宁波职业技术学院公开招聘教师表doc.docx
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宁波职业技术学院公开招聘教师表doc
2０18年宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才公告
根据《XX市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市XX、市和同意，宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘具有高层次、高水平技术技能人才38名，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波职业技术学院是１999年由XX批准成立的从事高等职业教育的全日制普通高校，2００5年被评为全国职业教育先进单位，是国家首批示范性高等职业院校,XX首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，浙江省国际化特色高校建设院校,全国高职高专校长联席会议常务副会长和单位，XX中国职业技术教育援外培训基地,XX高职高专现代教育技术师资培训基地等.学校地处由宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区,下设8个二级学院，形成与浙江省和XX市主导和优势产业高度匹配的智能装备制造类、应用化工类、电子信息类、港口物流电商类等6个专业群、３3个专业，打造了一批优势专业和特色专业，机电（海天）学院是XX市特色学院。
现有全日制高职在校生9０00多名,非全日制学生和各类培训人员160００多人．
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、专业技能测试、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业XX工作人员.
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求;
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件及优惠政策
招聘类型
招聘岗位
岗位类别
人数
岗位职责
招聘专业及
学历（学位）要求
其他资格条件
专业带头人
国际经济与贸易或国际商务专业带头人
专技
１
负责专业建设、教学团队、校企合作等工作，能承担1门以上核心课程教学,承担科研和服务工作。
经济类、管理类、管理科学与工程专业;
硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位。
具有副高及以上专业技术职务;有副高专业技术职务的年龄45周岁以下；有正高专业技术职务的年龄５０周岁以下,同时具有博士学位和正高专业技术职务者年龄再可放宽5周岁。
商务英语专业带头人
专技
１
语言类、管理类、经济类专业；
硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位．
乐器制造专业带头人
专技
１
艺术类、音乐类专业，
硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位.
具有副高及以上专业技术职务；有１０年及以上高校教学工作经历;年龄4５周岁以下.
专任教师
电子电气信息技术类专业教师（电气自动化、计算机网络、计算机应用技术、物联网、电子信息）
专技
5
参与专业和教学团队建设,承担专业课程教学、科研和服务工作。
理工类、语言类、经管类、管理科学与工程类、艺术类、社科类专业;
博士研究生学历,博士学位。
符合下列条件之一:
1、2018年全日制普通高校应届毕业生；
２、历届生，35周岁以下（其中对具有副高专业技术职务的年龄可放宽至４０周岁以下，对具有正高专业技术职务或已在XX市事业单位缴纳社保的年龄可放宽至5０周岁以下）。
建筑工程类专业教师
专技
２
符合下列条件之一:
１。
全日制普通高校应届毕业生；
2.历届生,年龄４0周岁以下（其中对具有副高专业技术职务或已在XX市事业单位缴纳社保的年龄的年龄可放宽至４5周岁以下,对具有正高专业技术职务可放宽至5０周岁以下.
商务英语专业教师
专技
1
经济管理类专业教师（旅游管理、国际贸易、电子商务、物流、会计、市场营销）
专技
７
艺术设计专业教师
专技
2
机电类专业教师（机电一体化技术、机械制造与自动化）
专技
4
化工、环保、药品类专业教师
专技
４
思政教师1
专技
１
化工实验室专职管理教师
专技
1
承担实验室日常管理及实践教学工作。
有5年及以上相关专业实验室管理工作经历;年龄40周岁以下.
思政教师2
专技
1
能承担《思想道德修养和法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势政策》等思政课程教学，承担科研和服务工作.
思政类、法学、历史学、等专业；
博士研究生学历，博士学位（其中对具有副高及以上职称者，可放宽至硕士研究生学历,硕士学位）。
符合下列条件之一：
1、２0１8年全日制普通高校应届毕业生；
２、历届生，年龄４0周岁以下（其中对已在XX市事业单位缴纳社保的年龄可放宽至45岁以下）。
研究人员
职业教育研究
专技
1
从事职业教育政策研究，完成宁波职业教育研究中心相关研究工作;从事院校研究,协助学院其他部门完成学院办学特色、办学模式、专业建设等相关研究；从事中国家职业教育研究;参与部门团队建设工作及其他日常工作．
教育学大类，比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业优先.
