教育机构日常行政管理制度.docx
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教育机构日常行政管理制度
教育机构日常行政管理制度
篇一:
公司日常行政办公管理制度
公司对分理处日常行政办公管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司全面管理工作，使日常行政办公管理向科学化、系统化、网络化高水平发展。
达到各项管理工作以人为本，着力推进“三个转变”，一是推进转变管理思维和管理理念的转变。
二是推进个别被动管理向全面主动管理转变。
三是推进由粗放式管理向转细化管理转变。
以科学发展观为统领，全面实现公司规划目标，特制定本制度。
第二条本制度对公司下属机构日常行政办公管理的任务、权利和责任进行了规范和细化，从而不断改进和完善提高综合部门的管理水平，真正起到参谋助手、组织协调、服务保障三大职能作用。
第三条机构管理人员要倡导六种良好风气。
1、勤奋学习、学以致用的浓厚风气。
2、自觉探索、开拓创新的浓厚风气。
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3、雷厉风行、争创一流的浓厚风气。
4、严谨细致、埋头苦干的浓厚风气。
5、严守规矩、极端负责的浓厚风气。
6、甘于奉献、干净干事的浓厚风气。
第二章日常行政办公管理的任务、权利
第四条根据在日常行政办公管理工作中应具备的三大职能作用，结合已经制定出台的原有规章制度，对管理任务、权利在本制度中进行细化和明确。
第五条遵守合作担保公司规章制度，应做好以下工作:
1、做好上传下达、下情上报工作。
因此要多了解市场信誉，经常学习和掌握国家政策和上级指示、行业发展动向，结合我公司的特点，及时向公司领导提出有利于公司发展的合理化建议，供领导决策
和指挥工作时参考。
对于公司决定和安排的工作事项，要及时传达给各部门贯彻执行，并要把执行过程中的意见和结果进行分析、评判，及时的反馈给领导。
把领导新的决策再传递到各部门，做到上、下级沟通、互动。
2、严格执行公司《关于会议制度的规定》组织安排好工作，做好员工的思想工作，对布置的理财任务硧保完成，按时检查落实，做到心中有数。
3、认真落实制定的《员工薪酬管理办法》，学习公司各项规章制度，与公司融为一体。
2
第六条组织协调方面，应完成以下任务。
1、根据公司制定的理财任务要在全体新老员工中进行宣传、学习、示范，使全体员工认识到，这不仅仅是公司从企业发展角度建立的规章制度，也是社会文明发展的需要。
要把公司要求去做变成全体员工的自觉行动。
有一个好的团队，才能不断对外提高理财效果。
2、根据制定的《理财制度管理规范》处理好员工劳逸结合、按劳取酬、突出贡献的原则。
始终鼓励能够起模范带头遵守规章制度的员工，教育帮助、处罚个别员工无组织、无纪律的歪风斜气，在理财氛围内树立一个良好的自然风气，培养出一支思想过硬、纪律严明、作风正派、能够吃苦耐劳善打硬仗的员工队伍。
3、量化考核是重要工作之一。
根据公司制定的《量化考核办法》，要把理财工作做好，结合公司新制定的绩效考核暂行办法，从而评价出每位员工的个人素质和综合业绩。
4、公司以人为本制定的内部管理制度，是增加员工福利和凝聚力的一项利民措施。
办公室要按照制定的标准和范围进行实施。
5、理财人员在办理理财任务时，一定要坚持原则，实事求是的办理，不准私自设立小金库。
6、关于利息和租房金、工资、行政开支、业务支出，根据制定的《理财管理办法》执行，要按规定立卷、归档、备
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查。
第七条保障方面应完成以下任务
1、硧保文件资料的齐全完整是公司管理工作的主要组成部分，文件资料属于公司的商业秘密，要严格按照公司制定的《档案管理办法》进行传递和设档管理。
2、办公用品的合理节约使用，关系到公司管理费的节超，办公室应根据公司制定的《办公用品管理规定》进行管理。
对于一次性消耗的用品如:
纸张、笔墨要节约使用;对办公用具要登记造册，分解到使用人保管、使用，要明确其责任。
3、因工作需要配备的计算机属于公司的固定资产，办公室应根据公司制定的《计算机管理办法》对违反规定的人员给予处罚。
4、电话是为方便与外界联系、沟通、开展业务使用，办公室应按照公司制定的《电话管理规定》监督使用和管理。
第三章奖、罚规定
第八条为了严格对制度的执行，做到工作有标准、有要求、有布置、有检查、有落实、有评判结果。
公司对在日常行政办公管理制度的执行情况和质量要进行考评。
通过奖、罚措施，增强责任人的工作责任心，使公司各项工作管理精细化。
第九条办公室要定期对于落实、执行公司制度情况进行自检，将自检结果报公司总经理，由总经理组织有关部门及资深管理者参加进行评判。
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第十条奖、罚的办法:
按照本制度对办公室的工作从参谋助手，组织协调，服务保障三大职能方面，分条、分项评定。
每一项都划分为“优”“良”“中”“低”“差”五个档次，暂定每半年综合考评一次。
第十一条本制度主要考评内容分为三个方面共十四项细目，考评记分，奖罚标准执行公司《行管人员的绩效考核暂行办法》。
第十二条本制度自二零一二年一月一日起施行。
河南凯澳置业有限公司
二零一二年一月一日
篇二:
员工日常培训管理规定
山东XXXX有限公司员工日常培训管理规定
为了建设一支专业化管理团队，培养技术骨干，严格执行岗位操作规范，坚持以科技为先导，不断改革创新，实现科学管理，根据公司岗位要求，制定本条例。
一、培训要求
公司各岗位员工必须经过制度培训与专业技能培训，杜绝不懂装懂、滥竽充数。
对各操作岗位及业务岗位的培训由分管部门的副总牵头，聘请专业技术人员及业务人员每月对每名员工进行岗位规范、规章制度、专业技能等培训，每次培训前对上次培训内容进行考试，对考试不及格的采取处罚措施，培训、考试视频上传公司网站。
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1、分管领导每月对部门员工培训次数少于1次的，发现一次不到位的对分管领导罚款500元。
2、分管领导月内对部门员工没有组织专业考试的，发现一次对分管领导罚款500元。
3、培训、考试未上传视频的，视为没有培训考试，发现一次对分管领导罚款300元。
4、分管领导对所分管部门人员的培训率要做到100%，不到位的发现一次对分管领导罚款200元。
5、培训、考试必须务实，解决实际问题，每次培训考试要有针对性，敷衍了事的，认定一次对分管领导罚款1000元。
6、分管领导必须对培训内容熟知，事先学习，制定培训计划，对培训内容不专业不学习的，认定一次对分管领导罚款500元。
7、对培训后考试不及格的员工给予降薪、停职、降职等处分，直至考试合格为止。
二、培训内容
培训内容应针对各个岗位的专业进行，岗位培训解决的是业务不熟练、规范不遵守的问题，分管领导应当事先通过考察学习，制定培训内容，解决突出问题。
1、培训应针对不同的岗位进行，分管领导应该事先制定培训内容，发现一次不到位对分管领导罚款300元。
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2、考试内容应保密，并由分管领导制作纸卷、监考、批卷，试卷要存档备查。
对不能书写的员工实行口试，考试结果应在网站公布，弄虚作假的发现一次对分管领导罚款1000元。
三、培训时间
培训与考试在非工作时间进行，应单独进行，培训时间不宜过长，逐一解决突出问题，简明扼要。
1、图省事多部门一起培训专业技能的，发现一次对分管领导罚款500元。
2、培训时间应在1小时以内，无重点、夸夸其谈的，发现一次对分管领导罚款200元。
四、培训方法
培训人员必须专业，防止误导员工，对于不懂、不专业的要提前考察、学习，不能不懂装懂或者似懂非懂，培训人没有把握的要聘请专业人员进行。
可以采取现场培训、模拟培训、集中培训、外出参观等方式，结合投影、视频、案例等进行。
1、培训方法不当、内容不真实误导员工的，发现一次对分管领导罚款500元并负责纠正。
2、假借外出培训学习旅游、办私事、无实效的，发现一次对分管领导罚款2000元。
五、管理考核
7
对员工培训管理的考核由总经理根据视频及考试试卷执
行。
月内连续3次以上被处罚的，对责任人停职、降职、降
薪等处分，被考核人为公司分管领导。
本管理规定自公布之
日起执行。
山东XXXX有限公司2015年10月1日
篇三:
某电脑教育培训机构行政管理制度-84页
行政管理制度
校长致
辞..................................................................................................................................................1
学校综合简
介.......................................................................................................................................2
组织结构
图............................................................................................................................................3
发展纪
事..................................................................................................................................................4
文化理
念.................................................................................................
8
.................................................5
员工意
识..................................................................................................................................................6
关于学校行政管理制度的规
定................................................................................................8
员工行为规范规
定..........................................................................................................................10
学校公共环境、公共设备管理规
定...................................................................................12
物品管理规
定.....................................................................................................................................14
