20XX年会厨房总结发言.docx
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20XX年会厨房总结发言
20XX年会厨房总结发言
篇一：
20XX年年会总经理总结致辞
（深沉型）年会总结发言
转眼岁末，公司的年会如期而至，大家欢聚一堂，细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年一年的工作总结，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦的同时，内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说"一个人之所以能够成功，总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路，常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头，必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。
"对我们这种一毕业就进入豫园的小兵们来说，豫园是我们的"梦工厂"，是梦想开始的地方，也是梦实现的地方。
从进入公司，自己一共参加了两次年会，不同的是，第一次只是被动的聆听和参会，而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。
从会议前期的选址，费用的预算，各地人员到长沙的住宿安排，到人员返程情况的汇总，会议全程的后勤支持，虽然都是些小事情，但仍有很多细节需要注意，通过与部门同事的良好互动和配合，最终年会进行的比较顺利。
而年会期间，又正好赶上发放公司全员过节费，中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。
但是还好会议的培训工作准备充分，组织并印发了全套的培训教材，可以让我们在会后更好的学习。
回望过去的一年，当凝视团队中这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。
岁月无痕，对于过去一年豫园人走过的路程、取得的成绩进行梳理时，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。
领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声，最后肖总的培训，更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当公司的规模逐步扩大，资产由3523万增加到6146万元，当一项项拟建项目频繁提上议程，当我们的项目营销模式一步步完善，当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利，我们没有理由不去相信，相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。
作为豫园人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。
而"成于忍，毁于躁"，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信豫园，相信自己，相信这股激流般的力量。
为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
20XX年新年晚宴发言稿
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好！
马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意！
公司自创业至今，已经走过10来个年头。
首先感谢李总对我的信任，委我以重任。
10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。
所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。
作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！
同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。
在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢！
今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司20XX年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好！
其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎
新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图，三是对20XX年公司评选的优秀员工进行表彰。
20XX年是公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。
公司管理、配置更趋完善、合理；公司各部门的职能更加明晰、细化；公司整体管理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。
20XX年公司已签订合同240个；完成产值近10亿元，总建筑面积超80万平方米，比去年增长15个百分点；为新七集团创出税收佳绩，在集团公司中排例前四，为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。
在项目管理上我们进行了进一步规范。
对项目的评估、前期策划，成本控制以及对施工过程中的监督检查、分析指导和项目终期考核评价等工作环节进行了进一步的加强。
