大学生职业生涯规划精选15篇.docx
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大学生职业生涯规划精选15篇
大学生职业生涯规划精选15篇
大学生职业生涯规划1
对于未来，我想我们每个人都会有一些想法，但是进入大学之后，我觉得眼前还是比较茫然的。
我现在已经大二了，大一的过渡期已经消逝，面对接下来几年的学习，还有将来步入社会之后，我有了一些惆怅和烦扰。
所以通过这段时间，我对未来的职业有了一些想法，也为自己找出了一些道路。
现在处于大二，并且大二也会很快的过去，大三大四这两年是尤为重要的。
一开始我们进入大学，总觉得大学非常自由，无忧无虑，拿着家里的钱，读着这自由自在的书，确实生活美好而潇洒。
但是回过头来想一想，这何尝又不是在迷失自己呢？
我们进入大学是来做什么的，这一点恐怕我们很多人已经忘记了。
绝大部分的人一直想的是把大学几年混过去，然后找到一份工作，完成平凡的一生。
但是如若只为了找一份工作，为什么要读这几年大学，浪费几年青春呢？
所以我们必须明白的是，我们读大学，不仅是为了找一份更好的工作，更是为了自己内心的升华，眼界的开阔。
这不是不想问题就能做到的事情，所以我们作为一名大学生，我认为，首先我要从思想上进行改变，只有清楚了自己的位置，才能明确将来的方向。
所以再三考虑之下，我也逐渐明白了自己将来想走的道路。
我所学的本专业是我一直很喜欢的专业，之所以选择这样的一个专业，我是想在余生能够和自己喜欢的职业一同度过，不然接下来的人生留下太多遗憾和空白。
所以我现在一直都很努力，对于自己的专业而言，我是很认真的，我也是能够一直坚持下去的。
不管将来会有一些怎样的挑战和变动，我相信自己都可以继续坚持下去，这是我从事这一份事业的决心。
所以接下来的两年，我会更努力的学习，我也会更加努力的去找寻自己，发现自己的价值，并且实现自己的价值。
为我将来踏入社会走上自己喜欢的职业打下很好的基础。
我知道自己在很多方面都要去努力的提升一把，我也知道自己不能总是抱有很大的期望，避免太过浮躁，要沉下心来，把握好现状，未来才会真的迎合我所期望的事情。
所以未来将来我所期望的事情，我会加倍的努力，加倍的奋进！
为实现自己的小理想，小目标而勇往直前。
大学生职业生涯规划2
论文提要：
目前，全国高校大学毕业生就业形势日益严峻，使得对大学生进行系统的职业生涯规划尤显意义重大，试论大学生职业生涯规划中的问题与对策。
__从实际出发，在分析当前大学生职业生涯规划现状的基础上，对当前大学生职业生涯规划中存在的问题进行思考，并提出具有可操作性的对策建议。
随着我国高等教育大众化、用人机制市场化、经济体制转轨和产业结构调整以及社会整体就业压力的加大，普通高等学校毕业生就业问题日益成为高等教育和社会关注的热点。
近年来，大学生就业面临十分严峻的局面。
20__年大学生毕业人数为495万人，20__年更将达到559万人。
因此，在未来就业形势仍比较严峻的情况下，大学生很有必要及早规划自己的职业生涯，科学认识就业环境，树立明确的目标，在四年有限而宝贵的时间里掌握有效的知识和技能，发挥个人特长，找到适合自己的职业。
一、职业生涯规划的涵义及其意义
职业生涯是指在一个人的一生中，由于心理、社会、经济、生理以及机遇等因素相互作用所造成的工作、职业的发展变化。
职业的发展是个人发展中的一个最主要的方面，它跨越人的整个一生并涵盖个人的自我概念、家庭生活，以及个人所处的环境、文化氛围的方方面面。
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和评定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排，自荐信《试论大学生职业生涯规划中的问题与对策》。
开展职业生涯教育对于大学生来说具有非常重要的意义：
