一职多能大练兵培训计划DOC.docx
《一职多能大练兵培训计划DOC.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一职多能大练兵培训计划DOC.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![一职多能大练兵培训计划DOC.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/13/83cec533-ae06-451b-931a-4a74880472c1/83cec533-ae06-451b-931a-4a74880472c11.gif)
一职多能大练兵培训计划DOC
慈溪园“一职多能大练兵”计划
一、宣传
1、制作条幅,悬挂在醒目位置,大张旗鼓的进行宣传,宣传条幅内容《年前搞好大练兵,日后员工长本事》针对一职多能,制作一期板报进行宣传。
2、部门经理利用早例会时间进行深入灌输,并且列举典型事例,比如某员工以前技能单一,现在掌握多项技能后,收入明显有提升等,包括职位提升等,突出体现技能提升对工人发展有益,让员工欣然接受,打破旧观念,旧思路,积极投入技能提升学习当中,对于积极学习的人员进行表扬,树立典型。
3、基地老总,部门经理,管理人员要身心士卒,每人设定学习目标,带头学习,给员工一个带头作用,让每个人知道不学习就回落后,就会被淘汰。
定于每周三为“管理人员实践日”各管理人员深入基层,贴近员工,向员工师傅学习,做到不仅了解还要精通,建立一种全员学习的气氛。
4、一职多能制度化,建立各部门一职多能制度,使这项工作不仅限于一个活动,而是作为日常工作制度去坚持去执行,制度化,常规化,专业化,制定完善的制度公布实施,大力宣传。
(制定《**部门一职多能制度》各部门正在制定完善中)
5、建立奖励机制,对于一职多能培训工作中表现优秀的员工及培训负责人进行奖励。
6、技术多面手,全能人才公示制度和进步最快员工公示制度,让多面手起到榜样作用,激励先进,刺激落后。
二、培训内容
1、思想教育,近期选取90多首红歌、励志、感恩等题材歌曲对员工培训学习。
对员工通过《翟鸿燊讲座》培训对心态,沟通,团队建设等方面培训,观看影片《亮剑》《永不磨灭的番号》
2、企业文化教育,主要是对《金德就是你的船》《锻造我的金德心》《你改怎样工作》等书籍强化学习,每天早例会学习一篇文章。
3、安全培训,主要是消防安全条例培训,机械安全培训,安全操作规程培训,由安全员吴刚负责组织培训。
4、产品工艺培训,主要模具尺寸规格制造培训,锻压毛皮尺寸规格培训,机加工培训,产品图纸,生产加工中常见问题解答。
5、职责流程培训,主要是职能部门工作流程,职责,日常事务数据表格账务培训,生产车间工艺流程职责培训
6、数据表格培训,行政和生产日常要处理的数据表格文档资料学习。
7、质量控制,质量控制文件培训
8、劳动纪律,新版公司管理规章制度
9、现场管理,5S培训
三、培训形式
1、培训课程,以上培训内容1、2、3、7、8、9条以统一授课形式培训,主讲人为各部门负责人,每次时间至少一小时以上,每周三、六晚5点至6点。
2、现场传帮带,以上4、5、6以日常传帮带形式培训,生产一线培训负责人每天填写培训记录,管理人员依次每天轮换人员进行培训,时间至少为1小时,每天晚5点-6点。
3、知识竞赛和技能大比武活动,节前以各部门为单位举行知识竞赛和技能大比武。
四、组织实施
1、部门经理层面(主要是利用部门经理例会时间大家探讨,然后在网络会议上进行总结,就本车间管理上好的经验进行总结推广,同时也要总结自己管理车间上的不足之处,每人关于好的经验和不足至少总结出实用的方法各10条以上。
)
A、其他车间管理经验
B、产品知识
C、现场管理
2、管理人员层面(财务、采购、物流、统计、行政、保安)
A、其他管理人员工作职责
B、其他管理人员工作流程
C、日常处理的数据表格文件资料
行政职能部门培训安排
员工姓名
部门
培训内容及数据表格
培训人
时间安排
财务
出纳工作流程及帐表
分两课时,第一次讲解,第二次实际演练
采购
采购员工作流程及帐表
分两课时,第一次讲解,第二次实际演练
统计
统计员工作流程及帐表
分两课时,第一次讲解,第二次实际演练
物流
实物保管员工作流程及帐表
分两课时,第一次讲解,第二次实际演练
物流/包装
行政,物流记账保管员流程及帐表
分两课时,第一次讲解,第二次实际演练
保安
保安队管理流程,园区劳动纪律及数据表格,
分两课时,第一次讲解,第二次实际演练
3、部门一线员工层面
A、机加车间
员工姓名
技能分析
培养目标
培训负责人
承诺周期
JT20-QJ拉三槽
XP1/2双槽
一个月
XP1/2F攻牙
JP产品攻牙
一个月
XP1/2F打孔
XP1M打孔
一个月
所有产品打孔
XP1/2F双槽
一个月
XP1/2F镗孔拉槽
XP1/2M挑牙
一个月
XP1/2F打孔
XP1/2F镗孔拉槽
一个月
XP1/2攻牙
XP1F攻牙
一个月
JT20打孔剥外圆
XP1/2F攻牙
一个月
阀杆铣边
XP1/2F打孔
一个月
打孔
XP1M打孔
一个月
XP1/2F双槽
JPX产品双槽
一个月
XP1/2F攻牙只会操作
XP1/2F攻牙自行装刀
二个月
XP1/2F打孔
JPX产品打孔
一个月
XP1/2M双槽
XP1/2F双槽
一个月
XP1/2F镗孔拉槽
JP32-03攻牙
一个月
XP1/2F镗孔拉槽只会做
XP1/2F镗孔拉槽自行装刀
二个月
JP20-02板牙
XP1/2F攻牙
一个月
XP1/2F攻牙只会操作
XP1/2F攻牙自行装刀
二个月
XP1/2F打孔
XP1F打孔剥外圆
一个月
