会方案.docx

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会方案

2019年年会方案（草案）

年会主题：

传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

年会目的：

1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；

3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动安排：

一、会议时间

提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。

等来宾陆续就坐后，循环播放公司发展的历史（公司的发展状况、规模及成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。

——把从平地到高楼的照片剪辑而成，体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。

）

1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对2018年公司发展回顾致辞。

2、各部门进行述职报告。

3、财务部门进行财务报告。

4、公司进行表彰。

请林总宣读公司《关于表彰2018年度工作先进集体和个人的决定》。

设置奖项：

优秀团队奖，功勋员工奖（对象为两年以上一直陪伴、见证公司成长的老员工），优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖（新峰物业）。

（颁奖放在节目演出中穿插进行）

5、董事长寄语（对未来的展望）

6、主持人宣布结束。

二、文艺时间

到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。

（一）节目安排及节目种类选择（拟设6个节目）：

选择《春天的故事》，作为晚会的开场曲。

　　1、歌曲类（流行歌，民歌，合唱）；

　　2、舞蹈类（民族舞，现代舞，交谊舞均可）；

　　3、戏曲类（小品或话剧等）；

　　4、乐器；

5、其他（魔术、武术等）；

6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

（二）流程：

1、主持人报幕：

主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。

2、大屏幕播放企业发展史（背景音乐《高楼万丈平地起》）。

3、领导宣布晚会开始：

郭炳芬

4、优秀员工和优秀团队表彰颁奖：

（主持人有请副总经理和董事长颁奖。

）

颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由董事长简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。

最后，音乐、灯光特效配合。

所有获奖集体和个人与副总经理和董事长合影留念，全体员工进行祝贺。

5、优秀员工代表发言——主持人

6、表演1待定各位领导对1号节目进行打分

7、互动环节——抽取幸运奖待定（颁奖：

钱总）

8、表演2待定各位领导对2号节目进行打分

9、主持人宣读1号表演者的得分——主持人

10、表演3待定各位领导对3号节目进行打分

11、互动环节--抽取三等奖——主持人（颁奖：

郑总）

12、主持人宣读2号表演者的得分——主持人

13、表演4待定各位领导对4号表演者进行打分

14、主持人宣读3号表演者的得分——主持人

15、互动环节--抽取二等奖——主持人　（颁奖：

林总）

16、表演5待定各位领导对5号表演者打分

17、主持人宣读4号表演者的得分——主持人

18、表演6待定各位领导对6号表演者打分

19、主持人宣读5号表演者的得分——主持人

20、“说出背后的故事”环节——主持人

邀请在公司工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在公司工作的感悟以及公司对他职业生涯的帮助，董事长发表讲话，感恩这些员工为公司做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。

体现企业爱员工、感恩员工的一面。

（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示员工最美笑脸集合）

21、播放“顾客回馈短片”——主持人

提前拍摄一个售后客户对公司楼盘评价的视频。

22、短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。

23、互动环节：

抽取一等奖——主持人（颁奖：

董事长）

24、主持人宣读6号表演者的得分——主持人

25、董事长表演节目

（统计节目比赛的结果）

26、主持人宣读比赛结果——主持人

27、各副总经理及董事长对参与奖、鼓励奖和优秀奖进行颁奖

28、晚会结束　　

备注：

根据节目最终确定的个数做适当的调整。

（三）评奖原则：

本次年会共设置参与奖3个，奖品为保温杯1台（促销品库存）；鼓励奖2个，奖品为电开水壶1台（促销品库存）；优秀奖1个，奖品为餐具1套（促销品库存）。

各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

（四）评分原则：

评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

1、评分细则：

项目

细则和要点

分值

节目

思想健康、主题鲜明

10分

内容

能展现企业精神风貌

10分

表演

表演动作到位、恰当、得体

10分

状态

表情自然、大方，感染力强

20分

表演

说话、演唱或朗诵吐字清晰

10分

艺术

说话、演唱或朗诵吐字清晰

10分

水平

音量控制适中

10分

演员

演出服装

10分

仪表

化妆到位

10分

总分

100分

注：

各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。

2、评选方案：

1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

2、评委：

各副总经理及部门经理。

3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后传送至主持人。

4、评分点主要为：

台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数（总分/*），最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分

