XX届物流管理专业毕业实习指导书.docx
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XX届物流管理专业毕业实习指导书
财经职业技术学院
实习指导书
课程名称：
毕业实习
课程编码：
适用专业：
物流管理
适用层次：
三年制高职（专科）
课程归口：
工商管理系物流管理教研室
编制人：
许尔青
制定日期：
2012年10月
物流管理专业毕业实习指导书
一、实习性质与目的
毕业实习是实践性的教学环节，是培养学生综合运用所学理论知识解决实际问题能力的综合训练。
通过毕业实习，培养学生理论和实践相结合的能力，培养实事的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。
通过毕业实习，培养学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。
通过实习，使学生能熟悉物流管理的各个环节，了解物流运作过程，熟悉现代物流管理相关制度和基层管理操作技能，使学生对物流管理工作实践有一个较全面的感性认识。
二、实习容
（一）物流运输管理。
了解物流运输方式，掌握运输的业务流程，能够进行运输决策与运输路线优化，能进行集装箱运输管理和多式联运管理，运输合同的管理，运输现场管理。
（二）仓储管理。
了解仓库的选址和规划布局，了解常用的仓储设备和工具，并会使用，掌握仓储作业流程以及入库出库盘点作业管理，商品的保管与养护，仓储成本的核算，仓库安全管理。
（三）配送管理。
能够进行客户订单处理，包括根据订单分配存货，排定出货时间及拣货顺序，备货和储存，包括进货、卸货、收货，货物的流通加工管理，拣货和补货，包括拣货方法、路径、策略，配货和送货，包括分货、包装、配载、运送、费用结算，退货管理。
（四）采购管理
分析供应市场，确定采购需求，编制采购计划进行采购预算，供应商的分析与评价，采购成本管理，采购谈判与采购合同管理，采购品质管理，采购绩效评估等。
（五）国际物流与报关
了解国际贸易术语，国际贸易合同条款，国际贸易业务，掌握国际物流系统的运作模式，国际仓储业务的运作流程，国际运输业务，包括海上货物运输，航空货物运输，陆路货物运输，多式联运，进出口货物的报关和报检。
三、实习单位与方式
（一）实习单位及岗位
1、第三方物流的货运代理、仓储、运输、配送等岗位
2、企业物流的采购、生产计划、仓储等岗位
3、国际物流的外贸业务员、报关、报检、国际货运代理等岗位
4、物流配送中心的采购、备货、配货、配载、送货管理等岗位
5、超市、连锁企业的采购、配送、库存管理等岗位
（二）实习方式
1、听取企业实习指导老师的介绍
2、在实习单位实习岗位跟班实习或顶岗实习
3、查阅有关资料
4、撰写实习报告及毕业论文
三、实习时间
实习时间18周，包括实习报告、毕业论文撰写及毕业论文答辩。
四、考核方式
毕业论文成绩：
以优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分，平均分=指导教师成绩×30%+评阅教师成绩×30%+答辩成绩×40%
五、实习注意事项
1、服从领导和指挥，服从实习工作的分配，遵守纪律；遵守实习单位的各项规章制度，按时上下班，保守国家及企业；注意安全。
2、谦虚谨慎，虚心向实习单位的同志学习，努力完成实习单位交给的工作任务；注意搞好各方面的团结，讲文明礼貌。
3、认真思考问题，客观分析问题，发挥主观能动性，努力克服遇到的困难。
附：
1、10物流管理
（1）
（2）班毕业实习安排
2、10物流管理
（1）
（2）班毕业论文选题指南
3、财经职业技术学院工商管理系毕业论文开题报告
4、财经职业技术学院毕业实践教学环节中期检查情况记录表
5、财经职业技术学院学生综合毕业实践鉴定表
6、财经职业技术学院毕业论文、综合毕业实践说明书撰写规
7、财经职业技术学院工商管理系实习报告撰写要求
8、财经职业技术学院毕业生质量跟踪调查表
财经职业技术学院工商管理系
10物流管理
（1）
（2）班
毕业实习安排
一、成立毕业实习指导小组
组长：
许尔青
实习指导教师：
亚、许尔青、白卫东、唐淑芬
二、成立毕业实习及毕业论文工作指导小组，确定本专业毕业实习及毕业论文指导老师，制定毕业实习及毕业论文的工作计划和实施细则。
三、在2012年10月8日到2012年10月17日，明确各指导老师指导学生人数，要求指导老师紧密联系实际，拟定切实可行的论文课题，同时撰写好《2010级学生综合毕业实践选题、审题表》和《毕业论文任务书》，并将参考选题以及《2010级学生综合毕业实践选题、审题表》汇总好,下发给学生进行选题。
四、各专业组织对学生毕业论文的动员大会和辅导讲座，具体时间：
