林业局局长先进事迹.docx

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林业局局长先进事迹

林业局局长先进事迹

敢立潮头展才华

——记延边林业集团亚光有限公司董事长、总经理任瑞国

在亚光有限公司，党员干部拥戴着这样一位好领导；职工群众信赖着这样一位好干部：

这就是亚光有限公司董事长、总经理----任瑞国同志。

20多年的工作阅历，锤炼了他坚韧不拔、永不言败的工作作风。

他曾担任过黄泥河林业局木器厂厂长、黄泥河林业局人造板公司经理、亚光有限公司副总经理。

曾被评为“九.五”期间省劳动模范，2002—2003年度被国家林业局、中国农林水利工会授予合理化建议先进个人，2004年全州林业“创先争优”优秀共产党员。

任瑞国同志以他的聪明才智、敢做敢为的工作作风和对林业事业的满腔热情，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩。

如今，从副总经理提升为董事长、总经理。

每一步都蕴含着一名共产党员的执着追求，迎难而上的进取精神，他为亚光有限公司公司经济的发展与振兴做出了令人瞩目的贡献。

严抓细管、挖潜增效，实现了林产工业的扭亏盈利

2000年1月，任瑞国同志调到亚光有限公司（原大石头林业局）任副总经理，主管公司林产工业，当时正值公司经济滑坡，职工思想茫然，人心不稳、信任危机、公司上下各类矛盾暴露十分突出。

林产工业厂家更是设备陈旧老化、技术落后、管理粗放、产品单一、无竞争力，连年亏损，处于停产半停产的状态。

作为主管副经理，他看在眼里、急在心上，暗下决心，一定要彻底扭转这种局面。

深化改革、转机建制，控制了成本费用支出，盘活国有资产

任瑞国同志在抓好企业改革工作的同时，积极探索改革的新思路、新方法，经过多方考查论证，将吉森木业闲置几年的细木工板设备和昌林公司闲置的厂房资产进行优化组合，组建细木工板、集成材、地板生产车间。

该项目不仅利用了吉森木业闲置的设备，而且发挥了昌林公司的场地、厂房优势，盘活资产500余万元。

同时，可安排170多名富余职工重新上岗。

他还积极向上争取政策扶持，经过协调沟通，从八家子林业局调入一条价值41.03万元的淋漆生产线，解决了公司资金不足、又急需扩大生产的问题，壮大了吉森木业地板生产线的规模，不但使大批富余职工上岗

，而且经济效益直线攀升，职工人均月收入已达到700多元。

紧缩开支、严格制度，提高了企业内部管理水平

作为企业一把手，任瑞国同志深知有限的资金对于这个贫困企业的重要性。

在抓好“天保”资金、育林基金管理的同时，始终坚持资金高度集中的原则，对公司计划内每项费用按年初核定的指标，按月拨给各单位。

对计划外的资金支出，要由他本人和财务总监共同签字方能生效，形成了相互约束、相互监督的机制。

通过精打细算、严格把关，实现了资金的合理支出，各种费用年节约支出可达百万元。

在企业管理中坚持做到了“四个一块”，即：

在管理上压缩一块、在花销上节省一块、在政策上争取一块、在创收上节约一块。

带领广大干部职工厉行节约、增收节支，保证了资金的平衡使用。

与此同时，他要求把各单位的成本指标落实到位，一次性卡死，作为硬指标与经济责任制挂钩，也将其作为下年责任人任职的考核指标，有效地发挥了计划职能的宏观调节作用

管理是永恒的主题。

正如他提

出的简洁、直接而又最有效的口号：

企业要发展，一是管理，二是管理，三还是管理。

因此，他坚持按着制度创新和管理创新的要求，科学地规范企业的管理行为，向管理要效益。

他坚持和完善了会计委派制度，防止了在一个单位工作时间长、会计的监督作用发挥不好的问题，也使财务人员队伍建设得到了进一步加强。

廉洁勤政、心系职工，营造了良好的发展环境

任瑞国同志高度重视党风廉政建设责任制工作。

他带头模范地遵守《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部行为约束的暂行规定》等制度，坚持时刻用党员领导干部的批准严格要求自己，真正做到了要求干部群众不做的、自己坚决不做；要求班子做到的，自己首先模范地做到。

