打算。
示范校建设最终是为了服务学生，了解学生的真实方法尤为重要，也对后续人才培养改革有一定地参考价值。
1.4.4毕业生调研问卷
毕业生调研问卷见附表4，毕业生调研要紧是通过访谈形式完成，问卷内容要紧涉及到毕业生的差不多信息、所在岗位情形、对专业就业和工作的看法、对母校人才培养的评判与建议。
通过调研，能够了解到学校开设课程是否能够满足企业的需求，学校还需要增设哪些课程或技能的学习，以及目前教学方面还需要改进或完善的地点。
2调研数据汇总与分析
2.1企业人才需求分析
关于电子电器应用与修理专业的人才需求，不同类型的企业需求层次各不相同，但总体趋势是操作技术工人大部分来自中职、高职的学生，而且总体需求量专门大。
治理人员集中在高职和本科学生，要紧是做事成熟，稳重。
设计人员通常集中在本科学生，理论扎实、科研能力、创新能力强。
从问卷调查分析来看，企业对中职电子电器应用与修理专业岗位需求要紧是电子产品的装配、调试、修理和生产一线的治理工作。
所占比例见图1所示：
图1岗位需求量分析
2.2企业聘请与职业素养要求
从学历需求情形来看，本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智。
用人白费的现象得到了专门大的改善，中小企业对大中专人才的需求成为企业人才需求的主体。
由于被调查的单位是中小企事业单位为主，从学历需求的比例构成看，中专学历在电子电器岗位上有专门大的需求。
从回收的有效调查表来看，学历需求及人才来源调查的比例构成如图2、图3所示。
图2学历需求分析
图3人才来源调查分析
通过对企业调研了解到企业对中职学校毕业生的职业素养整体评判如图4所示，表现出总体评判趋于一样，需求后续加强学生提高职业素养。
图4企业对中职学生职业素养的调查分析
企业对人才的素养要求比较看重职业道德，俗语说要想先做好事，就必须先做好人。
调研问卷数据分析，见图5所示：
图5企业对中职学生素养要求调查分析
2.3校企合作切入点分析
培养技能型人才的职业教育，只有与使用技能型人才的企业紧密合作，才能建立符合实际的人才培养标准、形成切合实际的人才培养的过程。
通过此次调研探究校企合作的切入点，实现校企双赢的目标，建立一种良性、稳固、可连续的互动状态。
通过与企业的访谈，发觉传统的人才培养与行业进展需求不相适应，中职学校的毕业生与企业需求不对接，学校办学与企业用人相脱节，学校的内在需求与企业的投入惰性相矛盾。
产生上述困惑和矛盾有多种缘故，但全然问题是缺少一种能与相适应的机制。
我校围绕校企互动机制这一核心问题，旨在提出并建立校企合作的机制建设框架，并提供分析、解决问题的计策，以探究校企合作合理、可行的方法和途径。
通过与企业访谈，探究校企合作的切入点表现在以下几个方面：
〔1〕电子电器应用与修理专业邀请企业参加专业建设指导委员会，对电子电器专业进展出谋献策；
〔2〕与企业合作建立校外实训基地，加强学生顶岗实习，举荐学生就业；
〔3〕与企业签订订单班，让企业参与人才培养，合作开发课程，建立以工作过程为导向的课程体系，来满足企业的人才需求；
〔4〕引入企业文化和职业规范，共建校园文化和提高学校德育工作的实效性；
〔5〕拓宽校企合作空间，邀请企业参与人才质量评判，完善多元化的人才质量评判体系；
〔6〕聘请企业治理人员或技术骨干担任我校的兼职教师，参与电子专业教学任务，同时派送专业教师进企业挂职锤炼，推进校企合作互动，加强专业的建设。
2.4兄弟院校的建议
通过与兄弟院校的调研访谈，共同探究中职示范校重点专业的建设。
本次兄弟院校访谈的对象有第一批中职示范校、高职和高校，通过听取兄弟院校对电子专业人才培养的定位、课程设置情形、师资队伍建设情形、实验室治理及改革方面的体会做法，准确查找我校不足之处，为我校示范校重点专业建设提供了有益的启发和借鉴。
以下是兄弟院校给出的建议：
