以干代训工作汇报.docx

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以干代训工作汇报

以干代训工作汇报

根据市委组织的统一安排，我于6月16日至8月17日在市委宣传部以干代训，先后在宣传部新闻科、创建省级文明城市工作先进城市办公室、提高全民素质办公室学习.不知不觉，两个月的时间过去了，我感觉自己取得了一些收获,自身的素质得到了迅速提高，工作能力有了长足进步，特别是在理论素养、工作方法、处事能力和心里素质等方面进步较大。

下面，我对具体情况进行汇报。

一、学习和工作基本情况

（一）学习了理论知识

宣传部是全市的精神文化窗口,可以经常接触到大量政策性、理论性很强的资料，这为我接受思想政治教育创造了机会。

在领导和同事们帮助和指导下,我始终坚持认真学习政治理论尤其是科学发展观、构建和谐社会的系统体系。

通过学习这些基础的理论，我进一步学会了辨证地对待问题，科学地处理问题，解决问题的能力明显提高.以此为基础，我又抽出时间仔细领会党的十七大文件精神以及其他政策性、理论性的材料，慢慢领会其中的精神实质及内涵。

对于其中一些难点，我及时请教领导和同事，并且不失时机地跟他们交流我的一些想法和观点,进一步开阔了我的思想认识视野、提高了政治理论素质。

（二）提高了写作水平

在宣传部工作一周后，我被抽调到全市创建省级文明城市工作先进城市办公室,主要负责编写文明办的汇报、总结材料和工作简报.刚开始，我对领导分配的这份工作很不适应，一来,受专业限制，我对文字写作并不擅长,组织文字的能力有待提高；二来，我参加工作时间短,工作经验少，担心自己难以承担如此重要的工作.但是我知道这是组织上对我的培养，更是对我的一种鞭策，我努力甩开包袱和心理压力，积极投入到工作中去，刻苦努力,终于圆满完成各项工作，没有辜负领导的重托和信任。

创城过程中我参与5期简报的编写并且与同事们一起编写和整理创城材料120卷。

在材料的编写过程中，我始终坚持以提高基本功为主，循序渐进，由小及大,逐步进步，努力练习写作基本功，掌握基本的写作技巧。

平时坚持学习领导讲话、政府调研文章，翻阅优秀文章等,仔细分析写作骨架，文章措辞及字句结构，并及时做好笔记，记下其遣词造句的精妙之处，用心去体会。

在此基础上我开始尝试去写全市宏观方面的材料，逐渐把握住了材料的角度、高度、层面，并且渐渐能够轻松在字句选取和运用上把握好尺度。

这些成绩的取得，极大地促进了我对写作的兴趣,尤其能够学以致用,将自身知识运用到实践的过程中，我的自信心得到了加强。

（三）认真扎实开展工作

筹备创建省级文明城市是一项复杂、繁琐、艰辛，而又意义深远的工作。

这就激发了我工作的热情和积极性，加班加点，不分昼夜，全力以赴投入工作中。

在领导的安排下,我做得第一项具体工作是负责发放各项宣传材料，这也是创建工作的第一步.“及时、周密、仔细、认真”成为我这项工作的标准.在整个创城过程中,我认真对待工作中的每一个细节.在创城办宫主任的带领下，我们对建设局、公安局、旅游局、财贸办、房管局、工商局、海政社区、中医院、网通公司、移动公司、电业公司等部门和单位准备的实地考察项目进行检查督导。

我严把质量关，认真核对每一个角落,做到无一丝纰漏.准备的实地考察项目100余个,虽然超过预期1倍多,但在测评检查中抽检的实地考察项目还是得到测评组一致好评.同时在督导检查期间，我接触了不同单位、不同部门的工作，了解了他们的工作流程、处事方式，极大地开阔了眼界，丰富了自身的阅历。

最后,创城工作圆满成功，达到预定目标，海阳市成功入围创建省级文明城市工作先进城市的行列.

