项目部岗位级别工资相关规定第五次.docx

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项目部岗位级别工资相关规定第五次

项目部岗位级别工资相关规定

一、目的：

为了理顺项目部各管理人员工作关系和管理关系，对项目部所有管理人员进行岗位级别确定；同时对项目部各岗位工资标准进行进一步的明确，以充分调动管理人员的工作积极性，使项目部的管理更畅通、高效。

二、适用范围：

本制度适应公司下属的所有项目部。

三、项目部组织架构

1、项目经理是项目的责任主体。

对项目经营负有直接责任。

目前每个项目部设项目经理一名，部分项目部有执行经理没有项目经理的由公司副总兼任项目经理。

以后根据公司的经营情况及项目经理自身管理水平，项目经理可以同时管理1至3个项目。

2、项目经理下设项目执行经理。

如项目经理管理一个项目部，则该项目不配置执行经理。

如项目经理同时管理多个项目，则每个项目部设置一名执行经理或生产主管。

3、项目执行经理下设生产主管、现场主管、安全主管、技术主管、预算主管、物资保管、项目会计（兼任劳资员）共七个管理岗位。

4、七个分支管理岗位下设不同的岗位，各自将下设的岗位员工和岗位工作管理好，向项目经理（执行经理）负责。

5、具体的项目部岗位管理关系见项目部组织架构图。

项目部组织架构图

技术主管下设的技术员与栋号长下设的技术员为同一人；栋号长负责对技术员的工作安排，技术主管负责技术员的技术培训。

四、项目部管理岗位的级别标准和工资

1、项目经理

级别

薪酬/年

岗位标准

一级

30万

二级

26万

三级

24万

2、执行经理

级别

薪酬/年

岗位标准

一级

　24万

二级

　21万

三级

　16万

3、现场主管、现场管理

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

9900

二级

9000

4、生产主管

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

特级

13800

一级

11700

二级

10200

三级

9000

5、安全主管

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

9900

二级

9000

6、技术主管

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

特级

13800

一级

11700

二级

10200

三级

8400

7、预算主管

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

特级

13800

一级

11700

二级

10200

三级

8400

8、物资保管

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

　6600

二级

　5850

三级

5100

9、项目会计（兼任劳资员）

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

6000

二级

5500

三级

4800

10、栋号长

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

8400

二级

7800

11、安全员

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

7800

二级

6900

三级

6000

12、预算员

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

　6450

二级

　6000

三级

　5400

13、资料员

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

　9800

二级

　7200

三级

　6300

四级

4500

14、收料员

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

　6600

二级

　5850

三级

　5100

15、技术助理

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

8100

二级

7500

三级

6600

16、技术员

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

6900

二级

5400

17、现场管理

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

一级

　7500

二级

6600

三级

5700

18、放线员、实习生

级别

薪酬（元/月）

岗位标准

放线员

4500

实习生有毕业证

3000

实习生无毕业证

2400

注：

所注工资为本级别最高工资，根据绩效考核成绩和其他情况上升或下降；

五、项目部岗位人员配置

人员

项目经理

执行经理

现场主管

生产主管

安全主管

技术主管

预算主管

库管员

项目会计兼任劳资员

栋号长

安全员

预算员

收料员

资料员

技术员

现场管理

放线员

实习生

宿舍管理员

栋数

1

2

1　

1　

1　

1

1　

1　

1　

1　

1　

1　

1　

2

3

4

1　

1　

1　

1　

1　

1　

1　

2　

1　

2　

2　

2　

4　

5

6

1　

1　

1　

1　

1　

1　

1　

3　

1　

1　

2　

3　

3　

6　

7

8

1　

2　

1　

1　

1　

1　

1　

4　

1　

1　

1　

2　

4　

4　

8　

9

10

1　

2　

1　

1　

1　

1　

1　

5　

2

1　

2　

2　

5　

1

5　

10　

1　

11

12

1　

3　

1　

1　

1　

1　

1　

6　

2　

1　

2　

3　

6　

1

6　

12　

1　

13

14

1　

3　

1　

1　

1　

1　

1　

7　

2　

2　

2　

3　

7　

1

7　

14　

1　

15

以上岗位人员配置为18层主体标准配置，多于18层的由项目部与公司沟通协商后，合理增加岗位人员。

装修期间每栋楼配置一名技术员，车库根据工程量的大小另行配置。

单体楼数八栋以下的仓库保管配合收料员收料。

在济南市区的工程，如项目会计兼两个项目的年终另外增加奖金。

宿舍管理员、食堂管理员、门卫、电工、零工不在公司编制之内，不享受公司的任何福利。

伙食费每人每天补助5元，电话费按规定执行。

进入公司工作满三个月后（含实习期）由公司全额替员工缴纳“五险”。

单体楼数超过六栋的（不含6栋），开始设置技术助理，每个项目部仅设一名；

以上工资为2016年工资标准，以后工资标准公司根据市场情况进行上调。

江苏省建筑工程集团有限公司

山东分公司