生产技术部岗位说明书.docx
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生产技术部岗位说明书
生产技术部部长职位说明书
一、基本资料
职位名称
部长
所属部门
生产技术部
直接上级
分管副总经理
直接下级
副部长
职位定员人数
1
辖员人数
17
职位编号
SJ1-GW-01
批准日期
2005年月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
全面负责公司的生产组织与管理、技术改造、技术进步、新产品开发和设备管理工作。
三、工作内容
1．贯彻并执行公司的质量方针、目标和各项规章制度，组织建立健全本部门的管理制度；
2．负责对本部门员工的工作进行有效管理和控制；
3．负责制定公司技术改造、技术攻关、技术进步方案及及实施情况的检查与考核；
4．负责组织制定公司新产品开发计划及实施情况的检查与考核；
5．负责组织制定公司设备管理方案及实施情况的检查与考核；
6．负责公司的信息化管理和“6S”管理工作；
7．负责组织制定生产指挥系统并对市场、生产动态进行分析和总协调；
8．配合公司综合管理部做好所属员工的培训教育工作；
9．完成分管副总经理临时安排工作。
四、主要工作权限
1．对本部所属员工的工作情况进行管理、监督、考核；
2．对公司生产指挥系统、技改与科技攻关、设备管理等方面提出改进意见；
3．负责对职责范围内的对外采购、外委加工审批，处理外协件争议；
4．负责审核生产计划，并协调和处理重大工艺技术问题；
5．负责对本部门管理的各专业口提出考核意见，并对产品技术标准的执行情况检查和考核。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
受分管副总经理的领导和监督
所施监督
对所属辖员工工作、内部管理及职责履行情况进行监督
平行关系
同其它职能部门及销售公司的配合关系
公司外部
主要关系
昆明钢板弹簧厂、主机配套厂对口部门、客户
六、任职资格
学历专业
大专以上学历及工程系列中级以上职称
必要知识
企业管理、产品设计、生产管理、设备管理、板簧生产工艺技术等
工作经验
五年以上实际工作经历和管理经验
能力和素质要求
1、熟悉国家的有关法律法规和企业管理知识及公司的各项规章制度，；
2、坚持原则，讲团结、将学习、讲政治、讲正气。
3、具备较强的组织协调、指挥能力和较强的研究分析和创新能力；
4、熟悉板簧生产技术、工艺、工装、设备及生产流程；
5、具有较强的准确的语言、文字、理解、表达和判断能力；
6、工作中严以律己实事求是，责任心强，讲求工作方法方式；
生产技术部副部长职位说明书
一、基本资料
职位名称
副部长（兼总调度）
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
主管、调度、计划统计、管理员
职位定员人数
1
辖员人数
4
职位编号
SJ-GW-02
批准日期
2005年月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
负责公司生产系统的组织协调、“6S”管理及安全生产和环保方面的管理工作。
三、工作内容
1．贯彻并执行公司的质量方针、质量目标和各项规章制度，建立健全生产管理各项制度；
2．负责组织编制公司的年度及月度生产计划；
3．负责公司日常生产的指挥及组织协调，保证生产均衡有序并落实“准时生产制”的执行；
4．负责公司安全文明生产、环保方面的检查和考核；
5．负责组织对生产现场的“6S”检查和考核；
6．负责对本部门生产管理室员工的工作进行指导、监督和考核；
7．完成部长临时安排的工作。
四、主要工作权限
1．对生产计划作调整；
2．下达公司的生产指令、指挥各车间及相关部门的生产，并提出考核意见；
3．对公司“准时制生产”的执行情况提出考核意见；
4．对公司“安全生产”和“6S”管理情况提出考核意见；
5．对生产管理室员工的工作情况进行管理、监督、考核。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
受部长的领导、业务指导和监督
所施监督
对所属辖员工工作、内部管理及职责履行情况进行监督
平行关系
同其它职能部门及销售公司的配合关系
公司外部
主要关系
昆明钢板弹簧厂、主机配套厂对口部门、客户
六、任职资格
学历专业
大专以上学历及工程系列中级以上职称
必要知识
企业管理、“6S”管理、生产管理、安全环保、板簧生产工艺技术等
工作经验
五年以上实际工作经历和管理经验
能力和素质要求
1、熟悉国家的有关法律法规和企业管理知识及公司的各项规章制度；
2、坚持原则，讲团结、将学习、讲政治、讲正气。
3、掌握现代管理知识，熟悉板簧生产工艺、技术及工艺流程；