二、工作收获

在整个以干代训过程中，我的政治理论素质和业务水平都有了很大程度的提高，归纳起来,主要有以下几点：

（一）树立了不断学习的理念。

要适应不断变化的形势，就要树立终身学习的理念.一连串全新的工作，使我更加深刻认识到要出色地完成各项工作任务，就要不断学习琢磨新的业务理论知识，要根据变化着的实际，加强各方面知识的学习，努力改善自身的知识结构，培养自己适应工作的能力，努力缩短自身政治、业务素质与各项工作之间的差距。

（二）强化了团队意识。

“以干代训"活动尤其是创城工作，培养了我工作的各方面能力，更重要的是锻炼了和他人协同完成任务的能力。

创城办是临时抽调人员组建的，彼此之间并不熟悉。

陌生的环境，陌生的人际关系，面对创城这项复杂而艰巨的工作，我们为了共同目标，团结协作，表现出了强大的凝聚力,最终圆满地完成了这项工作。

（三）提高了与人交往的能力。

在进行创城实地考察过程中,我接触到了不同单位和部门、不同领域和层次的人。

在他们打交道的过程中，通过观察学习他人的处事待人之道，成熟了做事做人的心态，能够以一个社会人的角色去跟他人交流和处理遇到的问题。

（四）深化了理论联系实际的能力。

实践出真知。

毛泽东说过，“没有调查就没有发言权”，在实践中认识世界，改造世界，才是促使自身走向成熟的重要环节。

书本理论只有联系了实际才不会空洞无物，实际又会反过来修正理论，从而更

好地指导实践，才能确保工作不脱离实际，为今后开展工作打下良好的基础。

三、不足之处

回顾这两个月的工作,收获了，不足之处同样凸显出来，一是做事信心不足；二是工作有时比较急躁.在今后的工作中，我力求克服以上两点不足，朝以下两方面努力。

（一）拓宽知识面,努力提高自身水平.

学无止境,在学校里学到的专业知识,已远远不能适应工作的需要，我们必须抛开大学生的优越感，继续汲取不同领域的知识,做到广博而非专。

（二）端正心态，踏实做好每件小事。

中国前男足主帅米卢说过，“态度决定一切”，一切“事无大小，分分细耕”。

从细节入手做好每项工作。

想做大事的人很多,把小事做细的人却很少。

我还需改变办事毛躁、浅尝辄止、眼高手低的毛病,注重细节、把小事做细,努力做好每件事。

两个月的以干代训即将结束，这必将成为我提升自我、开阔视野、快速成长的基石,今后的工作目标更加清晰了，工作态度更加坚定了.我将以更饱满的热情、更积极的态度投入到以后的工作中去。

同时借此机会，对在工作中给予我无私关爱和大力支持的领导和同事们表示感谢。

关于作风建设主题实践活动的汇报

关于作风建设主题实践活动的汇报

中共a市委

20xx年4月2日

去年以来，按照中央、省、市纪委全会的部署，我们科学分析形势，找准切入点，将加强新形势下领导干部作风建设同落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来,经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《中共a市委关于在全市领导干部中开展“讲党性、守党纪、促党风，做为民务实清廉的表率"主题教育实践活动方案》，并将这个方案作为承载全市党风廉政建设和反腐败工作的一个大载体,通过主题教育实践活动，努力构建党风廉政建设特别是领导干部作风建设的长效机制，促进了全市党风、政风和社会风气明显好转，在全市领导干部中初步形成了勤政务实之风、亲民为民之风、创新创业之风、清正廉洁之风。

一、采取的主要措施

1、抓领导，统一思想认识。

我们深深地认识到，作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上.加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础。

为此，在全市下发“主题教育实践活动方案"的同时，成立了主题教育实践活动领导小组，主要是抓好三个落实.一是抓第一责任人制度落实。

认真落实党风廉政建设责任制，各单位、各部门一把手是加强领导干部作风建设的第一责任人，亲自抓、负总责,既要抓好自身，又要带好队伍，对不履职尽责的视其情节予以责任追究。

二是抓责任部门落实。

各责任部门按照市里确定的总体目标和任务，根据自身工作职能，抓好相关工作任务的落实。

各单位各部门按照要求，抓好所承担的反腐倡廉工作任务的落实。

三是抓责任评价落实。

对整个活动情况实行了督查督办、跟踪问效，采取组织评价与群众评议相结合、日常掌握与年终评价相结合的办法进行综合评价。

今年年初，在全市总结大会上，对评出的　个“为民务实清廉”班子、　名“为民务实清廉干部表率"进行了表彰奖励。

2、抓教育，强化思想作风。

坚持把强化学习培训、提高干部素质作为加强作风建设的重要措施来抓。

一是建立学习日制度组织集中学习。

确定每周五下午为全市各单位各部门集中组织学习日,做到有学习计划、有学习笔记和学习心得，副乡局级以上领导干部要向市纪委宣传教育室上1篇学习心得.两办督查科会同纪委、组织部、宣传部等组成8个组，对制度落实情况进行定期督查。

