安全生产管理概述.docx
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安全生产管理概述
[模拟]安全生产管理概述
单项选择题
第1题：
（）是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界。
A.本质安全
B.设备安全
C.安全
D.人身安全
参考答案：
A
答案解析：
本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
第2题：
现代安全生产管理理论、方法和模式是在（）进入我国的。
A.20世纪初
B.20世纪40年代
C.20世纪30年代
D.20世纪50年代
参考答案：
D
答案解析：
20世纪50年代，经济快速发展，越来越多的经济学家、管理学家、安全工程专家开始注意创造就业机会、改进工作条件等问题。
第3题：
安全发展的基本任务是（）。
A.维护社会稳定
B.巩固人民团结
C.保障人民群众生命财产安全
D.促进经济发展
参考答案：
C
答案解析：
人的生命安全最宝贵，生命安全权益是最大的权益。
发展不能以牺牲人的生命为代价，不能损害劳动者的合法权益。
第4题：
安全管理中的本质化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从（）消除事故发生的可能性。
A.源头上
B.技术上
C.根本上
D.管理上
参考答案：
C
答案解析：
从根本上消除事故发生的可能性，可能达到预防事故发生的可能性。
第5题：
安全生产管理的基本对象是企业的（）。
A.设施
B.员工
C.办公场地
D.生产环境
参考答案：
B
答案解析：
安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备实施、物料、环境、财务、信息等各方面。
第6题：
（）强调必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
A.预防原理
B.人本原理
C.强制原理
D.系统原理
参考答案：
B
答案解析：
以人为本，要求一切管理活动都以人为本展开的；在管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统的各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施。
第7题：
在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
这体现了（）的应用。
A.封闭原则
B.反馈原则
C.动态相关性原则
D.整分合原则
参考答案：
A
答案解析：
封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。
第8题：
安全生产事故是指生产经营活动中发生的，造成（）的事件。
A.财产损失或间接的经济损失
B.人身伤亡或直接经济损失
C.直接经济损失和间接经济损失
D.人身伤亡或间接经济损失
参考答案：
B
答案解析：
在生产经营活动中，因为某种原因发生了事故，导致了致命或非致命的伤害，这类事故都可以被看做安全生产事故。
第9题：
安全生产管理工作应做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止不安全行为和物的不安全状态，这就是（）原理。
A.人本原理
B.强制原理
C.动力相关性原理
D.预防原理
参考答案：
D
答案解析：
预防原理要求在可能发生人身伤害、设备或设施损害的环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。
第10题：
我国目前安全生产控制考核指标体系，由事故伤亡人数总量控制指标等（）具体指标构成。
A.3类、12个
B.6类、20个
C.8类、24个
D.4类、27个
参考答案：
D
答案解析：
安全生产控制考核指标体系，由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大事故起数控制考核指标4类、27个具体指标构成。
第11题：
安全生产管理的目标是（），尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染及其他损失。
A.减少事故发生，降低死亡率
B.较少和控制危害，保障人民生命财产安全
C.较少和控制危害，减少和控制事故
D.减少和控制事故，完成经济增长指标
参考答案：
C
答案解析：
安全生产管理，是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有限的资源，发挥人们的智慧，最终达到安全生产的目标。
第12题：
在国务院领导下（）负责全面统筹协调安全生产工作。
A.国家经济发展委员会
B.国务院安全生产委员
C.国家安全生产监督管理总局
D.国家安全生产工作委员会
参考答案：
B
答案解析：
在国家与行政管理部门之间，实行的综合监管和行业监管，国务院安全生产委员会负责全面统筹协调安全生产工作。
第13题：
运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（）纳入其中。
A.安全生产
B.企业员工利益
C.企业的经济收入
D.企业的整体发展规划
参考答案：
A
答案解析：
整分合原则要求在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
第14题：
构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。
如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
这体现了对（）原则的应用。
A.动态相关性原则
B.3E原则
C.反馈原则
D.整分合原则
参考答案：
A
答案解析：
管理系统的各个要素都具有相关联性。
第15题：
激励原则强调以科学的手段，激发人的内在潜力，使其在工作充分发挥积极性、主动性和创造性，下列不属于激励原则中工作动力来源的是（）。
A.内在动力
B.工作吸引力
C.外部压力
D.工作发展空间
参考答案：
D
答案解析：
人的工作来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。
第16题：
为了加强安全生产，进一步惩治妨害安全生产犯罪行为的惩处力度，全国人大常委会2006年6月通过了《刑法》修正案（六），将情节特别恶劣的安全生产事故责任罪的刑期由（）。