4、具备较强的组织协调、指挥能力和较强的研究分析和应变能力；
5、具有较强的准确的语言、文字、理解、表达和判断能力；
6、工作中严以律己实事求是，责任心强，讲求工作方法方式。
生产技术部副部长职位说明书
一、基本资料
职位名称
副部长
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
车间技术员、调度、综合管理员
职位定员人数
1
辖员人数
10
职位编号
SJ-GW-03
批准日期
2005年月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
负责公司新产品开发、科技攻关、工艺工装、设备日常管理、信息管理的组织工作。
三、工作内容
1．贯彻并执行公司的质量方针、质量目标和各项规章制度，建立健全车间的管理制度；
2．负责指导、监督产品开发室和设备管理室员工的工作；
3．负责对公司新产品开发项目的组织评审，并检查落实进度及提出考核意见；
4．负责对公司设备管理及技术攻关工作的检查落实，并提出考核意见；
5．负责公司信息化管理工作的组织和落实；
6．负责组织公司的工艺验证和工序能力指数测定；
7．负责技改项目的实施组织工作。
四、主要工作权限
1．对产品开发室和设备管理室员工的工作进行组织、管理、监督、考核；
2．对公司新产品开发、设备管理、信息化管理和科技攻关各自提出考核意见；
3．对公司科技进步、新产品开发和设备管理工作提出改进意见；
4．对产品、设备、工艺、人员配备提出改进意见；
5．对工艺文件作出解释和指导，并对设备维护情况进行监督、检查和考核；
6．按公司规定要求采购必须的生产技术装备和重大配件
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
受部长的领导、业务指导和监督
所施监督
对所属辖员工工作、内部管理及职责履行情况进行监督
平行关系
同职能部门及销售公司的工作配合关系
公司外部
主要关系
昆明钢板弹簧厂、主机配套厂对口部门、客户
六、任职资格
学历专业
大专以上学历及工程系列高级职称
必要知识
企业管理、质量管理、生产管理、财务管理、板簧生产工艺技术等
工作经验
五年以上实际工作经历和管理经验
能力和素质要求
1、熟悉国家的有关法律法规及公司的各项规章制度，；
2、坚持原则，讲团结、将学习、讲正气。
3、具备较强的组织协调、指挥能力和较强的研究分析和综合归纳能力；
4、掌握现代管理理论知识，熟悉板簧生产工艺和技术，并具有板簧生产技术、新产品开发设计或设备管理等五年以上工作经历；
5、具有较强的准确的语言、文字、理解、表达、判断和创新能力；
6、工作中严以律己实事求是，责任心强，讲求工作方法方式；
产品开发主管工程师职位说明书
一、基本资料
职位名称
产品开发主管工程师
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
职位定员
1
辖员人数
职位编号
SJ-GW-04
批准日期
2005年12月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
负责公司新产品开发设计工作，保证所设计的产品达到设计任务书要求。
三、工作内容
1、执行公司有关方针、政策、决策及各项管理制度；
2、参与产品的调研，编写调研报告，提出技术可行性分析报告草案；
3、负责编制新产品设计任务书；
4、负责按新产品设计任务书要求，进行钢板弹簧总体设计；
5、负责产品图纸审核工作；
6、负责完成部长的临时任务。
四、主要工作权限
1、有权组织相关人员研究、讨论、解决与业务有关的各类技术问题；
2、有权对相关的技术设计工作提出进度要求。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
接受生产技术部部长的检查和相关单位的监督
所施监督
的实施情况及执行进行监督
平行关系
同其它部门的工作协调关系
公司外部
主要关系
主机配套厂
六、任职资格
学历专业
本科以上学历，工程技术相关专业
必要知识
汽车设计制造、工程管理、战略管理、
工作经验
具有三年以上相关岗位管理经验，
能力和素质要求
1、掌握汽车钢板弹簧开发设计的流程，了解国家汽车方面的有关法律法规；
2、掌握汽车的基本知识，熟悉掌握产品设计工作程序
3、掌握总成的主要技术指标及设计要求；
4、具有一定的组织协调和控制能力，有准确的语言、文字理解能力、表达能力和判断能力；
5、具有一定的计算机、网络应用能力；
6、具有一定的英语水平；
7、中级以上专业技术职称。
产品开发工程师职位说明书
一、基本资料
职位名称
产品开发工程师
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
