美容学习计划范文.docx
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美容学习计划范文
美容学习计划范文
篇一：
美容技师培训计划
1．培训目标
1．1整体目标
培育具有以下条件的人员：
全面掌握高级美容知识、美容院管理、人员培训等知识和精湛技术；能运用新技术、新产品，且独立处置皮肤护理中的疑难问题的美容技师。
1．2理论知识培训目标
依据《美容师国家职业标准》中对美容技师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握中医美容基础理论知识、保健美容知识、非药物性剥脱疗法知识、光学美容知识、全身经穴美容按摩知识、人体彩绘知识、色彩咨询知识、美容院经营管理及培训指导知识。
1．3操作技术培训目标
依据《美容师国家职业标准》中对美容技师的操作技术要求，通过培训，使培训对象掌握脸部疑难皮肤问题的处置、微晶磨削、果酸护肤、激光护肤、全身经穴美容按摩、人体彩绘、色彩咨询、美容院经营管理、技术培训和培训大纲的编写等技术，并能组织实施美容理论知识培训。
2．教学要求
2．1理论知识要求2．1．1职业道德2．1．2基础知识
2．1．3接待与咨询知识2．1．4护理美容知识2．1．5修饰美容知识2．1．6培训与指导知识2．1．7经营管理知识2．2操作技术要求
2．2．1接待与咨询2．2．2护理美容2．2．3修饰美容2．2．4培训与指导
3．教学计划安排
总课时数：
120课时。
理论知识讲课：
80课时。
理论知识温习：
11课时。
操作技术讲课：
5课时。
操作技术练习：
14课时。
机动课时：
10课时。
1．课程任务和说明
通过培训，应使培训对象掌握美容技师的理论知识和操作技术。
培训完毕，使培训对象熟练掌握光学美容、非药物性剥脱、全身经穴美容按摩、人体彩绘、色彩咨询等美容新技术；能对美容院进行常规经营管理；能编写技术培训计划，并对低级、中级、高级美容师进行技术培训。
在教学进程中，对所讲课程的内容要有必然的深度和广度，采取灵活多样的教学方式，可选用必然比例的相关知识结合典型案例分析辅导教学，要增强重点技术的操作训练，要尽可能增加对新知识、新技术的学习。
2．课时分派
课时分派表
3．理论知识部份教学要求及内容
3．1接待与咨询知识3．1．1教学要求
通过培训，使培训对象了解中医阴阳五行学说、藏象学说、气血津液学说的大体知识，能运用中医理论对脸部疑难皮肤问题进行分析，并制定相应的处置方案。
3．1．2教学内容
（1）中医美容与现代美容
1）中医阴阳五行学说、藏象学说、气血津液学说大体知识。
2）中医八纲辨证和脏腑、气血津液辨证与美容的关系。
3）中医对脸部皮肤问题的熟悉。
4）中医对肥胖问题的熟悉。
（2）脸部疑难皮肤问题的处置
1）脸部疑难皮肤问题的分析、检测。
2）脸部疑难皮肤问题的综合处置。
3．1．3教学建议
本章难点在于专业知识内容比较抽象，在教学中应做到理论与实际相结合。
通过理论讲课使培训对象在实际操作中取得运用。
3．2护理美容知识
3．2．1教学要求
通过培训，使培训对象了解非药物性剥脱的美容原理、光学美容技术、全身经穴知识；掌握微晶磨削、果酸护肤、激光护肤等脸部护理新技术和全身经穴美容按摩的大体技法。
3．2．2教学内容
（1）非药物性剥脱法
1）非药物性剥脱法的大体原理及分类。
2）微晶磨削护肤方式、程序及注意事项。
3）果酸护肤方式、程序及注意事项。
（2）光学美容技术
1）光学美容技术的概念及分类。
2）激光美容技术。
3）红外线美容技术。
4）紫外线美容技术。
（3）全身经穴美容按摩
1）全身经穴知识概述。
2）全身经穴美容按摩大体技法。
