项目启动计划书格式流程样本.docx
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项目启动计划书格式流程样本
项
目
启
动
计
划
书
一、公司简介
1.1公司基本信息
公司名称
大同市天涯拓展有限责任公司
项目名称
天涯素质拓展训练培训机构
项目创始人
王磊
地址
亲水湾
公司性质
有限责任公司
注册日期
注册资本
100万元人民币
公司网址
天涯拓展有限公司成立于3月13日，作为一家素质拓展公司，就是要把大同市中、小学，各大小教诲机构中3到16岁之间青少年素质拓展项目进行整合，通过营销策划，为有关培训机构提供素质拓展、课外活动服务；从而把大中小型课外培训机构、企事业单位、民间团队商家结合起来，推动素质拓展活动联盟，达到资源整合、互惠互利目。
1.2公司使命
打造大同市素质拓展活动联盟第一品牌
1.3公司服务范畴
涵盖了幼小衔接亲子营、3到16岁青少年课外素质拓展、企事业单位团队员工管理培训等各种方面。
二、项目综述
2.1项目简介
素质拓展训练是一种以提高心理素质为重要目，兼详细能和实践综合素质教诲，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目。
它与老式知识培训和技能培训相比，少了某些说教和灌输，多了某些运动中体验和感悟。
拓展训练能使青少年学生激发个人潜能，培养乐观心态和坚强意志，提高沟通交流积极性和技巧性，树立互相配合、互相支持团队精神，极大增强合伙意识，从而达到提高学生心理素质目。
因而，这种培训方式成为学生学习生活经验、体验社会教诲、形成对的人际、情感和社会性价值观等教诲目的一种重要途径，是青少年学生素质教诲中不可缺少一项。
本项目就是要把素质拓展作为一项服务，为社会团队，特别是广大青少年提供一种专业、安全、有价值培训平台。
2.2项目精髓
实现广大青少年及各大小培训机构素质拓展方面专业性指引，联合大同市教诲商圈，做专业级平台，协助大同市教诲联盟打造一套完整户外素质拓展活动流程。
2.3核心概念释义
大同市教诲培训联盟，是一种创新商业运营模式，整合同一商圈、同一行业、不同商家资源，为形成必要规模效应、商业信息网络、增强商家经济活力及收益，通过联盟方式构成利益共同体。
项目以整合互动营销为核心，通过资源整合、资源共享，实现多方共赢。
做专业级平台，是本项目核心概念，以素质拓展活动为开端，不断吸取经验，在稳步发展中吸纳某些教诲资源，达到联合其她学校、其她机构，一起做活动目。
在活动规模、活动专业度来说，做到行业最高原则。
吸引更多机构一起参加、一起合伙，达到资源共享，利益最大化。
2.4详细做法
前期以哆啦A梦为依托，做哆啦A梦机构内部课外拓展活动。
1、如哆啦A梦小记者活动、植树节活动、风筝节活动等。
2、与哆啦A梦旁边幼儿园商谈合伙，专门从事大班孩子和家长“亲子营”活动，为哆啦A梦幼小衔接班前期宣传打前站，培养一定客户资源，达到占领市场作用。
如，搞一次半天“小小特种兵”活动，孩子和家长统一穿戴特种兵服饰，进行一场野外宿营活动，搭建一顶小小帐篷，让孩子在玩耍中学习，感受活动魅力。
3、通过各种渠道做宣传：
互联网平台。
通过微信公众平台、QQ平台、直播平台进行宣传。
公益活动宣传。
走进社区、医院、企事业单位等，通过免费做活动形式，积累良好口碑，积累一定资源。
在活动中多拍某些活动照片，做宣传手册，在起步之初就与大型机关公司挂靠紧密；在活动后上传网络，扩大影响力。
挂靠大同大学。
把大同大学巨大名誉招牌捧在手中。
可以把天涯拓展公司作为大学生素质拓展基地和专业组织机构，为大学生提供拓展活动服务。
2.5项目定位
目的客户定位：
咱们重要客户群体为3-16岁青少年，既有资源为哆啦A梦托管机构学员
目的市场定位：
依照咱们策划和服务不同，咱们目的市场涉及成人素质拓展、企事业单位员工管理培训中团队拓展项目等。
2.6重要方略
项目研发洞悉了时代发展潮流与趋势，充分整合了如下几大方略：
各大机构联合成立平台
做科学系统化流程，树立一整套高质量行业流程规范
市场营销方略：
由于项目处在初创阶段，迅速扩张就成为实现其迅速壮大主线手段。
