总结精心组织周密安排工作总结doc.docx

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总结精心组织周密安排工作总结

篇一：

精心组织周密安排认真实施

　　精心组织周密安排认真实施

　　——XX优秀青年培训班圆满结束

　　为了进一步加强干部队伍建设，加大对基层一线优秀青年的关注和培养力度，XX年9日18—11月8日，XXX举办了为期近两个月的优秀青年培训班。

这是公司有史以来学员阵容最强大的一期优秀青年培训，来自公司各条战线上的30名优秀青年参加了本期培训。

经认真考核，全体学员顺利结业。

　　本期培训班以培养青年的学习能力、实践能力和创新能力为目标，分理论学习、公司发展战略、专业业务知识培训、论文撰写、企业调研、野外拓展六大模块进行，重点突出了作风建设和履职能力建设。

总体呈现出六个方面的特色：

一是领导高度重视。

公司党政领导亲临开班典礼进行动员，对全体学员提出了明确要求。

公司总经理亲自授课，围绕公司安全生产、经营管理、民主管理、廉政建设等内容进行了专题讲座。

在培训期间，公司主要党政领导多次召集学员召开座谈会，倾听学员呼声，及时了解学员的所思、所想。

并且在结业典礼上，公司两位主要党政领导全面分析了公司面临的形势，并对优秀青年提出殷切希望和要求。

二是扩大培训覆盖面。

公司党委继XX年推出优秀青年培训班后，今年又在拓展优秀学员培训覆盖面上进行了有益的尝试和探索，将各基层团支部书记纳入到优秀青年的培养计划，充分体现了公司党委“重基层、重实践、重一线”的干部培养导向。

三是组织科学严密。

公司在培训前制定了完善细致的培训计划，

　　明确了“理论先导，洗涤心灵；企业战略、明确使命；业务培训，转变思维；论文撰写、总结提高；拓展培训、提高合作”的培训方针。

同时要求办班负责人员全程跟踪，并且在开班当天组建了学员临时班委会，成立了学习调研小组。

四是内容丰富实用。

针对参加此次培训的学员均为优秀青年的身份和特点，公司注重实际，分别邀请了党校老师、资深人员以及各部门、基层的负责同志就政治理论、履职能力建设、业务知识与提高写作能力等方面进行了科学、系统的讲解，全面提升了学员的综合素质和能力。

五是形式灵活多样。

积极参与企业管理，为企业改革发展出谋划策。

课题调研小组围绕如何加强企业夜间管理，结合企业实际，开展了专题调研，并围绕公司的安全生产、夜间停车、夜间加油、夜间管理四个方面进行了深度的研讨交流，提出合理化建议十余条。

六是成果丰硕喜人。

培训期间，每人完成了几万字的听课笔记，人均五千多字的学习心得与体会；参与了企业三个课题调研，都被公司采纳录用，进一步增强了学员参与企业经营管理的信心。

　　在结业典礼上，公司党政领导作了重要讲话，对青年培训班的圆满结束，对勤奋刻苦、学有所获的全体学员表示了祝贺！

并对学员今后如何更好地融入企业发展提出了殷切希望和明确要求：

一是要继续加强学习。

要求所有学员在今后的工作中，要养成自觉学习的习惯，要创造条件学、带着问题学，要多向身边的老同志学习。

尤其要加强政治理论学习，在学习中坚定自己的理想信念；二是要不断实践。

要求学员用心去做好每一件事情，多深入到站点一线、深入车厢、深入

　　到职工群众当中去，提高自己发现问题、解决问题的能力，在实践中不断提高自身综合素质；三是要不断提高。

要求学员把个人追求融入到推动公司发展要求的具体实践之中，树立正确的名利观，正确对待组织上的备与用。

摆正自己同企业之间的关系，时刻把公司的发展和职工的利益放在第一位，正确地估量自己，从严要求自己，不断完善自己，努力在本职岗位上取得新的成绩，实现新的超越。

学员代表们一致表示，在回到各自的工作岗位后，将决不辜负公司的希望，以更加饱满的热情、崭新的姿态、敬业的精神全身心地投身到公司发展中去，为全面推进公司又好又快发展作出应有的贡献！

篇二：

三提升工作总结

　　“三提升”活动工作总结

　　张石管理处根据交通局的安排,结合我处实际,自XX年3月起深入开展了“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。

一年时间过去了，现对我学习活动精神的开展做一小结。

　　一、高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实

　　一是处领导高度重视，将此项工作作为全处重中之重来抓。

成立了以处长为组长，书记为常务副组长，副处长为副组长，各科室科长、副科长为组员的“三提升”活动领导小组。

　　二是认真抓好集中学习，开展对标定位活动。

动员会后，我处在制定学习计划，严格学习制度的基础上，组织全处干部职工集中学习了有关“三提升”内容的文件、政策。

　　正是由于处里对于该项工作的高度重视。

所以，自活动开展以来，我积极准备，认真落实。

努力与自己的工作密切结合，使三提升活动的精神内涵切实落实到具体工作中。

　　三是提速增效，优化环境。

我处以提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于工程实际的工作氛围。

针对自身的业务特点，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、AB岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系。

