质量月领导讲话稿6篇质量部发言稿.docx

质量月领导讲话稿6篇质量部发言稿.docx

《质量月领导讲话稿6篇质量部发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质量月领导讲话稿6篇质量部发言稿.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

质量月领导讲话稿6篇质量部发言稿

质量月领导讲话稿6篇（质量部发言稿）

质量月领导讲话稿1

敬重的各位领导、各位员工：

大家上午好!

特别荣幸受邀参与湖北东神楚天化工有限公司“质量月”活动的启动仪式。

这次活动特别刚好，也特别重要。

开展“质量月”活动，对提高全民质量意识，推动质量振兴事业，促进国民经济安康开展，有着深远的战略意义和重要的现实意义。

楚天化工作为我市质量兴企先进企业，领先导入了卓越绩效管理模式，不断提高全面质量管理水平，先后获得大冶市首届市长质量奖、黄石市第三届市长质量奖、湖北省名牌产品、中国闻名商标。

这些成果的取得，正是楚天化工始终以来重视和坚持质量工作的结果。

公司对如何抓好质量月系列活动已经提出了很好的方案，此时此刻我代表市质监局就全面落实企业产品质量平安主体责任的有关问题讲几点看法：

第一，提高对质量工作的相识，把质量工作放在重要的位置。

要实现经济和社会的又好又快开展，就是要高质量、高水平的开展。

在数量和质量的问题上，把质量放在第一位。

我们开展“质量月”活动，就是要在全社会营造一个关怀质量、关注质量、重视质量的良好气氛。

从政府到部门，从部门到企业，从企业到全社会，从高层领导到一般群众，都应当坚固树立质量第一的精神，高举质量振兴的宏大旗帜，坚决不移地走质量强国、质量兴市之路。

其次，培育和树立全社会的质量意识。

所谓质量意识，我理解就是遵法纪、讲规那么的意识，就是诚恳守信的意识，就是精益求精的意识。

质量工作涉及各行各业，质量问题涉及千家万户，提高质量，必需是政府主导、部门监管、企业主体、社会监视、全民参加，形成一个系统的工作机制。

当前提高企业的质量意识，首先要讲诚信，就是出了质量问题敢于担当责任，要刚好采纳措施，要对社会负责，对消费者负责。

第三，全面落实企业质量平安主体责任。

质量是企业的生命，抓好产品质量，重在严格管理，重在坚持不懈，持之以恒，重在落实。

企业要以质量月活动为契机，坚固树立“质量第一，以质取胜”的理念，加大质量平安投入，完善质量管理，踊跃采纳新技术和新工艺，提高质量平安水平，走质量效益型、品牌信誉型、自主创新型和资源节约型的开展道路。

盼望今年的质量月活动，能够促进我们的广阔企业争先创优，不断地去加强质量管理，全面落实企业质量主体责任，为我们企业的自身开展，为大冶的经济社会开展做出新的更大的奉献!

最终，预祝本次“质量月”活动取得圆满胜利!

感谢大家!

质量月领导讲话稿2

敬重的市长，局、网络中心的各位同志：

今日我们在这里隆重举办市广电网络“优质效劳质量月”活动启动仪式。

首先，我代表市广电局党委向出席今日启动仪式的副市长表示热情的欢送和崇高的敬意！

向长期奋战在广电网络建立、管理和效劳战线上辛勤工作、无私奉献的网络中心全体干部职工表示真诚的问侯，向为细心筹备这次活动的局、网络中心的同志们表示诚心的感谢！

近年来，在市委、市政府的坚毅领导下，市广电局坚持以“改革创新、加快开展”为主题，大力推动有线电视传输网络建立。

目前，市级有线电视网络总长到达5939公里〔市本级2439公里，通种区乡镇3500公里〕，光纤网络上联省光缆干线网，下联5县1市及区乡，拥有有线电视用户12万余户〔市本级9万户，乡镇3万户〕，传输40多套电视节目，同时开展了数据业务、互联网接入等多功能业务，取得了明显的社会效益和经济效益。

但是随着广电事业的开展，对广电网络的管理、维护及用户效劳工作任务也日益艰难。

近几年，市广电网络中心在内部管理和用户效劳等方面作了大量艰辛细致的工作，受到了各级领导和群众的好评。

但是仍存在一些突出问题，如少数职工效劳意识不强、工作作风不够深化，内部管理制度不够健全、机制不够敏捷，少数职工业务素养、效劳水平不高，用户对我们的效劳看法、效劳质量还存在不太满足的诸多方面等。