他认真落实党风廉政建设责任制，在廉洁勤政的同时，对亲属、身边的工作人员、各级领导干部进行经常性的廉洁自律教育，定期听取党风廉政建设工作汇报，不断加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，较好地克服了各种消极腐败现象的发生。

任瑞国同志站得高，看得远，为了培养企业后续人才，公司与延边林校联合开办了中专班，解决林区人才匮乏的问题。

同时，本着再苦也不能苦了孩子，再穷也不能穷了教育的原则，对林场小学进行“摘帽”，投入资金在公司一小学集中办学。

使公司小学教学质量得到大幅度提高。

在此基础上，准备在教育方面进一步加大力度，2005年公司还将拿出10万元资金，用于表彰和奖励有贡献的教师和优秀学生，完善教育的激励机制，提高升学率。

在他的关心和支持下，公司出台了《文化广场管理办法》，加强了文化广场的管理；完成了原灯光场的改造；各项文体活动丰富多彩；打击、防范...等,,,组织的力度进一步加大；社会治安综合治理工作成效显著；两个文明建设齐头并进，营造了健康向上、和谐稳定的发展环境。

“不要政绩、要政策；不要金杯、要口碑；不图奖金、要民心；不图名利、要效益”。

任瑞国同志本着这一原则，带领公司上下励精图治，奋发图强，取得了可喜的成效，2004年全公司固定资产增值1000多万元，拖欠职工工资逐年减少。

目前，公司的改革、资源、人口、环境、文教卫生、党建工作、精神文明建设各项事业稳步推进。

任瑞国同志以他知难而进、勇挑重担、锐意改革、奋发进取的创业精神，

激励着公司每一名员工，也谱写了一名党员领导干部率先垂范、勇创佳绩的光辉篇章。

记全市宣传思想工作先进个人***

***在学校工作以来，一直兢兢业业，认认真真对待工作。

由于学校宣传部门人员少、事情多、任务重，为了做好工作，他经常是连下班的时间也顾不上回家，一心一意扑在工作上。

有时遇到学校重大的活动，双休日和节假日也顾不上休息，精心策划，及时进行对外宣传报道工作。

自己经常是在身体不好，家庭负担重的情况下，仍然以工作为重，想方设法把工作做好，从不叫苦叫累，受到领导、老师和学生们的一致称赞。

他担任广播站指导老师时，充分关心、爱护广播站的学生干部们，帮助广播站的同学解决学习、工作和生活中的困难，经常主动找学生谈心，解决学生的思想顾虑，使他们在广播站能充分发挥作用，能得到锻炼，能提高素质，能学会办事，能学会做人，从而使***高专广播站成为学校最活跃和最有凝聚力的学生社团组织，成为很多新生进校的首选学生社团组织。

在广播站指导期间，他敢想敢做，创造性地设立了“点歌台”栏目，该栏目一经推出，立即赢得了广大师生的喜爱，成为师生空中祝福的一个平台。

接下来又推出了以报名、面试、笔试、复试、实习考察一整套招聘学生记者的方法，成为学校学生社团组织学习的典范。

他还利用暑期组织广播站学生记者开展新闻写作、采访报道的社会实践活动，分别到***市各县区进行采访实践活动。

1996年6月，广播站成功地举办了全省首届高校广播工作联谊会，与会代表对***高专广播宣传工作赞不绝口，给予了充分肯定，使得***高专广播站在江西省有相当的影响。

校党委书记、校长黎祖谦教授多次为广播站题词，勉励广播站的师生们更好地宣传学校、服务师生。

尤其是他能与学生打成一片，经常为学生解难相助，与他们进行沟通，他自己工资本来就不高，爱人下岗在家，还有儿子上学读书，家庭经济负担较重，但当他得知哪位同学生活、学习有困难，他都会拿出自己微薄的工资给予帮助，并用自己真诚的心与同学们交谈，使同学们感觉到广播站像家一样温暖。

