员工大会策划书多篇.docx
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员工大会策划书多篇
员工大会策划书
目录
第一篇：
员工大会策划书
第二篇：
公司员工庆生会策划书
第三篇：
员工培训策划书
第四篇：
XX年丽城全体员工春游策划书
第五篇：
员工生日策划书
正文
第一篇：
员工大会策划书
为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：
一、大会主题：
家庭大聚会
二、目的：
感谢即将离职的员工对网俱所做的贡献;欢迎新员工加入网俱这个大家庭;加强大家对网俱制度和
文化的理解，维护网俱这个团队的稳定和团结;展示网俱人的精神，将新老员工融于网俱大家庭中。
三、时间：
定于11月6号周五晚上19：
00—21：
00，历时两小时
四、大会承办部门：
办公室
五、参加人员：
云山网球俱乐部全体人员和中心嘉宾
六、地点:
6b204
七、活动前期准备
序号工作内容负责人完成日期
1联系老员工各部门主管11月5号
2联系并确定发言人***11月5号
3课室申请***11月5号
4邀请中心嘉宾***11月5号
5收集老员工与新员工的照（更多请搜索：
）片***11月3号
6收集老员工与新员工的签名**11月4号
7制作主管交接用的钥匙****11月5号
8现场布置***11月6号
9主持人****11月6号
10展示：
dv或电子相册***11月6号
11拍照***11月6号
12会议记录、计时员、联系记者***11月6号
13t仔的穿着、保管***11月6号
14t仔助手***
八、活动流程
1）19：
00——19：
05（最多5min）主持人开场
2）19：
05——19：
15（10min）经理发言
3）19：
15——19：
20（5min）副经理发言
4）19：
20——19：
25（5min）副经理发言
5）19：
25——19：
30（5min）新旧主管交接仪式：
老主管给新主管交授钥匙（寓意新主管正式接过各个部门）
6）19：
30—19：
35（5min）新主管给老主管送礼物
7）19：
35——19：
40（5min）嘉宾发言
8）19：
40——19：
45（5min）颁奖仪式（给优秀实习员工及优秀项目经理颁奖）
9）19：
45——19：
52（7min）新员工代表发言
10）19：
52——19：
57（5min）新员工每人说一句话
11）19：
57——20：
02（5min）经理带领大家宣誓
12）20：
02——20：
10（8min）老员工代表发言
13）20：
10——20：
20（10min）经理给每位离职员工赠送收集了网俱全体新老员工的大头贴与签名的特制大照片，然后，全体与会人员合唱歌曲“相亲相爱一家人”（t仔出场，负责拿礼物给经理，t仔助手在旁边辅助）
14）20：
20——20：
25（5min）在职员工代表发言（海杰）
15）20：
25——20：
30（5min）“大手牵小手”暨“部门风采展”启动仪式
16）20：
30——20：
40（10min）电子展示
17）20：
40——21：
10半个小时的培训时间
第二篇：
公司员工庆生会策划书
公司员工庆生会策划书
一、目的关于举办员工生日会的活动为了给员工提供更多的交流机会。
同时体现公司对员工的关怀改善公司的文化氛围营造积极的工作环境提高员工忠诚度和满意度。
二、背景调查公司员工公司员工年龄结构比较年轻外地人多平时工作忙在一起聚会的时间不多缺乏沟通感觉在公司没有归属感。
公司之前也开展过类似庆生的活动及送生日蛋糕但细节没有精心安排令庆生活动逐渐演变成一种形式根据公司目前的状况希望能够通过开展一系列文化活动来改善。
三、活动小组为了更加持续有效的开展公司的各项活动希望能够通过各部门的协调互助成立粤豪活动策划组：
1、活动策划组职责负责公司每月活动的策划、组织、预算、采购及总结保证公司各项文化活动持续有效的开展2、活动策划组成员编制人力资源部全体人员、行政部1名、广告部1名、总经办1名组长由人力资源部人员担任3、活动策划组成员要求具备良好的沟通协调组织能力、有积极的心态及高度的责任心具有良好的服务意识和团队精神3/6四、活动形式1、室内聚餐如时间不充裕的情况可考虑室内庆祝10人左右可考虑在公司三楼员工食堂举行超过10人可考虑包一个场地庆祝生日以游戏节目为主2、户外郊游如时间比较充裕的情况可考虑室外庆祝可选择仙湖植物园、青青世界、欢乐谷、大梅沙、梧桐山等户外活动以团队拓展为主五、活动流程前期准备把当月生日员工的简介贴在公司的公告栏格式由人力资源部提供人力资源部代表公司给当天生日员工发送祝福短信生日贺卡由公司领导与员工所在部门同事签祝福语由人力资源部统一派送贺卡每月由人力资源部安排时间当月生日员工可集中参加生日会生日会的形式可以多样化可以采取聚餐、郊游、座谈等可根据当月生日员工的休息时间及意愿确定活动道具
