青年安全生产示范岗申报材料2篇.docx

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青年安全生产示范岗申报材料2篇

青年安全生产示范岗申报材料2篇

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JinTaiCollege

青年安全生产示范岗申报材料2篇

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申报是指向上级或有关部门提出书面报告。

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本文简要目录如下：

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1、篇章1：

青年安全生产示范岗申报材料

2、篇章2：

申报“青年安全示范岗”事迹材料

篇章1:

青年安全生产示范岗申报材料

xxx鉴江盾构工程部是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体，全班组共55人，占项目部总人数的60%，班组平均年龄29岁，35岁以下占87%，95%以上具有大中专（中技）学历。

覆盖盾构机机手、龙门吊操作手、电机车司机、测量员、机修工、隧道掘进配合等岗位。

该集体所在团总支被授予“广东省五四红旗团支部”。

湛江盾构工程是鉴江供水枢纽工程输水工程的一部分，有四个“第一”，全国60m高水压“第一深”跨海盾构隧道工程；省内“第一条”跨海水利盾构隧道工程；粤水电“第一个”泥水盾构工程；粤水电“第一座”自主制作生产高水压混凝土管片的盾构工程。

建成后将成为全国水利最深跨海水下隧道。

是省内盾构工程难度最大、风险最高、技术性最强、最具挑战性的工程。

该班组XX年10月开赴东海岛安营扎寨，开辟荒凉。

班组以“低调做人，高效做事，战斗不息，创新不止”为宗旨，以“开心，交心，关心，同心”为工作方针，用感恩的心态服务企业的生产发展，以“今天的选择，明天的成就，企业因我而精彩”的班组口号作为班组的思想动力，以创建“岗位文明的集体、学习型的集体、一流效益的集体”为目标，用自己坚强的毅力、饱满的斗志和满腔的热情处理工作中的各种难题，在台风肆虐的东海岛，实现了全年重大安全生产事故为零，安全生产责任事故为零的记录。

一、全面贯彻落实安全生产文明施工规范，因地制宜，打造“安全文明”岗位标兵。

鉴江盾构工程部在工作中，以“态度决定一切，细节决定成败”为指导，加强细化管理，全面贯彻落实安全生产文明施工规范，坚持从细节做起，从小事做起，力求把安全生产工作做的更细更完善。

班组积极贯彻“安全、优质、文明、高效、廉洁、和谐”企业工程管理“十二字”方针，执行国家“质量、环境和职业健康安全”一体化认证标准，认真探索适合当地恶劣环境的细化管理的模式。

在工作中，力争使班组管理系统化，工作流程标准化，安全文明先进化，指挥协调规范化。

由于东海岛地理位置和气候的特殊性，常年日照光线强，一起风飞砂走石，每年正面登陆的强热带风暴至少2-3次，环境恶劣可想而知。

项目部的建设借鉴当地民居建筑特点，虚心向当地学习，对临设朝向、结构反复推敲，建造起一排排坚固又可以抵御风沙的砖房和一座钢结构厂房，保证了项目部办公、生活和工作的安全开展。

虽然地处荒郊野外，远离中心城市，工程部在前期建设中依然根据文明施工要求，在盾构始发井、泥浆处理系统、管片厂、管片堆场、龙门吊、办公区和生活区等场地布局上，都严格按照合理、安全、美观的要求，达到了城市安全文明施工标准。

冬天的海风夹杂着沙石吹得人脸刺痛，班组成员们赶工期、保质量、抓效率，提前完成了工作任务。

XX年12月，迎着冬日明亮的阳光，在南中国湛蓝之滨的湛江湾海滩，粤水电又一座干净整洁、布局紧凑、人性化管理的项目部悄然矗立。

在任何情况下，鉴江盾构工程部都坚持“团结协作、安全为天、坚韧拼搏，敢为人先，争创一流”的精神冲锋在生产一线，赢得了监理、业主的高度赞扬。

同时，班组团小组发动班组团员青年担任“义务安全员”，未雨绸缪，带头组织参与应急演练，发现问题及时上报，及时进行整改，严格落实安全生产责任制。

工程建设中，“义务安全员”发现安全隐患35次，整改35次，整改率100%，实现安全生产“零事故”。

二、项目团队勇挑重担，克难创新，为安全生产保驾护航

建设项目部需要一批敢挑重担、勇于创新的人。

鉴江盾构工程部的年轻人就是那群勇于博击风浪的人。

这个年轻的团队顶住了条件恶劣、工程任务艰巨的压力，刻苦钻研，不畏艰难，在管片厂建设和泥水盾构机自主安装方面取得了优异的成绩和新的突破，保障了在深水、高水压环境下掘进生产的安全进行。

