宣传部门先进事迹材料共15篇.docx
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宣传部门先进事迹材料共15篇
宣传部门先进事迹材料（共15篇）
宣传部门先进事迹材料（共15篇）
第1篇铁路局春运先进部门宣传事迹材料铁路局春运先进部门宣传事迹材料平凡中的感动来自xx铁路春运一线的报道春运的大幕即将落下,在万家团圆的日子里,一群默默无闻的xx铁路职工,始终坚守在春运一线,度过了一个个紧张忙碌的日日夜夜,在平凡的岗位上上演了感人的一幕幕,成为了冬日里的股股暖流售票员的特殊水杯曾洁是武昌火车站售票车间的一名普通售票员,进入紧张的春运后,她的工作和生活节奏一下子加快了许多。
春运的一天,记者在武昌车站售票车间采访时发现,在曾洁的桌前,放有一只水杯,盛满水,但很少见她喝。
偶尔端起水杯,她也只是小心地抿一下,未见水杯中的水变浅,分奇怪。
曾洁向记者解释说,这只水杯的水并不是用来喝的,而只是用来滋润嘴唇的。
原来,春运期间售票紧张,武昌火车站售票窗口排队购票的旅客络绎不绝,售票员无法起身离开。
为了减少上厕所的时间,她们只好尽量不喝水;讲话多了,口干舌燥了,就用水润一润嘴唇,继续工作。
下面是曾洁记录的春运的一天530闹钟响起,尽管很想多睡一会儿,但由于家住在江岸铁路小区,上班远,必须早早起床。
558匆匆洗漱后,看一眼还在睡梦中的女儿,出门了。
外面还是漆黑一片,在家门口的早点摊上买了一个包子,边走边吃。
703进入车间大门,由于早上不堵车,较为顺利到达车间。
抓紧时间换好制服,将手机.及其它私人用品锁入更衣柜内,整理好头发,佩戴胸牌。
718提前2分钟到学_室,准备参加车间点名会,认真聆听车间主任提出工作要求.注意事项以及增开临客情况。
730在进款室领取并清点找零用备用金。
737上岗,开机.上票卷.分类放好备用金,整理工作台。
750准时开窗.翻牌;同时与第一位购票旅客沟通,做好售第一张票的各项准备工作。
1200午餐时间,窗口排队旅客较多,盒饭送到了窗口,旁边还放着一大锅红米稀饭。
看到稀饭才想起一上午没有喝过一口水,赶紧先舀了一碗稀饭喝下去,匆匆吃了两口米饭,但看到窗口购票队伍和旅客期待的眼神,再也吃不进去了,碗筷一放,上窗口了,用时5分多钟。
1444一位没有买到车票的旅客在窗口发脾气,做了许多解释都没有用,领班也上来帮忙解释,旅客还是不满意,说是售票员把票都卖给票贩子了,很无奈。
1510嗓子干痒干痒的,喉咙有冒烟的感觉,望着桌上的水杯,忍不住端起来浅浅的抿上一口。
1751下班时间快到了,但车间通知需加班,下班关窗时间等候通知,已经连续几天是这样了。
1927长长的购票队伍渐渐消失,也接到关窗的通知了,看着变得空旷和安静的售票大厅,尽管很累很累,但从心底升起一种成就感和满足感。
2055终于到家,女儿已经进入梦乡了。
不想说话,只想快点睡觉,因为明天还要继续起早。
武昌火车站党委副书记程家元对记者说,这是春运期间武昌车站一个售票员普通的一天。
象曾洁一样,为了让旅客能尽早买上回家团聚的火车票,武昌车站的售票员们在岗位上一坐就是
三.四个小时,咽炎和腰.肩椎病成为了她们的职业病。
春运期间,她们没有向领导说过一句怨言,一直默默地坚守在岗位上。
夫妻二人转2月11日晚7时许。
__西公寓。
xx铁路局xx客运段d124/5次四组列车长陈娟娟的手机嗡嗡一阵振动。
打开一看,原来是丈夫薛志亮发来的一条短信亲爱的,我们的车正奔驰在豫东大地上,家里都好,放心吧后天见,吻你还挺浪漫。
陈娟娟忍不住悄悄笑出了声。
陈娟娟的丈夫薛志亮是该段武昌至西安的k623/4次一组列车长,今天也出乘。
两趟列车,总是一早一晚开出;两个人,一个在动车组,一个在快速列车上,有时列车交路凑巧,两人一个月还能碰上几面。
不凑巧的话,也就只能短信传情了。
在这个小家庭里,5岁的女儿是他们最温馨的话题。
由于工作忙碌,年幼的女儿一直托付给陈娟娟的母亲照料。
多年来,对女儿疏于照料是他们夫妻俩心中最大的愧疚。
和大多数客运职工一样,他们的手机屏幕上一定是女儿的近照,以便想她的时候就可以看到她。
陈娟娟说,在外面再苦再累,一回到家看见女儿和母亲,就什么烦恼都没有了。
就是在这样充满爱意的家庭里,小陈出色地成长为业务骨干,多次被评为xx客运段.xx铁路局先进个人,被誉为和谐号上的闪亮明星。
然而,今年春运的一天,陈娟娟的母亲突发心脏病住院。
当她在出乘途中得知这一消息时,强忍着痛苦,依然坚守在春运一线。
直到退乘之后,她才赶往医院,照顾母亲。
即便如此,小两口都没有向车间请过一天假。
女儿有时只好托给邻居照顾,有时带到站台上交接,夫妻俩实在见不到面就在家里留个纸条。
xx铁路职工们形象地称之为夫妻二人转。
据xx客运段统计,春运期间,全段共有近300个双职工家庭,上演了一幕幕感人的夫妻二人转,在平凡的岗位上默默地做着无私的奉献。
感动的力量平凡的工作岗位,不平凡的感人事迹。
为全力打造平安武铁,和谐春运,春运期间,广大xx铁路职工在各自岗位上,以强烈的责任感和____感,坚定地履行着自己的神圣职责。
一群活跃在春运一线的武铁人,用自己的行动感动了旅客,感动了同事,显示了无穷的感动力量。