3．2．3教学建议
本章为教学的重点，在教学中应注意理论联系实际，加深培训对象对理论知识的理解，并能运用到美容工作实践中。
3．3修饰美容知识3．3．1教学要求
通过培训，使培训对象了解人体彩绘的特点和发展历史；掌握人体彩绘的大体程序及技法和人体彩绘设计小样稿的绘制方式；了解四季色彩理论知识；掌握个人色彩诊断的大体程序及方式。
3．3．2教学内容
（1）人体彩绘
1）人体彩绘的特点及分类。
2）人体彩绘的起源及发展。
3）人体彩绘的材料及工具。
4）人体彩绘的大体技法和操作技能。
5）人体彩绘的大体操作程序。
6）人体彩绘小样稿的绘制方式。
（2）色彩咨询
1）四季色彩理论。
2）色彩诊断常常利用工具。
3）色彩诊断的大体程序及注意事项。
4）四种季型的特征及用色原则。
3．3．3教学建议
本章在教学中可采用案例教学及模拟教学等方式配合教学，注重理论与实践相结合，以增强培训对象的感性熟悉。
3．4培训与指导知识3．4．1教学要求
美容技师不但要有精湛的专业知识与技术，同时还要对低级、中级、高级美容师进行理论知识培训和操作技术指导。
通过本章学习，使培训对象进一步提高其培训与指导的专业水平。
3．4．2教学内容
（1）美容培训人员的大体素质
1）培训人员的职业道德。
2）培训人员的知识修养。
3）培训人员的培训能力。
（2）美容技术培训计划和大纲的编写方式及要求
1）制定培训计划，培训大纲的目的与作用。
2）制定培训计划的内容、方式与要求。
3）培训大纲的内容、制定方式与要求。
（3）对高级美容师进行技术指导的要点、方式及注意事项
1）学习高级美容技术学员的特点。
2）学习高级美容技术时易出现的问题。
3）针对高级美容师的指导方式。
3．4．3教学建议
本部份教学应偏重在培训知识方面进行组织教学，可以进行专题模拟教学，也可配合分组讨论方式配合教学。
3．5经营管理知识3．5．1教学要求
通过培训，使培训对象提高对美容院经营管理的组织及指挥能力，丰硕其业务管理知识及经营管理水平，增强其理论知识的理解。
3．5．2教学内容
（1）管理的大体知识
1）管理的概念及主要职能。
2）管理人员应具有的素质。
3）管理人员应具有的技术。
（2）美容院开业的大体程序
1）市场调查。
2）美容院开业企划。
3）申办开店手续。
4）美容院装修及功能区的划分。
5）化妆品及设备选购。
6）人员招聘及培训。
7）广告宣传及开业策划。
（3）美容院日常管理
1）本钱费用管理。
2）劳动人事管理。
3）物料用品管理。
3．5．3教学建议
本章以教学理论为主，可配合分组讨论的方式进行教学。
4．技术部份教学要求及内容
4．1教学要求
通过培训，使培训对象初步具有美容院常规经营管理及人员培训的能力；能独立完成各类脸部疑难皮肤问题的处置；能运用微晶磨削、果酸护肤、激光护肤等脸部护理新技术；熟练运用全身经穴美容按摩大体技法为顾客进行全身经穴美容按摩。
4．2教学内容
4．2．1接待与咨询
（1）脸部典型皮肤问题的中医分析、处置。
（2）肥胖问题的中医分析、处置。
（3）脸部疑难皮肤问题的综合分析、处置。
4．2．2护理美容
（1）微晶磨削、果酸护肤等非药物性剥脱法。
（2）光学美容技术。
（3）全身经穴美容按摩。
（4）保健与美容。
4．2．3修饰美容
（1）人体彩绘的技法。
（2）四种人的特征及用色。
4．2．4培训与指导
（1）编写美容技术培训计划和大纲。
（2）对低级、中级、高级美容师进行技术指导。
4．3教学建议
增强对培训对象的专业指导，结合范例进行讲解，也可采用讨论或模拟方式教学，提高培训对象的培训意识、专业技术水平及实际教学的能力。
美容高级技师培训计划
1．培训目标
1．1整体目标