由于初期实力较弱，对扩张方略选取就成为实现扩张目核心所在，关系到模式生死存亡。
咱们采用在大同市建立样板基地，然后通过做活动形式，一步步壮大。
团队构造优化方略：
接近大同大学，可找兼职团队，大学生接受能力和良好活力是好团队构成重要气质。
建立完善培训训体系和考核体系；与有关培训机构战略合伙，建立人才培养机制，建立高勉励业务勉励制。
建立网络销售方略：
通过微信，网站形式。
产品销售价格方略：
咱们属于刚成立机构，生源较少，在和别机构合伙时，可采用55提成模式，咱们做服务，她们招生源。
客服服务方略
2.7项目发展三个阶段
第一阶段：
以“借势”来“造势”，运用哆啦A梦近年培养良好生源，推出一系列有创意、有教诲意义“亲子营”活动，作为进入市场敲门砖，开拓市场份额。
如何行之有效开拓崭新市场至为核心。
家长最关注问题是什么？
家长关注是孩子在活动中能学到什么能力。
在素质拓展中，能带给孩子亲近自然乐趣，培养考察事物构造意识，让孩子养成积极学习能力。
第二阶段：
以“造势”来“用势”，运用良好活动效果，在家长之间形成良好口碑，再通过广告宣传，营销策划，吸纳更多生源，壮大活动规模。
当咱们拓展工作顺利开展后来，借势用势。
项目活动要更新颖，更科学，更富有教诲意义。
通过开展夏令营和冬令营、亲子营等活动，加入拓展内容，丰富活动内容，让孩子们在活动中懂得感恩，团结、协助等故意义东西。
让其她机构看到咱们优势，从而乐于找咱们进行活动策划和组织，一举占领素质拓展活动市场。
第三阶段：
从“用势”到“顺势”。
当咱们具备一定实力后，通过不断锻炼了团队、培养了大批先进教师，积累了大量教诲资源。
联合多家机构一起做市场，咱们主做人才培训，团队管理，让其她机构招收学员，更加系统化分享市场资源。
2.8公司经营概况
拟定了将来拓展项目上线后运作详细形式和各种有关数据；
基本构建了成型项目团队；
拟定了完善市场开发途径和赚钱模式。
三、赚钱模式
项目赚钱模式重要有拓展学费收入、培训学员收入、招商加盟收入等三大板块。
3.1拓展学费收益
本机构自主找生学费收入和同别机构合伙五五提成等合伙收益。
3.2培训学员收益
咱们可以运用自身培训课程，培训优势，通过培训拓展体验师方式，收取学费。
3.3招商加盟收益
当咱们市场在大同市区扎根后，之后在各镇区及全省重要都市拓展将采用统一招商加盟模式，其加盟费用将是咱们重要赚钱方式之一。
四、市场分析与预测
本项目充分考虑到家长与孩子与机构双方面需求，在互动消费模式中，双方都能实现各自利益最大化。
咱们为家长提供最全面拓展活动方案，为其提供专业服务，在咱们指引下，学生能欢乐学到团队意识，感恩等先进品质。
4.1大同市素质拓展市场现状
4.3市场预测
随着各行业间迅猛互相渗入，项目必将获得长足发展，成为资源整合市场中一种亮点。
素质拓展项目简介
素质拓展，又称拓展训练、外展训练（Outwardbound）,原意为一艘小船驶离安静港湾，义无反顾地投向未知路程，去迎接一次次挑战，去战胜一种个困难。
素质拓展暨外展训练在经历了40年代创始、50年代扩大规模、60年代长足发展、70年代稳固和80年代国际化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国总部是世界各地外展训练活动中心，外展训练强调安全第一，倡导环保，其宣言是：
激发自尊，关怀她人，服务社会，放眼世界。
基本信息
良好团队精神和积极进取人生态度，是当代人应有基本素质，也是当代人人格特质两大核心内涵。
在当代社会，人类智慧和技能只有在这种人格力量驾驭下，才会迸发出耀眼光芒，素质拓展应运而生。
素质拓展来源于国外风行了几十年户外体验式训练，通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性户外活动，培训人们积极进取人生态度和团队合伙精神，是一种当代人和当代组织全新学习办法和训练方式。
拓展项目
NO.1雷区取水
项目简介：
在一种直径5米深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面状况下取到全体队员救命宝物，想一想也许吗？
团队智慧可以把它变成事实。