因此，市广电传输网络中心此次组织的“优质效劳质量月”活动，特别必要和刚好。

为使此次活动的开展既轰轰烈烈，又扎实有效，下面我提几点盼望和要求。

一是要统一思想，提高相识。

随着市场经济的全面开展，信息产业的剧烈竞争，广电网络正面临着融入大市场的崭新形势，网络中心的职责正在从重建立管理渐渐向管理与效劳并重发生转变。

建立效劳型单位、建立效劳型队伍、塑造网络品牌效劳形象是我们网络中心全体干部职工义不容辞的责任和义务。

因此，网络中心全体干部职工要充分相识开展此次活动的重要性、紧迫性，把开展好“网络效劳质量月”活动作为当前的一项重要工作，抓紧抓好抓出成效。

二是要细心组织，确保实效。

网络中心必须要遵照经过细心探究制定的《关于谨慎开展“网络优质效劳质量月”活动进一步提高效劳质量的实施看法》，细心组织好“创优质效劳、利民进社区”、“青年文明号”技术效劳、“责任、效劳、开展”主题演讲、“效劳之星”评比等系列活动，广阔干部职工特殊是有线电视修理、电话故障受理、收费大厅效劳、工程建立、数据网维护等一线效劳界面的同志，必须要踊跃参加，亲密协作，确保效劳活动扎实有效地开展。

要注意科学调度，统筹支配，力戒形式主义，不搞花架子，切实把网络优质效劳的各项任务和措施落到实处。

三是要加强制度建立，建立网络优质效劳长效机制。

开展“网络优质效劳质量月”活动，不是一项短期的形象工程，而是旨在通过强化效劳载体创新，更好地提高网络效劳质量，树立达州广电网络良好的行业效劳形象。

因此，我们要把此项活动作为建立效劳型单位、效能型单位长效机制的一项重要工作，采纳切实措施，切实加强和改良网络效劳工作。

尤其要进一步加强制度建立，制定完善各项制度和措施，推动管理工作的科学化、制度化、标准化，努力做到程序明晰、运行流畅、监视便利、用户满足。

要注意奖惩鼓励，注意督查推动，强力推动各项工作落实。

同志们：

随着广电数字化的推动，提高网络效劳质量，树立广电网络良好效劳形象日益显得重要而迫切。

网络中心全体干部职工要以此项活动为契机，把优质效劳作为提升广电形象，促进事业开展的重要内容，从自身做起，从细微环节做起，从用户不满足的地方做起，在“效劳质量月”活动中大显身手，大展宏图，充分展示广电网络效劳的良好形象！

最终，祝广电网络“效劳质量月”活动取得圆满胜利！

感谢大家！

质量月领导讲话稿3

各位领导、同事、大家好：

质量是企业的生命，关系到企业的生存和开展，建筑工程是社会公共产品，维系到国计民生，搞好工程质量是我公司应当担当的社会责任，也是我公司赖以生存和开展的基石。

借此今日这个质量月活动的发动大会，我谨代表绿洲红城花园工程全体干职员工向各位领导同事汇报，我想：

今日既是绿洲红城花园工程“质量月”活动的发动日，更将是我们建立集团建筑公司施工质量月活动的新开端。

“以质量求生存，以信誉谋开展”已成为我们建立集团建筑公司施工生产经营管理的共识：

质量是工程的生命；质量是诚信；质量是产品的前提；质量是实力的表达；质量是职业操守；质量是良心责任的表达；质量是品牌和效益。

上月的质量会议上，许多领导对工程质量的重要性作了很全面具体的阐述，回去之后我们召开了会议，进展了探讨，相同认为质量管理要有“如临深渊如履薄冰”的危机感来开展工作。

质量管理过程中就要抱着一种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的看法抓工程质量，在绿洲红城花园工程“质量月”活动中，全员发动，全员参加同心协力来推动和确保绿洲红城花园工程工程建立质量的安康持续开展。

我们将从两个方面着手绽开工作。

一、借质量活动时机、更新质量观念

“工欲善其事，必先利其器。

”搞好工程建立质量建立不是一句空话，必需从每一个员工做起，提高我们的质量意识、危机意识，必需加大传播力度，营造良好的质量气氛。

开展质量教育和创优争先活动，进一步提高大家的责任感，危机感和使命感，激发员工的主观能动性和质量意识性。

二、借质量月活动动力、强化质量管理

严格“三检制”和施工生产过程中的管理，加大质量考核和质量奖惩力度，坚持管人与管事相结合的原那么，狠抓质量责任落实。

重点抓施工组织设计、技术方案和技术措施的制定和落实，确保现场管理人员对工程建立进展全方位、全过程的监视管理，周密打算，扎实工作，努力营造人人关怀质量、重视质量、参加质量管理的深厚气氛。