来自xx铁路局车辆实业公司的临客乘务员荆凤霞,身患糖尿病多年,平时每天早晚必须定时注射胰岛素维持治疗。
春运开始后,她没有告诉任何人,悄悄地带上药物登上了南下的临客。
胰岛素必须低温储存,怎么办她偷偷地想出一个办法出乘前在冰箱内冻上大量冰块,然后用保鲜膜将胰岛素针剂和冰块紧紧包在一起。
可在临客上,注射又成了问题平时在家,都是她丈夫帮助注射胰岛素,而临客列车没人会注射。
打针多了,也有些经验,无奈之下,荆凤霞硬是咬牙每天早晚两次,自己给自己注射药物。
尽管身体状况不好,但工作起来却毫不逊色--烧锅炉.整理行李卧具.拖地.冲厕所,荆凤霞样样干得干净利落。
春运期间,不管天气多么寒冷,荆凤霞负责的车厢永远都是温暖如春。
每当有同事回车厢小憩,她都会送上一杯热茶,感动了一车的乘务员。
仿佛感染上了荆凤霞的情绪和热情,大家身上好象有使不完的劲,干得更欢了。
第2篇先进部门事迹材料客卡二部先进事迹申报材料没有优秀的团队，就没有优秀的业绩。
一个优秀的销售区域是销售顾问个人能力的体现，而一个优秀的团队则是一个部门强大的凝聚力和执行力的表现。
展望过去的，客卡二部展现着一个积极向上，团结进取，充满活力的团队面貌，为公司的发展做出了应有的贡献。
一销售为王，业绩第一敢拼敢干的客二人，永远把公司的发展和公司给予的____做为自己奋斗的唯一目标。
我部门的核心任务是邓禄普的销售。
年是轮胎行业行情变化无测充满挑战的一年，如果在机遇面前不争取，在困难面前不进取，那么今年一年的工作将一败涂地。
但是我们在这么纷繁多变的形式下抓住了一切机会，给公司交上了满易的答卷。
年上半年，是邓禄普价格最具优势的半年。
在这半年里，所有业务员齐心协力，抓住机遇，不放过任何一个可以销售的机会，销售时你追我赶，终于在上半年以优秀的业绩为全年邓禄普任务的达成做了很好的开篇。
而下半年的情况刚好和上半年相反，由于价格的持续上涨客户对邓禄普一度失去了合作的信心，在这种情况下，我部门集体顶住困难，在保住所有网络的核心目标的前提下，继续朝着发展网络稳定销售的目标而奋斗。
虽然下半年销售业绩不及上半年，但是我们在这一场保卫战之中我们的核心客户没有一家倒戈，网络的稳定为年及以后的发展垫定了坚实的基础。
纵观年的销售，我部门是一支既能打持久战役，又能打突击战的部队。
如4月长达一月的持续促销我们能抓住每一天的机会，把全月促销的政策发挥的淋漓尽致，而7月短达三天的促销，我们也能在最短的时间内达成最高的目标，三天促销期间，我们共销售邓禄普25000套，回款7000万，一切数据充分说明了发动战争和打好战役都是我们的强项。
主品牌困难，副品牌就更不能放松。
我们以卡一卡三等兄弟部门为榜样，也以兄弟部门为目标，在不三包胎及钢圈的销售上，我部门也相当重视，勤跑客户，多抓网络，深入挖掘，通过我部门的努力，不三包胎及钢圈各项数据销售情况良好。
在网络及品牌整体实力弱于卡一的情况下，部分区域在不三包胎及钢圈的销量上甚至超过卡一同区域。
二
活动积极，凝聚力强年的篮球比赛，使我部门的凝聚力和团队意识达到了顶峰。
在篮球技术方面，我部门并不是一支最强大的队伍，但在活动中所表现出来的团队意识，我们却是最强大的。
每一场比赛，只要有客卡二部出场，客卡二部的其他销售顾问都会到场助威。
运动场上，最累的或许并不是我们的篮球队员，而是外围助威呐喊加油的啦啦队。
我们邓禄普的牌子举的最高，全场的助威声振憾着整个球场。
也正是这种团结一致的精神，我们队在这场比较中同样也取得了不错的战绩。
三
高尚娱乐，强身健体休息时间，对于很多人来说，可能是回家上网或者约人斗地主逛街的时间。
但是我们却充分利用好了这些休息时间来从事高尚且强身健体的体育活动。
中午或者下晚班后的休息时间，我们会全员运动，蓝球场上和活动室的乒乓球桌前，在休息的时间可能更多的看到的是卡二的身影。
这一系列运动既很合理的度过了休息的时间，也远离了一些不良的爱好，达到了强身健体活跃身心的作用。
我部门人员最少光顾的地方就是吸烟室，这一良好素质对于强壮体魄的历练起到了很好的作用。
另外，利用好休息时间，我们也组织了一些有意义的集体活动，如年全部门一场到木兰山和木兰天池旅游，既开阔了我们的视野，也让我们这个团队的组织能力更强。
四
相互协作，互帮互助由于各地区市场和客户群体的差异，每个销售部门都会有一部分弱势区载和强势区域。
我部门针对一些较弱势的区域，把互帮到助也发挥的淋漓尽致。
这一个区域遇到了什么难办的事或者困难，马上会打电话以其他兄弟商量，共同把问题解决好。
在出现呆账客户或者新换区域的销售顾问有一切不明白的地方，前业务员都会协助其催收账款或者化解疑难，这一项工作的有效开展，对于减少我部门呆死账和新销售顾问迅速掌握新划分市场起到了关键性的作用。
五
部门一心，亲如兄弟在工作中存在着竞争关系，但在生活中，我们部门却亲如兄弟。
年是客卡二部喜事最多的一年，罗全胜陈波波张朝阳相继在这一年结婚。
三个人结婚的场面，也最充分的证明了我部门亲如兄弟的感情。
罗全胜结婚在xx，所有部门人员早早到场帮忙，把他的事当自己的事来做。