项目目：
提高队员组织、沟通和协作能力和技巧，团队领导艺术和技巧，人力资源合理分派和运用，行动之前讨论和筹划对于事情成败起重要作用，培养人解决事情良好筹划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队敢于奉献精神。
NO.2无敌风火轮
项目简介：
提供只有报纸，剪刀，胶带。
靠人们智慧和团队协作走完一段不容易路程。
项目目：
合理配备资源，分工配合；检查组织成员工作积极性，建立团队自己节奏，协调一致对组织重要性，个人与团队互相作用（个人能量只有透过组织才干发挥出来，如果个人与团队目的不统一，个人能量越大，对组织破坏性越大，个人发展必要跟上组织节奏对领导认同，明确团队目的,有效沟通与合伙。
NO.3背摔
项目简介：
参加实行队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护队员，两腿成弓步且互相抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实行队员倒落时，全身合力将实行队员平稳接住。
项目目：
·信任环境营造
·建立换位思考意识
·通过身体接触、实现情感沟通信任与责任
NO.4断桥
项目简介：
参训队员爬越9米高断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边沿，后来脚蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。
项目目：
·成功与失败永远只差关建一步，勇敢跨出这一步，成功就属于你
·克服紧张情绪、战胜恐惊心理、果敢执行力
·借助外势、建立突破自我、挑战困难自信心与勇气
NO.5孤岛求生
项目简介：
将所有队员提成三组，安顿于三个已规定岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上角色，在规定期间内，按规定完毕任务。
孤岛求生
项目目：
·团队构造与沟通协作
·团队动态管理
·有效沟通与协作
·新角度管理诠释
NO.6有轨电车
项目简介：
二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上绳子，向指定方向行进。
NO.7鳄鱼潭
项目简介：
运用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一种个鳄鱼潭。
项目目：
统一沟通原则，避免因原则不统一而导致人们混乱，延误时间，链式沟通利弊，如何改进？
如何解决？
最佳办法与最有效办法，最适合团队办法就是最佳办法，制定行动筹划时注意工作前瞻性，对的分析资源，有效运用资源，细节管理：
无论多完美筹划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。
NO.8时速极限
项目简介：
下达开始口令后才可以采用行动。
所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外区域。
拍数字必要按数字顺序进行,不能漏拍或同拍。
项目过程中，不能有队员发言或发出其她声音。
必要在规定期间内完毕。
项目目：
群体决策办法及意义，启发战略管理眼光。
大胆尝试，敢于100%全力付出。
挑战未知领域，培养创新意识合理分工与合伙，资源优化配备结识统一指挥意义与重要作用体会对于团队领导技巧运用、与角色合理分派，避免“纯熟工”对团队导致负面影响.团队学习保证新创意。
NO.9毕业墙
项目简介：
团队在没有任何器材状况下共同努力翻越4米高墙壁。
项目目：
·自我管理与定位、有甘为人梯精神
毕业墙
·团队协作与勉励
·共建高效团队
NO.10钻电网
项目简介：
面对高压电网，参加者必要同心合力，尽量避免伤亡，以最小代价换取最大胜利。
培训目的：
变化沟通方式，如何理解、倾听她人，如何让她人更能接受，如何分派合理资源，资源挥霍与团队目的关系；个人利益与整个团队利益关系将直接决定目的达到。
此培训项目强调节体协作与配合，资源重要，好胜与冒失都将遭遇裁减，只有依托团队力量才干顺利完毕任务。