培育具有以下条件的人员：
全面系统掌握美容专业理论知识，具有熟练而精湛的技术，能综合运用各项技术和专业知识完本钱职业相关技术创新、管理、培训等方面的工作，能制定整体美容调理方案，为顾客进行个人生活形象指导的美容高级技师。
1．2理论知识培训目标
依据《美容师国家职业标准》中对美容高级技师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握全面系统的美容医学常识、美容心理咨询知识、美容形象设计知识、培训与指导知识及经营管理知识等。
1．3操作技术培训目标
依据《美容师国家职业标准》中对美容高级技师的操作技术要求，通过培训，使培训对象掌握整体美容调理方案的制定、美容心理咨询、美容护理技术革新、专业论文的撰写、顾客个人生活形象的分析、定位及指导、美容理论培训及美容院服务质量管理，并提高培训对象的公共关系素质及能力。
2．教学要求
2．1理论知识要求2．1．1职业道德2．1．2基础知识
2．1．3接待与咨询知识2．1．4护理美容知识2．1．5修饰美容知识2．1．6培训与指导知识2．1．7经营管理知识2．2操作技术要求
2．2．1接待与咨询2．2．2护理美容2．2．3修饰美容2．2．4培训与指导
3．教学计划安排
总课时数：
120课时。
理论知识讲课：
68课时。
理论知识温习：
12课时。
操作技术讲课：
9课时。
操作技术练习：
21课时。
机动课时：
10课时。
篇二：
美发学习计划表
学习计划
第一年一月、第一周：
服务流程的了解第二周：
学习洗发第三周：
学习洗长发
第周围：
学习洗烫后然后的头发二月、第一周：
熟悉店内物品摆放位置第二周：
熟悉店内的所有产品第三周：
熟悉所有工具的利用方式第周围：
熟悉所有的
机械利用方式三月、第一周：
学习毛发生理学第二周：
学习做护理第三周周围：
学习做头部spa四月、第一周：
学习烫发原理第二周：
学习刷软化及注意事项第三周围：
学习看软化程度五月、第一二周：
夹子烫标准杠第三周围：
砌砖扭转锡纸六月、第一二周：
夹子烫标准杠第三周围：
砌砖扭转
七月、第一二周：
学习拉离子烫第三周围：
学习膏状定型八月、第一周：
烫发
原理
第一二三周围：
三原色的熟悉十月、第一周：
练习补发根第二周：
练习染短发
第三周围：
练习染长发
十一二月第一周：
学习如何染浅第二周：
学习如何染深第三周：
学习如何漂发
第周围：
学习如何盖白发第二年
一二月：
1学习如何利用吹风机2自然吹干3长发吹顺
三四月：
1学习滚梳吹卷
2平卷内卷外卷（左右手）五六月：
1学习甩花七八月：
1学习电卷棒的利用2竖卷横卷内卷外卷扭转九十十一十二月：
1学习盘发2如何上
夹子3编发一二月：
熟悉方圆三角的原理三四月：
学习剪方五六月：
学习剪圆去角
七八月：
学习如何利用推剪九十月：
社会实践十一月：
实习第三年（左右手）篇二：
美发与形象设计专业教学计划关于黄石市发为天美容美发职业培训学校中级形象设计师教学计划
一、专业培育目标及要求
一、人材培育目标
培育德智体美全面发展、具有设计专业特长，掌握本专业所必需的基础理论和专业技术，
和正确的审美观和艺术鉴赏力，擅长艺术美学的表现，力求把学生培育成适应21世纪社会
发展需要的设计专业人士。
二、人材培育要求
（1）具有人文精神、科学精神和较高文化素养；较好的掌握艺术设计专业中的形象设
计方向的大体理论、基础知识和大体技术，取得必然的形象设计创作能力和设计科研能力。
掌握形象设计的大体理论、大体知识，能够适应社会发展的需要。
（2）对学科前沿和发展动态有所了解，具有较宽的知识面及创新能力；具有独立获取
知识、提出问题、分析问题和解决问题的能力。
