浅析我国企业的社会责任及管理对策.docx

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浅析我国企业的社会责任及管理对策

浅析我国企业的社会责任及管理对策

【摘要】最近两年，企业的社会责任被推向了前所未有的高度。

文章通过对企业社会责任含义和企业承担社会责任的必要性和重要意义的具体解释与分析，进一步剖析了企业社会责任与经济绩效的正相关关系，并为推行我国企业的社会责任指出了相应的管理对策。

　　【关键词】企业；社会责任；经济绩效；管理对策

2006CCTV中国经济年度人物评选活动刚刚落下帷幕，本年度评选的标准是：

责任、创新、影响力、推动力。

今年把“责任”放在第一位，因为六中全会的核心是“和谐社会”，“责任”既是对股东的责任，也是对员工的责任，还是对社会的责任，还是对自然资源、自然环境的责任，同时也是对人的道德要求。

李嘉诚荣获2006CCTV中国经济年度人物特别荣誉大奖毫无悬念，因为他将社会责任推向前所未有的高度。

李嘉诚以超人智慧创造了庞大的企业王国，他以个人财富创立基金会兼济天下。

他宣布将再捐1/3财富，价值480亿元，不仅为华人企业家树起了梦想的旗帜，更为这个群体注入了弥足珍贵的精神血液。

因此对企业家来说，不仅仅是做一个好企业，更多的是要承担一份社会责任。

一、企业社会责任的内涵

　　企业社会责任的历史发展

　　企业社会责任的具体内容，在不同时代的法律和道德环境中是不一样的，它随着时代的变化而“发展”。

这一发展过程大体

　　18世纪，企业高效率地使用资源，为社会提供所需的产品和服务，并遵循市场原则，在法律允许的范围内追求利润最大化，这就能被认为履行社会责任了。

一些富有的企业家如果还能为社区提供捐助和做点慈善事业，则会受到颂扬。

19世纪中后期，西方国家工业化完成，公司制日趋成熟。

但面对工伤事故频繁，劳工缺少安全保障和生活保障等问题，遵守经营伦理，改善劳动条件和劳工地位，就成了社会对企业的普遍要求。

20世纪初期，公司的公共性加强，企业的社会责任开始向“对外”和“对内”两个方向发展。

对外，更强调企业在国民经济中的责任，强调企业为公共福利、慈善以及科学与教育进行捐助；对内，则从公司治理的角度，进一步强调了对全体股东负责。

20世纪中后期，则有“企业社会责任运动”孕育和兴起。

　　企业社会责任的含义

　　企业社会责任有广义和狭义之分，广义上的社会责任包括含有社会利益内容的法定责任和含有社会利益内容的道德责任。

法定的社会责任是指由法律、行政法规明文规定的企业应当承担的对社会的责任。

如果企业违反法定的社会责任，则应当承担相应的法律后果。

道德的社会责任是指虽然没有法律的直接规定，但道德伦理要求企业承担的对社会的责任。

由于法律规定不能包罗万象，面面俱到，道德的社会责任便成为法定的社会责任的必要补充，二者相互依存，相互促进，共同构成整个企业的社会责任。

狭义的企业社会责任仅仅指企业根据伦理道德对社会承担的责任，也就是道德责任。

但正如学者所言“公司社会责任概念，其本身，基本上虽是道德性的抽象观念，但在学术研究上仍应该请求如何将之具体落实的办法，否则将沦为纯粹道德化的诉求，免不了终致落空成为一项口号而已。

”因此有必要将这种道德责任法律化。

另一种途径是将这种社会责任融进具体的制度设计中，例如在公司法人治理结构中赋予职工参与决策、确立董事中心地位等。

这一定义显示：

企业社会责任是多元化的，具体可分为以下六个主要方面。

企业对员工的责任（如员工安全健康、培训等）；企业对消费者的责任（如质量、诚信等）；企业对投资者的责任（如赚取利润、保证企业成长发展等）；企业的政府责任（如纳税、履行政府经济政策等）；企业社区责任（如社团和慈善捐赠等）；企业对环境的责任（如环境保护、资源循环利用等）。