二是开展专题培训活动。

把4月份确定为全市领导干部作风建设集中培训月，要求各单位各部门一把手要对本单位本部门领导干部进行一次专题教育培训活动。

培训时间、地点、参加人员、辅导人及辅导稿报市纪委宣教室备查。

同时,将廉政培训纳入了市委党校全年教育规划之中，在今年首批开班的全市乡局级领导干部培训班中，安排了《党章》和《行政许可法》专题辅导课。

三是开展专题党课教育。

通过利用党员培训班、集中组织上主题党课等形式对领导干部进行反腐倡廉宣传教育和作风建设教育，全年共组织主题党课193场次.其中，3月份还邀请b市纪委常委、监察局副局长为全市副乡局级以上领导干部作了加强领导作风建设专题辅导报告。

四是广泛开展宣传活动。

组织了40支反腐倡廉理论宣讲队和4名勤廉典型深入基层进行理论宣讲。

在a市电视台创办了《聚焦党风》专题栏目，每周日黄金时段播放。

3、抓创新,推进制度建设.一是推进思想作风、学风和领导作风建设.针对领导干部作风建设存在的突出问题和制度上存在的漏洞，在抓好法纪条规及现行制度落实的同时，对现有制度进行了修改、完善和整合，建立健全了领导干部学习教育制度、科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、干部政绩考核制度、责任追究制度等制度体系。

各部门各单位还针对主题实践活动中查找出的问题，设计出了一些好使、管用的内控制度.二是推进工作作风建设。

对领导干部工作的考核，改变过去传统考核办法，实行年度考核和重大任务跟踪考核相结合的办法，全面评价干部，重点围绕经济指标考核干部，坚持以项目论英雄、以实绩用干部、以能力定地位、以政绩定升降的用人导向，制定完善了新农村建设、市直部门、垂直管理部门、项目建设等考评方案,对全市副乡局级以上干部进行量化考核，促进了求真务实工作作风的形成。

三是推进党风廉政建设.在搞好民主监督的基础上,强化党风廉政责任制建设，严格执行“一岗双责”,无论分管什么工作、什么战线，既要负分管工作责任,又要负党风廉政建设责任，出了问题负连带责任。

20xx年，我们在副市级以上领导干部中落实了包保责任，即包乡镇、包项目、包廉政，根据各项工作开展过程中可能出现的为政不廉问题实行监督，做到一级监督一级，一级对一级负责。

4、抓督查，形成长效机制。

紧紧抓住易于滋生腐败的重点领域、重点环节和重点部位，努力营造实施监督和自觉接受监督的浓厚氛围。

一是实施专项督导监督。

成立领导干部作风建设专项督导组,对各党委（党组）主题教育实践活动贯彻落实情况、领导干部遵守“四大纪律，八项要求”情况等进行专项监督检查。

同时，还制定

并实施了市纪委委员、市人大代表、市政协委员对各个部门党风廉政建设评议制度.二是实施廉政报告监督。

从20xx年起,我们实施了职能部门党风廉政建设报告制度，定期召开领导干部作风建设情况报告会，各党委（党组）主要负责人对抓班子作风建设和自身作风建设情况进行全面报告。

三是实施民主生活会监督。

规定各党委（党组）每年召开两次领导干部专题民主生活会,要提前采取多种形式广泛征求意见，认真进行“述职述廉”并开展对照检查，制定整改措施、落实整改责任。

四是实施义务监督员监督。

从社会不同层面选聘了政治可靠、思想端正、敢说真话的50名党风廉政建设舆情义务监督员，并根据监督员的单位和驻地划分监督区域,定期组织召开义务监督员情况通报会。

此外，还在市直机关单位、各乡镇（办事处）、社区和规模企业建立干部监督联系点113个、挂放举报箱113个、公开监督举报电话82部等，加强了对领导干部的监督.五是实施群众举报监督。

畅通群众监督的主渠道，对于群众举报干部存在的问题，及时进行提醒、诫勉谈话或进行函询、质询等。

六是实施舆论监督.全市78个部门围绕为民、务实、清廉这个主题，在市电视台做出公开承诺。

《聚集党风》栏目对党风问题，尤其是群众关注的热点、难点问题和影响改革发展的重大问题，采取暗访的形式,实施了舆论监督.

