广东开放大学《集体谈判与集体合同》在线作业最全题库.docx

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广东开放大学《集体谈判与集体合同》在线作业最全题库

集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。

（）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目2

未回答

满分2.00

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题干

3.“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目3

未回答

满分2.00

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题干

15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目4

未回答

满分2.00

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题干

16、“春斗”是在每年的3—4月份进行，是日本最著名的劳资斗争形式。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目5

未回答

满分2.00

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题干

5.下列哪一选项不属于“劳动三权”？

（）。

选择一项：

a. 团体争议权

b. 团结权

c. 集体谈判权

d. 劳权

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你的回答不正确

正确答案是：

劳权

题目6

未回答

满分2.00

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题干

5.下列关于集体谈判权的表述，哪一选项不正确？

（）。

选择一项：

a. 集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据。

b. 集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的。

c. 集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。

d. 集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

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你的回答不正确

正确答案是：

集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。

题目7

未回答

满分2.00

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题干

3.集体谈判制度以（）为法理依据？

选择一项：

a. 行政权

b. 劳动三权

c. 债权

d. 人权

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你的回答不正确

正确答案是：

劳动三权

题目8

未回答

满分2.00

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题干

16.下列关于“春斗”的表述，正确的是（）

选择一项或多项：

a. “春斗”是在每年的3—4月份进行。

b. 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。

c. 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。

d. 是日本最著名的劳资斗争形式。

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你的回答不正确

正确答案是：

“春斗”是在每年的3—4月份进行。

是日本最著名的劳资斗争形式。

是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。

主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。

题目9

未回答

满分2.00

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题干

1.下列哪些属于集体谈判的主体？

（）

选择一项或多项：

a. 雇主

b. 劳动者集体利益的代表

c. 劳动者

d. 工会

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你的回答不正确

正确答案是：

工会,劳动者集体利益的代表,雇主

题目10

未回答

满分2.00

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题干

3.下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型？

（）

选择一项或多项：

a. 分配式谈判

b. 组织内谈判

c. 整合式谈判

d. 态度塑造

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你的回答不正确

正确答案是：

分配式谈判,整合式谈判,态度塑造,组织内谈判

集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。

（）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目2

未回答

满分2.00

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题干

3.“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。

（   ）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目3

未回答

满分2.00

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题干

15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。

（   ）

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目4

未回答

满分2.00

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题干

16、“春斗”是在每年的3—4月份进行，是日本最著名的劳资斗争形式。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目5

未回答

满分2.00

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题干

5.下列哪一选项不属于“劳动三权”？

（）。

选择一项：

a. 劳权

b. 团结权

c. 团体争议权

d. 集体谈判权

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你的回答不正确

正确答案是：

劳权

题目6

未回答

满分2.00

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题干

5.下列关于集体谈判权的表述，哪一选项不正确？

（）。

选择一项：

a. 集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

b. 集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据。

c. 集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。

d. 集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的。

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你的回答不正确

正确答案是：

集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。

题目7

未回答

满分2.00

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题干

3.集体谈判制度以（）为法理依据？

选择一项：

a. 行政权

b. 债权

c. 劳动三权

d. 人权

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你的回答不正确

正确答案是：

劳动三权

题目8

未回答

满分2.00

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题干

16.下列关于“春斗”的表述，正确的是（）

选择一项或多项：

a. 是日本最著名的劳资斗争形式。

b. 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。

c. 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。

d. “春斗”是在每年的3—4月份进行。

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你的回答不正确

正确答案是：

“春斗”是在每年的3—4月份进行。

是日本最著名的劳资斗争形式。

是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。

主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。

题目9

未回答

满分2.00

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题干

1.下列哪些属于集体谈判的主体？

（）

选择一项或多项：

a. 雇主

b. 工会

c. 劳动者

d. 劳动者集体利益的代表

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你的回答不正确

正确答案是：

工会,劳动者集体利益的代表,雇主

题目10

未回答

满分2.00

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题干

3.下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型？

（）

选择一项或多项：

a. 分配式谈判

b. 整合式谈判

c. 组织内谈判

d. 态度塑造

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你的回答不正确

正确答案是：

分配式谈判,整合式谈判,态度塑造,组织内谈判

集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。

（）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目2

未回答

满分2.00

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题干

3.“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目3

未回答

满分2.00

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题干

15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目4

未回答

满分2.00

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题干

16、“春斗”是在每年的3—4月份进行，是日本最著名的劳资斗争形式。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目5