职位定员
1
辖员人数
职位编号
SJ-GW-05
批准日期
2005年12月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
承担公司新产品开发设计工作，保证所设计的产品达到设计任务书要求。
三、工作内容
1、执行公司有关方针、政策、决策及各项管理制度；
2、参与产品的调研，编写调研报告，提出技术可行性分析报告草案；
3、负责编制新产品设计任务书；
4、负责按新产品设计任务书要求，进行钢板弹簧总体设计；
5、负责产品图纸审核工作；
6、负责完成部长的临时任务。
四、主要工作权限
1、有权对相关的技术开发设计工作提出建议。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
接受生产技术部部长的检查和相关单位的监督
所施监督
平行关系
同其它部门的工作协调关系
公司外部
主要关系
主机配套厂
六、任职资格
学历专业
本科以上学历，工程技术相关专业
必要知识
汽车设计制造、工程管理、战略管理、
工作经验
具有二年以上相关岗位管理经验，
能力和素质要求
1、掌握汽车钢板弹簧开发设计的流程，了解国家汽车方面的有关法律法规；
2、掌握汽车的基本知识，熟悉掌握产品设计工作程序
3、掌握总成的主要技术指标及设计要求；
4、具有一定的组织协调和控制能力，有准确的语言、文字理解能力、表达能力和判断能力；
5、具有一定的计算机、网络应用能力；
6、具有一定的英语水平；
7、中级以上专业技术职称。
产品开发技术员职位说明书
一、基本资料
职位名称
产品开发技术员
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
职位定员
1
辖员人数
职位编号
SJ-GW-06
批准日期
2005年12月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
承担公司新产品开发设计工作，保证所设计的产品达到设计任务书要求。
三、工作内容
1、执行公司有关方针、政策、决策及各项管理制度；
2、参与产品的调研，编写调研报告，提出技术可行性分析报告草案；
3、负责编制新产品设计任务书；
4、负责按新产品设计任务书要求，进行钢板弹簧总体设计；
5、负责产品图纸审核工作；
6、负责完成部长的临时任务。
四、主要工作权限
1、有权对相关的技术开发设计工作提出建议。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
接受生产技术部部长的检查和相关单位的监督
所施监督
平行关系
同其它部门的工作协调关系
公司外部
主要关系
主机配套厂
六、任职资格
学历专业
本科以上学历，工程技术相关专业
必要知识
汽车设计制造、工程管理、战略管理、
工作经验
能力和素质要求
1、掌握汽车钢板弹簧开发设计的流程，了解国家汽车方面的有关法律法规；
2、掌握汽车的基本知识，熟悉掌握产品设计工作程序
3、掌握总成的主要技术指标及设计要求；
4、具有一定的组织协调和控制能力，有准确的语言、文字理解能力、表达能力和判断能力；
5、具有一定的计算机、网络应用能力；
6、具有一定的英语水平。
工艺工装设计主管工程师职位说明书
一、基本资料
职位名称
工艺工装设计主管工程师
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
职位定员
1
辖员人数
职位编号
SJ-GW-07
批准日期
2005年12月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
承担公司新产品开发设计工作，保证所设计的产品达到设计任务书要求。
三、工作内容
1、负责组织制订公司工艺管理制度，并进行监督、检查、考核；
2、负责组织国内外新工艺、新技术信息的收集、并进行研究分析，推广应用；
3、负责组织公司新开发产品、新增工装、设备的工艺设计，负责组织工艺验证、工艺流程改进和工序质量分析；
4、负责生产现场工艺技术问题的协调、处理；
5、负责组织现场工艺纪律的监督、检查、考核和质量问题改进工作；
6、负责组织制定关键工序明细表，编制工序质量控制点工艺文件，并对控制点文件进行维护管理。
7、参加新产品开发、产品改进评审、工艺会签工作；负责对新增工艺辅料进行工艺试验、定额核定及技术状态确认；
8、参与配合发展规划的相关工艺工作；
9、依据公司和部门工作质量考核要求，对工艺室工艺人员进行讲评和考核；
10、完成部长的临时任务。
四、主要工作权限
1、有权对相关的技术开发设计工作提出建议。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