5、抓重点，力促作风转变。

一是关注民生.围绕解决人民群众的增收问题、就业问题、社会保障问题、住房问题、就医问题、教育问题以及影响农村改革发展的突出问题,全市各单位各部门共建立工作联系点个210个,结成帮扶对子329户。

二是刹风整纪.加强领导干部廉洁自律工作,狠刹领导干部借机敛财、公款旅游、赌博和变相赌博等不正之风,认真开展集中清理“小金库"工作，要求全市领导干部“管住五天”,即孩子升学日、乔迁日、生日、子女结婚日；“看好五人”即自己、配偶、子女、亲属、下属。

三是经费“包干"。

为切实加强农村基层党风廉政建设，特别是改善乡镇村的财务状况，我们尽可能的将交通费、差旅费、招待费等在年初根据工作分工、任务量的大小，限额分配给个人，努力做到既节约资金，又防止以权谋私、投机取巧.我市沐石河镇的做法，已得到上级认可。

二、取得的主要成效

通过加强领导干部作风建设和主题实践活动的开展，全市领导干部精神面貌有了较大改善，思想认识得到提升，制定决策更加科学，干部工作更加务实，学以致用能力明显提高,有力地促进了全市各项工作的开展。

1、谋划发展更加科学。

着眼经济社会发展大势和a的实际，对a的经济社会发展定位进行了系统调研和深入思考，并组织副市级以上领导到沈阳、天津以及河南荥阳等地进行学习考察，通过学习进一步解放了思想，统一了认识，坚定了大发展、快发展的信心。

在外出考察学习的基础上，重新审视a，对原有“一城突破、两区腾飞"发展战略做了进一步完善和提升，加快了“西引西进”步伐，紧紧围绕长吉经济一体化战略，主动向b市靠拢,主动接受b的辐射，融入大b，适时规划和建设a西部新城,努力把a建成b市东部的新城区。

在做好充分准备的基础上，我们还积极争取和谋划了a撤市变区工作.目前，此项工作已正式纳入b市委和政府的工作日程,并开始启动。

2、经济发展更加协调.发展速度持续加快,质量效益同步提高。

全市地区生产总值达到　亿元，比上年增长　%；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入分别达到　亿元和　亿元,增幅分别为　％和　%；全社会固定资产投资达到　亿元,比上年增长　％。

根据省统计局测算，我市综合发展指数已跃升到全省第6位，经济运行呈现出总量迅速扩张、速度明显加快、效益大幅提高的良好势头。

3、项目建设更加务实。

通过大规模的招商引资活动，全市新建、续建工业项目93个，计划总投资198.8亿元，当年完成工业投资45.7亿元，比上年增长129.6％，实现了历史性突破。

特别是华能a电厂、龙嘉煤田、天景食品、海伯尔生物制药、亚泰制药、长拖农机装备集团等一批重大工业项目的实质推进,标志着我市矿产能源、食品、医药、机械加工等主导产业框架已经形成，这些龙头企业在未来发展中将担当更加重要的角色，经济发展的支撑能力进一步增强。

4、破解难题更有信心。

一是初步解决了土地这一制约经济发展的瓶颈问题。

针对用地指标少而且零星分散,与项目连片开发集中摆放相矛盾的现实,我们积极协调上级有关部门，把分散在各乡镇的用地指标都调整到卡伦工业集中区；另一方面积极运作项目，用扎实有效的工作实绩去争取土地部门在审批上给予支持。

二是加快了基础设施建设.在开发区的基础设施投入上，我们依据项目的发展前景和未来几年的税收增长潜力，大胆提出负债经营。

目前，a经济开发区共收储土地137公顷，完成了2平方公里的“七通一平”,园区建成区面积超过了4平方公里。

营城生态畜牧产业园区完成3平方公里的“五通一平”建设。

卡伦工业集中区的“旭日创业孵化基地”二期主体工程已经竣工，建成标准厂房29栋，预定出厂房21栋。

5、百姓民生更有保障.坚持以民为本，努力为百姓办实事、办好事.居民收入稳步增长,老百姓得到更多实惠,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到6350元和5260元，分别增长了12％和10％。

围绕事关群众切身利益的就医、就业、就学等方面的问题，多次组织召开专题会议进行研究解决,使有限的财力向民生倾斜，大量涉及百姓利益的最直接、最关心、最根本的问题得到解决，社会更加和谐稳定。