10月17日-10月26日完成，动员大会结束后，学生与指导教师见面，开始进行毕业实习和论文的指导工作。
动员大会和辅导讲座容包括：
1、毕业实习总体安排、目的与作用、特点与功能、主要步骤；
2、毕业实习进度安排，学生应完成的资料；
3、毕业论文基本要求；
4、毕业实习纪律规定；
5、如何选题；
6、开题报告及毕业论文的撰写。
7、加强对毕业论文质量的监控，在毕业实习期间，组织一次中期检查或不定期抽查，掌握学生实习情况和毕业论文进展情况。
五、2012年10月17日--11月18日，由指导教师履行课题审批手续，并下达毕业论文的任务书，制订毕业实习计划,撰写并完成毕业论文开题报告。
六、2012年11月19日---2012年12月30日，系部自查毕业论文安排情况，完成毕业论文中期工作自查报告一份。
七、2013年1月1日---2013年3月17日。
学生完成论文框架的构建，提交指导老师指导、修改、完善、审定。
八、2013年3月18日----2013年4月30日，完成论文的初稿写作，提交指导教师审阅，按照教师的意见进行修改、完成下一稿的写作，直至指导教师满意为止。
八、2013年5月1日----2013年5月10日，经指导老师的审阅完成论文的定稿，并申请论文答辩。
九、2013年5月11日----2013年5月17日，确定毕业论文答辩委员会（答辩小组），对学生能否参加毕业论文进行资格审查，组织好毕业论文答辩安排工作。
十、2013年5月18日（星期六）（暂定），组织学生参加论文答辩，评定毕业论文答辩及毕业论文成绩，指导教师应于6月10日下班前将学生毕业论文成绩录入和材料归档，并做好优秀毕业论文的推荐工作。
十一、2013年6月15日，系部完成毕业论文工作总结和毕业论文质量分析报告。
财经职业技术学院工商管理系
10物流管理
（1）
（2）班毕业论文选题指南
一、选题原则
1、应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的容为主，不应脱离专业围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度。
2、题目大小适中，对实际工作有一定指导意义，应结合当前科技和经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目。
3、选题鼓励学术创新，避免选择已经完全得到解决的常识性问题，鼓励选择同国家的建设与发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题。
4、选题的难度、大小要适中，以在规定时间，经努力完成为宜。
二、毕业论文参考选题
1、组织结构及形态演变研究
2、网络经济时代的管理变革
3、全球化与企业生产战略选择
4、JIT在我国企业的运用
5、全面质量管理方法在企业中的运用
6、试论市场经济条件下企业家的素质
7、商品房市场营销策划问题
8、关于关系营销与建立顾客忠诚
9、中小企业电子商务发展战略
10、当前国有企业改革现状与对策
11、企业经营中的信用建设研究；
12、知识经济时代企业技术创新研究；
13、中国企业实施营销战略的现实意义研究；
14、可持续发展问题研究；
15、企业信息化与管理创新研究；
16、企业电子化与商务整合策略研究；
17、决策支持系统在电子化企业中的应用研究；
18、企业流程再造与组织变革研究；
19、我国社区零售商业的发展思路和经营策略研究；
20、企业价值链管理研究；
21、职业经理人与企业制度创新研究；
22、企业中“跳槽”现象的原因及对策研究；
23、经营者薪酬结构问题研究；
24、家族式管理向现代企业管理转变途径的研究；
25、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究；
26、我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究；
27、企业实施名牌战略研究；
28、中小企业如何吸引人才；
29、企业离职现象的探讨；
30、员工激励方式浅析；
31、关于青年人力资源开发的思考；
32、人力资源管理中的信息作用机制；
33、论人力资源的自我开发；
34、市场调查方案设计与调查方法浅论；
35、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点；
36、淡谈销售的误区及对策；
37、浅析企业与经销商客户关系的协调；
38、企业文化现状的分析与建设；
39、车间部生产单位的组成与协调；
40、如何加强应收帐款的管理；
41、××企业信息化现状、问题及对策
42、中小企业竞争力实践研究
