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一、单项选择题

1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

C．工厂立法

10．1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A．9岁以下学徒

1802年英国议会通过的（A）一般被认为是资产阶级“工厂立法”的开端.A.《学徒健康及道德法》

1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（B）。

B．比利时

1918年12月，苏维埃政权颁布另外第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（B）。

B.《苏俄劳动法典》

1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C）。

C．《费城宣言》

19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

C.工厂立法

59.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A6周岁）。

（1946）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构，成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。

（劳动就业权）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

（D）以上的公民具有完全的民事行为能力。

D．18周岁

AAAA

按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（D）。

D.劳动成果的多少

按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（B）。

B:

合同争议与法律争议

BBBB

7．不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

B．12个月

7.北洋政府于1923年公布了（B）。

B．《暂行工厂规则》

8．承办人员的回避，由（B）决定。

B.劳动监察机构负责人

50.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（D）。

抚恤金

CCCCCC

7．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。

A．基础性

10．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

B．2年

11．从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（）。

B．8％

从（A.）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

A.工人运动

从1995年5月1日起，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（D）小时的工作制度。

D.40

57.从社会法的角度来看，社会优抚法属于（C）。

社会法范畴

14．城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。

”A．1%

DDDDD

4．地方总工会（）。

C．具有社会团体法人资格

7．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。

A．用人单位承担

3．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

A．具有劳动合同的约束力

16．当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。

A．不予受理

当事人应当自劳动争议发生之日起（B），以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

B.60日以内

调解委员会主任由（B）担任。

B．企业工会代表

对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（B）。

B.无定期劳动合同

对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（C）。

C.行政处分

对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（B）。

B．20%?

41.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（C20年）。

FFFFF

14．凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A．1年

4．负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。

B．国家安全生产监督管理局

5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

A．用人单位

发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（C）仲裁委员会受理。

C:

职工当事人工资关系所在地

法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（D）。

D.支付不低于本人日或小时工资300%的工资报酬

GGGGG

12．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

B．不能低于集体合同的规定

16．工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）。

B．无过错责任原则

5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

B．劳动标准法

6．关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

A．职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作

8．国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

D．职工代表大会

3．国际劳动立法思想开始于（C）。

C．19世纪上半叶

4．国际劳动组织成立于（C）。

C．1919年

5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。

B．《国际劳工标准》

5．国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

B．鼓励

6．国家（）劳动者个人进行储蓄性保险（）。

A．提倡

7．国家基本保险的费用由（）。

D．国家、企业和职工三者合理分担

53.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B15年）的，按月领取基本养老金。

9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。

B．边远地区企业

6．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A．1个月

16．根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

D．提前30日以书面形式通知用人单位

1．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

D．职工福利费用

6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

D．不定时工时制

8．根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

D．事假

10．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

A．法定货币

1．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

A．职工每日工作8小时，每周工作40小时

2．根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。

C．一次24小时不间断的休息

4．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

D．40小时

11．根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。

D．教师节

12．根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。

D．解放军建军节

13．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。

A．4年

19．根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。

B．10天

20．根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。

A．5天

21．根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（）。

C．15天

24．根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A．1小时

8．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（）。

C．3年

9．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。

C．3年

14．根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

D．30人以上

15．根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

C．10人以上30人以下

16．根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

B．3人以上10人以下

17．根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。

A．3人以下

2．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

C．第四级

4．根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

C．15

8．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

B．12个月

14．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

A．未成年工登记证

15．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

D．就业集中就业与分散就业相结合

16．根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

B．1．5%

17．根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

D．25%

8．根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。

C．20%

9．根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。

C．8%

10．根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。

B．15年

12．根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。

C．24个月

15．根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。

A．1年

1．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。

C．劳动监察机构

1．根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

C．劳动者一方人数在10人以上

根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（D）。

D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度

根据《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（B）支付劳动者工资。

B.150％

根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（D）。

D．用人单位负责人的领导能力

根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（B）。

B．24小时

根据《企业职业奖惩条例》规定，企业对职工的最高行政处分是（D）。

D.开除

根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（B）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

B．3年

根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（A）。

A.加班加点工作额外获得的劳动收入

根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（B）的，退休后按月发给基本养老金。

B:

