17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业1.docx
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17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业1
17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共20道试题,共40分）
1.下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效、评估作秀
满分：
2分
正确答案:
C
2.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是
A.公平
B.效率
C.腐败
D.经济
满分：
2分
正确答案:
C
3.下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的工作表现
C.个人的工作状态
D.个人的工作实绩
满分：
2分
正确答案:
C
4.下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A.测量的偏差
B.无意义的测量
C.转嫁成本
D.节约成本
满分：
2分
正确答案:
D
5.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是
A.公平
B.效率
C.清廉
D.经济
满分：
2分
正确答案:
B
6.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A.行为训练
B.提升改善
C.职业发展
D.报酬
满分：
2分
正确答案:
A
7.下列哪些不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
满分：
2分
正确答案:
D
8.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.分析定量评价结果提出咨询意见
D.给予技术指导
满分：
2分
正确答案:
C
9.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A.3-5个
B.4-6个
C.3-6个
D.2-7个
满分：
2分
正确答案:
A
10.对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
满分：
2分
正确答案:
B
11.一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
满分：
2分
正确答案:
C
12.求全效应又称作
A.理想效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
满分：
2分
正确答案:
A
13.下列哪些不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
满分：
2分
正确答案:
D
14.美国国会的政府的控制，集中体现在
A.任何官员
B.颁布法令
C.财政预算
D.制定绩效计划
满分：
2分
正确答案:
C
15.下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
满分：
2分
正确答案:
C
16.制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成
A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
满分：
2分
正确答案:
A
17.下列属于自我心理调控的方法有
A.心理共振法
B.群体信息沟通
C.自我意识
D.群体规范控制
满分：
2分
正确答案:
C
18.好人主义，搞平均主义指的是
A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应
满分：
2分
正确答案:
B
19.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
满分：
2分
正确答案:
C
20.下列哪种不属于政令畅通的指标要素
A.执行计划
B.内部管理
C.完成临时任务
D.汇报反馈
满分：
2分
正确答案:
B
二、多选题（共20道试题,共40分）
1.下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
A.复杂性
B.动态性
C.变异性
D.系统性
E.差异性
满分：
2分
正确答案:
ABCE
2.美国公共部门绩效评估的主体是
A.立法机关
B.最高检索院
C.总统
D.公众
E.最高法院
满分：
2分
正确答案:
ACD
3.下列哪些属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.交错抽样
D.成对抽样
E.分层抽样
满分：
2分
正确答案:
ABE
4.公共部门的绩效信息有特点有哪些
A.间接性
B.管理目标的工具
C.政治结果的工具
D.自动的过程
E.直接性
满分：
2分
正确答案:
BCE
5.下列哪些属于组织建设的指标要素
A.团结协作
B.班子团结
C.服从上级
D.领导素质
E.管理规范
满分：
2分
正确答案:
BDE
6.他人心理调控的方法有
A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.心理接触法
E.监督控制法
满分：
2分
正确答案:
BDE
7.下列哪些属于程序简明的指标要素
A.简单便捷
B.反馈及时
C.操作方法简单
D.明了知晓
E.应付变化
满分：
2分
正确答案:
ACD
8.下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用
A.利于评估的推广
B.利于目标的实现
C.利用工作的高效
D.成为辅助决策的依据
E.利于完善评估体系
满分：
2分
正确答案:
ABDE
9.下列哪些属于英国地方政府的评估模式
A.适应与反应维度
B.目标维度
C.顾客维度
D.目标与产量维度
E.职能参加与发展维度
满分：
2分
正确答案:
ADE
10.下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向
A.市场取向
B.社会取向
C.自利取向
D.分权取向
E.服务取向
满分：
2分
正确答案:
ABDE
11.下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.给予技术指导
E.参与争议事项的审议
满分：
2分
正确答案:
ABC
12.影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素
A.绩效信息不公开
B.绩效信息不全面
C.绩效信息不真实
D.绩效信息的失效
E.绩效信息成本过大
满分：
2分
正确答案:
ABCDE
13.下列哪些属于评估的主体
A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
E.其他评估组织
满分：
2分
正确答案:
ABCDE
14.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A.加强绩效评估的制度
B.领导重视
C.建立有效评估申诉制度
D.评估文化建设
E.建立合理的奖惩制度
满分：
2分
正确答案:
ACE
15.公共部门绩效目标的特点有哪些
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
E.不确定性
满分：
2分
正确答案:
ABDE
16.下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A.化解难题
B.团结协作
C.廉洁自律
D.应付变化
E.上级表彰
满分：
2分
正确答案:
ADE
17.指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A.过低评估自己
B.过高评估自己
C.被审心理
D.遵从心理
E.逆反心理
满分：
2分
正确答案:
ABC
18.再评估过程中，评估者容易产生如下心理
A.慈悲效应
B.趋中趋势
C.极化效应
D.旁观者效应
E.敏感心理
满分：
2分
正确答案:
ACD
19.下列哪些属于绩效评估设置的通用原则
A.软硬指标相结合
B.一般修正指标相结合
C.一致性
D.国内国外原则相结合
E.客观全面
满分：
2分
正确答案:
ACD
20.20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是
A.评估侧重点效益、质量
B.从政府的角度测评绩效
C.从公民的角度来测评绩效
D.绩效评估与其他管理技术结合
E.评估侧重点是公平、经济
满分：
2分
正确答案:
ACD
三、判断题（共10道试题,共20分）
1.交错分布法属于客观评估法
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
2.团结协作指标是考察班子素质的重要指标
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
3.充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
4.英国评估的主体从发展到评判
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
5.评估信息采集是需求分析所具有的功能
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
6.评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作旁观者效应
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
7.公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
8.实施程序比较访谈法的优点
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
9.重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
10.财政预算是美国总统控制政府的重要方面
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
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