保证工程建立质量建立的顺当完成。

祝质量月活动取得圆满胜利！

感谢大家！

质量月领导讲话稿4

敬重的各位领导、工友们：

大家好！

很荣幸有时机代表生物发酵车间在这“质量月”活动发动会上发言。

20xx年质量月活动的主题是：

xxx。

目的是引导广阔一线员工踊跃参加质量管理，全面提升产品质量、工作质量、效劳质量，以实现公司质量目标，满意顾客的需求。

质量是一切的根底，没有质量，谈什么品牌、开展、竞争都是空话。

尤其是对我们食品企业来说，质量更是我们企业赖以生存和开展的基石。

针对目前车间生产的实际状况，进一步提升产品质量，使全面质量管理上一个新台阶，我认为主要从两方面抓起：

一、确保发酵不污染，稳步提高产胶率，保证给提取工段供应优质的发酵液。

而影响产品质量的“人、机、料、法、环、测”六大因素里。

人始终是排在因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，假如人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。

所以要不断的强化员工的质量意识，严格执行操作规程，限制好发酵温度、ph，定期对发酵罐、过滤器空消，每一罐都要严格进展试压试漏。

“居安思危”，在质量管理中大家要有一种危机感，盼望各位能踊跃参与“质量月活动”，提高质量意识。

二、要彻底解决提取工段滤饼杂质、产品透光率的问题，众所周知，质量是员工生产出来的，不是检验出来的，所以必须要从问题的根源去解决。

首先，凝胶罐要坚持清洗干净，滤布、滤板定期清洗。

其次，造粒物料不能存留时间长，可以开启两台枯燥锅进展烘干。

还有枯燥温度不能限制的太高，90—95度比拟相宜。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，最主要的是大家要从点滴小事做起，上下岗位相互协调，把每件简洁的事情做好就是不简洁，其实，质量水平也能反映一个企业内部的协调。

所以盼望大家以高度的责任感和使命感，深化开展质量月活动，为提升公司质量总体水平做出更大的奉献。

最终祝“质量月”活动取得圆满胜利！

感谢大家！

质量月领导讲话稿5

各位敬重的领导，各位同事：

大家好！

秋高气爽的金秋9月，我们迎来了轰轰烈烈的全国质量月，今年是全国第35个质量月，今年质量月的主题是：

打造经济升级版，实现质量强国梦，针对这一核心价值理念，公司品质管理和品质提升提出以下四点指导性思想：

一，质量是企业的生命，是公司赖以生存和开展的前提与保证，是全体同仁稳定开展的前提，是关系公司存亡的大事；

二，质量文化是企业文化的根底。

全员质量意识和思想是指导开展各类质量工作的前提，是确定质量工作的行为与习惯及成果；

三，员工职业化程度确定质量意识和质量文化上升至品牌文化的高度；

四，品质就是人品。

品质的好与坏就是人的工作习惯和行为的好坏问题，是职业操守的问题。

xxxx点：

质量是企业的生命，是公司赖以生存和开展的前提与保证，是全体家人稳定开展的前提，是关系公司存亡的大事；

众所周知，日本在二次世界大战后，从一个战败国到成为世界其次大经济强国，实质上来自于品质的振兴，从地摊货上升至高品质、高价位的精品；而丰田“汽车门”事务反映出全员精细化理念落实的微小化的差异会给公司带来致命的打击；