15年

根据建立城镇职工基本医疗保险制度的原则，我国医疗保险制度改革的要求是基本医疗保险费由（D）负担。

D.用人单位和职工双方共同

根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（A）。

A．用人单位

根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（D）。

D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工

根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（B）小时。

B.36

根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。

D.不定时工时制

根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（D）以上职工的同意。

D．半数

工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（A）。

A．半小时

公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C）。

C．16周岁

国际劳动立法思想开始于（C）。

C.19世纪上半叶

国际劳工组织正式成立的时间是（C）。

C.1919年

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。

B.《国际劳工标准》

国有企业的（C）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

C.工会委员会

56.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B）。

B.80周岁以上

HHHHH

5．恒大公司安排工人刘路春节期间上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

D．300%的工资报酬

JJJJJJJ

1．建立劳动关系应当订立（）。

B．劳动合同

12．简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。

A．1名

15．集体合同的效力范围及于（）。

D．工会所代表的全体劳动者

17．机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A．1年

《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（A）。

A．50万

KKKKK

21．矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

C．300人

LLLLL

44.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（B10天）。

2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A．英国

8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。

B．15周岁

2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

B．国家对雇用关系的干预

3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A．民法

4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

D．劳动关系协调法

8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A．宪法

10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A．劳动法律事实

6．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

B．年度审验

7．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

B．2个月

8．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

9．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

C．80％

14．劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

D．10年

15．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

C．应当订立无固定期限的劳动合同

17．劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

B．3日

21．劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。

B．1个月工资

24．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

C．2年以上

25．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。

D．50万元

18．劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

B．12个月

8．《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

C．36小时

9．劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。

A．30分钟

2．（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

B．县级以上各级人民政府

3．劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

A．2人

4．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

C．2年内的

5．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。

C．60个工作日内完成

6．劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。

B．15个工作日内

7．劳动保障监察案件结案后应建立档案。

档案资料应当至少保存（）。

B．3年

5．劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。

A．本区域内发生的劳动争议

7．劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

D．劳动合同履行地或用人单位所在地

9．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

B．5日内

10．劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

D．10日内

11．劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。

设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（）。

A．3名

14．劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（）。

B．15日内

15．劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）B．应予受理

3．《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

C．必须

《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（B）。

B．3小时

《劳动法》第61条规定：

“对怀孕（D）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

”D.7个月

《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

B．1周岁

《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（A）的有关事项。

A．保守用人单位商业秘密

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（A）。

A．提出意见

《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担（D）。

D.赔偿责任

《劳动法》规定：

“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B）的工资报酬”。

B．200%

劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（B）负担。

B.用人单位

劳动法基本原则的法律渊源是（D）。

D．《宪法》

劳动法律关系的核心和实质是（B）。

B:

劳动法律关系的内容

劳动法律关系的核心和实质是（C）。

C．劳动法律关系的内容

劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

A．用人单位

劳动法中对于民事责任的规定体现了（B）。

B．法定责任优先的原则

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。

A.民法

劳动合同的鉴证机关是（A）。

A、各级劳动行政部门

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（D）。

D．试用期条款

劳动合同缺少下列哪一条款并不影响其成立？

（B）B、工作内容

劳动行政部门处理集体合同争议，应自决定受理之日起（C）日内处理完毕。

C、30

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C）。

C.16周岁

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（C）周岁时同时产生的。

C.16

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（D）。

D.拒绝执行

劳动者所享有的福利包括社会福利和（D）。

D．集体福利

历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（B）。

B．《学徒健康与道德法》

历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国

MMMMM

5．某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。

C．105天

18．某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。

该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

A．可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

26．非全日制用工的计酬方式主要是（）。

B．按小时计酬

22．目前，我国基本医疗保险费（）。

D．由用人单位和职工共同缴纳

23．目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（）。

D．6％左右

24．目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（）。

B．本人工资收入的2％

NNNNN

9．《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。

A．30分钟

QQQQQ

11．企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。

B．三分之一以上

11.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（B）。

B．1919年

12．前苏联于1918年通过了第一部（A）。

A:

苏俄劳动法

RRRRR

4．人民调解委员会设主任1人，委员由（）。

B．3至9人组成

人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（C）。

C．劳动

如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（B）承担。

B.劳动者

5．如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（C）C．用人单位承担。

SSSSSSS

58.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（C劳动者）。

2．世界上第一部《工会法》出现于（）。

C．英国

6．实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

C．36小时

13．《失业保险条例》规定：

“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。

A．2%

33.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D1小时）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

10．生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。

D．24学时

11．生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。

D．24学时

12．生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（）。

D．48学时

18．生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过（）。

A．1小时

19．生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（）。

B．2小时

20．生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起（）。

C．60日内

62.社会救助法属于（B）。

社会法体系

54.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（A）。

邮资免费

1．社会保险制度的存在基础是（）。

B．劳动风险的客观存在

2．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

B．职工

4．社会保险对象是（）。

A．职工

46.《社会保险法》规定（B）。

职工应当参加生育保险

6．双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请