从广播站走上社会的同学最难忘的是平易近人的黎老师，经常是进行电话问候或是登门拜访，以感谢黎老师的师恩。

现在，***仍然在自己喜爱的岗位上默默无闻地工作着，岁月已无情地称他为老宣传工作者了。

回首往事，他把自己最美好的岁月奉献给了学校；展望未来，他将继续奋斗在学校宣传第一线，他将用自己的一生书写一个宣传工作者、一个共产党员对党的宣传事业的无限忠诚与热爱。

在***看来，默默奉献就是忠于事业。

煤炭公司矿长民族团结先进事迹

民族团结之星在这里闪耀——记*****煤炭有限责任公司三矿矿长***

对于***这个名字，在地区也许并不知名，可是在*****煤炭有限责任公司，无论是**市白杨沟镇政府机关、公司机关、公司各单位，还是普通百姓，却是无人不知，无人不晓。

他就是年满50，在煤炭行业跌打滚爬三十年，现任*****煤炭有限责任公司党委委员、公司三矿党支部书记、矿长，人称“民族大团结花园的守护者”***。

这些年来，他为加快实现“煤矿现代化建设、民族团结模范单位”这一目标作出了巨大贡献，受到了**市、**市白杨沟镇政府机关、四棵树煤炭有限责任公司各级党委政府的高度赞扬和社会各界的一致好评。

他所获得的“先进工作者”、“优秀党员”、“民族团结模范带头人”、“工会积极分子”等荣誉称号不下于50个，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的是开拓进取，创造未来，为公司加快实现“煤矿现代化建设、搞好民族团结工作，维护矿区社会稳定”再作新贡献。

他是这么说的，也是这么做的。

*****煤炭有限责任公司三矿取得了今天的成就恰好证明了***的奋斗历程。

多年来，***同志依然如故恪守搞好民族团结工作，维护矿区社会稳定职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。

时广飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是公司三矿民族团结工作的真实写照。

*****煤炭有限责任公司三矿虽然只有一百多人，但却是有维吾尔、哈、汉、回、蒙古族、土家族六个民族成份组成的大家庭。

长期以来，三矿不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。

在民族团结教育月活动开展以来，三矿多次被**市、**市白杨沟镇党委、四棵树煤炭有限责任公司党委、精神文明建设委员会评为“文明单位”、“先进基层党组织”“民族团结模范单位”、“扶贫帮困先进集体”、“双文明考核优良单位”，***同志自20xx年——20xx年连续被评为“民族团结模范带头人”。

三矿在***同志带动下涌现出多个精神文明建设先进班组和民族团结先进个人。

***同志既是三矿党支部书记又是三矿矿长，在日常工作中他把重视民族团结教育工作放在各工作的首位，他深知加强民族团结、维护矿区社会稳定是发展经济建设的根本。

加强教育，使民族大团结思想深入人心和党支部在坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工的同时，他把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到其它工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育干部职工贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。

在加强民族团结工作的实践中，坚持加强对各族干部职工的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想家喻户晓，深入人心，使矿区内形成一种人人讲团结、个个争先进的氛围，推动着民族团结工作不断发展，民族团结的思想，已经深深扎根在三矿各族干部职工的心中。

热爱民族团结的他，在生活和工作中身体力行，始终如一地贯彻民族团结的精神，为民族团结默默付出。

为了抓好民族团结教育工作，每年三矿专门成立以支部书记任组长，三位副职领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结教育活动的教育工作，使三矿的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行，保障了三矿民族团结教育月活动的质量，使三矿不断涌现出了民族团结的先进典型，各族干部职工不分民族、团结互助蔚成风气，兄弟情深、各民族合睦亲如一家。

每年５月春暖花开时，是“民族团结教育月、铸牢民族情”活动月，他充分利用民族团结教育月这个大气候，大氛围；坚持每年抓五月，五月促全年，坚持民族团结教育同贯彻党的民族政策密切结合，每周利用安全学习日时间组织干部职工，认真学习自治区党委关于每年五月进行民族团结教育月活动的安排意见和塔城地区、**市，公司党委关于认真在团结教育月开展教育活动的文件精神，系统学习党的民族理论和民族政策，坚持学习《民族区域自治法》、《民族团结军民团结公约》，多次反复学习“三个离不开”思想，并组织干部职工结合自己工作实际进行讨论，总结寻找自己在精神文明建设和民族团结教育月活动中做的不够好的方面。

