施工项目安全教育培训制度.docx
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施工项目安全教育培训制度
施工项目安全教育培训制度
一、总则
根据国家、公司、业主相关法律法规规定，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针，为满足项目施工要求，强化参建人员对项目的认识，提高全员安全意识、质量意识、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保项目安全优质高效完成，项目部对施工班组进行安全质量环保岗前培训教育考核工作，严格按“三级教育”制度进行培训考核工作，项目部安质部做好资料整理存档工作。
二、安全教育形式及教育内容
1、三级安全教育
新进场职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）一级（公司级）安全教育时间不少于15小时，其教育内容：
a、国家有关安全生产法令、法规和规定；
b、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；
c、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；
d、职业安全卫生有关知识；
e、本公司和同类型企业的典型事故及教训。
（2）二级安全教育（项目级）
二级安全教育时间不少于15小时，其教育内容：
a、本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；
b、本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；
c、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；
d、以往的事故教训。
（3）三级安全教育（班组级）
由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20小时，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。
a、本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；
b、本岗位（工种）安全操作规程；
c、本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；
d、发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
（4）三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。
三级安全教育完毕，经项目部安质部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。
（5）未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。
2、进项目施工前安全教育
参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。
项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。
3、外来人员安全教育
（1）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工；
（2）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
4、特种作业和机械操作人员安全培训
（1）定义：
直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：
电工、电焊工、司机等）称特种作业人员。
（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，存档备查。
（3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由项目安全总监负责。
特种作业人员必须参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上的劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。
5、经常性安全教育
安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。
指导经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行。
其形式有：
经常性安全生产教育形式可采用：
安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录象等，结合项目生产、施工任务开展安全生产经常性教育。
经常性教育主要内容包括：
①上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；
②各部门和每个职工的安全责任；
③遵章守纪；
④事故案例及教育和安全技术先进经验、革新成果等。
6、安全活动日
班组应每周安排一次安全活动日，利用班前和班后进行。
其内容是：
①学习下发的安全生产规定文件和操作规程；
②回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；
③分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。
表扬好人好事和需吸取的教训。
7、适时安全教育
适时安全教育：
根据施工的生产特点进行“五抓紧”的安全教育，即：
①工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧安全教育；
②工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧安全教育；
③施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育；
④季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧安全教育。
⑤节假日前后，思想不稳定，要抓紧安全教育，使之做到警钟长鸣。
8、纠正违章教育
纠正违章教育。
项目部对由于违反安全规章制度而导致重大险情或未遂事故的，进行违章纠正教育。
教育内容为：
违反的规章条文，它的意义及其危害。
务使受教育者充分认识自身的过失和吸取教训。
对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法，扩大教育面。
9、季节性教育
由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。
凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
10、其他安全教育
（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，需要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；
（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性安全教育。
11、项目部应建立安全教育、培训台帐。
三、培训范围
项目部管理人员、特殊工种和技术工种（包括新入场和转岗人员）以及劳务工。
1、项目管理人员
（1）教育培训内容：
安全质量环保法律法规，施工规范、技术指南，安全质量发展新动向和新要求，安全质量意识教育，安全生产新技术，新知识，安全文化，安全生产管理经验，典型案例等；全面质量管理，如何开展“四新”的应用。
（2）教育培训方法：
项目部人员培训、部分人员委外培训。
（3）教育培训时间：
上岗前、开工前、重点工程施工前、上级部门要求参加的时间。
（4）培训地点：
项目部会议室。
（5）教育培训目的：
强化安全质量意识，提高安全质量管理水平，提高人员素质，搞好安全生产。
2、特殊工种、技术工种
（1）教育培训内容：
各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书。
（2）教育培训方法：
项目部管理人员对其培训。
（3）安全教育培训时间：
根据工程进展需求。
（4）培训地点：
项目部会议室、其他地点。
（5）教育培训目的：
强化安全生产意识，做到“三不伤害”，杜绝三违行为，提高安全生产操作技能，树立质量第一的思想，达到安全质量全员可控。
4.新工人、劳务工培训
（1）培训内容：
各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，作业部位潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书，个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病防治等。
（2）教育培训方法：
内部强化培训。
（3）安全教育培训时间：
上岗前、工前培训。
（4）培训地点：
项目部会议室、施工现场、其它地点。
（5）教育培训目的：
强化安全质量意识，做到“三不伤害”，杜绝三违行为，提高安全生产操作技能，规范施工。
（6）经常性培训的形式：
每天班前班后会上说明安全注意事项，安全活动月、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。
5.对关键岗位人员的培训
（1）关键岗位：
所有直接影响安全生产人员，必须经培训考核，持证上岗。
（2）培训方式：
分内部培训与委托培训。
内部培训由项目部选派讲师进行业务知识培训、现场操作培训，还可采用自学等其他的形式。
委托外聘讲师进行培训。
（3）培训内容：
安全知识、法律法规知识、专业知识、操作技能四大部分。
（4）培训考核：
培训的考核采取理论与实践相结合。
经岗位培训考核合格，并满足其他方面规定的要求（包括政治思想、职业道德、工作经历等），则由相关部门颁发证书。
（5） 经培训考核取得《员工上岗证》证书的员工每年必须接受继续教育，未完成继续教育规定或抽查时实际水平未达到上岗资质要求者，项目部有权注销其证书。
（6）未取得证书的人员不得在该岗位上岗操作。
因无证操作造成生产安全事故的，除要追究直接责任者外，还要追究主管领导的责任。
四、安全教育档案形成的记录
1.安全教育培训计划；
2.职工安全教育培训花名册；
3.职工安全教育档案；
4.安全教育记录；
5.转场安全教育记录；
6.特种作业人员安全教育培训记录；
7.施工管理人员年度安全培训登记表；
8.试卷及其他。
安全教育培训制度
编制单位：
__项目经理部
序号
时间
培训人员
内容
授课人
备注
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