XP1/2挑牙只会操作
XP1/2挑牙自行磨刀装刀
二个月
XP1/2F拉双槽XP3/4F拉双槽
XP11/4F拉双槽
一个月
XP1/2F镗孔拉槽只会做
XP1/2F镗孔拉槽自行装刀
二个月
JT20拉三槽
XP1/2F双槽自行装刀
二个月
XP1/2F镗孔拉槽
JP25-04产品拉内槽
一个月
XP1/2F镗孔拉槽只会做
XP1/2F镗孔拉槽自行装刀
二个月
XP1/2M铣缺口
XP1/2F打孔
一个月
XP1/2F攻牙
XP1/2F镗孔拉槽
一个月
XP1/2M挑牙、JP20-04挑牙、JP25-04挑牙
大产品挑牙
一个月
XP1/2F镗孔拉槽、JP20-02拉三槽
用气动车床操作
一个月
JP20-04平头、JP25-04平头
XP1/2F双槽
一个月
JT20剥外圆打精孔
XP1/2F拉双槽
一个月
XP1/2F攻牙、XP3/4F攻牙、XP1F攻牙
JP32-03攻牙
一个月
XP1/2F攻牙只会操作
XP1/2F攻牙自行装刀
二个月
JT20打精孔剥外圆、XP1/2F镗孔拉槽
XP1/2F攻牙
一个月
XP1/2F攻牙
JPX25攻牙
一个月
XP1/2F打孔
JPX25打孔
一个月
只会做XP1/2M挑牙
XP1/2M挑牙自行装刀
二个月
铣缺口、拉双槽
JP25拉内槽倒角
一个月
铣缺口、拉孔
XP1/2F打孔
一个月
XP1/2F攻牙只会操作
XP1/2F攻牙自行磨刀装刀
二个月
XP1/2M挑牙、JP20-04挑牙JP25-04挑牙、JP50-02挑牙
XP1/2镗孔拉槽
一个月
XP1/2F镗孔拉槽
操作气动车床XP1/2F镗孔拉槽
一个月
XP1/2F拉双槽
XP2M拉双槽
一个月
JT20打精孔剥外圆、
XP1/2F拉双槽
一个月
XP1/2F攻牙只会操作
XP1/2F攻牙自行装刀
二个月
XP1/2拉双槽、XP1/2F镗孔拉槽
JP25-04拉内槽
一个月
JT20打通孔剥外圆
XP1/2镗孔拉槽
一个月
XP1/2F攻牙
JP20-03攻牙
一个月
挑牙、镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
生产安排和工作协调、人员管理
三个月
挑牙、镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
加深文化学习、生产安排和工作协调、人员管理
三个月
拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
攻牙、挑牙
三个月
挑牙、镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
开夹具、哈弗、
三个月
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
挑牙
三个月
挑牙、拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
攻牙
三个月
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
挑牙
三个月
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
挑牙
三个月
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
挑牙
三个月
技能分析
挑牙、镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
挑牙、镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙、自动车床镗孔拉槽
挑牙、镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙、自动车床攻牙
挑牙、拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
镗孔攻牙,拉双槽、镗孔拉内外槽、剥外圆平头、板牙
B、锻压车间
员工姓名
技能分析
培养目标
培训负责人
承诺周期
主机手
冲床维修维修
一月
辅助工
主机手
一月
主机手
冲床维修保养
一月
辅助工
主机手
一月
主机手
冲床维修保养
一月
辅助工
主机手
一月
主机手
冲床保养维修
一月
辅助工
主机手
一月
主机手
冲床保养维修
一月
辅助工
主机手
一月
下料工
冲床辅助工
一月
下料工
抛丸工,冲床辅助工
一月
抛丸工
抛丸机维修保养
一月
主机手
冲床维修,模具配置
一月
主机手
线切割,电工
一月
技能分析
能熟练操作冲床;装卸模具;模具配置及维修保养
能熟练操作自动下料机;能操作抛丸机
能熟练操作冲床;装卸模具;切边操作
能熟练操作冲床;装卸模具;切边操作
能熟练操作冲床切边;抛丸机操作;辅助工
能熟练操作冲床;装卸模具;切边操作
能熟练操作冲床;装卸模具;切边操作
C、质检包装车间
员工姓名
技能分析
培养目标
培训负责人
承诺周期
机加巡检
锻压巡检、质检终检
30天
锻压巡检
机加巡检、质检终检
30天
包装巡检
机加巡检、锻压巡检
30天
终检
掌握图纸,检验各种产品
30天
终检
机加巡检、掌握各种类产品图纸图纸
30天
普检
学习卡尺,熟悉图纸
30天
挑料工
外观检验
30天
力工
掌握产品单重及称重
30天
包装工
检验常见类型产品
30天
包装工
检验常见类型产品
30天
包装工
检验常见类型产品
30天
包装工
产品外观检验
30天
包装工
产品外观检验
30天
包装工
产品外观检验
30天
部门多面手
员工