〔1〕电子专业人才培养的定位需要结合学校的实际情形及服务当地经济为标准，探究人才培养质量建设的中心、重心、核心；
〔2〕课程设置需要依照人才培养的方向进行规划，中职学生规划一样分就业和升学两个方向，针对就业的学生课程设置需要结合企业人才需求及岗位能力需求考虑，升学班的学生需要考虑后续深造的专业考虑及如何与高校课程衔接。
〔3〕师资队伍建设要紧是鼓舞专业教师提高自身专业水平，途径要紧有学历深造、自发科研活动、参加学术会议、参与企业实践和参加国内外校际访问交流等。
提升教师的教学方法是师资培养的重中之重；
〔4〕实验室建议需要进行理实一体化规划，打破往常的理论课、实验课和实训课的界限，将理论教学和实践教学有机地融合在一起，从感性认识入手，加大直观教学的力度，提高学生的认识能力，在教学过程中加入技能训练，在训练过程中加深对知识的明白得和把握。
2.5学生意见分析
通过分析在校生调查问卷，能够了解到学生对专业课程教学、专业实践教师的看法，如图6所示：
图6专业课程教学调查分析
学生情愿从事所学专业的岗位分布情形，如图7所示：
图7学生意愿岗位分布调查分析
2.6毕业生能力需求反馈分析
本次毕业生调研采纳访谈的形式，对象要紧是近3年的电子专业毕业生。
通过对毕业生反馈的信息分析，及时了解毕业生在校学习的专业知识是否满足企业的要求？
所学知识是否满足目前的工作需要？
以及毕业生对母校专业课程设置、教学内容及人才培养的建议。
通过对调研问卷数据的分析，能够看出学生在校学习的专业知识差不多上能够满足企业的要求，关于目前的工作要紧靠专业实践技能过硬和勤奋刻苦，边工作边学习来胜任。
具体的数据见图8所示：
图8学生适应工作的能力调查分析
在校学校期间，毕业生认为要紧需要学习到专业实践技能、社会活动能力、自学能力、人际交往能力、组织治理能力等素养对后续的工作有所关心。
具体调研数据分析见图9所示：
图9毕业生能力需求调查分析
3调研归纳总结与建议
通过调研，让我们了解到在今后的教学过程中电子电器应用与修理专业应该注重产学研结合。
电子电器应用与修理专业在产学研方面要积极探究，建立了产学研结合的长效机制，吸纳社会、行业和企业的智力资源和物质资源，进入教学过程。
在专业设置、培养方案、教学运行等方面参与并融入到专业人才培养工作中，进一步加快师资队伍、实践基地建设，实现学校与社会的结合，师生与劳动者的结合，教学和生产实际的结合，构建适应经济社会进展需要的、符合学校实际的、灵活多样的人才培养模式和途径。
3.1人才需求方面
通过对当地及省外电子电器类企业的调研，总结出中职电子电器应用与修理专业要紧培养面向电子技术行业生产、治理和服务的人才。
中职电子电器专业办学指导思想定位为培养技能型人才和高素养劳动者为目标。
在构建人才培养规格时，我校必须以正确的办学指导思想定位为前提，要坚持以服务为宗旨，以就业和升学为导向，培养面向生产、治理、服务的高素养技能型人才。
目前企业普遍反映中职学生的职业素养需要待提高，专业知识只需要把握差不多的电子电器专业知识，后续企业将会进行上岗培训完善学生的专业知识。
因此我校能够在后续人才培养方面加入企业典型工作任务来改革现有的教学模式，以节约企业后续的培养成本。
针对职业素养方面，能够通过课程改革加入基础课程及专业课程项目式教学方法，把知识与职业能力相结合，加强学生职业素养方面的培养。
3.2校企合作方面
由以上数据能够看出，在未建立校企长期合作的企业中，超过半数的企业情愿和中职院校建立长期关系。
因此，在我校校企合作方面将加大力度，争取建立更多的企业合作机制，保证院校毕业学生的就业率。
〔一〕校企合作，制定和优化培养方案
为使电子电器应用与修理专业培养的学生符合社会、行业、企业的需求，我们要经常聘请企业专家以及院内骨干教师为专业指导委员会委员，充分发挥专业建设指导委员会的作用，每年定期召开专业建设指导委员会专家会议，针对社会对电子电器应用与修理专业人才所需的职业技能和综合素养的要求，听取企业专家对专业建设、人才培养方案的意见，对专业人才培养方案的具体内容做了相应调整。