A.4年以上修改为6年以上
B.7年以下修改为5年以上
C.5年以上修改为7年以下
D.4年以下修改为5年以上
参考答案：
B
答案解析：
在《刑法》修正案（六）中将安全生产事故的刑期由七年以下修改为五年以上，增设了不报、谎报事故罪。
第17题：
根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了（）。
A.安全系数
B.安全指标
C.人们的承受程度
D.危险度
参考答案：
C
答案解析：
危险是人们对事物的具体认识，当其超过了人们的承受程度时，对人的伤害较大。
第18题：
为了对危险源进行分级管理，防止重大事故发生，提出了（）概念。
A.重大危险源
B.安全性
C.人身安全
D.危险源
参考答案：
A
答案解析：
可能导致重大事故发行的危险源就是重大危险源。
无论是重大危险源的范围还是重大危险源的临界值，都是为了防止重大事故发生，在综合考虑了国家的经济实力、人们对安全与健康的承受水平和安全监督管理的需要后给出的。
第19题：
要做到安全第一，就必须（）。
A.实行安全优先的原则
B.实行安全生产管理
C.符合安全要求
D.实施有效自我保护
参考答案：
A
答案解析：
只有把安全放在优先的地位，做好预防工作，避免事故的发生，才能做到安全第一。
第20题：
20世纪末，随着现代制造业和航空航天技术的飞速发展，以职业健康安全管理体系为代表的（）开始形成，现代安全生产管理的内容更加丰富，现代安全生产的管理理论、方法、模式及相应的标准、规范更加成熟。
A.员工自我安全保护意识
B.企业安全生产思想
C.安全生产管理思想
D.企业安全生产风险管理思想
参考答案：
D
答案解析：
“持续改进，以人为本”的思想理念被管理者所接受后，促进了“企业安全生产风险管理”思想的形成。
第21题：
反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的（）。
A.偶然性
B.相关性
C.因果关系
D.必然性
参考答案：
A
答案解析：
事故偶然损失原则表明，事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。
第22题：
安全生产管理的动态相关性原则表明，如果系统要素处于（）状态，则事故就会发生。
A.静止的、无关的
B.静止的、有关的
C.动态的、相关的
D.动态的、无关的
参考答案：
C
答案解析：
构成管理的各要素是运动发展的，它们相互联系又相互制约。
如果管理系统的各要素都处于静止状态，事故就不会发生。
第23题：
安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（）等活动。
A.计划、组织、改进和反馈
B.决策、计划、组织和控制
C.决策、计划、评价和反馈
D.计划、实施、评价和改进
参考答案：
B
答案解析：
安全生产管理是管理的重要组成部分，是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
第24题：
根据能量意外释放理论的概念，能量逆流于人体造成的伤害可分为两类。
其中第二类伤害是指（）。
A.由于能量超过了人体的损伤临界值导致的局部或全身性伤害，如物体打击伤害等
B.由于影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤
C.由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起地
D.由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性伤害，如触电伤害等
参考答案：
B
答案解析：
能量意外释放理论提出“人受伤害的原因只是某种能量的转移”，其第二类伤害主要指中毒窒息和冻伤。
第25题：
国务院颁发了（）强调事故调查处理坚持“四不放过”原则，目的在于规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，维护事故受害人的合法权益和社会稳定，预防和减少事故发生。
A.《生产安全事故报告和调查处理条例》
B.《劳动法》
C.《特殊劳动用品防护法》
D.《安全检查法》
参考答案：
A
答案解析：
《生产安全事故报告和调查处理条例》是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，维护事故受害人的合法权益和社会稳定，预防和减少事故发生而颁布的。
第26题：
（）由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大事故起数控制指标4类、27个具体指标构成。
A.安全生产监督监察体系
B.安全生产制度规范体系
C.安全生产控制考核指标体系
D.安全生产目标指标体系
参考答案：
C
答案解析：
安全生产控制指标由国务院安全委会下达，各地逐步分解落实，达到落实安全生产的目的。
第27题：
（），是用概率表示的近似客观量，用以衡量安全的尺度。
A.本质安全
B.安全预防
C.工程上的安全性
D.安全功能
参考答案：
C
答案解析：
系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对的安全的事物，任何事物中都含不安全因素，具有一定的危险性，危险性是对安全度的隶属性。
第28题：
海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即（）。
A.遗传及社会因素；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态：
事故：
伤害
B.遗传及社会环境因素；人的缺点；企业的利益因素；事故；伤害
C.根本原因，直接原因；社会环境因素：
心理因素；人的缺点
D.心理因素；外部环境因素；伤害；事故；人的不安全行为
参考答案：
A
答案解析：
海因里希把工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果关系事件的连锁，将其过程概括为遗传及社会、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害5个因素。
第29题：
（）作为管理的重要的主要组成部分，遵循管理的普遍规律，既服从管理的基本原理与安全，又有特殊的原理与原则。
A.安全管
B.安全生产管理
C.员工素质管理
D.企业风险管理
参考答案：
B
答案解析：