43、中小企业信息化提升竞争力的实践分析
44、中小企业营销管理信息化实践研究
45、中小企业财务管理信息化实践研究
46、企业信息化与企业文化建设的实践研究
47、中小企业激励方式研究
48、浅析中小企业人才的“流”与“留”
49、××中小企业营销策略研究
50、金融危机下中小企业的困境与对策
51、营销活动中的定价技巧
52、××地区工商企业管理专业人才需求调查报告
53、中小企业人力资源管理的问题与对策
54、民营企业管理中的激励机制创新研究
55、家族式管理向现代企业管理转变途径研究
56、敏捷制造在我国企业中的应用现状及对策研究
57、企业多角化经营与风险管理
58、企业降低物流成本的实践研究
59、浅议企业员工培训的重要性
60、关于产品“价格战”利弊分析
61、浅析我国企业文化建设
62、浅议企业生产管理信息化
63、基于关键业绩指标的绩效管理研究
64、民营快递业发展思考
65、超市企业客户关系管理研究
66、市物流企业信息化现状、问题及对策
67、中小企业发展现状、问题及对策
68、现代企业管理者应具备的素质
69、现代企业管理中的员工激励问题
70、信息在商业企业经营中的价值
71、企业人力资源管理信息化实践研究
72、我国家电专营连锁企业的竞争优势分析
73、中小企业如何构建品牌价值
74、浅谈企业培训的重要性
75、浅论价格战的原因和对策
76、中国企业核心竞争力培养研究
77、企业运用ERP的问题和对策
78、中小企业信息化的制约因素及对策分析
79、高房价背后的原因
80、中小企业融资难的原因分析
81、中小企业人才流失的原因与对策分析
82、浅析中小企业发展战略选择
83、论中小企业品牌建设的策略
84、从论语看企业人力资源管理
85、敏捷制造在我国企业中的应用现状及对策研究
86、企业多角化经营与风险管理
87、企业降低物流成本的实践研究
88、浅议企业员工培训的重要性
89、关于产品“价格战”利弊分析
90、浅析我国企业文化建设
91、浅议企业生产管理信息化
92、基于关键业绩指标的绩效管理研究
93、民营快递业发展思考
94、超市企业客户关系管理研究
95、市物流企业信息化现状、问题及对策
96、中小企业发展现状、问题及对策
97、现代企业管理者应具备的素质
98、现代企业管理中的员工激励问题
99、信息在商业企业经营中的价值
100、企业人力资源管理信息化实践研究
101、我国家电专营连锁企业的竞争优势分析
102、中小企业如何构建品牌价值
103、浅谈企业培训的重要性
104、浅论价格战的原因和对策
105、中国企业核心竞争力培养研究
106、企业运用ERP的问题和对策
107、中小企业信息化的制约因素及对策分析
108、高房价背后的原因
109、中小企业融资难的原因分析
110、中小企业人才流失的原因与对策分析
111、浅析中小企业发展战略选择
112、论中小企业品牌建设的策略
113、从论语看企业人力资源管理
114、谈谈企业的差异化战略
115、论企业核心竞争力中的企业文化
116、电子商务与企业信息化建设
117、电子商务对企业成本的影响
118、弱势品牌的成长路径研究
119、网络经济对现代企业的影响
120、关于企业实施名牌战略问题的研究
121、浅议某企业员工培训与发展；
122、双因素理论在某企业激励机制设计中的应用研究；
123、企业员工流动状况调查及其对策研究；
124、电子商务与现代物流发展研究；
125、企业部控制制度研究；
126、基于企业生命周期的人力资源管理研究；
127、企业开展员工职业生涯管理工作的研究；
128、我国培训市场的现状及发展趋势研究；
129、核心竞争力与企业文化研究；
130、精益生产模式在我国企业中的作用研究；
131、论农村市场的开拓
132、网络广告研究
133、××企业营销现状诊断报告
134、××企业年度营销计划
财经职业技术学院
毕业设计（论文）开题报告
学生：
海燕学号：
1010305230
专业：
物流管理
设计（论文）题目：
某物流企业仓储管理研究
指导教师：
许尔青
2012年11月15日
开题报告填写要求
1．开题报告（含“文献综述”）作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。
此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期完成，经指导教师签署意见及所在专业审查后生效；
2．开题报告容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见；
3．“文献综述”应按论文的格式成文，并直接书写（或打印）在本开题报告第一栏目，本科学生写文献综述的参考文献应不少于15篇（专科生不少于10篇，不包括辞典、手册）；