陈波宏结婚在偏远的宜都农村，但时间刚好是放假期间，所有部门人员自发组织开车千里到陈波宏的老家参加他的婚礼。
张朝阳结婚是在全部门人员出差期间，虽然无法到场祝贺，但所有人都把祝福传递给了张朝阳，也令他非常感动。
部门人员生日时,我们也会聚在一起,一起祝福.这一系列细节历历在目，也正是公司的强大平台和部门亲如兄弟的工作氛围，我部门人员的自动离职人数也是最少的。
今年就罗全胜因为结婚之后离老婆太远无法照顾依依不舍的离开了公司。
婚礼现场六.公司制度，铁律如山年，对于公司的整个制度和纪律，我部门是严格遵守并执行的。
全年无人旷工，迟到早退现象非常少。
平常在公司不出差的时间，在办公室里看到忙碌最多的也是客卡二部的人员。
公司各项制度及寝室管理制度，整个年也无人触犯。
在出差期间，早报道，晚汇报也是所有部门人员的必修课。
铁的纪律练就了我们强大的执行力，强大的执行力才能化成优秀的业绩。
七主动学_，积极进取在工作之余，我部门员工也积极学_，努力进取。
在集体讨论中，不断反思自己，改正缺点。
通过一年的努力，我部门人员都有了很大的进步。
思想责任心有了很大的变化，各成员的风貌也发生了明显的变化。
每个人都有长处，通过学_他人，补已之短，我们把自己的优点变成了别人的优点，在自己的不足之处也从别人那里取到了经。
生日聚会八兄弟部门，关系协调我部门的销售顾问和其他兄弟部门的关系也相处的非常溶洽。
在工作中，由于我部门品牌的局限性，对于客户有公司其他品牌需求的，我们会第一时间把信息反溃给兄弟部门。
同区域的几个业务员在收款或者客户出差异常时，我部门的同区域销售顾问也会跟着一起想办法，拿下客户。
在网络发展上，我部门销售顾问尽量不走其他部门网络，单独发展客户，共同协助开发好当地市场。
在公司的各项活动中，我们一起开展，如打篮球，乒乓球等。
九，感恩公司，回报企业当我们把自己真正把自己溶入到公司时，才会看到自己业绩上面明显的进步。
，我们做到了。
以前或许是漫无目的的开发客户，销售轮胎，但现在，我们的责任意识更强了，在优秀的老板面前，我们唯有怀着一颗感恩之心，努力回报，自己也才会相应的取得更好的业绩。
感恩公司，我们有收获，也有感动。
年年末，收款成了魄在眉捷的一件事，部门人员也把公司的这一重大关乎存亡的事当作死任务一样完成好，有的销售人员是这样表态的，年底收不回来的钱，先从我工资里面扣。
正是这样的一种背水一战的决心，才有了杨辉借高利贷还清最后万元货款，才有了闵长生卖掉刚买半年的座驾在最后几开打清公司最后一笔欠款，才有了优秀的客卡二部，我们不为荣誉，只为荣誉而战。
只有我们变得优秀，公司才会优秀，只有公司优秀了，我们才会变得更优秀。
陈波宏年1月7日篇2爱岗敬业先进部门事迹材料优秀团队事迹材料记行政部行政部，成立于企业设立之初，它是公司最早设立的部门之一，它与xxxxx工程一路走来，共同成长，经历了8个寒暑，铸就了一个充满朝气.团结向上的年轻团队。
行政部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设.人力资源管理.日常行政管理以及来访接待等诸多任务，可以说行政部的工作事无巨细，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，行政部努力强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全.准确.适度，避免疏漏和差错，部门的3名女同志更是在公司工作任务繁忙的情况下,勇挑重担，都在各自岗位上发挥了应有的作用。
一.爱岗敬业.尽职尽责爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
算准每一个数据，填好每一张报表，做好每一次巡检，接好每一个电话，写好每一篇文稿。
从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗虽然，行政部员工几经变动，公司成立之初的老员工都已不在，但现有员工仍然抱有对企业的一腔热情，真正做到以企为家，企兴我荣。
我总认为，爱岗才能敬业，只有拥有一腔爱意，才能做到无私奉献。
就拿行政部来说，因为员工都是女同志，加之正处于育龄阶段，生育就成为他们所面临的一个重大问题。
但行政部的所有员工，无一例外的，在产假还没有结束之前，主动提出将产假缩短至三个月，为的是尽早回到工作岗位。
作为女同志，初为人母，很多事情都在摸索中，如何照顾好孩子，如何处理好家庭关系，都需要他们亲力亲为，但即便如此，也没有一个人因为家庭而耽误工作，反而因此付出更多。
比如王丹君同志，因为孩子比较小，往往是从孩子睡着后的10点多一直加班至凌晨一两点，为得是不影响部门的整体工作安排。
又如，在年初组织的运动会中，行政部响应公司号召全员参与。
而xxx同志因刚刚实施了节育术，不顾医生的不能做剧烈运动的嘱咐，也参加了体操队，即使后来在训练过程中发生了因食物中毒而导致皮肤严重过敏也没有停止训练。
可以说，行政部的每一位员工都是那么平凡，他们没有轰轰烈烈的感人事迹，但就是这样在平凡的岗位上，兢兢业业，无私奉献，书写着淡淡的感动。
