职业卫生档案.docx

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职业卫生档案

职业卫生档案

单位名称：

安徽省银山药业有限公司

单位地址：

安徽省合肥市政务区祁门路1777号

主管部门：

法定代表人（负责人）：

程金华

职业卫生管理人员:

联系电话：

建档时间：

2014年1月4日

档案交接记录：

时间

交接人

接管人

备注

年月日

年月日

年月日

年月日

年月日

年月日

卷内文件目录

1、单位职业卫生基本情况表

2、本年度职业病防治工作计划和实施方案

3、本单位职业病防治工作领导小组

4、职业卫生管理制度和操作规程

5、职业卫生宣传与教育工作记录、签到表

6、个人防护用品台账

7、本单位职业病病人情况

8、本年度工作场所职业病危害控制效果评价报告书（合肥市疾控中心）

9、本年度从事接触职业病危害因素劳动者《职业健康检查评价报告书》（合肥市疾控中心）

10、本年度从事接触职业病危害因素劳动者《职业健康检查表》（合肥市疾控中心）

2014年度职业卫生基本情况表

职业病危害因素名称

职业病危害因素来源（作业场所）

浓度或强度是否符合国家标准

检测单位

接触人数

职业性体检日期

异常人数

处理结果

男

女

二甲苯

乳油车间复配岗位

符合

合肥市疾控中心

噪声

乳油车间复配岗位

符合

合肥市疾控中心

合计

2014年度职业病防治工作计划和实施方案

一、指导思想

2014年我厂的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治

法》为中心，全面落实试验工厂的有关规定。

进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

二、总体目标

2014年我厂的职业卫生工作，要继续在厂职业卫生领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据厂工作安排组织实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，大力开发领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

2、做好本厂职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

1）建立健全本厂职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%。

2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。

3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。

按照要求安排，对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。

三、工作计划：

1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案。

2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；

3、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故；

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、完成上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1）为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。

2）车间要结合本厂实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。

3）各部门要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把2014年度的职业卫生工作做得更好。

2014年1月4日

本单位职业病防治工作领导小组

一、组长：

刘光友

二、副组长：

张传奇

三、成员：

孙辉

四、工作职责：

积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识；组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业病危害因素检测、评价工作；定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督其正常使用；配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作；认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

（单位盖章）

年月日

职业卫生管理制度、操作规程

一、职业卫生管理制度

1、目的

为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

2、适用范围

本办法适用于全厂

3、术语和定义

职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病名录的疾病。

职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。

或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

4、职责

4、1依法参加工伤社会保险；

4、2建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程；

4、3采取有效的职业病危害防护措施，为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；

4、4采用有利于防止职业病危害、保护职工健康的新工艺、新技术和新材料；

4、5为职工提供合格的职业病防护用品并注意维护；

4、6定期对工作场所进行职业病危害监测和评价、并将结果向职工公布；

4、7对职工进行岗前职业卫生知识的培训；

4、8与职工签订劳动合同时应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇如实告知职工，存在职业病危害的岗位应设置警示标志；

4、9从事职业病危害作业的职工，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；

4、10不得安排未成年人从事职业危害作业，不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业；

4、11对接触职业病危害因素的职工给与适当的岗位津帖，妥善安置有职业禁忌或有与所从事的职业相关的健康损害的职工，对疑似职业病者及时安排诊断，对职业病病人及时安排诊断、治疗、康复，妥善安置并依法子以赔偿。

4、12发生或可能发生职业病伤害事故时，应及时采取应急救援措施，对遭受或可能遭受职业病危害的职工应及时组织救治、进行康复检查和医学观察。

4、13不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；

4、14职工申请作职业病鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

二、操作规程

2.1由安环部具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，控制和消除生产性有害因素。

2.3由技术部负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次，对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。

2.4厂每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体，建立员工健康档案，对患有职业中毒病者，给予监护治疗。

对新工人进行岗前健康检查，不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。

对离岗员工进行健康检查，对发现患有职业病的人员予以治疗。

职业卫生宣传与教育工作记录、签到表

一、时间：

二、地点：

三、记录人：

四、主讲人：

车间/部门

签名

车间/部门

签名

车间/部门

签名

五、培训内容：

六、签到表：

年月日

本单位职业病病人情况

姓名

性别

工种

职业病名称

诊断日期

备注（在岗、离岗）