〔二〕加强实习实训方面的合作，培养学生的实际技能
校内建有实训室，学生在模拟实训中切实体会电子电器工作的真实情形，感受电子电器的岗位环境和岗位能力需要。
我校通过调研查找校企合作意向企业并签订校外实训基地，在一定程度上补充了校内实践教学的不足，加强了与企业的合作，送学生去企业进行顶岗实习等实习基地考察、实习，培养和锤炼了实践技能。
〔三〕加强校企合作，共享人力资源
为了使学生在学习时能够理论联系实践，也为了使教学更有针对性，本专业采取〝请进来〞和〝走出去〞的方法，邀请电子电器方面的专家来我校进行专业讲座和担任实习指导教师，邀请有实际工作体会的专业人员作兼任教师承担本专业的部分教学任务，如此会极大地提高了学生的学习热情和动手能力，也促进了〝双证书〞教学活动的开展。
与此同时，我校还开展电子电器应用与修理专业的优秀教师参与社会和行业培训，为社会提供专业培训，有力地服务了地点经济建设。
3.3课程建设方面
我校应着重培养学生牢固的电子基础知识和专业知识。
企业普遍认为电子专业人员要有牢固的电子基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高。
因此，作为校方要熟悉企业的具体实际，培养学生了解安全生产的规章制度和企业有关规定，做到理论基础夯实和实际动手操作能力强，培养最合适企业需求的电子电器应用与修理专业的人才。
我校认真分析本专业技术领域毕业生要紧工作岗位、具体工作任务和工作过程,逐步形成以学生胜任工作任务为核心的学习项目或课题,并依照职业能力形成的规律，构建以就业为导向、以岗位需求为依据、以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化课程体系。
对电子电器应用与修理专业的课程建设，以文化素养课程为平台、以通用专业课程模块为支撑、以技能方向课程模块为核心、以选修课程、特色课程、拓展课程模块为补充。
通过与广西师范大学电子专业唐智勇主任调研对接，得出我校电子电器应用与修理专业升学部课程设置差不多要求，如表2所示：
表2电子专业升学部课程设置要求
课程性质
课程名称
学习要求
公共基础课程
数学
1、把握各种数学知识，与其专业课的关系；
2、对课程教学中显现的数学方法的把握来解决有关数学问题和专业课中相关问题；
3、理论与实践相结合，把通过本课程理论的学习而形成的数学思想方法，提高分析问题和解决问题的能力。
物理
1、把握物理学的差不多知识〔如物理学中的差不多概念和差不多规律〕；
2、注意提高学生运用数学工具解决物理问题的能力；
3、通过物理实验充分调动学生的学习积极性，培养学生的观看力与分析能力。
英语
1、把握一定的英语基础知识和差不多技能，培养学生的英语应用能力；
2、把握差不多的英语单词及电子专业英语单词。
运算机基础
重在学习常用的办公软件，如的用法。
专业核心课程
电子技术基础
把握电子元器件的识别和选用；
电子技能与实训
通过项目教学使学生把握差不多的电子技能〔对电子设备及仪器外表的使用〕
单片机原理与应用
1、了解单片机的产生、进展、应用、要紧厂商、产品及51系列单片机的分类；
2、把握51系列单片机差不多组成、内部结构及外部引脚功能；
3、了解单片机相关指令的意思。
电子产品装配与调试
1、把握电子元器件的选用和检测方法；
2、能够完成简单的电子产品装配；
3、了解电子产品调试内容及方法。
家用电器修理
1、把握常用的仪器外表和设备的使用和爱护；
2、把握家用电器产品的结构、性能知识和服务、修理知识；
3、能够独立完成一样常规的修理服务。
电焊
1、把握常用焊接方法的特点、过程、实质和应用范畴；
2、了解焊接新技术与新工艺；
通过对接高校，为我校升学部的课程设置指明方向。