在项目安全文明施工管理方面公司健全质量安全管理制度，落实安全管理职责，按照质量体系和公司工程管理实施细则，对各项目部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监管，由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，严格执行，各项目质量安全防范意识都有了很大的提高，实现了本年度无重大质量安全
事故的目标。
确保公司的资质，树立公司良好形象，顺利完成公司今年制定的各项目标。
在工程结算上，修订了公司工程管理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪，督促与指导，有效的改善了公司结算工作落后的被动局面，保证颗粒归仓，建立了效益回归的长效机制，成绩效益显著。
同志们，20XX年已经成为历史，面对全新的20XX年，我们要做的工作还很多。
在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。
纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。
20XX年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。
我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。
新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。
面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特
征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。
公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。
回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。
面对新的形势和任务，公司提出“筑百年，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天！
再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。
谢谢大家！
篇二：
20XX公司年会总结报告
20XX公司年会工作总结报告
20XX年公司年会已落下帷幕，回顾这一个月来的年会筹备情况，年会过程中存在不少的问题，为了将以后的工作做好，总结一下这次年会工作的得与失。
年会前：
1、筹备不积极，不懂的事情不勤学不请教，小组成员很少进行碰头，讨论筹备进展。
2、节目报名不进行审查，也没进行过排练预演，所有内容完全凭空想象。
3、人员组织能力不够，没有落实到个人。
4、很多细节方面没有考虑到，比如没有考虑到LED屏幕的利用；比如活动流程太简单，没有具体安排好时间点、具体负责人员；比如奖品上没有考虑到贴奖品标签；比如物资专人管理方面人员安排不到位；比如所有事情没有考虑好备用方案，应当预备好应急方案。
5、同时所有筹划进程没有及时跟领导汇报，遇到的问题也没有及时的反馈，导致很多工作延期很长时间。
6、虽然有很多事情自己后来想到了，但是准备的时间太晚，太匆忙，很多工作是在观察别人年会后才想到的，虽然最后考虑到了，但是做的并不完善，PPT的制作还是有很多细节方面做的不够好。
7、对年会后的客人安排没有考虑到位，后来是经过朱烨提醒后才明白。
8、没有考虑到客人提前到的问题，同时也是朱烨这边告知有这方面的情况。
9、酒店进出，桌位摆放等也没有考虑到位，并且对一些宴会礼仪也不懂，需要好好学习。
年会中：
1、与主持人衔接不够紧密，节目礼品准备比较匆忙，配合不是很好。
2、开场鼓的时候应该熄灯光，主持人出场的时候也应当将灯光熄灭但是我们并没有做到这一步。
3、节目性质考虑不周全，年会节目应当以喜庆、正能量，节奏强烈为准。
4、与音响师交流存在不足，话筒在当中出现不少问题，备用电池不够。
5、抽奖软件分辨率没有调试好，界面不美观，本来想用联想笔记本进行操作，但是没有考虑到笔记本上的高清视频接口与大屏的视频接口对不上。
6、抽奖过程中，没有专人检查奖券，导致因类型不同号码相同的人员混拿奖品，出现这么大的纰漏，导致整个年会后面的流程都乱套了，这个事情必须引以为戒，决不能再一次发生类似情况。
7、发言准备不充分，临场发挥能力欠缺，很多话语没办法及时表达出来，事后想起来非常遗憾。
年会后：
1、礼品发放时间没有安排好，导致最后有些嘉宾没能及时拿到礼品
以上提到的问题，是我目前认为自己工作不到位的地方，可以说只少不多，这次工作没能做好，辜负了领导的期望，这是我工作的失职，以后的工作中一定会吸取教训，努力把工作做细，把上述提到的问题以及还有要考虑到的问题，想到做好。
认识自己的错误，改正自己的错误，才能将以后的工作做的越来越好。
20XX年2月4日
篇三：
20XX群年会致辞
20XX新年年会致辞
各位朋友，各位兄弟姐妹们，大家好!
在20XX最严寒的今天，天马行空群聚会火热开场了。
时光飞逝，岁月如梭，转眼间我们天马行空建群近两年了。
相逢是缘分，相识是杯醇香的酒，偶遇是首优雅的歌，相处是那浓浓的血，相聚是那南飞的雁，那开心的往事，驴游经历，成为若隐若现难以割舍的情怀，建立与我们现在和将来，丝丝缕缕的关联。
在美丽而又和谐的，群内小天地里我们畅谈人生，留下会心的笑声，人生本应如此灿烂，20XX不必再后悔，20XX有你更精彩，让我们大家一起去敞开心扉，共话沧桑，去笑，去乐。
天马行空群是你和朋友常过来看看和呵护的家园，群相册里会留下，你一张张定格的靓影和跟着天马行空行走的踪迹。
20XX年天马行空群组织大小活动29次。
今天我们相聚在这里，召开我们天马行空户外群成立来的第二次迎新聚会。
在此对今天到场的各位朋友和支持天马行空户外的各界朋友表示衷心的感谢!
谢谢你们!