NO.11捆绑行动
项目简介：
这是一种放松性游戏，勉励队员更好地互相理解。
1．所有人都站好，接近，整个团队挤作一团。
2．把绳子绕所有人捆五圈后扎紧，以不妨碍她们运动和呼吸为宜。
3．整个团队沿着指定小路迈进。
4．她们沿着小路迈进时，每个人都要展示自己独特，或曾经参加过，引觉得豪才干或经历。
培训目的：
1．使队员们参加到一种具备创新精神团队中来。
2．让队员们从队友身上学到东西。
3．让队员们可以自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
NO.12珠行千里
项目简介：
运用PVC管或者报纸将乒乓球或者弹珠运送到指定地点。
培训目的：
1.理解团队协作重要性，培养团队共同解决问题能力。
2.理解不断创新给团队带来好处，提高团队创新能力。
NO.13八仙过海
项目简介：
项目进行中规定每个学员各显神通，各自以不同方式顺利通过浩瀚大海。
能否顺利通过，得通过海边意念魔王与办法魔王重重考验。
否则，就只能从头再来啦！
培训目的：
1.突破原有思维局限，培养创新意识；2.坚定目的，增强意志；3,学会发现身边更多可以运用资源。
户外拓展是一种有别于普通约会活动与旅游全新体验式户外活动。
通过户外拓展训练，参训者对自身潜能结识、战胜困难毅力，以及人际交往、团队融合各方面都会有明显提高。
训练环节
体验式学习办法前提是：
体验先于学识，同步，学识与意义来自参加者体验。
每个参加者体验都是独特，由于这个学习过程运用是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供知识。
第一步：
体验
此乃过程开端。
参加者投入一项活动，并以观测、表达和行动形式进行。
这种初始体验是整个过程基本。
第二步：
分享
有了体验后来，很重要就是，参加者要与其他体验过或观测过相似活动人分享她们感受或观测成果。
第三步：
交流
分享个人感受只是第一步。
循环核心某些则是把这些分享东西结合起来。
与其他人参加探讨、交流以及反映自己内在生活模式。
第四步：
整合
按逻缉程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。
再用某种方式去整合，以协助参加者进一步定义和认清体验中得出成果
第五步：
应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
而应用自身也成为一种体验，有了新体验，循环又开始了。
因而参加者可以不断进步。
积极作用
素质拓展详细
1．创新：
善于用刺激办法培训者普通发现素质拓展能引起参加者和管理者注意和兴趣。
2．印象深刻：
素质拓展给参加者带来终身难忘深刻记忆，证明了通过接受素质拓展训练挑战者能获得非同普通自我洞察力。
3．娱乐性：
普遍观点是素质拓展令人高兴。
就算是最胆怯体能挑战久坐桌旁忙于案牍人，也能过非常开心。
4．培养考察事物构造意识：
素质拓展可以考察构造和关系，容许所有团队成员发展其独特力量和能力，这是其她学习形式所无法比拟。
5．“全脑”式训练：
素质拓展是咱们对最佳学习途径理解相一致过程。
也就是说，本办法在学习中用了“全脑”，进行体能、情感和精神上锻炼。
某些素质拓展也能影响潜意识，人们也许会学到许多关于自身在乎识层次上未加注意东西。
6．发展自然学习能力：
素质拓展声明
对于咱们整个素质拓展培训概念而言，有两个声明是非常重要：
第一，几乎没有例外是，每个人都是富有能力学习者，但她们不一定将这种能力应用到“正式”学习中。
第二，作为培训者，要想适应变化，咱们应进行终身学习。
素质拓展项目三种常用形式：
当你筹划进行素质拓展项目时，要考虑到一系列问题。
一方面，考虑是素质拓展活动应与所需要学习成果相连接。
如果拓展训练与学习目的无关，那么它产生持久印象就没有什么价值可言。
另一方面，素质拓展过程中、解说质量是连接工作核心因素。
素质拓展有各种形式，其课程重要由水上、户外和场地三类课程构成。
水上课程：
游泳、跳水、扎筏、划艇、潜水等；
野外课程：
远足露营、登山攀岩、野外定向、溶洞探险、伞翼滑翔、户外生存技能等；