并继续深化“服务窗口亮起来”工程。

为便于承包单位办事和接受群众监督，将计量支付的审批程序、人员分工明确，进一步增强工作透明度。

　　四是开展了“对标定位”集中攻坚行动。

按照《活动实施方案》的有关要求及我处的《对标定位报告》对属于我科室提出的具体目标，

　　进行了责任目标分解，做到每项工作都有具体人员负责，使各项工作有目标、有方法、有措施。

　　二、积极开展活动，取得突出效果

　　一是提升标准，建立长效机制。

　　1.以岗位责任制明确职责，做到权责相称，分工明确，程序规范。

　　2.以限时办结制强化时限，做到急事急办，特事特办，不拖不压。

　　3.以首问负责制规范服务，做到热情接待，有问必答，处理妥当。

　　4.以失职追究制严肃纪律，做到令行禁止，违者必究，奖惩分明，建立作风建设长效机制，真正做到常抓不懈。

　　二是办实事、办好事，取得突出效果。

截止到XX年12月底，我科室共进行了房建工程、机电工程、交通安全设施工程三项工程的资格预审工作和房建工程、沥青、机制砂材料、房建暂估价工程、三方检测项目、混凝土抗裂缝科研项目、机电工程六项工程的招标工作。

完成招标价格355954131元。

　　三是提升工作效率，全年度我科组织有关人员共完成四次履约检查，其中对主线承包单位履约检查两次，对房建承包单位履约检查两次。

通过四次检查，加强了各承包对合同履约的重视程度。

为各个标段的实体工程按期完成，起到了重要的促进作用。

　　四是提升工作能力，截止到XX年12月底，主线工程基本上完成六期计量支付工作，房建工程基本上完成一期计量支付工作。

所有计量支付工作都没有出现丝毫差错。

　　我将继续按照管理处制定的《“三提升”实施方案》要求，一步一个脚印，踏踏实实，强力推进“三提升”活动的深入开展，确保各项工作取得实效。

　　王万文

　　XX年12月15日

篇三：

XX年工作总结及XX年重点工作安排

　　锦州龙栖湾新区食品监督管理局XX年工

　　作总结及XX年重点工作安排

　　XX年，锦州龙栖湾新区食品监督管理局在沿海经济区工委、龙栖湾新区管委会的正确领导下，以贯彻落实党的十八大精神为主线，以认真落实《国务院关于加强食品安全工作的决定》为重要抓手，以改革创新为根本动力，组织开展了食品安全专项整治工作，开展了食品安全隐患大排查大整改工作；强化了食品安全保障体系建设和宣传工作体系建设，提升了我局食品安全监管水平，保障了人民群众饮食安全，为稳定经济增长、促进社会和谐、推动民生改善做出了贡献。

一、20

13年主要工作回顾

（一）周密安排部署，强化责任落实，确保全年工作起好步开好头。

　　XX年，是我局的开局之年，我局根据国家总局、省、市局食品药品监管工作会议精神和各项工作部署，精心组织谋划，强化责任落实，力争全年工作起好步，开好头。

　　一是开展调查摸底，为监管工作开展打下了坚实的基础。

我局利用一个多月时间，对辖区内餐饮服务业、保健食品和化妆品经营网点数量、分布、经营状况等进行了调查摸底，摸清了底数，掌握了第一手资料，并建立了监管档案，从而为有效开展监管工作打下了坚实的基础。

　　二是明确目标，全面部署XX年食品安全工作。

XX年，是我局食品安全工作打基础的第一年，也是对食品安全狠抓落实，初见成

　　效的一年。

XX年，我局把明确工作目标、落实重点工作放在首位。

今年3月份成立区食品监督管理局以来，多次组织召开了我区食品安全工作会议，对食品安全工作进行全面安排部署，明确了重点工作，确保全年工作有目标、有重点，组织实施有依据。

　　三是实施目标管理责任制。

我们把食品安全、保健食品、化妆品等工作纳入XX年年度目标管理的范围，将各项指标落实到人头，在局领导的高度重视和全体职工的共同努力下取得良好成绩，在市局考核中获得了满分的优异成绩。

　　四是勇于创新，推行“三级联动”食品安全工作监管模式见成效。

根据我局监管对象点多面广分散，而监管力量不足的实际，为了对辖区餐饮服务业、保健食品和化妆品行业实行有效监管，我们积极探索，大胆创新，采取三项措施推行区、镇、村“三级联动”食品安全工作监管模式，并取得了初步成效，这一做法受到各级领导的充分肯定，这项工作的经验信息，先后被区、省政府信息平台采用。

（二）加强队伍建设，提升干部素质一是加强学习培训，提升了干部业务素质。

针对人员新、业务生、任务重的实际，采取举办法律法规知识讲座、集体学与自学相结合学法（学习了《食品安全法》等10多部法律法规）、理论与实际相结合培训（共进行3次培训）等方法加强业务学习培训，较快提高了干部的业务能力和执法水平。