二.勇于奉献.甘当绿叶行政作为后勤保障部门，在工作中始终坚持以大局利益为重，以服务为宗旨，不断加强主动服务意识，从日常工作入手，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平，勇于奉献，甘当绿叶。
例如在市场部召开的年居民天然气观摩交流会以及安全环保部召开的旗县储配站安全验收评审会议过程中，行政部积极配合，从购买水果到布臵会场，从引领嘉宾到宴会招待，处处都有行政部员工忙碌的身影，她们总是来得最早走的最晚，虽然做的只是很细微的工作，但正是有了这些细致的服务工作才为会议的成功举办提供了最基本的保障。
又如在河套大街改线工程实施过程中，行政部及时做好后勤保障工作，按时将工作餐及夜宵送到施工人员手中，让他们感受到公司的关怀。
三.立足实际，开拓创新行政人事部是一个承上启下.沟通内外.协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
行政部充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，如
1.自年开始，行政部加大了培训力度，紧贴工作和岗位需求，开展系统化的培训工作，将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。
例如，在年年初开始对新员工进行了入职培训，主要包括公司历史沿革.主营业务.组织结构.部门职能以及调压撬基础知识等内容，有效地帮助新员工能够在新环境中更快的开展自己的工作。
又如，7月份时，行政部组织公司全体员工开展了拓展训练，通过两天一夜的体验式训练，不仅提升了员工执行力，而且增强了员工的团队合作意识，受到广大员工的一致好评。
年，共组织培训37次，其中内训12次，参加外部培训25次，内容涉及管理技能.销售技巧.项目管理.安全等方面，做到统一规划.组织实施，为创建学_型.知识型企业奠定了基础。
2.为进一步提高公司员工的个人素质和工作能力，充分调动公司员工工作的积极性和主动性，在公司内部推行了员工转正.晋级及晋升考核方式，一方面要求员工具备相应的综合素质及工作技能，另一方面对符合要求的员工进行测试考核，只有通过测试的员工，方可转正或晋级。
通过这种方式，在很大程度上提升了员工的综合能力，虽然在实施过程中，有部分员工因不理解而有所抵触，但行政部始终坚持，并注意做好思想疏导工作，尽力使员工能够认识到公司这样改革是为了帮助大家尽快提高能力，而非刁难大家。
通过行政部的不懈努力，顺利实施了第一批员工晋级考核工作。
3.行政部从年开始对原有的绩效考核进行改革，首先是推行了公司与各部门签订目标责任状，真正将指标落实到部门，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性。
随后，又推行了员工绩效考核体系，充分将个人目标与集体目标相结合，体现了人人头上有指标，并将企业利益与个人利益挂钩，使员工充分感觉到企兴我荣，增强了员工的主人翁意识。
4.行政部在进行改革的同时，也对原有的薪酬体系进行了调整，年将员工级别由三个调整为六个，为员工创造了广阔的发展空间。
年又为一线员工增加了技能工资.学历工资.边远补助等项目，充分发挥了薪酬的激励作用。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力和统一步调，行政部的同志在工作中能够做到互相帮助.互相学_，在生活中能够做到互相关心，行政部的全体员工齐心协力，努力做好自己的本职工作，我们良好的职业道德和无私的奉献精神具备了一个先进团队的标准，事实胜于雄辩，行动胜于语言。
没有豪言壮语，没有丰功伟业，有的只是一如既往，不计得失；有的只是冲锋在前，任劳任怨。
朴实无华的我们在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出不平凡的成绩。
篇3先进单位申报材料先进单位申报材料回首年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产.安全管理及文明单位建设的累累硕果。
年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20日零时，完成发电任务
47.62亿kwh，完成上网电量
42.903亿千瓦时。
预计全年电量将突破49亿大关。
年至年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作
一.坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
年xxx单位的各项管理工作均做到有计划.有布置.有落实.有检查.有考核.有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化.制度化，精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司.分场制定的各项管理制度.技术措施，监督班组成员严格执行落实，并