谢谢默默为群做贡献的群管理及群友们。
20XX年活动，部分照片正在大屏幕上展示着，大家可以分享我们的旅程。
其实人生就是一次旅行，每次户外活动，都是我们人生旅途之中的一个节点,一个记忆,一种体验。
一个惊艳了时
光，一个温柔了岁月，是无数人的梦想，成就梦想往往在路上，在路上，你会遇到形形色色的人，在路上，你会忘记很多东西，但会记住更多的东西，在路上，陌生人给与的帮助是感动和忘不掉的（哪怕是出于好奇的问候，或是迷路时指的一个方向，或是一个赞许的眼神，一个大拇指）。
如果你不出去走走，你会以为你现在的生活就是整个世界。
旅行后，你会发现你越来越期盼着早点上路，去探寻陌生的地方，或许还能找到自己的信仰，或许真的能找到惊艳你时光的他，世界或许就是这样：
越陌生，越美丽。
你能走多远，看你与谁同行。
走过无数次路,就会有无数次的快乐,也就有无数次的体验.有痛苦才有欢乐，有艰辛才有幸福;户外人的快乐永远是建立在向前,向上,永无止境的前行之中。
背起行囊上路，向目标进发,忽略所有的喧嚣,忘却所有的不快,当人们还在梦乡的时刻，我们已在远行的路上!
让我们整装待发，在天马行空群的旗帜下再踏新的征程!
再一次的祝大家新年快乐!
谢谢大家!
最后衷心感谢为此次聚会作贡献的表演者，给大家带来难忘的笑声，感谢为聚会成功出谋划策的群友和提供赞助的喜德盛自行车店及群友面膜--远航。
也要感谢为晚会做了准备，因舞台小和时间原因没能展示才艺的群友们，你们的忘我和热情让我感动，希望下次聚会时，能欣赏到你们的才艺。
本次聚会由我们群友，婚礼主持人向东和崇尚国学的玉清秋女士主持，大家欢迎。
欢迎二位赞助小帅哥上台给大家见个面
晚会正式开始。
篇四：
20XX-20XX年总结会领导最新发言稿范文
领导年会发言稿
各位同仁:
大家好!
时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!
在此,我谨代表通管业全体家人向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!
感谢你们在过去的一年里,对通管业的鼎力支持，通管业能有今天的发展,与你们的支持和守候是分不开的!
同时,特别感谢大家对通管业过去一年里偶尔犯错的包容！
谈过去
通管业自成立以来,至今十五年有余,在过去日子里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!
最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和技术良将!
看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!
有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!
公司的明天将充满无限希望!
谈去年
在过去的一年里，通管业的影响力已渗透全国，截止20XX年底全国共有经销商3386家，在全国水暖行业低糜的一年中稳定发展，稳居中原地区水暖行业前列。
为完全相应国家“互联+”的号召，通管业打破传统的营销模式，精心打造了一支络营销团队，至此通管业，线上线下全部打通，成为一家高新技术企业，络营销团队，专业服务通管业各地区经销商，通过络搜集资源，下发给各经销商，不仅拓宽了经销商的销售渠道，更加保障了经销商区域客户的笼
络性！
谈展望
20XX年以辉煌结尾，20XX年通管业迎接新的突破，我相信，通过大家的齐心同力的配合，通管业20XX年将更加辉煌。
通管业向着20XX年新目标正式拔锚起航！
篇五：
20XX年总经理年终总结大会发言稿
20XX年总经理年终总结大会发言稿
各位同仁们，大家下午好！
经过一年来的勤劳和艰辛，我们走过了忙碌多彩的20XX年，迎来了充满生机的20XX年。
在此新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向在这一年以来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。
祝大家在新的一年里：
心想事成；工作顺利！
一、公司沿革回望
20XX年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司迅速成长的一年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。
通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年销售总额（元）的好成绩，从20XX年公司成立到发展至今，一年一个台阶，一步一个脚印地走到了今天，成功的走向了一条健康稳步的发展之路。
这其中饱含了每一位员工的努力和智慧！
回首太行13年的发展历程，4680多个日日夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折；付出过汗水，更多的是收获了喜悦。
今天，我们已经彻底由原来的阀门外壳供应商成功转型为风力发电机舱罩供应商，并已稳定进入批量供货，这预示着在未来三年里，我们的产能将大幅度提高，同时质量中求生存也将会愈演愈烈。
为了满足市场需求及巩固生存地位，在此，我想再一次感谢和太行一路走来的每一位员工，感谢大家对我的信任；对我们太行的信任；是大家的努力和坚持，让太行在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步！
我更加希望在新的一年里，通过我们一起的努力能使我们太行与正规化再次越近一个新的台阶！
二、梦想与期望
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，而真正支撑我走到现在的，正是我今天要讲的主题——光荣与梦想，责任和担当。
每个人都拥有梦想，而我的梦想就是将太行打造成一个受人尊敬的企业。
那什么叫受人尊敬？
就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作时，他们会以无比羡慕和崇敬的目光望向你，这就是受人尊敬，被人敬仰。
那么，在这新的一年里，我也要对所有在座的太行人提出以下几点要求：
第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动遥。
第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三，围绕“定目标、下计划、明责权、重结果”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
作为一名太行人，我希望每个人对工作都要充满激情。
这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。
只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地对工作产生责任感。
作为一名太行人，我希望每个人都能彼此信任，相互关怀。
信任与关怀是我们每个人以诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力量的基础。
目前，我们各部门之间的合作与沟通还不是很顺畅。
既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。
那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。