未回答

满分2.00

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题干

5.下列哪一选项不属于“劳动三权”？

（）。

选择一项：

a. 团结权

b. 集体谈判权

c. 劳权

d. 团体争议权

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你的回答不正确

正确答案是：

劳权

题目6

未回答

满分2.00

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题干

5.下列关于集体谈判权的表述，哪一选项不正确？

（）。

选择一项：

a. 集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的。

b. 集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据。

c. 集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

d. 集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。

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你的回答不正确

正确答案是：

集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。

题目7

未回答

满分2.00

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题干

3.集体谈判制度以（）为法理依据？

选择一项：

a. 行政权

b. 人权

c. 债权

d. 劳动三权

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你的回答不正确

正确答案是：

劳动三权

题目8

未回答

满分2.00

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题干

16.下列关于“春斗”的表述，正确的是（）

选择一项或多项：

a. 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。

b. 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。

c. “春斗”是在每年的3—4月份进行。

d. 是日本最著名的劳资斗争形式。

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你的回答不正确

正确答案是：

“春斗”是在每年的3—4月份进行。

是日本最著名的劳资斗争形式。

是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。

主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。

题目9

未回答

满分2.00

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题干

1.下列哪些属于集体谈判的主体？

（）

选择一项或多项：

a. 劳动者

b. 工会

c. 劳动者集体利益的代表

d. 雇主

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你的回答不正确

正确答案是：

工会,劳动者集体利益的代表,雇主

题目10

未回答

满分2.00

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题干

3.下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型？

（）

选择一项或多项：

a. 态度塑造

b. 组织内谈判

c. 整合式谈判

d. 分配式谈判

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你的回答不正确

正确答案是：

分配式谈判,整合式谈判,态度塑造,组织内谈判

“集体谈判”与“集体协商”只存在形式上的区别，本质上是一致的。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目2

未回答

满分2.00

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题干

11. 集体合同签订后，企业在5日内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“错”。

题目3

未回答

满分2.00

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题干

5、底线来源于BATNA。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“错”。

题目4

未回答

满分2.00

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题干

3. 从劳动者的需要出发，确定集体合同的内容时的基本原则是通过这些内容保持、增加对于劳动者有利的内容，减少对劳动者不利的内容。

（   ）

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目5

未回答

满分2.00

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题干

5、颜色心理学的创始人乐嘉将人的性格分为四种颜色，以下哪一选项不属于四种颜色之一（  ）

选择一项：

a. 红色

b. 黄色

c. 绿色

d. 白色 

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正确答案是：

白色 

题目6

未回答

满分2.00

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题干

2.下列关于ZOPA的表述，哪一选项不正确？

（    ）

选择一项：

a. ZOPA是指能达成协议的空间，是可以令交易双方都能满意的达成交易的空间或范围。

b. 当对方的保留价格的预期出现偏差时，谈判一般会出现破裂。

c. 参与谈判的每一方的保留价格决定了ZOPA的端点，如果ZOPA真实存在，就是谈判各方的保留价格存在重叠部分，即最低限和最高限中间的范围就是谈判双方可能达成协议的空间。

d. 底线来源于ZOPA，与其完全相同，是同一概念的两种表述方式。

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正确答案是：

底线来源于ZOPA，与其完全相同，是同一概念的两种表述方式。

题目7

未回答

满分2.00

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题干

12、工资集体协商，一般1年进行（  ）次。

选择一项：

a. 4

b. 2

c. 3

d. 1

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