员工解除劳动合同书样本.docx

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员工解除劳动合同书样本

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员工解除劳动合同书样本

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的

法律效力，解除双方的权利义务关系。

一起来看看为大家整

理的：

员工解除劳动合同书样本，欢迎阅读，仅供参考，

员工解除劳动合同书样本

（一）

甲方：

_________有限公司（以下简称甲方）

乙方：

_________（以下简称乙方）

甲乙双方于__年__月__日签订为期年的劳动合同，现甲

乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最

新解除劳动合同书样本如下：

1.自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方

的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付

乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿

金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚

欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所

有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医

疗保险金、失业保险金、住房公积金）至__年__月__日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同

解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移

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交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则

将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）

并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）_________有限公司

乙方（签字或盖章）_________

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

员工解除劳动合同书样本

（二）

甲方（用人单位）：

____________

乙方（劳动者）：

____________

身份证号码：

____________

甲、乙双方于______年______月______日签订[为期

______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申

请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解

除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项

达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳

动合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，

甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金

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等。

乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金

等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终

止；

4、甲、乙双方在此确认：

劳动合同履行期间，双方已

依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙

方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、

法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、

奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、

解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原

所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归

还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有乙方负责办理的

对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，

并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方

财务部门。

否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商

业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，

否则应向甲方支付违约金______元。

乙方在解除劳动合同之

前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定；

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供

包括解除劳动合同在内的相关证明。

乙方应于劳动合同解除

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后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式

对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或

利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。

本合同一式

二份，甲、乙双方各一份，

甲方（盖章）：

______年______月______日

乙方（签字）：

______

______年______月______日

员工解除劳动合同书样本（三）

甲方：

____________（公司）

乙方：

____________（员工），身份证号码：

____________

根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致

达成本协议：

一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙

双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月

______日至______年______月______日。

______年______月

______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月

______日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工

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伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的

医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的

工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合

同关系。

相关协议内容如下：

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______

元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币

______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人

民币______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人

民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取

或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂

牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲

方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作

交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补

偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动

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部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经

济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章

后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字画押）：

授权代表：

______年______月______日__________年______月

______日

乙方家属（签字画押）：

______年______月______日

员工解除劳动合同书样本（四）

兹有本单位职工_______________，性别________，年

龄_______，身份证号_______________，

住址________________。

劳动合同期限为________年

________月________日至________年________月________

日。

因________________________________，根据第

________条第________款第________项规定，本单位解除与

该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共

计________元人民币，工资发至________年________月份，

特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）________年________月________日

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附：

条款规定：

第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解

除。

第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损

害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫

的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的

其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害

的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒

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不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫

的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面

形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可

以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作

的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者

裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位

提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职

工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁

减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

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（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经

变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发

生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告

失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

另：

其他原因（如：

辞职、辞退、开除等）。

员工解除劳动合同书样本（五）

甲方：

________________

乙方：

________________

甲乙双方于________年____月____日__签订为期____

年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方

协商一致，签订本协议如下：

1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳

动合同，双方的权利义务随之终止；

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2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发

放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费

用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办

理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次

性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、

失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年

__月__日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合

同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作

移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协

议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方

支付违约金__元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，

乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，

双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双

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方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起

成立并生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

________

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：

________

________年________月________日________年

________月________日

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