根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度.运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚.以奖代管.以奖代培，重视信息集中.透明.实用，实现管理闭环，班会录音.会议纪要.定期检查.安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式.系统参数.设备缺陷.指标数据.班组管理.文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日.春检.秋检活动进行监督.指导，提出改进建议；五是组织专工.单元长开展好“岗位分析.专题分析.运行分析.缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演_进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
二.坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。
年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导.勤监督.严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化.规范化和标准化建设。
始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。
强化预案管理，提高事故处置能力。
认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷.重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。
始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数.指标均达到或接近设计值。
强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。
要严格按照公司生产系统制定的机组经济运行优化调整措施调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。
例如全力推行低负荷（机组负荷360mw以下）四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。
始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。
例如在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路.抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。
为空冷岛冬季更加安全.经济运行提供了保障。
始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。
开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。
三.树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。
年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合；与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。
二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。
三是积极组织党员认真学_党的__大精神。
四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践活动。
五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。
年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐；高岗集控运行人员流失严重（年1月至11月锅炉主值缺员高达50，年各岗位缺员总数达13），储备不足；运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。
xxx单位-12-20篇4先进集体推荐事迹材料先进集体推荐事迹材料石家庄市工商联石家庄市工商联先进事迹材料石家庄市工商联于年4月底换届，新一届领导班子紧紧围绕经济建设中心，积极发挥桥梁纽带和助手作用，坚持科学发展观，坚持解放思想，开拓创新，群策群力，不断拓展工商联工作的新领域。
以事争一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，积极为民营企业服务搭建服务平台。
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