三、晚宴时间：

1、员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

2、主持人邀请董事长《致祝酒辞》宣布晚宴开始，并一同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

3、穿插的游戏环节：

（每张桌子抽一个信封，一个信封里一个游戏，一共三组游戏。

抽到相同游戏的桌子进行PK，输的一方惩罚表演节目。

根据到场嘉宾落座桌数确定分几组。

）

（1）“你做我猜”：

手机上有的节目，就是一个人比动作或用语言描述，另一个人来猜。

可以猜生活用品，可以猜景区，可以猜成语。

每组十个名词，用时最短一组胜出。

（2）“踩气球”：

游戏方法：

将参赛者分成人数相等的两队，分散在规定的区域内。

每人分发一串气球，一串连五个。

参与者要将气球绑在小腿踝关节处。

发令后，双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下，千方百计地踩破对方队员的气球。

以一方全部队员的气球被踩破为负，另一方为胜。

游戏规则：

①只准踩气球，不得故意踩对方的脚。

②不得故意用手推对方。

③被踩爆气球者立即退出比赛。

④跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。

⑤在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。

（3）“萝卜蹲”：

游戏规则：

将参加活动的参与者分成几组。

每组可以只是一个人，也可以是好多人。

将每组用不同的颜色命名。

比如现在我们有五组参与者，于是命名为：

黄萝卜，白萝卜，绿萝卜，青萝卜，红萝卜。

如果黄萝卜最后指定的小组不存在，或者黄萝卜用手指的小组与口中说的小组名字不符，则黄萝卜被淘汰。

比如：

　　黄萝卜说“黄萝卜蹲，黄萝卜蹲，黄萝卜蹲完黑萝卜蹲”，但是在这场活动中没有黑萝卜组（或者黑萝卜组已经被淘汰，不在场上），则黄萝卜被淘汰。

玩完游戏，大家自由活动。

（4）唐伯虎点秋香：

　　众人围成一圈,由其中的一人先喊“唐”，旁边的人按顺时针方向（逆时针也可以）依次喊“伯”，“虎”，“点”；喊到“点”的人在喊的同时要用手随便指一位同事（一般为你想整的人），被点中的人应立即双手抱胸，同时口中喊着“秋香啊秋香”，而此人两边的人也要一起摆出造型——左边的将左胳膊伸直向左上方，右胳膊弯曲也朝向左边；右边的人相应胳膊伸向右上方（有点像唱戏时的手势，大家想象一下），两人同时口中还应喊出“伯虎啊伯虎”，反应慢者小组即被罚酒~~一瓶。

（5）青蛙跳井

　　参与者以座席为序轮流依次说“一只青蛙跳井扑嗵”里的两个字。

比如，第一人说“一只”，第二人“青蛙”，第三人“跳井”，第四人“扑嗵”，第五人“两只’，下一个“青蛙”，接着“跳井”，“扑嗵”，下一个“扑嗵”（两只跳下去要扑通两次）依次下去三只等等。

直到有人出错受罚，罚完再从这里重新开始。

四、年会准备时间安排：

（1）年会策划及准备期（1月10日至1月20日）：

本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

（2）年会协调及进展期（1月21日至1月26日）：

本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（1月27日）：

本阶段主要完成年会全过程确定（包括时间、地点、节目单确定、彩排时间）。

（4）年会正式演出时间：

1月28日.

五、年会节目安排

（一）年会节目报名方式

1、现场报名2、联系人：

3、联系方式

（二）参与节目的确定

（三）参与人员确定

六、年会分工

参会人员名单统计——各部门，汇总至行政部；

一等奖和二等奖奖品购买——李国泉（为拉动星玖城消费，凭中奖提货券在星玖城国美提货）；

颁奖人——各副总经理；

抽奖券、1-2等奖KT板设计——邓怀广；

抽奖券发放——王金婷；

回收管理、奖品保管——余义兵；

主持人确定——夏永亮；

晚宴活动地点确认——郭炳芬；

来宾签到——王金婷；

晚会场景布置——夏骆誉；

各部门节目统筹——邓怀广；

晚会现场电脑、投影——邓怀广：

现场摄像、照像——夏骆誉；

红包袋及若干现金准备、会后工作——林凑涛。

七、节目预算：

（一）场地费用——待定（郭炳芬联系）

（二）背景布——待定（如有电子屏则取消）

（三）条幅——200元

（四）奖品——10000元（预估）

①优秀员工（三个公司各选3人）、优秀部门团队（三个公司各选1个部门）；

②幸运奖10个，奖品为保温杯1个（有库存）；

③三等奖3个，奖品为微波炉1台（有库存）；

④二等奖2个，奖品海信43吋电视机1台（价值2199元）；

⑤一等奖1个，奖品华为Mate20手机1台（价值3999元）；

可以增设各副总赞助奖，奖品为现金红包。

（行政部准备红包袋及若干现金，副总支付宝或微信支付）

（五）物品的采购：

抽奖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、晚宴的引导牌、笔

（六）二等奖和一等奖KT板制作。

（七）气球若干。

八、备注：

1、强化参与意识，各部门人员要积极参与，力争节目出彩。

2、强化保障意识，为排节目不误日常工作之需求。