个人简历模板合集.docx
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个人简历模板合集
个人简历的写作原则
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。
正规的简历有许多不同的样式和格式。
大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是繁忙的人事工作者。
这里有三条写简历的重要原则:
以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。
因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告,推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息,争取成功机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。
如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:
招聘时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。
招聘者对理想的应聘者有也有要求:
相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。
应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。
同时,简历中不要有其他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。
记住,写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。
人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。
当你获准参加面视,简历就完成了使命。
如何写好个人简历?
(求职基本知识与技巧)
写简历之前,你得先站在用人单位的角度想一想:
每个月支付工资招聘员工,目的是什么?
搞清楚这个问题以后,写简历才能做到有的放矢。
一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。
首先,在个人简历上应该消灭错别字。
要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会。
简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。
一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。
繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。
起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删改,仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁的语言表达出来。
写简历时要采取扬长避短的原则。
个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。
但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。
个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格,所以,与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。
例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。
有的工作,如公关、秘书,比较注重相貌,一般来说应当贴上照片;有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度,最好不要被埋没,应该在个人简历上贴上自己的近照。
简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。
切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。
如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?
所以,在简历上,你不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。
所以,你要注意简历格式,让人看上去很舒服。
简历的布局要合理,表现形式要简单大方,语言表达要朴素、简练。
表现你诚实、办事干净利索的品质。
个人简历
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
身高
学制
学历
户籍
专业
毕业学校
技能、特长或爱好
外语等级
计算机
个人履历
时 间
单位
经 历
2002年4月
2003年3月
2003年8月
联系方式
通讯地址
联系电话
E-mail
邮编
自我评价
求职书
应聘职位:
姓名
性别
民族
政治面貌
户籍
出生年月
婚姻状况
工作时间
技术职称
文化程度
主修专业
毕业学校
毕业时间
英语水平
计算机水平
薪金要求
本人
要求
现从事工作
欲从事工作
联系
方式
联系电话
邮政编码
通信地址
工作
简历
。
自我
评价
个人简历
姓名
性别
年龄
文化程度
专业
籍贯
联系方式
家庭住址
身份证号码
个人工作经历:
个人简历:
简历
姓名:
性别:
出生日期:
户口所在地:
工作年限:
目前年薪:
期望年薪:
电子邮件:
移动电话:
应聘职位:
自我评价:
。
工作经历:
学历:
社会实践:
证书:
语言及操作能力:
兴趣爱好
简历模板
----------------------------------------内容---------------------------------------
个人概况:
求职意向;________________
姓名:
________________性别:
________
出生年月:
____年__月__日所在地区:
___________
学历:
_______________专业:
__________________
婚姻状况:
_______________目前年薪:
__________________
联系方式:
住宅电话:
公司电话:
_____________
BP:
_____________手机:
_____________
个人主页:
通讯地址:
____________________________________________________
邮政编码:
____________________________________________________
教育背景:
最高学历:
__________________________最高学历学校:
_____________
专业:
_____________时间:
____年___月至____年___月
第二学历:
_____________第二学历学校:
_____________
专业:
_____________时间:
____年___月至____年___月
教育情况描述:
(此处可注明:
所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语能力:
外语一:
基本技能:
_____________________通过标准测试:
__________________
外语二:
基本技能:
______________________通过标准测试:
___________________
其它:
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。
最近的工作经验是很重要的。
在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。
在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。
)
个人能力:
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
________________________________________________________________________________
个人爱好:
(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)
_______________________________________________________________________________
其他说明:
(如获奖情况等)
简历模板(例)人力资源主管
----------------------------------------内容---------------------------------------
本人概况
姓名:
XXX性别:
男
民族:
汉政治面目:
团员
学历(学位):
学士专业:
工商管理
联系电话:
12345678手机:
139000234
联系地址:
北京市东城区XX大街10号邮编:
100007
EmailAddress:
12345678@呼机:
66881122-1234
教育背景
毕业院校:
北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:
其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
简历模板
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12XX软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。
本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:
最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
简历模板(例)市场推广总监
----------------------------------------内容---------------------------------------
本人概况
姓名:
XXX性别:
男
民族:
汉政治面目:
群众
学历(学位):
学士专业:
商业经济管理
联系电话:
12345678手机:
139000234
联系地址:
北京市东城区XX大街10号邮编:
100007
EmailAddress:
12345678@呼机:
66881122-1234
教育背景
毕业院校:
北京商学院一1994.9--1998.7商业经济管理专业学士
中国人民大学G1998.9--至今一工商管理硕士在读
另:
其他培训情况
*英语通过国家CET六级考试,英汉互译表达流畅。
*擅长利用Internet进行各种网际信息交流,具有一定网站建设、规划经验
*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint
InternetExplorer、NetscapeCommunicator等)
工作经历
*1999.4---至今一XX集团公司多媒体技术分公司
企划总监
参与主持多媒体产品在国内的行销推广计划并主持实施/主管媒体联络及市场运作工作,与传媒进行谈判,并草拟所有有关法律文件/主管市场调查工作,进行代理产品的选型和评估,为公司总经理的决策制定提供重要依据/参与组织MGA产品发布会和展览会的实施,并担任技术发言人,应邀做为北京电视台电脑演播室节目嘉宾,参与制作、主持其多期节目/主管MGA产品的OEM工作,与双语公司、新天地公司、第三波公司等业界先进保持密切关系,且主持完成了多项合作项目
*1998.6---1999.3XX外国集团公司
中国市场推广专员
负责与国内各大IT专业媒体进行联络,并与其编辑、记者及技术工程师保持着极为良好的业务关系及人际关系/负责公司的中国市场推广方案的制订/向各媒体提供产品以供测评,并在测评全过程中予以技术支持,协助其完成测评/负责与香港分公司保持日常联络,沟通其与媒体的关系,并为其安排与媒体会见的日程并陪同访问/负责组织新闻及技术类、市场类宣传文章的撰写,并具体实施发布工作
*1998.2---1998.6XX科技股份有限公司(兼职)
为产品进行大量市场咨询工作/参与制定部分市场推广计划/撰写推广技术文章
个人简介
对新技术有极高的热情,乐于接受新的挑战,并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。
请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:
最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!