首先，有助于大学生了解自我、了解社会，在就业时做到心中有数，避免无的放矢。
通过开展职业生涯教育使学生正确认识自身的特性和潜在优势，根据自身的性格、兴趣、能力进行合理的、全面的定位，并紧密结合市场对人才的需求状况，寻找适合自己发展的平台。
其次，职业生涯规划能够让大学生实现自我超越。
大学生在充分认识自己，客观分析环境的基础上，科学树立目标、正确选择职业，并运用适当的方法、采取有效的措施，克服职业生涯中的困难和阻力，避免人生陷阱，从而获得事业的成功。
再次，职业生涯规划可以帮助大学生扩大自己所需要的人生资源，并将不同的人生资源进行合理的整合与规划，实现动态的发展。
二、大学生职业生涯规划中存在的问题
1、职业生涯规划的理念还比较淡薄。
目前，虽然大学生职业生涯规划问题越来越受到重视，但真正普及还远远不够。
大部分在校大学生没有进行过职业生涯的思考和规划，尚未认识到职业生涯规划的重要性和对自己人生发展与就业的意义。
他们在大学里除了读书和参加相关活动之外，对“将来如何发展”、“怎样选择适合自己的职业”等问题从未做过认真考虑，面对竞争激烈的就业市场，缺乏认真的准备。
有些大学生把希望寄托于学校、老师和家长。
另外，一部分高校对职业生涯规划的相关知识和重要性没有向大学生进行有效的宣传。
2、高校缺乏完整的职业生涯辅导工作体系。
大学生职业生涯辅导，是一个系统工程，要将个人的自我规划和学校、社会的职业生涯指导结合起来进行，不是仅靠几个指导教师和几场讲座就可以完成的。
目前，有些高校还没有按照国家有关规定，按比例投入资金和人力来发展职业生涯教育。
而是把工作重点放在就业政策宣传、就业安置、派遣等层面上。
由于缺乏对学生的系统培训和教育，使学生把职业规划与求职技巧、参加招聘会等同起来。
3、缺乏专业和有针对性的测评工具。
测评是职业生涯规划中一个很重要的项目，它包含了对个体的生理、认知以及情感的测量和评价的过程，是一种复杂的、跨学科的技术。
职业测评能使大学生在一定程度上了解自己的兴趣、爱好、气质、性格、能力等多方面的特点，作为学生未来职业规划的参考。
目前，市场上大部分测评工具是针对社会群体开发的，并不适合大学生这一群体。
国内的测评，也主要是引进欧美职业生涯规划系统，这种“引进”会因东西方文化、价值观差异和翻译偏差而产生问题，但本土化的修订还远远不够，一些测评软件中的常模也并不完全适合我国学生的特点。
大学生职业生涯规划3
大学生普遍缺乏明确的职业奋斗目标-好前途是设计出来的
进入新春，大学生就业的最后一轮求职高峰即将来临。
近日，记者走访招聘会发现，很多大学生在求职时并没有明确的目标，多是“挨家投简历”的拼概率式的求职方式。
“总找不到合适的工作”是很多大学生在求职时常有的困惑。
有人力资源专家提醒，在职业生涯中，每个人只有对自己的职业生涯进行合理的设计与规划，才能使自己有一个新起点，有一个新未来，也才能在财富上追求更大的成功。
近九成大学生无职业规划
据悉，由今晚报社主办的“大学生就业创业助力行动”于去年夏天启动，内容主要包括三大行动，即“培训行动”、“引领行动”和“助力行动”，充分营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚社会氛围，切实为大学生解决就业创业“最后一公里”的问题。
作为“大学生就业创业助力行动”的重要内容之一，“就业服务进校园”系列活动围绕“树立正确择业观、就业心理疏导、职业生涯规划”等内容，邀请创业成功的企业家或长期在人力资源管理岗位任职的高级管理人才当讲座嘉宾，面对高校毕业生和就业指导教师进行创业就业辅导，自去年9月启动以来已举办30余场高端讲座。
据今晚报记者在“就业服务进校园”系列讲座的现场调查显示，近九成大学生没有职业规划，对未来没有非常明确的奋斗目标。
在该就业指导讲座现场，主讲嘉宾、长期从事人力资源管理的天士力集团高级经济师袁晓霞在开讲伊始，就在来自南开大学、天津大学和天津中医药大学的近400名学生中，进行了一个小调查。