接受生产技术部部长的检查和相关单位的监督
所施监督
工艺和工装的实施情况及执行进行监督
平行关系
同其它部门的工作协调关系
公司外部
主要关系
主机配套厂
六、任职资格
学历专业
本科以上学历，工程技术相关专业
必要知识
汽车设计制造、工程管理、战略管理、
工作经验
具有三年以上相关岗位管理经验，
能力和素质要求
1、掌握汽车钢板弹簧开发设计的流程，了解国家汽车方面的有关法律法规；
2、掌握汽车的基本知识，熟悉掌握产品设计工作程序
3、掌握总成的主要技术指标及设计要求；
4、具有一定的组织协调和控制能力，有准确的语言、文字理解能力、表达能力和判断能力；
5、具有一定的计算机、网络应用能力；
6、具有一定的英语水平。
工艺工装设计工程师职位说明书
一、基本资料
职位名称
工艺工装设计工程师
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
职位定员
1
辖员人数
职位编号
SJ-GW-08
批准日期
2005年12月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
承担公司新产品开发设计工作，保证所设计的产品达到设计任务书要求。
三、工作内容
1、参与制订公司工艺管理制度；
2、负责国内外新工艺、新技术信息的收集、并进行研究分析，推广应用；
3、负责公司新开发产品、新增工装、设备的工艺设计，负责组织工艺验证、工艺流程改进和工序质量分析；
4、负责生产现场工艺技术问题的协调、处理；
5、负责组织现场工艺纪律的监督、检查、考核和质量问题改进工作；
6、负责制定关键工序明细表，编制工序质量控制点工艺文件，并对控制点文件进行维护管理。
7、参加新产品开发、产品改进评审、工艺会签工作；负责对新增工艺辅料进行工艺试验、定额核定及技术状态确认；
8、参与配合发展规划的相关工艺工作；
9、完成部长的临时任务。
四、主要工作权限
1、有权对相关的技术开发设计工作提出建议。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
接受生产技术部部长的检查和相关单位的监督
所施监督
平行关系
同其它部门的工作协调关系
公司外部
主要关系
主机配套厂
六、任职资格
学历专业
本科以上学历，工程技术相关专业
必要知识
汽车设计制造、工程管理、战略管理、
工作经验
具有二年以上相关岗位管理经验，
能力和素质要求
1、掌握汽车钢板弹簧开发设计的流程，了解国家汽车方面的有关法律法规；
2、掌握汽车的基本知识，熟悉掌握产品设计工作程序
3、掌握总成的主要技术指标及设计要求；
4、具有一定的组织协调和控制能力，有准确的语言、文字理解能力、表达能力和判断能力；
5、具有一定的计算机、网络应用能力；
6、具有一定的英语水平。
工艺工装设计技术员职位说明书
一、基本资料
职位名称
工艺工装设计主管工程师
所属部门
生产技术部
直接上级
部长
直接下级
职位定员
1
辖员人数
职位编号
SJ-GW-09
批准日期
2005年12月
编制部门
生产技术部
审批部门
综合管理部
版本
2005-01
颁布日期
2005年月
二、职位概要
承担公司新产品开发设计工作，保证所设计的产品达到设计任务书要求。
三、工作内容
1、参与制订公司工艺管理制度；
2、负责国内外新工艺、新技术信息的收集、并进行研究分析，推广应用；
3、负责新开发产品、新增工装、设备的工艺设计，负责组织工艺验证、工艺流程改进和工序质量分析；
4、负责生产现场工艺技术问题的协调、处理；
5、负责现场工艺纪律的监督、检查、考核和质量问题改进工作；
6、负责制定关键工序明细表，编制工序质量控制点工艺文件，并对控制点文件进行维护管理。
7、参与新产品开发、产品改进评审、工艺会签工作；负责对新增工艺辅料进行工艺试验、定额核定及技术状态确认；
8、参与配合发展规划的相关工艺工作；
9、完成部长的临时任务。
四、主要工作权限
1、有权对相关的技术开发设计工作提出建议。
五、工作关系
公司内部
工作关系
所受监督
接受生产技术部部长的检查和相关单位的监督
所施监督
平行关系
同其它部门的工作协调关系
公司外部
主要关系
主机配套厂
六、任职资格
学历专业
本科以上学历，工程技术相关专业
必要知识
汽车设计制造、工程管理、战略管理、
工作经验
具有一年以上相关岗位管理经验，
能力和素质要求
1、掌握汽车钢板弹簧开发设计的流程，了解国家汽车方面的有关法律法规；
2、掌握汽车的基本知识，熟悉掌握产品设计工作程序
3、掌握总成的主要技术指标及设计要求；
4、具有一定的组织协调和控制能力，有准确的语言、文字理解能力、表达能力和判断能力；
5、具有一定的计算机、网络应用能力；
6、具有一定的英语水平。
升级会员 