1、条幅员工生日会适用于室外活动2、生日展板主题体现公司如大家庭的温馨感觉适用于室内活动3、邀请函包括庆生活动的时间、地点、生日员工的名单、简单的4/6活动介绍4、许愿卡许愿卡的内容是对自己和公司的期望或建议。
许愿卡是可以直接沟通到高层的一个工具以上活动道具由广告部负责制作。
活动车辆每月初提前根据活动人数通知车队安排活动车辆由人力资源部沟通。
活动物资提前订蛋糕蛋糕尺寸要根据参加的人数来决定、生日礼物以及活动所需物资由行政部根据活动人数采购。
活动过程一、人力资源部统计当月生日员工名单并制作成生日员工的简介与当月生日会的流程一起张贴公告。
二、生日会现场由主持人致辞邀请部门主管出席并送上蛋糕与贺卡。
三、组织各种游戏和节目。
四、生日员工发表生日感言、许愿、并填写许愿卡。
五、集体唱生日歌、吃蛋糕。
六、生日会采取聚餐、郊游、座谈等多种形式。
七、时间初步定为每个月月初的星期六时间上比较宽松。
六、活动细节一每月1号在公告栏里贴上本月寿星员工的简介。
员工简介包括员工的照片、名字、家乡、部门、兴趣爱好、座右铭、工作感言等等。
5/6二每月5号前将邀请函发到各部门庆生人员手中尽量将庆生员工的部门领导请到现场。
三人力资源部确保在本月庆生员工真实生日当天收到代表全公司的生日祝福这样可以让员工更加感受到公司的人性化。
四庆生现场准备生日横幅、展板、笔、气球、充气工具、许愿卡还有员工的小礼物气球布置现场许愿卡表达生日员工的愿望最好准备dv或者相机将进行的活动记录下来。
五游戏主要是以团队为主可以带动合作气氛游戏性质以沟通为主节目安排可以灵活变通以温馨为主。
六会后所有活动人员开展座谈总结以便下次更好的改进。
七、活动预算礼物费蛋糕费饮料水果费游戏道具费场地费礼物按每人30元/份蛋糕、饮料水果费根据当月生日人数定制场地费根据实际情况定制包场地或户外景点。
八、备选方案举办一些体育比赛在激烈的比赛和竞争中可以培养感情和热情。
我司员工大部分是年轻人可以组建篮球队足球队目前已成立羽毛球队可以在公司内竞赛同样也可以代表公司参加公司之间的竞赛公司可提供给各球队相关的活动经费丰富员工的文化6/6生活让员工更积极的投入到工作中。
自发组织各种兴趣班实可以组织大家一起学习做饭、插花交谊舞、泡功夫茶等各种员工有兴趣的班员工们自发组织企业重在鼓励、支持的角度有利于外省人与潮汕人找到文化的交集。
评优秀员工谁改变的最大将给予最优秀的员工的奖励。
这要将连续激励和间隔激励有效的结合才能使不同状况的人都得到评定评定标准多样化且透明。
增加员工的生活福利如假期的时候可以全公司组织一起去旅游组织如野战或者与拓展训练的活动等。
潮汕的强势文化在此公司已经形成一种屏障公司可多举办一些讲座引入外来文化让员工对于外来文化认识加深那么接受面自然会广。
潮汕人的精神理念就是“爱拼才会赢”是一种可以感染人的文化这种精神可以融入工作和政策中同样可以感染外省人。
而这些可以在一楼文化墙中有所体现。
单身联谊一般以party的形式主要目的还是增加部门间的交流适合单身员工参加。
节日活动在节日当天聚集所有的员工聚餐或举办一些应节活动。
第三篇：
员工培训策划书
为了能提高员工的工作能力，只有对员工进行培训，才能提高公司的能力。
一、培训目的：
为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训，
培训策划书。
二、培训对象：
电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事
三、培训时间：
11月26日（周五）晚上6:
50
四、培训地点：
教学楼1a104
五、培训内容：
1、各部门人员进行自我介绍（先所有部长副部，再干事或者按部门也行）
2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：
综合部职责：
策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。
策划部职责：
制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。
负责广播稿件拟写和刊物的排版。
2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。
5、所有成员做一个小游戏。
六、培训形式：
本次培训主要以座谈形式进行
七、培训准备：
1、要提前制作好干事培训大会的ppt
2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作（黑板，桌椅的摆放等）
3、要提前做好签到表
4、前期通知干事参加大会要到位
八、培训要求：
1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。