“在座的同学，你们中已经制定职业生涯规划的请举手。
”结果，举手的不到50人。
而在互动环节，很多学生提出了“因不太喜欢当前专业，对未来感到迷茫”的困惑。
本报记者在深入招聘会的摸底调查中也发现，很多学生表示，目前自己还非常年轻，谈“职业规划”尚早。
即将于今年夏天毕业的小王告诉记者，他感觉就业比择业重要，能找到份收入不错的工作就可以，至于工作适不适合自己、是不是喜欢的，并不是最重要的。
小王说，他可以在就业后“骑驴找马”，随时跳槽。
21岁的大四学生晨晨认为，自己还年轻，毕业刚刚走上社会，有着大把的“试错”时间。
“俗话说：
‘计划赶不上变化’。
就算制定了职业规划，若是遇到很多外在突发客观情况，也就不得不改变计划了。
我感觉刚刚进入职场，肯定是走一步看一步，反正自己还年轻，就算错了也有时间能够重新再来。
”
但也有应届生虽然不太懂职业规划，却很会算时间成本账。
基于紧迫的时间账本，开始认识到职业规划的重要性。
22岁的鞍志的时间账本是这样的：
23岁毕业，若是打算30岁前买房结婚，在天津目前看来，在房价维持当下水平的前提下，通常需要100万元。
按照首套房首付30%计算，至少需要30万元。
再加上装修、家电、婚礼等各项费用，总计至少40万元。
7年时间攒够40万元，平均每年至少存57000元，每月存4750元。
这样算下来，不仅时间紧迫，收入的高低更是大问题。
“对应届生来说，没有两三年的职场经验积累，月薪是不会太高的。
按照这个账本来看，年轻人根本没有走弯路的时间可浪费。
从大学毕业到30岁，想要独立承担婚房费用并娶上媳妇，我就要始终努力，争取更好的职位、获得更好的收入。
”鞍志说。
职业规划“先下手为强”
按照中国职业规划师协会对职业规划的定义，职业规划是指对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
按照这个定义，职业规划的前提被提炼为四个原则。
首先是喜好原则。
即只有这个工作是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
其次是擅长原则。
想要把一份工作做好，甚至是做出彩，在竞争中脱颖而出，一定是从事自己所擅长的事、有能力做好的事。
坚持从事自己擅长的事情，才有可能比别人做的好，自己也能在其中获得乐趣。
三是价值原则。
即所从事的工作能让自己认同，认为自己付出的时间与精力是值得的。
只有这样，人才会全身心投入其中。
否则的话，总认为自己做的工作不值得自己投入，势必会影响个人发展。
四是发展原则。
在所从事的工作是值得的前提下，这个工作还要具备一定的发展前景，自己的努力能换回更大的回报，付出的坚持能换回够大的.成长空间，人才会感觉到职业生涯有奔头，也才会愿意主动付出。
另外，有研究表明，人的职业生涯发展受到许多因素的影响。
这些因素有些是主观的，比如，自己的职业知识、职业能力、职业兴趣、职业人格、需要、价值观和偏好的生活方式等。
有些是客观的，比如，可供选择的职业、机遇和报酬等。
北京大学光华管理学院人力资源管理与组织行为博士后、中国人民大学商学院副教授仲理峰在接受媒体采访时指出，在影响人的职业生涯发展的客观因素中，职业发展机遇在很多时候都是一个关键甚至是决定因素，能够影响一个人职业生涯发展的方向和进程。
无论在哪个职业生涯阶段，都可能出现一个或多个发展机遇。
抓住这些发展机遇，不仅能给人们挖掘自身职业潜能、完善自己的职业生涯规划、为实现自己的职业生涯抱负提供平台，也能为人们适应职业生涯发展需要，逐步走向职业成熟和职业成功提供契机。
南开大学首届EMBA学员、知名职业经理人李树杰在接受本报记者采访时表示，所谓职业规划，在他看来，就是要懂得为达成自己的理想配置所需要的资源。
但这种配置，是不可能一蹶而就的，“好前途是设计出来的”。
他认为，每个大学生在毕业时都应懂得自问两个问题：
“你想要什么?
在不在乎你想要的?