我希望，我们都能有一颗（宽容心）。
三、未来与展望
展望20XX年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望大家继续努力，开拓创新，以新的思想、新的姿态、新的努力，谱写新的篇章！
只要我们所有太行人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全年的各项工作中努力贯彻实施，与公司一起“中流击水”，我相信20XX年的太行将会百尺竿头更进一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来！
最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，并给大家拜个早年，祝大家：
在新的一年里：
心情愉快，身体健康，合家幸福，万事如意！
谢谢大家！
篇六：
20XX年董事长公司年会发言稿
20XX年董事长公司年会发言稿
明阳天下会议服务公司
在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最诚挚的问候：
你们辛苦了!
（90度鞠躬）
谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!
同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。
家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云：
上下同欲，其利断金!
我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!
圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的20XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20XX年的既定战略和基本目标。
总结过去，是为了展望未来!
下面围绕公司20XX年的工作我谈三点：
第一是20XX年的公司发展战略;第二是20XX年公司的管理工作重点;第三是20XX年公司的企业文化建设。
制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。
20XX年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。
在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车（国际贸易、投资拉动和消费）已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。
20XX年底召开的中央经济工作会议将我们国家20XX年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。
那么20XX年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢
企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。
20XX年董事长公司年会发言稿
因此，20XX年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：
稳中求进!
公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标
换句话说：
稳什么怎么稳
进多少怎么进
关于20XX年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20XX年公司战略与目标研讨会上再研讨。
大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿
主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。
企业管理就是两个目标：
提高效率和效益。
而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。
目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!
20XX年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。
关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题：
圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么
春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大讨论，由此拉开20XX年我们加强企业文化建设的序幕。
诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20XX年公司企业文化建设的着力点。
不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。
我问XX先生民企与国企相比有哪些不足
李荣融先生回答说：
有四个不足：
第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!
民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。
民营企业生存发展确实不容易。
人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。
因此，陪伴就是一种力量!
正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了18年的奇迹。
茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!
谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!
我期待大家在20XX年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。
实现企业与员工合作共赢的战略目标。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。
谢谢大家
本文转自明阳天下会议服务公司，请注明出处
篇七：
20XX年年会有感
20XX年年会有感
人生三分如醉，七分似醒
年少不冲动，何来风发事？
忙碌的状态，日复一日，已经成为习惯
当我们为了辛苦的一年而欢聚时
那份泪水的流露包含多少真情
一年又一年
快节奏充满了对工作的诠释......
此刻，我们诗歌作伴、饮酒为欢
时间停下，留出一段时光、一个空间
听一曲悠扬或推杯换盏
倚坐台前，当自信的脸庞布满厅宴。
我们都轻扬嘴角，微笑满满
偷个懒吧，穿上运动鞋和洗的发白的牛仔裤，丢下车，再一次随着团队的激情和感恩，让心情随风奔跑
火红的颜色，更会让我们知道新年的到来与冬季那一份相拥的温暖。
最后，带给在各个岗位奋斗的同事们一句话，20XX我们且将诗酒暂放下，拔剑跃马再赴河山。
20XX，感谢有
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