安全生产管理是从生产管理的共性出发而得出的安全生产规律，是指导安全生产活动的通用规则。
第30题：
针对造成人的不安全行为和物的不安全状态，可以采取工程技术对策、教育对策和法制对策3种防止对策，既所谓的（）。
A.能级原则
B.安全原则
C.强制原则
D.3E原则
参考答案：
D
答案解析：
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因有技术，教育、身体和态度四个方面，针对这四种原因采取的防止对策，就是3E原则。
第31题：
安全工作的目标就是（），努力把事故有发生概率降到最低，即使万一发生事故，也可以把伤害和损失控制在轻度的程度上。
A.控制危险源
B.保护人身安全
C.预防事故发生
D.提高自我保护意识
参考答案：
A
答案解析：
只有控制了危险源，才能保证生产安全，更好的完成各项生产目标。
第32题：
推动管理活动的基本力量是人，管理必须能激发人工作能力的动力，这是（）。
A.激励原则
B.动力原则
C.强制原则
D.监督原则
参考答案：
B
答案解析：
动力原则表明，在管理过程中采用一定的激励手段，可以激发人的潜在工作能力。
第33题：
安全技术对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和安全对策主要着眼于（）。
A.人生命安全
B.安全管理措施的执行力度
C.人的不安全行为问题
D.人的不安全状态
参考答案：
C
答案解析：
人通过动作行为直接或间接参与生产，安全教育对策和安全对策通过对人进行行为教育，避免危险的发生。
第34题：
安全生产控制考核指标体系中的（）是指事故总死亡人数。
A.相对指标
B.绝对指标
C.总量控制指标
D.重大和特大事故起数考核指标
参考答案：
C
答案解析：
总量控制指标是安全生产控制考核指标体系之一，是指事故总死亡人数。
第35题：
在20世纪50年代至60年代美国研制洲际导弹的过程中，（）应运而生。
A.能量意外释放理论
B.系统安全理论
C.事故频发倾向理论
D.能量预防与控制理论
参考答案：
B
答案解析：
系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念，在美国研制洲际导弹的过程中应运而生的。
第36题：
（）主要是使人知道哪里存在危险源，如何导致事故，事故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。
A.安全教育对策
B.安全技术对策
C.安全防范对策
D.安全控制对策
参考答案：
A
答案解析：
对于事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育和安全管理等方面入手。
安全教育对策主要是通过安全教育，加强人们对危险的认识。
第37题：
（）是安全生产的根本保障。
A.安全投入
B.安全生产
C.安全教育
D.安全科技
参考答案：
A
答案解析：
在生产过程中遵循安全优先的原则，为了避免安全事故发行要求在生产过程中做好预防工作，把安全事故消灭在萌芽状态，这就要求相应的安全投入。
第38题：
监督原则是指，在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须设立（）。
对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
A.安全生产执行部门
B.安全部门
C.生产安全保障部门
D.安全生产监督管理部门
参考答案：
D
答案解析：
在我国是政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持的安全生产工作格局，为了落实安全生产工作，安全生产管理部门的监督不可缺少。
第39题：
《安全生产法》在总结我国安全生产管理经验的基础上，将（）规定为我国安全生产工作的基本方针。
A.以人为本、持续改进
B.安全第一、保证安全
C.质量第一、预防为主
D.安全第一、预防为主
参考答案：
D
答案解析：
在《安全生产法》中，将“安全第一、预防为主”规定为我国安全生产工作的基本方针。
在十六届五中全会上，又提出了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
第40题：
针对安全生产领域存在的种种历史和现实问题，在国务院第116次常务委员会专题会议上，确定了加强安全生产工作的（）项治本之策。
A.7
B.10
C.12
D.14
参考答案：
C
答案解析：
加强安全生产工作的12项治本之策涉及多方面，涵盖了安全生产的主要的政策措施。
多项选择题
第41题：
在十六届五中全会上，党和国家坚持以科学发展观为指导，从经济和社会发展的全局出发，不断深化对安全生产规律的认识，提出了（）方针。
A.安全第一
B.保证安全
C.预防为主
D.综合治理
E.风险防范
参考答案：
ACD
答案解析：
在十六届五中全会上，党和国家提出了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强调在确保安全的基础上，努力实现生产目标。
第42题：
本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
具体包括（）两方面内容。
A.失误—安全功能
B.失误—保障功能
C.故障—安全功能
D.安全—防范功能
E.安全—保障功能
参考答案：
AC
答案解析：
本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
具体包括失误一安全功能和故障一安全功能。
这两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的。
第43题：
事故隐患一般分为（）。
A.一般事故隐患
B.安全隐患
C.重大危险源隐患
D.重大事故隐患
E.有毒气体隐患
参考答案：
AD
答案解析：
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全面或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第44题：
对预防原理，下列说法正确的是（）。
A.本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目
B.安全生产管理应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态