从管片厂制造车间空间的合理布置，到每一道工序的科学优化，项目团队处处精打细算，锱铢必较。

通过合理的布置，每一寸土地都被合理地利用：

管模摆放、钢筋堆场、钢筋笼焊接加工制作、蒸汽养护……管片生产的28道工序安排密而不挤，喧而不闹，道道工序环环相扣，节节相连。

为了严格把控管片的质量，确保掘进安全，项目部还建立了标准实验室，通过多种配合比、外加剂和脱模剂试验增强管片砼强度、提高外观质量；通过各个参数的调整与优化来满足施工技术要求。

如今的管片厂，每天紧张有序地生产，月产量150环左右，完全能保证鉴江盾构1830环管片生产的任务。

湛江跨海盾构工程的关键设备——三菱盾构“湛江号”，象一条蛟龙在等待驾驭的勇士。

盾构要穿越2750米的海底，要顶得住高水压、啃得下长距离砂土层、出得去，进得来，每一步都需要真功夫、真实力才能取得成功。

鉴江盾构工程部周密部署，盾构从技术选型、采购谈判、厂内监造、验收运输，马不停蹄，一气呵成。

盾构机于今年八月中旬按期运输到现场。

这台泥水盾构机，集三菱泥水盾构最成熟的先进技术，融入了股份公司多年的盾构技术及经验，配置了抵抗高水压的盾尾密封发明专利技术，是一台适应高水压、长距离挖掘的盾构机。

泥水盾构的分体始发，也是一个新课题。

盾构机总长86米，而提供给盾构始发空间只有14米长，16米宽。

泥水盾构在这么狭窄的空间始发，国内也鲜有实例。

鉴江盾构工程部，组成攻关团队，对始发方案进行比选优化，最后创新提出“移动式反力架+钢管支撑”分体始发方案，有效解决了始发井狭小、材料吊运困难、始发工期长的难题。

攻关课题《盾构分体始发移动式反力架施工技术》获XX年度集团科技进步一等奖。

湛江号于XX年11月11日始发，于XX年5月14日安全顺利通过隧道埋深最大、水压最高（0.6mpa）断面，在胜利的鼓舞下，满怀斗志的湛江盾构工程部，一鼓作气势如虎，盾构掘进突飞猛进，月进度创下历史新高，5月份总进度首次突破206环。

6月30日盾构隧道掘进突破1000环，为工程总工期赢得了漂亮的一战。

由于业主要求XX年国庆贯通，目前仅剩70天工期，还有650环（975米）未完成，针对工期任务紧，项目部制定出周详的施工计划，以12小时为一个班次，24小时不间断施工，每道工序都有专人负责跟进。

同时项目部还展开以“弄潮踏浪争上游、青春激扬创佳绩”为主题的劳动竞赛，效果显著，在5月份掘进突破了200环，7月份掘进创造了日掘进18环，周掘进95环的纪录，7月份还未完成，相信会再次创造奇迹。

三、积极投身团组织建设，创建“和谐活跃型”团队。

鉴江盾构工程部成立了团小组，带领团员青年积极参与项目部团支部、公司团总支和集团团委的各项活动。

团小组创造性开展工作，围绕技术、创新、文明、生产等主题开展了各类文体活动，如“和谐号”的篮球赛启动、盾构培训班学习，培养了班组团结合作的意识和创新思维，创造了和谐共建的团队文化，提升了班组成员的综合素质。

XX年汶川地震发生后，工程部全体团员青年踊跃献爱心，共捐款7600余元；XX年团员青年共义务献血3600cc，在活动中勇担社会责任，播洒爱心。

五公司团总支多次获得“广东省五四红旗团支部”荣誉；从XX年至今，共有21名团员青年荣获集团团委“优秀团员”、“优秀团干”、“先进青年”的称号。

鉴江盾构工程部团队粤龙掘进班组曾被省国资委授予XX年度“青年文明号”。

在集团“携手十年”“读廉洁书籍”征文比赛中，团小组选送的作品获优胜奖。

团小组还积极组织团员青年参与公司开展的文体活动，在集团公司文化节、运动会等活动中，取得了优异的成绩，充分展示了这个集体的活力与热情。

鉴江盾构工程部团小组为促进青年成长成才，在项目部成立青年之家，组织团员青年认真学习职业技术，全面发展职业技能，长期坚持理论联系实践、岗位练兵，不怕苦和累。

在股份公司XX年度劳动竞赛中，部门负责史清华获先进工作者称号；严永冬、支耀中、彭辉、黄鑫获公司XX年度劳动竞赛先进个人称号。

作为“粤北第一盾”，上级部门对安全、文明要求非常严格，而隧道施工每一天面对的都是未知的地层，每掘进一环，都面临着不同的考验。

碧海蓝天下，湛江盾构工程的建设者们挥洒着青春热血，用勤劳和智慧再次将粤水电“能打能拼”的开拓精神完美诠释，让自己变成了湛江湾最美丽的风景。

湛江市委领导也多次莅临工地检查指导工作，给予了工程建设充分认可和鼓励，伍杰忠副市长更是用“进度好、管理好、施工氛围好”高度评价和赞扬了项目部的施工建设，给予鉴江供水盾构工程项目部极大的动力和支持。