回过头来看当年与我们公司同时创业甚至比我们公司早几年创业、规模比我们大的公司，此时此刻都被我们公司甩在了后面，其最根本缘由就是公司品质理念定位与落实的问题；

公司小的时候，质量是与其它大公司竞争的一个重要筹码；公司开展到必须规模的时候，质量更是支撑公司稳步安康开展的前提，丰田“汽车门”事务就是最好的案例！

市场占有率越大，质量问题的负面影响也越大，有时甚至是颠覆性的消灭。

公司以“xxxxxxxxx”定位品质，将质量提升至公司全部开展战略的最前端，是告知公司全部同仁，必需将质量与我们的生命相连，我们的价值才能表达！

才能有我们共同的明天！

其次点：

质量文化是企业文化的根底，全员质量意识和思想是指导开展各类质量工作的前提，是确定质量工作的行为与习惯及成果；

质量不仅仅指产品质量，它还包括工作质量、效劳质量！

除了干脆生产人员外，其它协助部门人员的工作质量会影响产品质量，而效劳质量包含干脆面对外部的客户和公司内部人员上下工序间的效劳！

所以，有的同事单纯的讲产品质量其实质是不明白质量本身的含义：

质量是在我们身边、我们身上，我们工作与生活中无所不在的一种特质！

当我们相识质量，重视质量，谨慎对待质量的时候，在我们工作、生活的全部活动中就形成了一种质量文化，而质量文化是企业文化的根底：

1.质量状况是衡量企业是否尽到社会责任的最重要的标准，是企业价值观问题；

2.质量文化是企业诚信的根基，是企业人品德问题；

3.质量文化是人本文化的表达，是企业人精神问题；

4.质量文化是全体员工素养的表达，是人员素养问题；

质量文化与企业的宗旨、品德、精神、管理、素养提升密不行分，所以，我们必需在质量文化的根底上建立我们的企业文化，提升我们的企业文化！

我们的公司才能基业长青，百年长存！

第三点：

员工职业化程度确定质量文化上升至品牌文化的高度

企业走上百年长存的开展之路，必定经由质量文化提升到品牌文化之路，而员工职业化程度在某种程度上确定质量文化提升到品牌文化的高度!

国际化企业之间竞争的确定性输赢在于品牌文化之间的差异，而确定品牌文化高度的质量文化是由员工职业化程度确定的，所以在当下，我们要努力打造和提升职业化程度；

职业化就是专职化或专业化，职业化包含四个方面：

1.职业化的工作技能：

就是像个做事的样子；职业化的技能，俗称“专业”，就是做什么首先要会什么；假如把职业化比作盖房子的话，专业就犹如房子的地基，地基不扎实的房子就像空中楼阁，摇摇欲坠；

2.职业化的工作形象：

就是看起来像那一行的人；是职业化的外在表达，是“房子”的外饰面，也就是俗话说的`“做什么就要像个做什么的样子”，它包含着装，谈吐，行为举止；

3.职业化的工作看法：

就是专心把事情做好；是职业化的内在表现，是“房子”的内装潢，表达了主子在精神层面的品尝；

4.职业化的工作道德：

就是对一个品牌信誉的坚持；是职业化的核心内涵，是“房子”的支柱。

人们每天都在做两件事情，喜爱做的事和必需做的事；职业化的职业者必需欢乐地去做自己不喜爱的事。

第四点：

品质就是人品，品质的好与坏就是人的工作习惯和行为的好坏问题，是职业操守的问题

有的人认为，我的工作不干脆产出产品和干脆面对客户，那么细小的事情与细微环节的东西就无所谓了；有的员工认为，机器能动，

质量月领导讲话稿6

各位领导、同事：

大家好！

质量是企业的生命，关系到企业的生存和开展，建筑工程是社会公共产品，维系到国计民生，搞好工程质量是我公司应当担当的社会责任，也是我公司赖以生存和开展的基石。

借此今日这个质量月活动的发动大会，我谨代表毛滩施工局全体干职员工向各位领导同事汇报，我想：

今日既是毛滩电站“质量月”活动的发动日，更将是我施工局质量月活动的新开端。

“以质量求生存，以信誉谋开展”已成为我施工局生产经营管理的共识：

质量是工程的生命；质量是诚信；质量是支付的前提；质量是实力的表达；质量是职业操守；质量是良心责任的表达；质量是品牌和效益。

上月的质量会议上，许多领导对工程质量的重要性作了很全面具体的阐述，回去之后我们召开了会议，进展了探讨，相同认为质量管理要有“如临深渊如履薄冰”的危机感来开展工作。

质量管理过程中就要抱着一种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的看法抓工程质量，来推动和确保毛滩电站工程建立质量的安康持续开展。

我们将从两个方面着手绽开工作。

一、更新质量观念

“工欲善其事，必先利其器”。

搞好工程建立质量建立不是一句空话，必需从每一个员工做起，提高我们的质量意识、危机意识，必需加大传播力度，营造良好的质量气氛。

开展质量教育和创优争先活动，进一步提高大家的责任感，危机感和使命感，激发员工的主观能动性和质量意识性。

二、强化质量管理

严格“三检制”和施工生产过程中的管理，加大质量考核和质量奖惩力度，坚持管人与管事相结合的原那么，狠抓质量责任落实。

重点抓施工组织设计、技术方案和技术措施的.制定和落实，确保现场管理人员对工程建立进展全方位、全过程的监视管理，周密打算，扎实工作，努力营造人人关怀质量、重视质量、参加质量管理的深厚气氛。

保证工程建立质量建立的顺当完成。

祝“质量月”活动取得圆满胜利！

感谢大家！