全面完成了营城沉陷区治理收尾工作，启动了煤矿棚户区改造工作,建设了职教中心、殡仪馆等民生工程。

加强“平安a"建设，扎实推进社会治安综合治理工作。

进一步强化安全生产,对煤矿生产等重点领域进行了集中专项整治，全年没有大的安全生产事故发生。

6、干部队伍更加和谐。

大力支持人大、政府、政协班子开展工作,重要问题积极与几大班子协调沟通、交流探讨，重点工作积极调动几大班子统筹推进、合力实施。

切实抓好市委常委会自身建设,深入研究探讨实施常委分工负责制的有效机制和办法，调动各常委全力投入经济建设和项目建设主战场，形成了几大班子同心同德、共谋发展的良好政治气氛.坚持以项目论英雄、凭实绩用干部，注重用干事业凝聚人、激励人、培养人,在干事业的过程中增进班子团结，不断提高班子和干部谋发展、抓发展的能力和水平。

高度重视党风廉政建设,认真执行“一岗双责".加强了软环境建设和政行风建设,一些破坏经济发展环境和损害群众利益的突出问题得到解决，营造了风清气正的良好发展环境。

软环境建设在20xx年b地区十县（市）区软环境评比中获得了第一名的好成绩,同时也得到省里的肯定,在全省软环境建设会议上作了典型经验介绍。

三、下一步工作打算

按照省“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神、b市“树四种风气、建四型机关”主题活动的部署和要求，结合a实际，以“牢记宗旨、关注民生”为重点,紧紧把握促进发展、服务项目、破解难题这一主题，我们确定了20xx年作风建设的五项工作：

1、健全和落实学习教育机制，着力营造开拓进取、创业创新的浓厚氛围。

坚持和完善党委理论中心组学习制度，完善机关干部集中学习制度，强化机关干部自学制度。

开展作风建设文体活动，积极倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。

2、健全和落实为民办实事机制，多为群众办实事、办好事。

两办督查室、软环境办公室加大对各部门各单位公开承诺为民办实事项目的跟踪督查，解决一些侵害群众利益的热点、难点问题。

3、健全和落实破解难题机制，全力以赴解决制约经济社会发展的各类问题.动员全市各级领导干部，疏理今年制约我市经济社会发展的资金、土地等各类难题，积极研究、探索破解难题的办法，明确每个难题的责任领导、责任人员和完成时间。

加强对市医院改扩建、广电大厦等市重点工程启动、建设的监督,引入风险机制，建立责任追究制度，确保工程质量和费用清楚。

4、健全和落实效能提升机制,力促服务更好、效率更高、环境更优。

优化行政流程，精简办事环节，建立岗位职责制度。

严格控制公务消费，规范各项办事制度，建立高效服务制度，降低行政成本,加快建设节约型政府。

全面推行政务公开，深化行政管理体制和审批制度改革.完善软环境监测点制度,进一步畅通企业诉求渠道，优化企业发展环境.

5、健全和落实作风建设监督机制，确保作风建设扎实开展。

高度重视作风建设，落实作风建设第一责任人的职责和效能责任追究制度，整合监督资源，形成抓作风建设的整体合力。

继续开展作风建设评议活动和民主评议行风活动,广泛接受群众的监督和评议。

继续探索建立绩效评估指标体系和领导干部考核制度,努力将行政效率及行政评议结果予以量化。

进一步完善作风建设考核，将作风建设情况纳入党的建设和党风廉政建设责任制，纳入年度工作目标考核。

民政局老干部自我剖析汇报材料

退职不退休站好最后一班岗

我叫聂绪炳，十六岁当兵入伍，转业后先后在乡镇和民政部门工作,曾任乡镇主要领导和县民政局副局长多年。

40多年转眼过去，现在，我已经在开始办理退休手续了。

我常常用“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”这两句诗来激励自己。

20xx年，由于年龄的原因我从县民政局副局长的岗位上退了下来，退居二线后，我也像大多数退下来的同志一样，爬山、逛街、养花、钓鱼……享受着从未有过的清闲和乐趣。

但这种清闲的日子才过了几个月,由于当时民政局主要领导因病长时间在成都住院，局里工作急需有人帮助，所以县委、县政府领导便找我谈话，希望我以一个老同志的身份继续从事原来的工作，我二话没说就爽快地答应了。