C.3E原则认为造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因4个方面
D.偶然损失性原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作
E.安全风险检查是一种事后行为
参考答案：
ABCD
答案解析：
预防原理是指安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
运用预防原理有偶然损失性原则、因果关系原则、3E原则和本质安全化原则。
偶然损失性原则认为事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，因此必须做好预防工作。
3E原则把造成物的不安全行为归结了四点原因。
本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能，从而达到预防事故发生的目的。
第45题：
强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产要求的约束，从而实现有效的管理。
强制原理的运用有（）2个原则。
A.预防为主原则
B.本质安全化原则
C.安全第一原则
D.监督原则
E.风险防范原则
参考答案：
CD
答案解析：
强制原理要求在进行生产或其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。
当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全工作。
为了使生产安全工作中的法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业中的守法和执法情况进行监督。
第46题：
运用预防原理的原则包括本质安全化、偶然损失、因果关系和3E原则，3E原则中的防止对策有（）。
A.工程技术对策
B.法规宣传对策
C.教育对策
D.法制对策
E.管理对策
参考答案：
ACD
答案解析：
3E原则认为造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可以归结为技术原因、教育原因、身体态度以及管理原因，针对这四种原因可以采取三种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策。
第47题：
事故隐患泛指生产系统中可能导致事故发生的（）。
A.生产经营中的无序状态
B.物的危险状态
C.人的不安全行为
D.安全知识缺乏
E.管理上的缺陷
参考答案：
BCE
答案解析：
国家安全生产管理总局颁布的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》将“安全生产事故隐患“定义为：
生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第48题：
从安全生产角度解释，危险源是指可能造成（）或其他损失的根源或状态。
A.财产损失
B.人员伤害
C.员工利益冲突
D.疾病
E.作业环境破坏
参考答案：
ABDE
答案解析：
从安全生产的角度解释，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
危险源可以是一次事故、一种环境和一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。
第49题：
人员伤亡事故是指事件的后果是（）。
A.人员不能正常工作
B.人员死亡
C.人员受伤
D.人员身体的伤害
E.人员无心工作
参考答案：
BCD
答案解析：
国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》 将“生产安全事故”定义为：
生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失的事件。
人员伤亡事故是对人体本身的伤害。
第50题：
对于管理系统由三种动力，即（）。
人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。
A.物质动力
B.精神动力
C.信息动力
D.经济动力
E.生产动力
参考答案：
ABC
答案解析：
动力原则认为推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。
对于管理系统有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。
第51题：
运用系统原理的原则有（）。
A.动态相关性原则
B.整分合原则
C.反馈原则
D.封闭原则
E.能级原则
参考答案：
ABCD
答案解析：
系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。
它是指人们在从事管理工作时，运用系统的理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
运用系统原理有动态相关性原则、整分合原则、反馈原则和封闭原则。
第52题：
我国目前实行的是（）的安全生产工作格局。
A.政府统一领导
B.群众监督参与
C.社会广泛支持
D.部门依法监督
E.企业全面负责
参考答案：
ABCDE
答案解析：
我国正努力健全安全生产监管检查体系，力求做到安全生产。
在政府的统一领导下，积极调动社会各方面力量，群体监督，企业负责，真正把安全生产落到实处。
第53题：
事故预防与控制包括事故预防和事故控制。
对于事故的预防与控制，应从（）等方面入手，采取相应措施。
A.员工利益
B.安全技术
C.安全教育
D.安全管理
E.风险管理
参考答案：
BCD
答案解析：
事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生；事故控制是指通过采取技术和管理手段，使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小。
对于事故的预防与控制应从安全技术、安全教育和安全管理等方面入手，采取相应措施。
第54题：
安全教育对策主要是（）等。
A.使人知道哪里存在危险源
B.如何导致事故
C.事故的可能性和严重程度如何
D.面对可能的危险应该怎么做
E.怎样能把可能发生的事故隐患消失在萌芽状态
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