”他说，这两个看上去特别简单的问题，它的答案往往决定了你的未来。
“我朋友的孩子上大二时就开始为大学毕业找工作写推荐书。
男孩子是学计算机专业的，特别想去位列世界500强的一家美国公司工作。
他知道这是一家规模极大的跨国公司，招聘的条件高而严，只有少数符合条件的人才有可能被录用。
你看，他从大二开始就已经知道自己想要什么，并积极的为自己的‘想要’而配置所需要的资源。
首先，跨国大公司对员工的英语能力要求是很高的，于是他通过努力取得了英语六级证书;公司要求新人一定要具有组织能力，于是他努力当上了校学生会干部;公司还要求员工要具有很高的专业技术水平，于是他通过了微软的MCSE认证;如果你想成为正式员工，而不是实习生，那么还需要有在同行业大企业的相关工作经验，于是他利用寒暑假到同类的美国外企做免费实习生。
就这样，大学毕业后，他顺利地被该公司录用。
试想，假如你是他的同班同学，也想被该公司录用，他做了两年极具针对性的准备，而你没有。
那么，你要有多优秀才能与他竞争呢?
”李树杰说，这就是最简单、最明确的职业规划。
他为大学应届生提供了四个“提早”建议：
一是提早做求职准备，找工作有章可循;二是提早确定目标，有的放矢做准备;三是提早做企业比较，心中有数目标精准;四是提早做准备，找准岗位先下手为强。
年轻人需注重职业积累
职业规划能为个人在职场的发展起到极大的促进作用，而个人因为事业获得发展，继而获得较好的经济收入，拥有较佳的社会地位，自然也就更有能力承担起家庭责任。
心理咨询师聂羽含认为，大学毕业生的心理误区之一是感觉还有很多时间可供挥霍，总以为有些问题距离自己还很远，比如恋爱结婚、生孩育子。
事实上，从毕业到结婚，大多数人只有七八年甚至是三五年的时间。
“人的成长阶段与必须要承担的责任，是成匹配状态的。
”
28岁的刘勇去年“五一”刚刚结婚，婚前月入六千的他感觉生活轻松，每年还能出国游。
婚后，面对房贷和成倍增加的家庭生活开销，刘勇渐渐潇洒不起来了。
此时，他想到利用跳槽，换到收入更高的企业去工作。
“这些年我一直做策划工作，主要是配合业务人员做设计方案。
过去感觉收入还可以，所以始终也没有太大的职业危机感。
这次想要跳槽才发现，像我的大学同学这几年从来没放松自己，考取了不少资格证书，而我除了工作经验，什么都没有“。
“年轻人很少考虑做职业规划的原因也是因为年轻的时候，人的责任与压力都比较小。
在这样的前提下，自身的职业该如何发展?
现有岗位有没有发展前途?
这份工作在未来能提供的收入能否让你支撑起整个家庭的负担?
甚至是你的养老问题能否依靠目前的工作来解决?
“心理咨询师聂羽含说，随着年龄的增长，没有职业规划的人通常会呈现出两个状态，一是在某个没有过多技术含量的岗位工作时间过长，这种职业积累更多的是重复式劳动，职业发展呈原地踏步的态势;另一个是由于没有清晰的职业规划，导致人在做事时毫无方向感，遇到困难容易退缩，常常利用跳槽来逃避困难，结果每隔一两年就换个工作，造成没有职业积累。
“无论是哪种情况，最后都会导致收入的多年长期持平，甚至是不断下降。
”
聂羽含提醒大学毕业生，对待职业发展万不要掉以轻心。
尤其是随着年龄的增长，压力成倍增加时，若个人在职场的成长不能与压力的增多成正比，那么日后的职业发展将面临更大的困境，生活也将面临更多的压力。
“25到35岁，通常是一个人渐进上升的阶段，所谓‘出名要趁早’。
职业规划一般是确立目标、知晓差距、积极积累、有明确达成方法。
由此来看，35岁前的十年是积极积累的阶段，若完不成这个积累，日后靠什么去发展呢?
尤其是人们到了35岁以后，老人的养老问题，孩子的教育成本，中年人生活压力之大远非二十岁出头的年轻人所能想象的，年轻人必须要意识到，这中间至多只有十年的缓冲期。
”
刘勇告诉记者，面对每月几千块的房贷，自己又没有注意职业积累，现在是想跳也不敢跳，好在自己只有28岁，还有及时纠正错误的时间。
“我发现我的大学同学，现在有人都已经进入中层管理阶段了，有的人在广告公司是美术指导，有的人一毕业就改行做销售，现在已经是拿年薪的销售总监了。
只有我还在安心的做一名策划。
”刘勇说，未来几年他要把全部精力都放在职业发展上，最重要的是要好好的做一个职业规划。
“很多年轻人在应聘时会发现，招聘的岗位越‘高级’，对经验的年限要求也就越长。
很多主管级别的经验要求是三至五年，经理级别的岗位经验要求是八至十年。
为什么会有这样的招聘要求?