工作领导小组经常性的检查、督促各区队民族团结教育月活动的落实情况。

党支部充分利用板报、墙报、专栏、心得体会、座谈会、茶话会、进行联谊等形式开展教育活动，并组织各族干部职工开展与贫困矿工结对子、攀穷亲、一帮一、为困难户、五保户捐款捐物等活动、为民族大团结增广彩

活动。

自20xx年以来，三矿坚持每年办学习专栏，干部职工撰写心得体会，领导带头深入到贫困户家中送钱送物，送粮送油，为贫困贫困矿工排忧解难，身体力行实践“三个代表”，坚持守护民族大团结这个大花园。

为了保证三矿民族团结工作的经常化、制度化，更好地为经济发展、社会稳定的大局服务，***制定了三矿民族团结公约，要求每个人在工作中按约行事，确保民族团结工作立有章，行有效。

体现了各族人民同甘共苦、心连心的良好精神风貌。

在这种良好的民族团结气氛下，三矿各项工作显得更有向心力、更有凝聚力了，也保证了三矿安全生产工作顺利展开。

用实际行动维护团结和睦的民族大家庭，重在细节，每逢春节、古尔邦节、肉孜节等重大节日时，***同志都要带领三矿一班人习惯性的到贫困户家中进行慰问或相互走访拜望，互致节日问候。

使各族职工群众感受到了社会大家庭的温暖。

在对口扶贫助困工作中，他做了大量的，促进民族团结卓有成效的工作，起到了模范带头作用。

有计划的为少数民族贫困户办实事，开展助困活动，奉献爱心，是充分体现民族大团结的精神。

20xx年7月，由于受阴雨天气的影响，有几户少数民族贫困户的房屋受到了不同程度的损害，为了帮助这几户少数民族贫困户把受到损失降到最低，***同志带领三矿部分干部职工冒着绵绵细雨，带着防雨用具和慰问品深入到受灾户家中慰问和房屋修缮；为了使帮扶工作付诸于实际行动，他为自己多确定了两个帮扶的少数民族贫困户对象，并从自己不多的工资中拿出钱来资助贫困户。

近年来，三矿干部职工为帮助少数民族贫困户，捐款（现金）和购买面粉、累计价值为58600多元，***同志本人捐款、捐物累计价值达10000多元。

自开展民族团结教育月活动以来，三矿民族团结工作领导小组，每年都与干部职工签定精神文明建设和民族团结工作责任书，将民族团结工作以责任书的形式分解落实到每个干部职工的身上，以促进各族干部职工自觉用民族政策和民族团结公约对照检查自己的行为，自觉同其它民族同事融洽关系、建立兄弟情谊。

几年来，干部职工中，从未发生过纠纷，也没有发生过影响民族团结的事情，各族干部职工友好相处，团结和睦，亲如一家。

在每年的评先创优工作中，三矿干部职工不分民族，相互推荐，对谁有意见，都把话说在当面和桌面上，下去后从不乱说，也不乱发议论，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做，对每年评出的民族团结先进个人，都以广荣榜的形式进行公开表扬，并给予一定的精神和物质奖励，同时号召和激励更多的干部职工向他们学习。

各族干部自觉努力发扬各族人民同甘共苦、共命运、心连心的广荣传统，始终坚信加强民族团结维护祖国统一和社会稳定，是各族人民的共同愿望和根本利益所在的科学涵义，同时也认为“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族也相互离不开”是各民族加强团结的共识。

基于这样的理解和认识，多年来，三矿各族干部职工在***同志的感召下工作中兢兢业业，任劳任怨，无怨无悔，齐心协力，弥补不足，发扬成绩，以服务为重点，以搞好民族团结为己任，切实做到“三个离不开”，共同努力维护三矿这个和睦的大家庭。

30年来，***同志的工作虽然变动过多次，但不变的民族团结精神却一直留了下来，时间在不停的走，环境在不停的变，但是，他搞好各族大团结的心、和睦相处的民族情、兄弟谊却永远不变。

在步入构建和谐社会的今天，***同志这枚民族团结之星，正以他耀眼广芒辐射整个大地！