东师劳动法20春在线作业10004参考答案.docx

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东师劳动法20春在线作业10004参考答案

劳动法20春在线作业1-0004

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共10道试题,共30分）

1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案:

D

2.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。

A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动

D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用

答案:

B

3.劳资冲突的理论根源是（）。

A.“理性经纪人”

B.公平原则

C.三权分立原则

D.博弈论

答案:

A

4.根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过

A.工会

B.行业性工会联合会

C.全体职工

D.有关部门

答案:

C

5.法国劳动法典》还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过（）个月

A.16

B.17

C.18

D.19

答案:

C

6.美国全国性工会是由（）工会代表组成的

A.行业

B.产业

C.地方

D.服务业

答案:

C

7.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过（）程序之后，才可以向人民法院提起诉讼？

A.调解

B.协商

C.劳动争议仲裁

D.行政复议

答案:

C

8.劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是（）原则

A.单方无权变更劳动合同原则

B.在平等的基础上变更劳动合同原则

C.及时准确变更劳动合同内容的原则

D.保证变更后的劳动合同合法性原则

答案:

A

9.劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础

A.霍布斯的经济法原理

B.马克思基本原理

C.三权分立理论

D.科学发展观

答案:

B

10.劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象（）