“职业健康达人”评选标准和评选流程.docx

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用人单位“职业健康达人〃基本标准

第一章基本条件

第一条热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观。

第二条遵守国家法律法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。

第三条身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。

【第一章以上三条均为一票否决项，任何一条不具备，则不能被评选，评选方式主要为劳动者自我评价，企业再根据实际情况综合评价。

】

第二章健康素养

第四条掌握相关的职业病危害预防和控制知识，具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。

第五条掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。

第六条掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正确的自救、互救能力。

第七条了解工作相关疾病和常见病的防治常识。

【该章节主要通过开展健康素养知识测评进行评价，建立测评题库，题目应涵盖健康素养四项内容，劳动者填答问卷（其中20%的试题由企业根据生产工艺自主设置），企业根据答题分数并结合员工人数等实际情况划定入选范围。

】

第三章自主健康管理

第八条践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。

【查看人事部门、管理部门档案记录，若员工有违规操作或因自身操作不当而导致的工伤记录，只要有一次记录，则视为不满足该标准；若员工有防护用品使用不当或因自身未规范使用职业防护用品而导致的工伤记录，只要有一次记录，则视为不满足该标准。

】

第九条自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健康检查，及时掌握自身健康状况。

【查看职业健康培训会议、健康教育活动的报名和签到记录，须每次都参与（因工作等特殊原因除外），否则视为不满足该标准；查看职业健康检查档案记录，若由于劳动者自身原因未按规定参加职业健康检查，只要有一次记录，则视为不满足该标准。

】第十条践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。

【评价指标包括：

血压、吸烟、饮酒、体质测试，4项指标

中任何一项指标不合格，视为不满足该标准。

1.血压：

90mmHg〈收缩压＜140mmHg且60mmHg＜舒张压＜90mmHg。

2.吸烟：

不吸烟或已戒烟1年以上。

3.体质指数（BMI）:

体质指数（BMI）=体重（kg）/身高（m）2,体质指数在18.5-23.9为合格。

4.参考《中国成年人体质测试标准施行办法（试行）》（1996年7月2日国家体委第22号令），对员工进行体质测定，从体质优秀的人员中选取。

】

第四章健康影响力

第十一条主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常管理工作中作出突出贡献。

【应提供主动参与职业健康管理的具体事项和主要贡献（至少一项），比如能够带动周围的工友做好职业防护措施、学习职业病相关法律法规等。

】

第十二条拒绝违章作业；发现职业病危害事故隐患及时报告，敢于批评、检举违反职业病防治相关法律法规的行为;提醒身边同事纠正不健康行为方式。

【没有违章作业记录，出现1次违章记录，则视为不满足该标准;应提供批评、制止、举报违法行为的具体事项（至少一项），比如及时批评制止周围工友违规操作、防护用品使用不当等行为。

】

第十三条积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法，宣传与传播作用显著。

【配合企业开展职业病防治宣传工作，主动向周围工友传播职业健康知识，如在职业健康相关培训中作经验介绍，创作与职业健康有关的口号、文字作品、短视频评获得大众认可好评。

】

第十四条热心职业健康公益事业，能够带动本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。

【积极参与各级各部门组织的职业健康公益活动，组织成立与职业健康有关的小组或团体，带领团体成员践行健康工作方式和生活方式。

】

附件2

用人单位“职业健康达人〃评选程序工作指引

为树立职业健康形象，鼓励劳动者遵守职业健康法律法规、增强健康意识、提高健康素养、践行健康工作和生活方式，依据《健康中国行动（2019-2030年）》之“职业健康保护行动”关于开展“职业健康达人”评选活动要求，制定了《用人单位“职业健康达人”评选程序工作指引》。

本指引具有倡导性，不同用人单位在具体评选活动中，可依据活动需求、范围和规模，参与人员及行业特点等，制定具体评选标准与程序。

一、“职业健康达人”定义

“职业健康达人”是指遵守《中华人民共和国职业病防治法》及其他与职业健康相关的法律法规，自觉践行健康的工作和生活方式，身心健康并积极参与职业健康管理，对他人和社会产生积极健康影响的劳动者。

二、“职业健康达人”评选活动目的

开展“职业健康达人”评选活动，可鼓励劳动者争做“职业健康达人”，形成人人追求健康、崇尚健康的良好氛围，并树立劳动者职业健康形象和健康典范，打造职业健康宣传品牌，推进落实“职业健康保护行动”。

三、评选程序

（一）企业发布“职业健康达人”的评选通知，包括评选目的、标准、方式、时间安排、奖励等内容。

（二）员工通过自我评价，在满足三个基本条件下填写自荐。

（三）车间、班组、人事部门、管理部门等开展合作进行首轮评选，评价员工是否满足第三章和第四章的标准。

（四）企业统一组织开展健康素养知识测评（填答问卷），进行第二轮评选。

（五）企业将评选名单进行公示（评选名额结合企业实际情况限定）。

（六）企业按照《健康中国行动推进委员会关于印发健康中国行动（2019—2030年）的通知》（国健推委发〔2019〕1号）要求，对评选者个人的奖励和评选者所在班组或部门进行奖励，推荐物质奖励与精神奖励相结合。

具体评选程序如下图：

-7-

附件3

“职业健康达人”推荐表

区县（自治县）推荐类别：

区县级口市级口

姓名

性别

出生年月

联系电话

电子邮箱

用人单位

所在部门

"

岗位

政治面貌

“职业健康达人”主要事迹

本部分主要反映“职业健康达人”达标情况，需包括以下内容：

一、基本条件

二、健康素养

三、自主健康管理

四、健康影响力

（3000字以内，可另附页）

诚信承诺

本人承诺所提供的“职业健康达人”主要事迹真实、准确，如有任何不实、弄虚作假情况，后果自负。

（本人签字）

年月曰

企业意见

（公章）

年月曰

区县卫生健康部门审核意见：

（公章）

年月曰

区县工会组织审核意见：

（公章）

年月曰

市卫生健康委审核意见：

（公章）

年月曰

市总工会审核意见：

（公章）

年月曰