二、课程结构及设置（附表后）
一、专业骨干课
必修：
设计素描，设计色彩，三大组成，发型基础，发型设计，基础美容，时尚美甲，影楼化妆，时尚彩妆，整体形象设计。
四、课程简介
中外美术史它系统地论述了中华民族美术的起源与发展，归纳地论述了除我国之外
的其它地域，包括西亚、南亚、非洲、欧洲、美洲等地的美术起源与发展。
设计素描此课程主要通过增强基础素描训练，实现传统素描向设计素描的靠拢或过
渡。
设计色彩培育学生由单一的感性色彩熟悉向理性色彩熟悉转变，加倍科学、规范的
熟悉色彩，应用色彩。
三大组成主要培育学生的黑白组成思维，由具象到抽象，实现不同的大体形单元相
互转换，按形式美法则在平面上组成图案，在二维空间中肯定点、线、面间的视觉关系，传
达美的形象。
设计心理学是知识的一种总结。
它系统地论述了设计心理学的研究方式。
艺术概论通过哲学、社会学的规律指导艺术专业人材研究艺术各专业问题的一门理
论科学。
包括艺术的发生与发展、艺术的分类方式、艺术规律、艺术创作艺术家、艺术与教
育、政治经济、艺术鉴赏规律、艺术批评等重要内容。
发型基础此课程是体验式讲课模式，从零学起，使学生了解基础剪发、各类染发基
础、配色技能、多种类型烫发及花腔发杠排列，并掌握发廊基础工作流程和与顾客沟通的技
巧。
发型设计本课程主要包括服务业务技术管理知识，人体生理基础知识，脸型、头型、
身材基础知识，发型美学知识，发型设计理论基础知识等。
基础美容此课程使学生系统地学习皮肤生理学知识、美容院常规消毒、国际标准皮
肤护理程序、日常皮肤护理保养、营养美容基础知识。
时尚美甲此课程使学生系统地学习手足基础护理、美白干裂护理、高级双色彩绘技
法、雕花基础技法。
影楼化妆此课程使学生系统地学习商业性影楼化妆师全套技术，21世纪最新的影楼
新娘面妆造型，各类顾客脸型化妆矫正的技能。
时尚彩妆此课程使学生学习各类脸型的分析，基面基点化妆，广告平面化妆，电视
动态化妆，t台演出创意妆，时尚婚庆化妆束装造型和各类晚宴妆面的知识。
整体形象设计本课程的主要内容包括形象设计基础理论，形象设计与人体造型艺术，
形象设计的大体要素，形象设计步骤，特殊概念的形象设计等知识。
时尚会所经营管理本课程的主要内容包括美容行业及美容院概述，成功开办及经营
美容院的策略，美容院员工及顾客管理的知识，美容院产品销售经验。
五、美发与形象设计专业课程学时与课时分派表表1教学活动时间分派表表2课程教学时间安排表篇三：
美容培训计划表XX年美容院培训计划表1[中国美容人材网]-中国最大最热最高效的美容美发化妆品行业人材网！
2[中国美容人材网]-中国最大最热最高效的美容美发化妆品行业人材网！
篇四：
新开
张美发店员工岗前培训课程安排表第一堂：
工作职责定位（针对发型助理、中工、发型师、收银员、主管）
一、职位职责认知及定位
二、员工提升计划肯定
3、规章制度的熟知
4、团队初步成立
第二堂：
服务意识培训（针对发型助理、中工、发型师、收银员、主管）
一、礼貌用语（口语、肢体）
二、店内服务流程熟知
3、员工彼此熟悉
4、团队服务训练
第三堂：
美发基础知识培训（针对中工、助理、收银员、主管）
一、毛发知识
二、头发（来自:
小龙文档网:
美容学习计划范文）的洗护知识
3、头发健康知识
4、工具的熟悉及运用
第四堂：
员工心态培训（会对全部员工）：
一、挖掘出自己人生真正方向、使命，明白自己的行动，天天做事动力十足。
二、从对自己此生的回顾中，寻觅到生命中的意义和力量。
3、透过自我熟悉，增强工作和生活上的情趣，为自己增加能量
4、打高兴扉与潜意识对话，增强解决问题的能力和创作力。
五、放下不高兴的旧事，原谅、释放自己、原谅他人，使自己更进一步。