4．有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T7408—94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。
如“2005年4月26日”或“2005-04-26”。
毕业设计（论文）开题报告
1、结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，撰写1500字左右的文献综述（包括目前该课题在国外的研究状况、发展趋势以及对本人研究课题的启发）：
文献综述
一．研究状况
1、仓储管理的概念
仓库管理又称仓储管理，通常是指有效控制仓库货物的收货操作、发货、存储保管、结余库存等仓储过程，其目的是保证企业的仓储物资处于完好无损的‘状态，确保生产经营业务的正常运行，并在此基础上对各类货品的流通状况进行分类和记录，以图表方式明确地表示清楚仓储货物在库数量、品质状况，以及目前所处的位置、部门和仓储分散程度等状况的综合管理模式。
2、国外对仓储管理的研究现状
在经济与贸易全球一体化的今天，使得跨国和跨区域间商业活动更加频繁，这也拉动了企业本身存货方面的管理成本。
Tompkinsetal（1996）【】研究认为在整个生产经营过程中企业的货物仓储成本大约要占至总成本的10％--75％左右，如何通过控制仓储管理成本，来有效地降低生产成本，将是企业提高自身经营效益的必由之路。
国外研究成果中较为重要有，EfroymsonandRay（1966）[1]提出借助整数规划法求解特殊离散规划问题的方法,其主要贡献在于将选址问题化为整数规划,由此与其相关的连续性问题就能有效实现最优化。
Brimberg（2000）[2]探讨了多设施选址问题。
Klose（2000）[3]分析了两阶段定容仓库选址问题,将仓库定容问题转化为在总容量限制下的无容量限制仓库选址问题。
Goetschalckx（2002）[4]以全球物流系统为切入点,基于产品整合、供应链策略等视角,借助启发式迭代算法及主要目标分解法,探讨二阶段以上无容量限制选址问题。
JayaramanandRoss（2003）[5]研究了两阶段物流网络设计及管理问题。
KusiakandHeragu（1984）认为设施的空间布局问题普遍被视为设施布局问题。
Brockmannetal（1999）[23]通过对越库配送模式特性的研究,肯定了越库配送在制造和配送中的作用。
VisandRoodbergen（2007）[29]以叉车行驶路程最小化为约束,分析越库中入厂货物在临时缓冲区的布局问题。
国研究方面，储雪俭（2005）f4]提出WSMP（仓库策略管理规划）选址分析步骤及其区域分析的容，阐述了如何基于WSMP来进行仓库库选址。
毕西和公双雷（2006）【51提出了针对中小型制造企业自营仓库的布局优化设计。
强、余英姿等（2006）【6】认为邻接和其他制约因素会影响最小运输成本的布局，要解决邻近的模糊多级仓库布局问题。
卢平平（2007）【7】结合现有仓库实际，总结出了现代仓库规划设计需要考虑的三大问题：
自然因素、社会因素以及仓库部构成。
巧芸等（2008）【8】认为追求成本最小化是企业的管理目标，通过借鉴前人的研究，根据以选址经验和以往历史数据，运用wSMP遗传算法和层次分析法算法，找到了第三方物流企业仓库选址决策方案。
颖、孔庆丽和王睿卢等（2008）【9】深入研究了仓库规划的问题。
黎浩东和何世伟（2008）分析了随机条件下的仓库布局问题。
海臣（2010）[11】分析了物流仓库规划和设计问题研究。
王爱虎（2009）[12】对新兴的物流与供应链管理领域的发展历程、研究主题和研究方法、已有的综述性研究成果以及国外的教育现状进行了系统归纳和分析，为相关学者和从业人员迅速、系统地了解该领域的现状和发展趋势提供一条捷径。
二、发展趋势
仓储管理的发展趋势如何？
在现实世界中，仓储依然连系着供应商与顾客。
并且在实现供应链协同运作的过程中，市场的力量促使仓库不断地改进，因此仓库依然保持有重要的作用。
我们一定要留心新形势下仓储管理的发展趋势。
（1）社会化、功能化趋势
我国仓储管理趋于向社会化、功能化发展。
充分利用已有的仓储资源的仓储社会化，提高仓储效率和仓储业分工发展的专业化功能。
加速满足社会生产发展和促进物流效率提高的仓储标准化，提高仓储自身效率，实现仓储管理的现代化。
（2）机械化、自动化趋势
我国仓储业的技术水平和功能出现重复现象。
就机械化程度而言，仓储机械化是仓储业发展的必然。
仓储企业应通过机械化实现最低的人力作业，加大企业集成度，减少人身伤害和货物提高作业效率的目标。