企业社会责任是更高层次的企业责任。

社会责任的承担与企业行为所造成的后果有因果关系。

判断企业是否承担了社会责任不能只根据“说”，必须根据其行为和后果下结论，既要听其言，更要观其行。

那些只喊漂亮口号而不落实行动的企业，很难让人相信其社会责任意识的真诚。

二、企业承担社会责任的必要性和重要意义

　　公众期望。

对企业的社会期望自20世纪60年代以来急剧增长，公众支持企业在追求经济目标的同时也追求社会目标的主张，现在则更加坚定。

长期利润。

承担社会责任的企业趋向于取得更稳固的长期利润，这是更好的社区关系和负责的行为，产生了更好的企业形象所带来的必然结果。

道德义务。

一家企业能够并应该有良心，企业应该具有社会责任，因为负责的行为符合他们自身的利益。

公众形象。

公司设法加强自身的公众形象已获得更多的顾客、更好的雇员、进入货币市场以及获得其他益处。

由于公众认为社会目标是重要的，企业就能够通过追求社会目标来创造一个为大众喜欢的形象。

更好的氛围。

企业的参与能解决许多社会难题，从而在企业中创造更好的生活质量和更令人向往的团体，这种氛围有利于吸引并留住雇员。

减少政府调节。

政府调节增加了经济成本，限制了管理当局的决策灵活性。

通过承担社会责任，企业可以期望减少政府调节。

责任与权力的平衡。

企业在社会中拥有巨大的权力，这就要求有同等程度的责任来平衡它。

当权力远大于责任时，这种不平衡会助长违背公众利益的不负责行为。

股东利益。

从长期来看，社会责任将提高企业股票价格。

股票市场将把承担社会责任的公司看作风险更小的和接受公众监督的公司，因此，他将使股票获得更高的价格——收益比率。

资源占有。

企业拥有财政资源、技术专家和管理人才，它们有能力帮助需要援助的公共项目和慈善计划。

预防社会弊端的优越性。

社会问题发展到一定时候必须处理。

企业应该在问题变得更严重时，付出更大的代价去补救，以及分散管理当局实现产品和服务目标的经历之前，对它们采取措施。

三、企业社会责任与经济绩效

　　有观点认为，企业承担社会责任将带来经营成本的增加,从而影响其经营业绩，因此企业的社会责任与绩效是一种负相关的关系。

在短期财务核算下，这一观点是成立的。

但事实上,这只是企业短期财务绩效与社会责任的矛盾冲突，长远分析未必如此。

企业的社会责任支出虽然增加当前的经营成本，但正是这些社会支付为企业创造了更多的利润回报。

提高企业融资吸引力。

在全球媒体和消费者越来越关注劳工问题时，有效地实施社会责任管理有利于保护和提升公司品牌价值，避免公司品牌因劳工标准等问题受到损害。

社会责任管理很大程度上有助于企业社会声誉的建立和完善,有助于企业树立良好的形象。

提高人力资源的回报。

人力资源状况对企业获得竞争优势具有决定性的作用。

企业全面而富有针对性的人力资源管理实践能够比仅仅依靠经营者个人的努力在提高企业绩效方面取得更好的效果。

如沃尔玛公司将员工视为合伙人，于1971年实行了“利润共享”政策。

这一政策促使员工们不折不扣地以管理层对待他们的态度来对待顾客。

员工善待顾客,顾客感到满意从而经常光顾本店，这正是利润的真正源泉。

提高顾客的满意度。

长期与一个供应商保持稳定合作关系的企业将比那些同时拥有很多供应商的企业具有更高的绩效水平。

获得政府政策支持。

政府在市场经济的发展中担负着重要的角色，企业对政府的责任主要集中于按照法律法规办事，依法纳税，如果企业对政府负责能为自己争取更好的政策促进企业发展，那么该社会责任与企业绩效正相关。

　　此外，较好的社会声誉对于求职者也具有更大的亲和力，更容易得到劳动者的认同，它会直接影响到人才的流向。

对于外向型企业来说，是消除贸易壁垒的利器。

推行社会责任管理可以帮助企业及其商业伙伴更好地遵守法规，避免因社会责任管理不善而丢失国际订单。

四、我国企业推行社会责任管理的对策

　　根据我国当前实际情况，要实现良好的社会责任管理目标,必须采用系统的方法，将企业社会责任管理纳入企业日常经营管理中去，确保社会责任管理的落实。

　　树立承担社会责任的观念

　　如果说以前，企业考虑环境因素少，人们更多把目光放在经济增长问题上，今后企业面临更多严厉的具有惩戒性质的劳动保护和环境的法律法规,管理部门将强化劳动保护立法以及制定强制标准等措施,迫使包括我国企业在追求生产效益的同时,把环境保护与劳动保护两方面的内容考虑进去，促使处于单一原始积累尽快走向人本主义。

亿利资源集团主导产业是治理沙漠，使点沙成金和社会效益互动提升，得到社会的认可和赞扬。

正如王文彪所说：

治理沙漠我没有赚多少钱，但是我认为作为一个企业既是一个财富的创造者，也是社会资源的消耗者，这是亿利资源的历史使命。

在治理沙漠起初是为了生存，后来是为了发展，但是更多却是造福当地百姓，改善区域环境。

所以今后不管赚钱不赚钱，我们讲也就是要将治理工程进行到底。

　　建立社会责任系统化管理

　　要从整个组织所有的业务范围出发，积极和系统地理解、管理及交流风险，从整个组织的目标出发制定风险管理策略。

目前众多的企业仅仅停留在最低的管理层次，回避法律风险，极力逃避社会责任，甚至为节省成本而引起生产事故。

　　建立社会责任管理传播系统

　　可仿效国外企业制定并公布企业社会责任年度报告，借鉴国际上影响力大的企业社会责任标准。

要按照标准要求，不断改进企业工作环境与职工生活环境，改变本土企业“劳工权益保护不充分”的不良社会形象。

　　贯彻实施SA8000标准

　　SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,欧美部分国家也开始强制性在我国出口企业中推行SA8000标准认证。

SA8000标准能够引导广大企业认识到自身的社会责任,在企业发展经济的过程中对于社会发展的主体“人”给予更多关怀。

　　总之，承担社会责任不仅是一个渴望基业常青企业的自我约束，也是企业获得社会承认的有效途径。

当企业回报社会的时候正是自身获得立身之本的必要付出。

我们呼吁中国企业从有序经营的伟大愿景出发，以创造阳光下的利润为追求，使之成为最受尊敬的和可持续发展的企业。

参考文献

[1][美]斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学[M].中国人民大学出版社，1996．

公司社会责任理论初探[N].参见.

吴永长，曲萍.关于企业社会责任的基本分析—兼论中国本土企业社会责任管理策略.参见.

2006中国企业社会责任调查发布典礼晚会实录.参见新浪财经.