回到家里，告诉老伴和孩子们，又要天天上班了.在乡镇工作的女儿担心地问我：

”爸爸,你现在不是副局长了，还要从事副局长的工作,人家还听你的吗？

况且怎样来处理与领导和同志们的关系呢？

"我细细一想，女儿的担心不无道理，但我更加自信，我一不为名，二不为利,只要认认真真做好每一件工作,一定会得到领导和同志们的理解与支持。

回来继续工作后，我接手的第一件也是最重要的一件事,就是地名勘界。

县域边界勘定是当时国务院部署的一项重要工作，必须在规定的时间内完成.时间紧，任务重，我县8条县域边界大多不通公路，有些地方甚至离公路达三四十里，步行要三四个小时,但所有这些边界都要求必须做到实地勘察.

喜神乡八牌村与通江接壤,既远又不通公路，从我们*＊过去路更难走,我们便开车绕道通江，从通江地界走路过去。

走了4个多小时到达八牌村，现场了解到从1949年解放到现在，几十年来这里从未划清过边界，刚解放的时候交界上的几户人家，今天愿意接受通江的领导，他家的山林和土地就是通江的，明天愿意接受＊＊的管辖，他家的山林和土地就是＊*的。

为此，几十年来边界纠纷不断，家庭与家庭,村社与村社经常发生矛盾，甚至流血冲突。

看到勘界人员，两县双方群众都围了上来，要求把有争议的地方划到自己一边，大有不达目的决不罢休的态势。

看到这种情况,同行的年轻人有些傻眼了，好在我有十多年乡镇工作经验，便立即依靠当地干部逐家逐户了解情况,认真听取他们意见,详细宣传相关政策。

从中午忙到晚上11点过，座谈、协调、解释……用尽了各种办法和手段，我的大嗓门也说得嘶哑发疼，才终于达成一致意见.

第二天完成勘界临走时，当地干部群众感激地说：

“要是你们早来，我们也不至于发生这样多的矛盾和怨恨了。

”同行的年轻人也感慨地说：

“聂局长，你真有办法和耐心，要不是你，说不定我们早与群众吵起来了.”

返回时,天空淅淅沥沥下起了小雨，又时值深秋,我的衣服也在近5个小时的步行中打湿了，还在路上就感觉头痛发烧，嗓子更是痛得说不出话来，回来便住进了医院。

孩子们在病床前埋怨我：

“你们这个年龄的人就是‘中毒’太深，太把工作当工作，现在的人哪个像你们？

要知道身体才是自己的。

”老伴也对我说：

“都快要退休了,坐在办公室上上班就行了，又不会少你的工资……"

我默默地听着他们的数落，我知道他们说的也许很对,我也时常在内心问我自己，都这把年纪了工作还这么认真干什么？

但我非常清楚，只要是我负责的工作,我就一定会认真负责绝不马虎，这已是几十年来养成的习惯，也是一名共产党员和国家公职人员应该具备的基本素质.

在勘界的一年多时间里，我与技术人员共同坐烂了一辆越野车，每人穿烂了4双胶鞋，来回的路程加起来绝不低于一次万里长征，终于用我们的辛勤和汗水为＊*划了一个完整的“圈”。

**如期完成勘界工作，并得到了全省表彰。

去年“5＆#8226;12”汶川特大地震后，领导考虑到我是快要退休的老同志，加之已百岁高龄的老父亲身体每况愈下，我和哥哥、妹妹正轮流在老家照顾，就没有给我分配任务.但当我看到局里的所有同志都下乡查灾，看到电视上那些让人泪流不止的画面，看到老家农村那些老党员把刚刚收获的油菜籽卖了也要为灾民捐上50元钱时，我，一个有着十多年军龄，四十多年工龄和党龄的人还坐得住吗？

我把家里的事简单地向妻子和哥哥、妹妹做了交代，就急急忙忙地赶到了单位。

十多天的时间,我与同事们冒着酷暑,顶着烈日，起早贪黑,一个院子一个院子,一户一户地查看灾情，跑遍了驷马、澌岸、粉笔3个乡镇的近50个村和居委会，深入116户重灾户进行详细的调查登记，并对他们安慰鼓励，以一个民政干部实实在在的行动，带去党和政府的关怀，带给灾民生活的希望.

记得澌岸乡民主村7社,有近10户村民的房屋都出现了严重受损甚至垮塌的情况,且大多是贫困家