在仓储自动化方面，，我国仓储物流业还有很长的一段路要走。
（3）信息化、信息网络化趋势
信息化、信息网络化是社会经济发展不可或缺的一部分，对于仓储物流业同样如此。
对于存货品种繁多、存量巨大的物流与配送中心，要提高仓库利用率，保持高效率的存货流转，，实施景区的存货控制，没有计算机的信息管理和处理是不可能实现的。
要实现高效的物流管理就需要仓库、厂商、物流管理者、物流需求者、运输工具之间建立有效的信息网络，实现仓储信息共享，通过信息网络控制物流，做到仓储信息网络化。
三、本人观点
面对新形势下的挑战，仓库需要从多方面来提高自己的能力：
（1）、加强顾客主导化的经营理念，与顾客发展新型伙伴关系。
在与顾客建立起新型的伙伴关系后，仓库与客户之间的紧密度就加强了，使得仓库能更好更多地了解顾客的方方面面，提供个性化的服务，从而使价值链得到最大的增值。
（2）、加大对仓库的硬件投入，实现仓库作业的机械化和自动化。
然而我们要明确的是，只有在仓库业务量到了一定规模的条件下，实施机械化才是经济的，而如果要实施自动化，对业务量的要求就更高了。
因此，我们需要根据现期和预期的业务量选择适当的机械化和自动化水平，并随着业务的发展适时调整。
（3）、加大对仓库的软件投入，加强物流信息管理。
仓库通过采用RF和条形码等信息技术能大大提高仓库作业的效率和准确度。
同时，如果仓库要与其他企业实现联盟，就必须采用电子数据交换系统、管理信息系统等建立动态互联的信息系统和标准化的信息系统。
加强物流的信息管理已经成为现代仓库的唯一选择。
（4）、加强对专业人才的培养。
毫无疑问，当今企业间的竞争最终归集为人才的竞争。
由于仓储管理是相对操作性较强的行业，只有对实际现场操作都了如指掌，才可能有能力设计、管理整个流程，实现服务的综合化和专业化。
因此，培养和吸纳技术、机械和管理类相集合的复合型管理人员是重中之重。
四、本人研究课题的启发：
我国物流企业的仓储管理伴随了经济的发展和社会的进步，已经走过了几十年的风雨历程，在科学管理技术化、信息化的今天，物流仓储管理要面对新的机遇和挑战。
当前我国仓库管理中存在的许多问题，主要是仓库利用率低、仓储规模不确定导致许多货场资源搁置，特别是一些企业生产的产品批次小、订单单一，还未能实现仓库自动化。
另外优势不突出、效果不明显，库场设施重复配置或者资源闲置矛盾突出。
所以为了解决这些问题，在今后一个时期，仓储管理会发生一些重要变化。
传统仓库向现代物流中心转变，主要表现在仓库功能的增加和仓储设施的升级方面，随着现代物流的发展，仓库会发展为库存控制中心、高度集散中心、增值服务中心、信息发布中心和现代物流技术应用中心。
仓储资源将出现拐点，普通库房供大于求不可避免。
仓储业务综合化、精细化将会成为物流企业竞争的主要手段。
二．参考文献
２．本课题的研究思路（包括要研究或解决的问题和拟采用的研究方法、手段（途径）及进度安排等）：
一、问题分析：
二、研究方法：
三、进度安排：
1、2012年10月17日--11月18日，由指导教师履行课题审批手续，并下达毕业论文的任务书，制订毕业实习计划,撰写并完成毕业论文开题报告。
2、2012年11月19日---2012年12月30日，系部自查毕业论文安排情况，完成毕业论文中期工作自查报告一份。
3、2013年1月1日---2013年3月17日。
学生完成论文框架的构建，提交指导老师指导、修改、完善、审定。
4、2013年3月18日----2013年4月30日，完成论文的初稿写作，提交指导教师审阅，按照教师的意见进行修改、完成下一稿的写作，直至指导教师满意为止。
5、2013年5月1日----2013年5月10日，经指导老师的审阅完成论文的定稿，并申请论文答辩。
6、2013年5月11日----2013年5月17日，确定毕业论文答辩委员会（答辩小组），对学生能否参加毕业论文进行资格审查，组织好毕业论文答辩安排工作。
7、2013年5月18日（星期六）（暂定），组织学生参加论文答辩，评定毕业论文答辩及毕业论文成绩，指导教师应于6月10日下班前将学生毕业论文成绩录入和材料归档，并做好优秀毕业论文的推荐工作。
8、2013年6月15日，系部完成毕业论文工作总结和毕业论文质量分析报告。
毕业设计（论文）开题报告
指导教师意见：
1．对“文献综述”的评语：
2．对本课题的研究思路、深度、广度及工作量的意见和对设计（论文）结果的预测：
指导教师：
年月日
所在专业审查意见：
负责人：
年月日
财经职业技术学院
毕业实践教学环节中期检查情况记录表年月日
学生
所在班级
指导教师
实习单位
名称
实习单位
地点
实习单位
指导教师
实习单位
联系
检查容
毕业论文进展情况（课题完成进度、指导教师意见）
毕业实习
情况
级综合毕业实践
升级会员 