六、学懂将心比心，增强人际关系，消除心里一切恐惧障碍。
第五堂：
员工心态培训（会对全部员工）：
一、强化、独立自己的信心和恒心、毅力，把愤怒转化成创意。
二、转变旧信念，令自己坚信有效的新信念，明了人生背后的动力。
3、排除固有坏惯性，选择新的行为，成立成功好习惯。
4、扭转失败情绪，发挥成功心态的力量。
五、挖掘出阻止自己进步的真正暗藏因素。
第六堂：
沟通技能培训（针对全部员工）：
一、沟通的概论.
二、沟通的本质
3、沟通的要素
4、沟通的方式
五、沟通的进程
六、沟通的步骤
7、有效提问技能
八、沟通类型分析
九、人际风格理论
第七堂：
销售技能培训（针对全部员工）：
1.博得客户有效的方式:
a.知足其要求.
b.博得客户的信赖.
c.对客户真诚.
d.个人形象.
2.完善后续跟踪服务:
a.告知其生活妆的打理方式。
b.送节日祝愿.
c.和客户做朋友.
3.自我管理,勤练内功:
a.对自己推销的东西了解透彻.b.定计划,做备忘录.
c.常识的熟悉.
d.酷爱本职工作.
第八堂：
色彩培训（针对发型师、助理、中工）：
一、了解色相
二、色度与色素的精准换算
3、色的兼容
第九堂：
色彩培训（针对发型师、助理、中工）：
4、色膏的识别与调配
五、相关技术
六、日式创意染发
第十堂：
流行发型设计技能培训（针对发型师）第十一堂：
烫发技能培训（针对发型师）第十二堂：
漂发技能培训（针对发型师）第十三堂：
产品知识培训（全部员工）第十四堂：
促销计划协作技能培训（全部员工）第十五堂：
特色服务培训（针对全部员
工）第十六堂：
团队整顿（针对全部员工）构XX年07月30日华生贝佳美域美廊联盟教育机篇五：
新开张美发店员工岗前培训课
程安排表
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[转]新开张美发店员工岗前培训课程安排表?
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转载自狂龙☆佐斌XX年10月16日17:
21阅读（28）评论（0）分类：
个人日
记?
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o中
o大?
第一堂：
工作职责定位（针对发型助理、中工、发型师、收银员、主管）
一、职位职责认知及定位
二、员工提升计划肯定
3、规章制度的熟知
4、团队初步成立第二堂：
服务意识培训（针对发型助理、中工、发型师、收银员、主管）
一、礼貌用语（口语、肢体）
二、店内服务流程熟知
3、员工彼此熟悉
4、团队服务训练第三堂：
美发基础知识培训（针对中工、助理、收银员、主管）
一、毛发知识
二、头发的洗护知识
3、头发健康知识
4、工具的熟悉及运用第四堂：
员工心态培训（会对全部员工）：
一、挖掘出自己人生真正方向、使命，明白自己的行动，天天做事动力十足。
二、从对自己此生的回顾中，寻觅到生命中的意义和力量。
3、透过自我熟悉，增强工作和生活上的情趣，为自己增加能量
4、打高兴扉与潜意识对话，增强解决问题的能力和创作力。
五、放下不高兴的旧事，原谅、释放自己、原谅他人，使自己更进一步。
六、学懂将心比心，增强人际关系，消除心里一切恐惧障碍。
第五堂：
员工心态培训（会对全部员工）：
一、强化、独立自己的信心和恒心、毅力，把愤怒转化成创意。
二、转变旧信念，令自己坚信有效的新信念，明了人生背后的动力。
3、排除固有坏惯性，选择新的行为，成立成功好习惯。
4、扭转失败情绪，发挥成功心态的力量。
五、挖掘出阻止自己进步的真正暗藏因素。
第六堂：
沟通技能培训（针对全部员工）：
一、沟通的概论.