篇章2:

申报“青年安全示范岗”事迹材料【按住Ctrl键点此返回目录】

xx推广部是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的技术服务班组。

主要从事xx石油局、xx分公司非常规油气资源领域特殊结构井定向技术服务及其他钻完井技术服务工作，钻井井眼轨迹质量检测工作，新工艺新技术的攻关研究、现场试验和完善推广工作，以及对外承担相关技术服务工作。

现有技术人员x名，其中党员x名，预备党员x名，团员x名；35周岁及以下技术人员有x名，占总人数的87.5%，全室平均年龄29岁，均具备大专以上学历。

创建青年安全示范岗主要负责人——技术推广部主任xx年仅35周岁，这是一个充满朝气，富有活力的青年集体。

在创建“青年安全示范岗”活动中，技术推广部提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创局级“青年安全示范岗”为目标，严格按照《xx石油局青年安全示范岗管理细则（试行）》的要求，不断探索、不断实践、不断创新。

回顾创建历程，我们的做法是：

一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理

技术推广部形成了以室主任xx同志为中心的组织核心，建立了三个职能小组，即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。

细化了各岗位的分工，明确了岗位职责。

并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。

提高了服务效率。

此外，技术推广部还针对技术服务的要点起草并实施了《井眼轨迹检测现场技术服务安全管理规定》，进一步规范了井眼轨迹检测现场技术服务，确保人身、仪器设备和财产安全。

该班组严格按照规定提出的要求，定期开展井眼轨迹检测过程中现场突发事件的应急处置演练；建立健全井眼轨迹检测技术服务台帐，确保资料齐全和安全保管。

该制度的建立，让现场安全技术服务有据可循。

班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

对仪器障碍、井下复杂等现象立即组织检查和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，并做好防范措施。

在“我要安全”、“查找hse十大薄弱环节”和“安全生产月”等主题活动的有关要求，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，正真做到了安全无事故。

二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平

技术推广部针对青年人较多，接受能力强等特点，积极加强业务及安全教育培训，努力提高班组成员业务操作技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。

班组坚持以仪器为枪杆，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导成员从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。

在平时的工作中，推广部员工不断加强学习，先后组织多次集体培训：

一是到神开公司现场学习mwd操作技能，二是在理论得到加强后又组织员工深入钻井现场进行岗位练兵十余井次。

通过学习和培训，技术推广部进一步提高了专业技术技能，提升了服务水平。

一年来技术推广部共完成xx工区xx口、xx工区xxx口、xx工区xx口的井眼轨迹检测工作。

检测井段累计xxxxxxm，合格率100%，客户满意度100%。

班组成员专业技术过硬，时刻把安全防范落实在实处，真正做到了全年安全无事故。

三、抓好党员、团员的表率作用，争当“三次创业”的排头兵

俗话说，火车跑得快全靠车头带。

作为党员的xx主任深刻知道一个好的决策者的重要性。

在工作中，他总是以身作则，带领着他的团队功课了一个又一个难题。

今年技术推广部从国外引进了电磁波随钻测量仪和强磁导向仪，面对新仪器、新技术，沈建中同志坚持带领他的团队每天泡在仪器房里，对每个大大小小的仪器零部件仔细研究，搬运、连接、调试各种仪器。

为了模拟仪器在钻进过程中的磁场环境，需要他们用车拉、用肩扛，炎炎夏日，挥汗如雨，没有一声抱怨，只有相互鼓励。

经过多次演练，他的很快掌握了仪器和软件的操作要领。

在xx同志的不懈努力下，他于今年被中石化集团公司授予“闵恩泽青年科技人才奖”，并带领他的团队获得了XX年局级“文明班组”荣誉称号

技术推广部副主任xx也是一名党员，他来自xx钻井队，当过副队长，有丰富的钻井现场工作经验，他总是热情地回答青年职工提出的一个又一个专业技术问题，总是鼓励青年职工要好好钻研专业技术技能，在提升自己的同时也能更好地服务于企业。

作为技术推广部的团员，xx、xx、xx、xx积极参与科室建设，做好本职工作，积极加强基层理论知识的学习，并加强实践操作能力的锻炼。

技术推广部不仅工作做的好，党团工作也很优秀。

他们积极参与工程院的党团活动，对党团工作积极献言献策，并多次召开科室主题生活会，加强了相互交流。

技术推广部篮球队还在今年的工程院篮球比赛中获得了第一名的好成绩。

技术推广部是一个年轻的班组，但他的工作就像他的口号“先人一步，胜人一筹”一样，总是走在前头。

当然工作中还有一些不如意的，还有需要提高的地方。

技术推广部的沈建忠以及他的团队们正在积极查漏补缺，以更严格的要求、更高的标准，迎接局级“青年安全示范岗”的创建评比工作。

以当代青年的满清热血和创新精神迎接“三次创业”新的挑战！

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