新员工培训跟踪记录表完整优秀版.docx
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新员工培训跟踪记录表完整优秀版
新员工培训跟踪记录表
工号：
被培训人
入司时间
到岗时间
所属部门
所属校区
拟入职位
岗前培训（各部门经理填写）
序号
培训课程
课时
培训方式
讲师
考核方式
备注
1
2
3
4
5
其它：
培训
结果
□A＋ □A□B□C□D
□其它评价与建议：
拟录用部门负责人（签字）：
入职培训
序号
培训课程
课时
培训方式
讲师
考核方式
备注
1
2
3
4
5
6
培训
结果
□A＋ □A□B□C□D
培训主管（签字）：
在岗培训（由新员工帮带人填写）
序号
培训课程
具体内容
课时
培训方式
导师
考核方式
备注
1
2
3
4
5
其它：
培训
结果
□A＋ □A□B□C□D
其它评价与建议：
新员工帮带人（签字）：
备
注
1.新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。
“入职培训”由人资部在新员工入职后两个月内组织实施；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后两天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施。
2.本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。
填写说明：
1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。
2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录一并向人力资源部提交。
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
GB/T19001\GB/T28001标准培训
培训目标
理解GB/T19001\GB/T28001标准条款要求。
讲师
李尤飞
时间
2021/3/1-2
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1、GB/T19001\GB/T28001标准
2、电脑
考核方式
询问、提问的方试
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够了解GB/T19001\GB/T28001标准要求
评价人：
潘远惕2021-3-3
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
公司手册、程序文件
培训目标
能够熟悉公司手册、程序文件要求
讲师
李尤飞
时间
2021/4/10
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1公司手册、程序文件
2电脑
考核方式
询问、提问的方试
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
董仕雄
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够熟悉公司手册、程序文件要求要求
评价人：
潘远惕2021-4-10
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
公司生产作业指导书
培训目标
能够熟悉生产作业指导书的要求
讲师
李尤飞
时间
2021/4-12
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1焊接作业指导书、生产设备管理制度
2电脑
考核方式
询问、提问的方试
总经理审批：
侯殿荣
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够熟悉公司相关产品加工要求
评价人：
潘远惕2021-4-12
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
公司质量检测器具
培训目标
能够熟悉使用质量检测器具对产品进行检验
讲师
李尤飞
时间
2021/5-14
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1、卡尺
2电脑
考核方式
询问、提问的方试
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够熟练使用检验器具。
评价人：
潘远惕2021-5-15
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
公司内审员培训
培训目标
能够掌握内部审核的要点，实施内部审核。
讲师
李尤飞
时间
2021/6-14--15
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1、内部审核员材料
2电脑
考核方式
询问、提问的方试
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
潘远惕
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够掌握内部审核的要点，培训有效。
评价人：
潘远惕2021-6-15
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
公司厂纪厂规
培训目标
能够公司各项厂纪厂规
讲师
李尤飞
时间
2021/9/12
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1厂纪厂规
2电脑
考核方式
询问、提问的方试
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
董仕雄
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够熟悉公司各项厂规要求
评价人：
潘远惕2021-9-12
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
职业健康安全法律法规培训
培训目标
能够了解职业健康安全法律法规要求、能遵守相关法律法规
讲师
李尤飞
时间
2021/11/2
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1法律法规
2电脑
考核方式
询问、提问的方试
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
董仕雄
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够了解职业健康安全法律法规要求。
评价人：
潘远惕2021-11-2
员工培训记录表
编号：
QR-05-02
培训主题
应急预案培训
培训目标
能够了解应急预案要求
讲师
李尤飞
时间
2021/12/2
地点
会议室
具体培训内容及
所需培训物质
1法律法规
2电脑
考核方式
询问、提问的方试
参加培训人员签到及考试成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
员工签名
成绩
张进忠
合格
胡金平
合格
翟亚飞
合格
培训效果（有效性评价）：
通过提问学员能够了解应急预案相关要求。
评价人：
潘远惕2021-12-2
新员工入职培训记录表
编号：
姓名
工号
性别
学历
部门
岗位
入厂日期
培训方式
口述□幻灯片□影像□资料□
培训内容
培训日期
成绩
讲师
学员
企
业
文
化
培
训
进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：
1.公司简介；包含公司发展历史，目前状况，公司前景规划；
2.企业文化；包含公司的经营理念，核心价值观等；
3.人事制度；包含员工基本要求，工作纪律，考勤，薪酬等等。
签名：
签名：
安
全
教
育
培
训
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1．公司必须遵守的安全事项；
2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素；
3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项；
4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
6．职业卫生健康知识；
7.反恐怖知识。
部
门
岗
位
培
训
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：
1.本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；
2.本岗位的工作特点及相关工作程序与方法以及基本的专业知识与技能；
3.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；
4.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
备
注
本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。
签名：
升级会员 