考勤、假期管理制
度....................................................................................................................16
会议管理规
定.....................................................................................................................................20
文件管理及保密规
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定....................................................................................................................22
数据备份规
定.....................................................................................................................................25
学校计算机网络安全管理规
定..............................................................................................26
VSS服务器管理规
定......................................................................................................................27
学校邮件,信函收发规
定.........................................................................................................28
员工管理规
定.....................................................................................................................................29
员工入职规
定.....................................................................................................................................30
员工培训规
定.................................................................................................
10
....................................32
工资核算和发放规
定....................................................................................................................34
员工辞职规
定.....................................................................................................................................36
保密制
度................................................................................................................................................37
播放校歌《青鸟之歌》的规
定..............................................................................................38
早迎接的实施规
定..........................................................................................................................39
合同管理规
定.....................................................................................................................................40
公章使用审批权限规
定...............................................................................................................42
11
学员交费管理规
定..........................................................................................................................43
中心付款申请的管理规
定.........................................................................................................45
员工日常费用及差旅费报销规
定.........................................................................................46
关于市内交通费的管理规
定....................................................................................................48
学校用车管理规
定..........................................................................................................................49
固定资产申请购置及管理规
定..............................................................................................50
员工日常费用报销流
程...............................................................................................................51
学员交费流
程.................................................................................................
12
....................................52
对外付款流
程.....................................................................................................................................55
工资发放流
程.....................................................................................................................................56
合同审批流
程.....................................................................................................................................57
公章使用审批流
程..........................................................................................................................58
固定资产盘点流
程..........................................................................................................................59
竞争对手恶意攻击处理流
程....................................................................................................60
竞争对手来我校派发传单处理流
程...................................................................................61
固定资产报废流
13
程..........................................................................................................................62
开班流
程................................................................................................................................................63
第一学期新开班学员档案提交流
程...................................................................................64
调课流
程................................................................................................................................................65
学员跳级流
程.....................................................................................................................................66
学员休学流
程....
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