博土研究生学历，博士学位。
符合下列条件之一：
1、２0１8年全日制普通高校应届毕业生；
２、历届生,年龄35周岁以下。
高水平技术技能人才
实训教师（建筑工程技术）
专技
2
负责建筑工程技术专业实训教学与指导,负责实训中心日常维护工作，承担社会服务工作。
土木类专业;
本科及以上学历，学士及以上学位。
1、具有副高及以上职称或高级技师职业资格;
2、具有一级建造师证书或“省首席技师"、“钱江技能大奖获得者”、“省级及以上技术能手”等荣誉获得者或省级及以上技能大师工作室领办人;
3、年龄4５周岁以下。
实训教师（机电一体化、智能制造）
专技
2
承担机电一体化系统实训相关课程,负责阳明学院跨企业实训中心智能制造专业群实训教学与指导，承担企业技术服务工作。
机械、电子、模具、自动化等制造类专业;
本科及以上学历。
１、具有高级技师职业资格证书;
2、“省首席技师”、“钱江技能大奖获得者”、“省级及以上技术能手”等荣誉获得者或国家级一类技能大赛一等奖获得者或具有高级职称；
3、年龄４0周岁以下.
实训教师（模具）
专技
1
负责模具实训教学、技能竞赛等工作，能承担《数控零件数控加工》、《模具制作综合实训》等以上核心课程教学。
机械制造类专业；
本科及以上学历.
会计
专技
1
负责账务复核、专项资金管理协助、日常各类月报表处理及分析等工作.
专业不限;
本科及以上学历.
具有高级会计师职称;年龄4５周岁以下。
注：
职称、执（职）业资格取得和年龄、工作经历的计算截止时间为公告发布之日。
属于20１8年全日制普通高等院校应届毕业生的凭学校推荐表和就业协议报名，但须于2０１8年12月31日前取得相应的学历、学位;属于国境外留学人员的可凭国境外学校学籍报名,但须于20１８年１２月31日前取得国家XX认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准．
优惠政策：
1、博士工作第一年年薪１８万（含公积金）,第二年年薪2０万;教授年薪２2-２5万。
2、学院根据XX市相关政策，符合XX市“领军人才＂和“拔尖人才"引进条件的,市XX分别给予８０万和50万的安家补助，对博士研究生和正高职称符合“高级人才”引进条件的，提供高层次人才安家补助和在甬购房补贴合计30万元.特殊人才,购房补贴可面议.
3、学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费：
工科类６万;理科类4万；文科类３万。
特殊人才,科研启动经费科研面议。
4、博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓（廉租房）一套,廉租房按相关政策最长可租住６年。
５、学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才，协助安排其配偶的工作；根据市（区）XX门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题.
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间:
国际经济与贸易或国际商务专业带头人、商务英语专业带头人、乐器制造专业带头人、会计等岗位，公告发布之日起至２0１8年3月31日止.
其他岗位,公告发布之日起至2０18年１０月31日止。
2、报名办法：
登陆宁波职业技术学院网站 ,在“电子公告栏"点击“２0１８年宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才公告”，并下载公告中的，填完后发送邮件至1６３，邮件主题请标明“姓名＋应聘岗位+专业＋学历/职称”.
３、资格初审
宁波职业技术学院人事处对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。
通过资格初审进入考试的人员由人事处通知本人，同时告知考试时间、地点及资格复审的时间、地点.不符合招聘条件的,由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
4、根据往年招聘情况,经主管部门XX市XX同意,认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:
1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。
本招聘信息还将在高校人才网等网站发布。
（二）考试
此次公开招聘考试，其中实训教师（建筑工程技术）、实训教师（机电一体化、智能制造）、实训教师（模具）等岗位,采取“试讲（含专业技能测试）”的办法进行，会计岗位采取“专业技能测试"的办法进行，其他岗位采取直接“试讲"的办法进行。
其中“试讲（含专业技能测试）"中的专业技能测试占４0%.对于博士、具有正高专业技术职务的应聘人员，将从符合招聘条件的应聘人员中择优选择专业、工作经历与招聘岗位最匹配的人员进行试讲。
１、资格复审
考试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历学位证书（属于２0１8年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议、属于国境外留学人员的可凭国境外学校学籍报名）、职称证书、户口本（户籍证明）、劳动（聘用）合同或养老保险交费凭据、近期免冠１寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。
其中应聘环境药品类（药品方向）专业教师还应提供本科毕业证和学位证。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。
未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格.
2、试讲
试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、技术／技能创新能力、成果转化能力等。
试讲总分为100分，不足6０分者淘汰.
1.专业技能测试
专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力.专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。
4、成绩
在考试成绩考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分按１:
1的比例确定体检、考核对象,成绩都相同的增加考试课目.考试成绩及进入体检、考核人员名单将于试讲结束3个工作日内在学院网站上公布并电话告知本人.
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。
考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市和核准后，同时在宁波和网及宁波职业技术学院官网网上公示七个工作日.公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
2.我校学院部系及专业设置、联系人和联系方式
序
号
二级
分院（部）
专业
负责
老师
联系电话
１
机电工程学
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