2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到（做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假）。
3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇（不要太强制哈），各自部门自行考核
4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。
一、活动背景：
随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训，
二、培训目的：
为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。
三、培训对象：
学生会全体新任干事
四、培训时间：
XX年11月8日—XX年11月12日
五、培训地点：
学校教学楼教室
六、主办单位：
建设系团总支学生会
七、承办单位：
建设系团总支学生会组织部
八、活动需要：
1、场地布置：
电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;
2、邀请嘉宾：
相关领导、老师及学生会各部门领导（由各干事通知）;
3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由办公室负责）
4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由组织部负责）;
5、ppt的制作和出席人士的名单（由宣传部负责）;
6、通知培训成员（由各部长负责）;
备注：
1、安全问题：
由组织部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;
2、卫生问题：
活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。
经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。
九、活动开展：
1、主持人讲话：
介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始;
2、特定老师讲课（礼仪、纪律以及个人素质提高）;
3、各部门代表发言：
陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;
4、学员自由发言：
讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案;
5、领导、老师点评;
6、活动结束由主要领导总结发言。
十、培训形式：
本次培训分理论和实践两部分。
1、理论部分：
由特定老师讲课，传授知识;
2、实践部分：
请有关人员相互交流、探讨。
十一、培训要求：
1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;
2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。
十二、开资预算：
1、横幅：
65×1=65元
2、矿泉水：
1.5×15=22.5元
总计：
87.5元
第四篇：
XX年丽城全体员工春游策划书
XX年丽城全体员工春游策划书
一、活动主题：
携手丽城，走向世界
二、活动时间:
XX年4月17日（星期二）
三、活动地点：
西霞口野生动物园
四、活动对象：
公司全体员工（乳山分公司、日照公司）
五、活动目的及意义：
时值三月，春意盎然，正是踏青春游的好时节，本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进集团员工间的交流，营造和谐融洽的集团氛围，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。
同时，这既可以为全体员工营造营造一种轻松自由的气氛，又可以加强员工们的集体意识。
六、活动内容：
（一）活动形式：
以户外拓展活动、欣赏自然风光为主（提倡步行），宣传为辅（宣传以集团旗帜为主要形式）。
（二）活动流程人员分配
1、活动前准备
①行政办统计春游人员名单，16日前完成统计结果。
负责人：
李玲
②4月16日，日照公司员工到达乳山分公司，并安排住宿。
负责人：
金主任
③检查车辆稳定性，储油量是否足够。
负责人：
邬小海④准备好发电机、音响、地毯、扩音喇叭，17日早7:
00前放
入车内。
负责人：
郑坤、物业公司
⑤食品及饮料的采购，尽量准备一些速食食品及水果。
⑥安排广告公司制作条幅，16日前准备完毕。
⑦准备至少2部摄像机，并检查其功能完好，电量充足。
负责人：
智慧
以上准备项目由行政办公室全权负责，其他部门协助。
2、4月17日行程安排：
7:
00司机准备好车辆，检查车辆的性能是否稳定。
7:
15全体员工在大巴上集合，签到上车，人员到齐后出发。
负责人：
李玲
9:
15到达目的地—西霞口（大约两个小时的路程）。
9:
20到达景区，由导游带领购票，董事长及全体员工在景区门口摄影留念。
9;25—12:
00在导游的带领下，参观西霞口野生动物园。
期间摄像留念。
12:
00午餐时间。
找一块较为开阔的地方，调试好音响设备，所有员工围成一圈，边吃东西，边做游戏，增强团队合作意识（后面附游戏单）。
调试音响负责人：
王秀峰
14:
00—16:
30在导游的带领下，继续参观医野生动物园景区.16:
30清点人数，坐大巴返回公司。
注：
17日晚安排日照公司员工住宿，并于18日将其送回日照（三）物品准备：
自制公司条幅、食品及饮料、风筝数只、卫生
纸数卷、摄相机两部、音响、发电机、地毯、急救药箱等
七、景区特点及地理位置
（一）景区特点：
（二）地理位置：
八、参加春游活动共人。
日照公司人，乳山公司人。
八、活动注意事项：
1、严格贯彻“勤俭节约，合理消费”的原则。
不乱扔垃圾，保护环境。
2、因是集体活动，请大家服从集体听从指挥，不要私自单个活动。
活动期间带好相应物品，穿戴简洁大方。
3、虽然天气转暖，但紫外线增强，提醒大家做好防晒工作。
早晚注意保暖，防止感冒。
4、确保活动准备充分，随身携带急救药箱，包含云南白药、感冒药、胃药等药品。
5、确保每位员工通讯畅通，若有事离开，需通知行政办人员。
九、经费预算：
共元
附游戏项目：
游戏一：
同心石
简介：
所有队员站在一个非常小的平台坚持一段时间。
目的意
义：
打破思维定式，团队协作。
游戏二：
放风筝
简介：
以集团各部门为单位，以风筝起飞次数少，放飞高度高，飞行时间长为获胜队。
游戏三：
口是心非
简介：
小组所有人都参加,每个人依次说一个数字，并且同时手也要比划一个数字，但嘴里说的和手上比划的不能一样,后面一个人说的数字不能和前面一个人说的一样。
说错的了要让小组表演一个节目。
游戏四：
1元和5角
简介：
男士代表5毛，女士代表1块，大家围成一圈，手拉手（也有不拉手但拍手的版本，但拉手更有意思），中间的主持人唱诸如“走啊走，走到东头，走到西头,男性保健品游戏人生part1，买颗白菜，2块卖不卖，不卖，2块五卖不卖，不卖......4元卖不卖，卖，一旦到“卖”，手牵手转圈的人立刻和男女搭配成四块，失败者接受惩罚后重新开始。
感觉：
互动性很强，而且失败者通常是几个人，可以随机性表演集体节目，而且大家手拉手更加熟悉，气氛更浓。
游戏五：
抢救伤员
简介1、主持人请各区选派一对选手上台（一男一女），站在台前。
助手准备好包扎用的绷带（8卷卫生纸）。
2、主持人讲解游戏规则：
告知由男士扮演伤员，女士扮演
护士，在规定的时间内，由护士按照主持人所要求的部位进行包扎，完毕后，伤员单腿跳10下，以绷带即不掉下来，又专业的组获胜。
3、主持人宣布受伤需要包扎的部位是“左眼、左臂、右腿、屁股“四个部位。
然后各组的护士们以最快的速度完成包扎。
4、请辅导员做裁判，选出获胜组，并颁发奖品。
第五篇：
员工生日策划书
员工生日会策划书
主题：
那些年我们一起过的生日
参加对象：
3-4月过生日员工及领导
地点：
六楼会议室
道具：
音响、生日祝福纸、气球若干、创意蛋糕、纸杯若干、乒乓球4个、小零食（水果、糖果、鸭脖、鸡翅）、礼物、小奖品、麦克风流程：
1、主持人；主持人开场白，宣布寿星名单
2、关于祝福；给寿星送上生日祝福：
准备一张大的漂亮的生日祝福纸（非卡片，一般的精品商店有卖），公司每人（除寿星）在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物
3、创意蛋糕；领导推创意蛋糕入场，为了制造惊喜可由主持人在开场时说领导有事不能到场
4、整蛊寿星；蛋糕不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌
5、吃蛋糕时的助兴表演；在刚刚的模仿中，选出一个最像的和一个最不像的，模仿最像的指定一个员工上台表演节目，模仿最不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定
6、全名活动；八仙过海，游戏规则：
准备8个杯子，每个杯子装上
3分之1的水，还要一个乒乓球；把乒乓球放在第1个杯子（有水的杯子）上让员工（以一个部门为一个团体，每队派选两人同时参加比赛）对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话...就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。
直到八关全过完为止...
7、领导总结
8、结束；主持人结语
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