这是因为人的发展从年龄角度来说，应该与能力成正向倍增的关系。
也就是说，在人们的意识中，40岁的人肯定比30岁的人经验要多，技术要好。
”聂羽含提醒大学毕业生，一定要重视职业规划带来的方向性积累指导。
“只有进行正确的职业积累，未来才能赢得用人单位的认可，继而才会有资格获得更好的职业发展空间。
”
大学生职业生涯规划4
刚进入大学的那段时间对于未来的茫然、懵懂，直到到现在对未来的规划一点点清晰，我能明显的感觉到自己的变化，因此我非常感谢周老师对我的指引。
一、自我分析
我是一个性格外向、开朗活泼的女生，给同学们的感觉就是很阳光的一个人。
从小学到高中担任大大小小的职务，有班长、团支书还有学生会干事等等，现在在班里担任学习委员一职，可以说，我有较强的管理能力和与人沟通的能力。
我在做自己喜欢的事情的时候，一定要做到最好，有韧劲、不怕苦。
一旦树立了一个目标，就会努力去达到它，即使失败也要让自己做到没有遗憾，最注重过程。
我喜欢帮助他人，在帮助别人的过程中得到的快乐会让我觉得很满足、很快乐，我觉得一个人的价值就在于对社会真正的作出贡献。
然而对于我的脾气比较暴躁，容易激动，做事也比较感性、冲动，做事的时候尽可能做的完美，但有时候对自己或者他人要求过为严格。
在自己不喜欢的事情上，往往会一拖再拖，即使达到不错的效果，完成的过程中效率也极为低下。
最后，我的文笔不是很好，写作上往往不占优势。
二、职业选项
在现在的社会需要复合型人才，所以对于法律与英语双学位的学生来说，职业选项还是比较多的，既可以从事专门的法律工作——法官、检察官、律师等，也可以从事英语方面的职业，比如翻译、教师等等。
经过考虑最理想的职业是法务律师，因为这样可以将我们所学的知识结合起来，这也是我当初选择这门专业的最重要的原因。
在《扬帆》一书中，我看到06级的学姐对自己人生的规划，其中有一句“我所做的一切都是为了做法务律师，所以无论怎样，律师才是我的终身职业，哪怕需要用一二十年的时间来实现这个目标也值得”我觉得很受感动。
我也打算一步一步地去慢慢实现自己的理想——法务律师。
我想在研究生毕业后先在法院工作两年，再去律所工作。
因为上次马国华律师的讲座中，他说他开始是在法院工作，然后转行做的律师，而且在国内，如果从律师再去法院或者检察院工作会很不容易，所以我计划先去法院工作两年，多接触一些法官、律师，多看一些案件的审理过程，从中总结出律师是怎样在法庭上打赢官司的，这样可以为我日后的道路打下基础。
三、Swot分析，决策理由
1.优势（strength）
首先，我的学习成绩较好，如果继续保持下去的话，连续三年拿专业奖学金是没有问题的，所以保研或者考研是没什么问题的。
其次，我性格比较外向，和人的沟通与交流上比较有优势。
另外，我的英语成绩比较好，而且对英语和法律都有着浓厚的兴趣，英语沟通方面也不存在什么问题。
最后，我一旦认准了一件事，就会尽全力把它做好，不管遇到多少困难，都不会轻言放弃。
2.劣势（weakness）
我很感性，处事难免有些激动，喜怒经常溢于言表，这样不是很利于当律师，因为一个人的情绪可能影响到他对事物的判断。
另外，缺少工作经验，现在所学的东西和实际还不能很好的结合起来。
3.机会（opportunity）
律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。
加入wto，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。
我的家庭条件还好，在继续深造的过程中不用担心要去打工挣取自己的学费，因此可以全身心的投入学习。
4.威胁（threat）
现阶段国内法律本科人才供给过多，层次良莠不齐，社会对本科法学毕业生的质量认同度下降。
而且如果在北京就业，会与北大、清华、人大等诸多名校毕业生竞争，竞争压力较大。