场地课程是在专门训练场地上，运用各种训练设施，如高台跳水、高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
素质拓展可行性
有极强安全保障
拓展训练把安全保障作为培训第一项重要责任，并时刻保持警觉，以专业手段保证每一种细节绝对安全可靠。
在培训期间，安全保障是首要工作，所有户外活动均通过精心设计与实验。
因而，将拓展训练引入课堂时，只要提前周密安排关于安全问题，组织合理，操作得当，及时消除不安全隐患，杜绝不安全行为，控制不安全因素，一定能使项目顺利开展，并消除学生思想顾虑。
因而，在校园中开展拓展训练安全可以得到充分保证。
有知识性和趣味性
拓展训练看似游戏活动，其实是为导致某些预期成果而设计。
目是使学生在高兴参加中学到课本上学不到知识，感悟道理。
同步，拓展训练又具备较好趣味性，它能在短时间内吸引住学生，激发学生参加热情，让学生积极积极地参加到活动中来，使学生在游戏中享有高兴，在高兴中得到感悟，在感悟中得到知识。
户外拓展核心价值
*摸索
咱们致力营造具备挑战性学习经验，并尊重个人意愿原则之下，透过对未知摸索，激发身体与心灵潜能，同步追求主体任务与冒险摸索平衡。
*学习
咱们将学习视为团队源头活水，但愿所有成员都可以在信息交流零阻力环境当中，充分互换意见和想法，共同体验成长滋味。
*品质
咱们以所从事本业为荣。
在不断追问和探求过程当中，谋求善意批评；包容彼此差别，不断精益求精。
*超越
咱们将通过个人和团队努力和协作，实现团队价值和个人价值超越。
*整合
按逻辑程序，从经历中总结出原则或归纳提取出精华。
并用某种方式去整合，以协助参加者进一步定义和认清体验中得出成果。
*双赢
咱们在发展事业与提高人员素质过程当中，理解两者缺一不可核心，并努力达到双方面平衡成长目的。
素质拓展突出特点
投入为先：
拓展训练所有项目都以体能活动为引导，引起出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确操作过程，规定学员全情投入才干获得最大价值。
挑战自我：
拓展训练项目都具备一定难度，体当前心理素质考验上，需要学员向自己能力极限挑战，跨越"心理极限"。
熔炼团队：
体验团队伟大力量，增强团队成员责任心与参加意识，树立互相配合，互相支持团队精神和群体合伙意识。
高峰体验：
在克服困难，顺利完毕训练项目规定后来，学员可以体会到发自内心胜利感和自豪感，获得人生难得高峰体验。
自我教诲：
培训师只会在训练前把课程内容、目、规定以及必要安全注意事项向学员讲清晰，活动中普通不进行讲述，也不参加讨论，充分尊重学员主体地位和主观能动性。
通过素质拓展训练，参训者在如下方面有明显提高：
结识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题能力；结识群体作用，增进对集体参加意识与责任心；改进人际关系，学会关怀，更为融洽地与群体合伙。
素质拓展区别辨析
特色一：
学员是主角
这一点应当说是与普通培训比较大不同，培训整个过程中，学员始终是活动重心，学员通过自己身体力行活动来感受，并从中悟出道理。
培训师解说都是基于所有学员回顾基本上展开，而不是单向阐述。
这样学习方式充分保证了学员投入限度。
特色二：
简朴游戏蕴涵深刻道理；
“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“素质拓展训练”所采用活动看上去都非常简朴，其实这些项目中绝大多数都是通过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，可以对个人心里素质和团队质量得到提高项目，其科学性不言自明。
特色三：
参训者情感距离被迅速拉近
参加素质拓展训练队员普通被提成若干个小组，每个小组通过培训师调动充分融合，活动自身由于都面临着挑战，许多项目需要人们忘我合伙才干完毕。
这样形成感情就犹如在军营、在学校形成感情，其感情距离远远低于普通状况下社会性朋友关系。
特色四：
培训师能文能武
拓展训练培训师始终被公以为当代社会阳光职业，酷且博学。