　　二是抓好建章立制，全面规范了干部行为。

我们借鉴上级和外地的做法，结合我局实际，用了半个月时间，建立健全了局务会议议事

　　制度等十多项制度，并编写了锦州龙栖湾新区食品监督管理局规章制度手册，从而全面规范了干部行为，增强了干部遵章守纪的自觉性。

　　（三）开展专项整治，严厉打击违法行为，确保食品安全工作顺利开展。

　　按照我区食品安全重点工作的要求，我们坚持长效整治与开展阶段性整治相结合方式，下大力气，在全区范围内开展食品安全专项整治行动，有力打击了食品安全违法行为。

一是阶段性整治效果显著。

首先，注重抓隐患大排查大整改工作。

成立了由区食监局局长为组长的食品安全隐患大排查大整改领导小组，并且下发了食品安全隐患大排查大整改实施方案。

按照“谁主管谁负责”、“谁检查、谁签字、谁负责”和“全覆盖、全过程、专业化”的原则，落实领导监管任务，监管人员定区域、定人员、定任务、定责任，使工作目标层层落实，人人头上有责任，个个肩上有担子，形成上下联动、全面排查的良好局面。

同时，隐患排查整改全过程坚持突出两个重点（突出重点单位、突出重点部位的排查）对查出的问题“零容忍”，逐一列出清单，能现场整改的，要求餐饮服务单位必须当场整改；一时不能整改完成的，要求在期限内必须整改到位，并公布检查结果，切实做到不合格的坚决予以取缔，有问题的必须停产整顿。

全区应排查餐饮服务场所共计73家，已排查100%，查出食品安全隐患29个，当场整改17个，限期整改完成12个，处罚6家。

食品安全隐患大排查大整改工作的开展，达到了预期的效果，解决了当前工作中存在的许多突出问题，为保

　　证食品安全专项整治工作打下了坚实的基础。

其次，狠抓了世园会和十二运食品安全工作，对世园会和十二运期间以及世园小镇夜场食品安全工作，均进行了专题研究，制定了切实可行的实施意见，成立了食品安全监管小组，强化食品安全监管，并做到了“组织领导、责任落实、各项措施、巡查监管”四个到位，从而确保了世园会和十二运期间以及世园小镇夜场食品安全，受到领导和群众的一致好评。

二是长效监管工作稳步推进。

1.开展专项整治和多项检查工作。

组织开展了使用集中消毒餐饮具不规范问题和打击保健食品“四非”专项整治行动，食品防潮和防霉变、食堂食品安全、食品安全制度落实情况、防控夏秋季食物中毒、防汛抗灾期间食品安全、化妆品质量等检查工作。

通过开展专项整治行动和检查工作，净化了餐饮食品、保健食品和化妆品市场秩序。

2.强化校园及周边食品安全整治。

我局在做好日常监管工作同时，强化了校园及周边食品安全的专项执法检查。

严厉打击借“营养餐配送”等名义无证、无照从事食品生产、经营和提供餐饮服务的违法行为，切实保障广大师生身体健康和生命安全。

3.强化食品添加剂专项整治工作。

食品添加剂整治工作，我们一直是常抓不懈，着重加强了餐饮服务场所对使用食品添加剂环节的监管。

4.严把“五关”，加强对餐饮服务场所的监管。

一是严把材料采购关。

严格执行《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》，要求经营者不准采购腐烂变质、掺假掺杂、感官性状异常以及超过保质期等法律法规禁止生产经营的食品。

二是严把人员健康关。

要求所有的从业人员都应持有效的健

　　康证明上岗。

凡患有有碍食品安全疾病的，应将其调整到不影响食品安全的工作岗位。

三是严把场所环境关。

要求食品加工制作、贮存场所应保持清洁、卫生，并切实做好防蝇、防虫、防鼠等工作。

四是严把餐饮具消毒关。

要求所有餐饮具使用前应彻底洗净消毒，定位存放，保持清洁。

五是严把制作过程关。

要求经营者要严格落实《餐饮服务食品安全操作规范》，加热食品应烧熟煮透，贮存食品应及时冷藏或热藏，应尽量缩短食品存放时间；凉菜应由专人在专间内制作，且应尽量当餐用完；现榨饮料和水果拼盘当餐不能用完的，应妥善处理，不得重复利用。

5.强化食用油整治。

我局在餐饮消费领域加大对使用地沟油行为的查处力度，对全区73家大、中、小型餐饮单位进行了不定期的检查。

未发现有进购和使用地沟油现象。

　　（四）强化人员管理，积极开展检测，全力推进食品安全保障体系建设。

　　建立区食品安全快速检测室是一项重要工作，也是做好食品安全工作保障体系建设的重要举措。

为充分发挥快速检测室的作用，完成市里下达的检测任务，今年，我局三名工作人员参加了市局的培训，为保证检测任务的顺利开展，以边学边检为手段开展了检测工作。

一是抓检测人员培训。

食品安全快速检测工作专业性强，从业人员需要具有较高的文化知识和业务能力。

三名工作人员利用一周的时间进行学习和实践。

目前，我局三名工作人员己经具备了快检人员的基本能力，为开展快检工作打下了坚实的基础。