二、沟通的本质
3、沟通的要素
4、沟通的方式
五、沟通的进程
六、沟通的步骤
7、有效提问技能
八、沟通类型分析
九、人际风格理论第七堂：
销售技能培训（针对全部员工）：
1.博得客户有效的方式:
a.知足其要求.b.博得客户的信赖.c.对客户真诚.d.个人形象.a.告知其生活妆的打理方式。
篇三：
美容院培训计划
美容院员工培训计划
依照年度进行计划服务，大体分为三个阶段进行，其中工作内容和服务进度，会按照所
合作的美容院的具体情况，来调整和执行。
三个阶段工作方向如下：
第一阶段：
诊断计划期（时间为1-2个月）工作内容：
组织计划；人员定位与培训计划制定；心态教育；薪资设计；客户分派；产品疗程诊断
（项目整合），行政作业流程，对外形象设计与包装。
第二阶段：
执行辅导期（时间在1-2个月）工作内容：
客户管理；薪资制度；客户管理制度实施；业绩分派；各类表单之填写；顾问、美容师
销售技能及客户分析辅导；执行进程中问题处置；会议系统成立；会员制度之计划；作业流
程之成立，新客进店及广告宣传之策划，资源整合等；
第三阶段：
营运发展期（后期跟踪服务期）工作内容：
验证相关制度的合理性；各项系统的完善及形成相关作用、模式习惯；会员制的执行；
培训计划的执行；新项目、新产品的引进；促销活动的计划；新客进店及广告宣传之策划。
（五）美容师及管理人员的培训
1．美容院会所的服务与礼仪课程（所有员工）
2．顾客服务接待流程（美容师）
3．新顾客接待与参观流程（美容师及顾问）
4．操作间的标准化服务流程（美容师）
5．咨询的接听技能与注意事项（美容顾问及店长）
6．面对面咨询及促单技能（美容师、美容顾问及店长）
7．团队销售技能（与同事的配合技能；协助同事销售的技能）（美容师、顾问及店长）
8．如何进行产品或项目搭配（如何进行捆绑式销售）（美容顾问及店长、美容师）
9．美容专业知识（理论与实操）培训（美容师）
10．中医理论基础（含阴阳、五行、经络、子午流注）
11.顾客聊天话题集锦及不能聊的话题（美容师、顾问）
12.超级顾问打造（中医、养生与美容、抗衰、无痕销售）
13.金牌店长训练（高绩效管理与团队训练、日常店务速归整八招）
14.纳客活动与留客活动卡项制定技能培训
15.不同类型顾客的接待与销售技能（美容师、顾问及店长）所有的培训均以演练、模拟、考核方式进行！
（六）、客户管理及分派
1．顾客档案的整理与归类
2．顾客档案内容的充实及修改
3．顾客的分派及管理
4．顾客跟踪：
如何更有效地做好服务工作，避免顾客的流失
5．服务流程的操作和规范（按照该店的实际状况制定）
6．做好有计划、有目标地销售（美容师、顾问及团队）
7．管理者的沟通与主管工作的辅导
（七）合理化设置薪资制
升级会员 