意识形态责任清单和风险点台账.docx
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2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：
支部书记
序号
责任内容
工作措施
完成时限
1
认真贯彻落实局党委意识形态工作部署
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
12月底
2
抓好本单位意识形态工作
本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。
每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报，每半年向局党委专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向局党委报告，并提出建设性意见。
12月底
3
认真落实意识形态工作责任制
成立意识形态工作协调领导小组，统筹协调社体中心在行政事务管理中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
12月底
4
加强思想引领，深化理想
信念教育
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
12月底
5
重点加强宣传阵地监管
做好宣传栏、文书档案、开展活动的主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。
12月底
6
规范网络宣传和网络监管
维护网络意识形态安全，规范管理微信群、QQ群等平台，提高网络发声能力建设，不断巩固壮大主流思想舆论。
加强网络舆情信息研判和风险防控工作，加强重点监控。
12月底
7
完善工作机制，强化风险防控
建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对口径。
12月底
8
严守重大活动和敏感节点意识形态安全
落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活动及时向上级汇报情况。
坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国70周年营造良好氛围。
12月底
责任人：
填表日期：
年月日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：
青年委员
序号
责任内容
工作措施
完成时限
1
贯彻落实局党委意识形态工作部署
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
12月底
2
抓好本单位意识形态工作
抓好本单位青年干部职工的意识形态工作。
每半年对青年干部职工意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查，每半年向党支部专题汇报一次本单位青年干部职工意识形态工作；
12月底
3
把意识形态工作纳入重要议事日程
加强意识形态工作统一领导，统筹协调分管业务工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
12月底
4
加强党员干部意识形态学习教育
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
12月底
5
规范网络宣传和网络监管
维护网络意识形态安全，规范管理微信群、QQ群等平台，提高网络发声能力建设，不断巩固壮大主流思想舆论。
加强网络舆情信息研判和风险防控工作，健全规范工作台账，加强重点监控。
12月底
6
做好请示报备工作
落实重大事项请示报备制度，严把分管科室开展活动的主题和内容关，及时汇报分管科室所组织开展XX等的情况。
12月底
7
遵守工作机制，强化风险防控
遵守本单位意识形态重大事项报告，完善分管业务风险防控工作，做好预案和应对口径。
12月底
责任人：
填表日期：
年月日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：
组织委员
序号
责任内容
工作措施
完成时限
1
贯彻落实局党委意识形态工作部署
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
12月底
2
落实本单位意识形态开展工作
协助书记、副书记落实本单位意识工作。
每半年对分管科室意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查，每半年向党支部专题汇报一次分管科室意识形态工作；对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、妥善处理好各类重大舆情事件。
12月底
3
把意识形态工作纳入重要议事日程
加强意识形态工作统一领导，统筹协调分管业务工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
12月底
4
加强意识形态学习教育
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
12月底
5
重点加强宣传阵地监管
做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。
12月底
6
规范网络宣传和网络监管
维护网络意识形态安全，规范管理微信群、QQ群等平台，提高网络发声能力建设，不断巩固壮大主流思想舆论。
加强网络舆情信息研判和风险防控工作，健全规范工作台账，加强重点监控。
12月底
7
做好请示报备工作
落实重大事项请示报备制度，严把分管科室开展活动的主题和内容关，及时汇报分管科室所组织开展赛事、培训、交流等的情况。
12月底
8
落实完善工作机制，强化风险防控
认真落实建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对口径。
12月底
责任人：
填表日期：
年月日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：
宣传委员
序号
责任内容
工作措施
完成时限
1
贯彻落实局党委意识形态工作部署
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
12月底
2
落实本单位意识形态开展工作
每半年对分管科室意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查，每半年向党支部专题汇报一次分管科室意识形态工作；对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、妥善处理好各类重大舆情事件。
12月底
3
把意识形态工作纳入重要议事日程
加强意识形态工作统一领导，统筹协调分管业务工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
12月底
4
加强党员干部意识形态学习教育
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
12月底
5
坚持正面宣传，加强新闻宣传管理。
做好分管业务科室组织开展的XX主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。
12月底
6
规范网络宣传和网络监管
维护网络意识形态安全，规范管理分管科室微信群、QQ群等平台，提高网络发声能力建设，不断巩固壮大主流思想舆论。
加强网络舆情信息研判和风险防控工作，健全规范工作台账，加强重点监控。
12月底
7
做好请示报备工作
落实重大事项请示报备制度，严把分管科室开展活动的主题和内容关，及时汇报分管科室所组织开展赛事、培训、交流等的情况。
12月底
8
遵守工作机制，强化风险防控
认真落实本单位意识形态重大事项报告，完善分管科室风险防控工作，做好预案和应对口径。
12月底
责任人：
填表日期：
年月日
2019年意识形态工作责任清单
单位：
职务：
纪检委员
序号
责任内容
工作措施
完成时限
1
贯彻落实局党委意识形态工作部署
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
12月底
2
认真执行监督检查工作
把落实党中央、上级党委关于意识形态工作决策部署情况，按照执行党的纪律的要求进行监督检查，每半年对本单位落实情况向党支部进行汇报。
12月底
3
把意识形态工作纳入重要议事日程
统筹协调竞赛部工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
12月底
4
加强意识形态学习教育
通过参加党支部组织的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
12月底
5
做好请示报备工作
落实重大事项请示报备制度，严把竞赛部开展活动的主题和内容关，对组织开展大型赛事活动及时汇报情况。
12月底
6
遵守工作机制，强化风险防控
遵守本单位意识形态重大事项报告，完善竞赛部风险防控工作，做好预案和应对口径。
12月底
责任人：
填表日期：
附件3：
2019年意识形态风险点台账
序号
类别
风险点
风险等级
防范措施
主责科室
及联系人
1
制度机制
意识形态工作没能纳入到党建重要内容，落实上级会议、文件精神不及时
低
把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与单位党建工作和日常工作紧密结合，同部署、同落实、同检查。
2
阵地管理
正面宣传教育和舆论导引不够广泛
低
坚持义务工作和宣传工作两手抓。
紧紧围绕中心工作，落实党建和党风廉政主体责任、作风建设，全方位开展宣传。
3
外部环境
对不良舆论监控不到位
低
强化对微信、QQ工作群、宣传栏、文书档案等各个方面的日常管理和监督检查，牢牢把握舆论导向，巩固壮大主流思想舆论，为中心工作健康发展提供良好舆论环境。
主要领导：
填表日期：
年月日
备注：
1.类别一栏请根据实际情况填写制度机制、外部环境、阵地管理或其他；
2.风险等级一栏按照“高、中、低”三个风险等级进行评估。
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