不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色五：
培训效果与众不同
同常规针对技能培训不同，素质拓展训练更多意义上是针对态度培训。
针对这一领域培训产品是非常少见，而对于公司而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就予以了拓展训练一种非常辽阔生存空间。
从参训公司得普遍反馈来看，拓展训练对于改进团队质量具备非常明显作用。
不同于旅游：
诸多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个结识是不精确。
旅游目往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。
与之相对，拓展训练目的是提高个人和团队素质，其核心在于对参训者提高。
从手段上看，拓展训练普通强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法目是为了给参训者营造一种更加投入参加培训氛围，而不是单纯为了旅游。
不同于体育：
虽然素质拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目的，还是训练手段，都与体育存在着较大差别。
体育是以身体锻炼和竞技为核心目，而素质拓展训练并不强调身体能力储备与提高。
与之相反，经常会有身体条件并不好队员成为一种团队主宰故事发生。
从训练手段而言，素质拓展训练普通以限时完毕任务为原则，规定团队成员共同解决问题，而体育训练则重要以重复性强化训练为形式。
不同于娱乐：
素质拓展训练具备极大趣味性，但仍不同于娱乐。
娱乐一种突出特性是没有明显目，解决是心理上某种满足感。
而素质拓展训练某些项目恰恰是以克服心理障碍，完毕心理挑战为目的。
其中更多内容会侧重于团队建设，这与娱乐差别是非常明显。
五、财务筹划
历经市场调查研究和项目实操，实践充分证明，项目具备先进营销理念与很强可操作性。
根据市场分析，项目启动预测需要约500万元启动及运作资金，如所需资金顺利到位，咱们筹划用24个月左右时间占领东莞所有中、高档商业场合中百分之二十份额。
第一阶段：
第1至第6个月共6个月时间
完毕银行与保险公司合伙谈判，扎根东城，完毕典型大型商家广告机铺设，在树立标杆效应同步，完毕100家左右联盟商家拓展目的。
鉴于咱们市场规模达到100家左右，可以开始产生广告收益，期间，筹建广告部，着手广告客户销售等工作。
此阶段，囿于刚好形成广告规模效应，在收益板块，咱们按3个闲置广告位/广告机网点招商、5元/网点/天PV值原则保守估算。
第一阶段投入/产出
使用项目
第一阶段
共6个月（万元）
阐明
投入
管理层薪酬
18
按5人编制，平均6000元/人/月原则
业务薪酬
12
按10人编制，平均元/人/月原则
网站维护
3
按2人编制，平均2500元/月/人薪酬原则
客服部人员薪酬
6
按4人编制，平均2500元/月/人薪酬原则
人事财务人员薪酬
3
按2人编制，平均2500元/月/人薪酬原则
广告部
6
4人编制，平均1万元/月部门开支
广告机
35
东莞市区500台广告机总体目的，阶段目的为100台，其中10个大型网点按8000元/台组合机规划，90个普通网点按3000元/台挂机安装
拓展奖金
3
100家阶段拓展目的，平均300元/家奖励原则
办公场地租金
6
10000元/月
大型卖场租金
5
按500家拓展目的1/10计，共50家，5000元/家/年租金原则，第一阶段完毕10个大型卖场网店进驻
固定资产投资
30
办公桌椅、电脑、电话机、打印机、传真机、办公用车等
寻常开支
6
10000元/月预算原则
备用金
8
共计
141
月均
23.5
产出
广告位收益
4.5
100个网点*3个广告位/网点*150元/广告位/网点/月=4.5万元/月
PV值收益
1.5
拓展完毕初期，咱们按5元/家/天原则保守估算：
5元/家/天*100家*30天/月=1.5万元
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