另外，家里在北京也没有从事法律方面工作的人，这方面的就业信息等不能依赖父母、靠关系，只能依靠自己去打拚。
四、综合各项因素，我的决策理由
1、保研或者考研到外交学院的理由
虽然我们是法学与英语双学位，但是四年的时间要我们掌握两门专业的课程，我觉得不会很精深：
英语不如英语专业的精，法学不如法学方面的精。
所以我觉得有必要进一步深造。
以目前的情况来看，保研也是很有希望的；但是一旦保研失败，我就必须尽快准备考研。
但是这样一来，时间就会比较紧张，所以我会先做考研的准备，然后再看保研是否可以成功。
之所以选择外交学院，是因为之前民大有师姐已经保研到外交的国际法专业，有了成功的先例。
其次，国际法的研究部在外交学院，这对我掌握最新的国际法知识，了解最新的国际动态都有很大帮助。
有着如此丰富的资源，那么再加上自己的努力，一定可以在专业知识上取得优势。
之所以没有选择出国，一个是出于经济方面的考虑，家里的条件虽然还好，但是出国几年的花费仍然太大，另一个方面，国内的资源也很多，再加上北京作为首都，有着经济、文化、信息、资源多方面的优势，不一定比国外差，而且花费也较少。
2、先去法院再去当律师的理由
一个刚毕业的大学生或者研究生，如果没什么工作经验，很少会有律所愿意雇佣，尤其是女孩子，虽然我也打算在暑假和寒假去律所实习，但是我觉得先去法院锻炼两年，积累一些经验更好：
不管是为人处世还是工作方面的经验。
而且也可以扩展自己的人脉关系，可以了解到一些知名的律所，接触到一些知名的律师，为自己日后做律师也打下一定的基础。
3、选择法务律师的理由
中国加入wto以后，专门的法务律师需求量大增，收入上也很丰厚。
而且就我们法英专业的同学而言，法务律师可以将我们的所学得到最充分的利用。
五、法务律师的能力素质要求
首先，要有正义感。
前几天在一部关于律师生活的美国电影里看到，一个年轻有为的律师从未打输过一场官司，但是他在明知当事人有罪的前提下，仍为其脱罪，这让我触动很大，作为一名律师最最基本的就是正义感和社会良知，如果连这些都没有了，那么他根本就不配称为一名律师。
因此，这也是我认为法务律师所应具备的最重要的品德。
其次，英语是当好一名法务律师的另一重要因素。
因为没有高水平的英语能力，就无法流利地与客户交流，充分表达自己的意思，而且如果要由翻译来做，一是会增加成本，二是可能会造成意思表达的不清楚，引发误会。
另外，扎实的专业知识。
法务律师要对国内国外相关领域的法律知识非常熟悉，尤其对经济方面的法律法规更要注意。
还有应诉的法律程序，ｗｔｏ的法律规则等等。
如果一名法务律师连最基本的专业知识都不懂的话，那么他也不能很好的履行他的职责。
最后，要有团队合作精神。
涉外的一些案件很可能会比较复杂，有时候单靠一个人的力量很难完成，所以团结协作是十分必要的。
而且在这个过程中，要分工明确，这样才能提高效率。
六、我与法务律师的能力和素质要求还有多大差距
首先，英语方面。
虽然是法英专业，但是法学是法学，英语是英语，法学和英语还没能很好地结合起来，只有在口语课上学习一些专业的法律英语，但是专业方面的英语法律文书如何书写，仍未接受专业的讲授。
其次，专业知识的欠缺。
学习法学一年多，对法律的了解只是皮毛，经济法等科目还没开课，对外国的法律更是知之甚少。
最后，实际经验的欠缺。
目前只是在课堂上看案例，然后进行分析，但是实际上的案件如何审理我都不清楚。
七、为了实现自己的目标，我的计划
１、在剩下的三年里，我要继续努力学习，认真复习、预习，争取每年拿专业奖学金，至少拿一次国家奖学金，为保研打下基础。
而且身为班里的学习委员，我不仅要自己努力学习，更要带动大家一起学习。
2、不断提高自己的英语水平，大二下学期过英语专业四级，大三的时候去考toefl或者ielts，大四的时候过英语专业八级。
3、法学方面，大
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