中职开设的课程与高校开设课程的衔接具有现实的必要性，中职职业教育与高校教育是两个既相互联系又相互独立的不同时期和层次。
中职与高校科学、合理的衔接，有利于二者在相互作用下都得到健康、充分的进展，满足社会对不同层次、不同规格人才的需求。
两者的衔接是多方面的，其中课程结构的衔接处在核心地位。
目前，我校专业课程设置上还存在一些问题，一些与高校课程衔接不是专门紧密的专业课程能够减少课时或直截了当停开。
相反与高校课程联系紧密的课程能够加大课时和针对课程核心内容进行重点教学。
最后，还需要改革传统的教学模式和方法，要积极探究，认真总结适合我校学生的教学新方法，充分运用现代化的教学手段，优化教学结构，建立科学的教学模式，从而大幅度提高我校的教学质量，为社会和高校输送更多的合格人才。
4附表
附表1：
企业调研问卷
电子电器应用与修理专业调查问卷——企业篇
尊敬的领导：
您好！
为了了解目前中职电子电器应用与修理专业需求现状和问题，我们调研组期望您能协助填写这份调查表。
在此，我们郑重承诺，调查结果仅供研究使用。
假如您有爱好和需要，我们能够将最终的统计和分析结果通过电子邮件的方式反馈给您。
专门感谢您的大力支持！
来宾职业教育中心学校电子电器应用与修理专业进展规划前期研究课题组
年月日
一、贵单位差不多情形
单位名称：
〔盖章〕地址：
访谈者姓名：
工作部门：
工作职位：
联系方式：
二、贵单位聘用人才情形
1、贵单位对电子电器应用与修理专业人才的学历层次要求〔〕
A、本科及以上学历B、大专学历C、中职学历D、无所谓
2、贵单位对电子电器应用与修理专业人才需求情形〔〕
A、大量B、少量C、无所谓D、不要
3、贵单位急需的电子电器应用与修理专业人才是〔〕
A、电子产品装配与调试B、智能楼宇技术C、制冷和空调设备运行与修理
D、机电技术应用E、焊接技术F、其他
4、实际工作中，职业学校毕业生的专业知识和技能是否适应职业岗位的要求？
〔〕
A、适应B、差不多适应C、不适应
5、贵单位聘用中职学生在职业能力方面最看重的是什么？
〔〕
A、职业道德〔忠于职守、服从调度、遵守制度〕
B、团队意识〔与他人合作、关心他人、听取意见〕
C、创新能力〔合理化建议、业务革新、制造性工作〕
D、专业知识〔了解产品、熟悉技术、专业知识〕
E、沟通能力〔资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往〕
6、贵单位要紧通过哪些方式引进人才：
〔〕
A、到院校聘请应届毕业生B、人才市场中介C、学生上门求职D、熟人举荐
E、网络聘请F、其他
三、贵单位对我校或其他职校毕业生的需求和看法
1、贵单位是否已接收我校的毕业生？
〔〕
A、是B、否
2、贵单位今后是否有意接收我校电子电器应用与修理专业的学生？
〔〕
A、是B、否
3、贵单位在聘请毕业生时是否强调专业对口〔〕
A、强调B、一样C、不强调
4、贵单位对中职毕业生的整体印象〔〕
A、优秀B、良好C、一样D、较差E、专门差
5、贵单位对我校或其他职校毕业生的整体评判
思想政治素养〔〕：
A、专门好B、较好C、一样D、较差E、专门差
学习能力〔〕：
A、专门强B、较强C、一样D、较差E、专门差
法纪观念〔〕：
A、专门强B、较强C、一样D、较差E、专门差
心理素养〔〕：
A、专门好B、较好C、一样D、较差E、专门差
敬业精神〔〕：
A、专门强B、较强C、一样D、较差E、专门差
6、请评判我校或其他职校毕业生的以下素养和能力
专业知识〔〕：
A、专门强B、较强C、一样D、较差E、专门差
实践操作能力〔〕：
A、专门强B、较强C、一样D、较差E、专门差
创新精神〔〕：
A、专门强B、较强C、一样D、较差E、专门差
组织和谐与治理能力〔〕：
A、专门强B、较强C、一样D、较差E、专门差
团队合作意识〔〕：
A、专门强B、较强C
升级会员 