岗位职责副本DOC.docx

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岗位职责副本DOC

清远全盛汽车配件有限公司

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

编制部门

行政部

岗位职责

版本

发行日期

页码

1．冲压课长

A）负责根据生产计划组织生产。

B）负责督导属下正确按作业指导书作业并填写相关质量记录。

C）及时向上级报告生产中异常情况。

D）负责生产设备正确使用和日常维护保养及设备异常的报告。

E）及时处理生产中不合格品与不合格项，严格执行纠正与预防措施。

F）负责模具维修工作的安排及维修质量的确认。

G）负责模具维修方案的提出和实施情况的跟踪。

H）负责对模具维修员进行模具维修技能的培训。

I）负责模具的管理及保养。

J）完成上级交办的其他工作任务。

岗位素质要求：

A）男性，中专以上学历，25－45岁，身体健康。

B）四年以上五金冲压生产管理经验，精通冲压作业流程。

清远全盛汽车配件有限公司

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

编制部门

管理部

岗位职责

版本

发行日期

页码

C）熟悉冲压生产品质异常的处理；熟悉生产计划的实施。

D）精通模具调整、维修及员工培训；熟悉TS16949体系标准。

3．冲压组长职责

A）根据生产计划组织生产。

B）负责督导属下正确按作业指导书作业并填写相关质量记录。

C）及时向上级报告生产中异常情况。

D）负责督导生产设备正确使用和日常维护保养及设备异常的报告。

E）及时处理生产中不合格品与不合格项，严格执行纠正与预防措施。

F）完成上级交办的其他任务。

　岗位素质要求：

　A）男，22-45岁，中专以上学历，身体健康。

　B）三年以上五金冲压厂工作管理工作经验

　C）熟悉生产中品质异常的处理；熟悉员工的岗位技能培训

D）熟悉TS16949体系标准。

4．冲压班长职责：

A）执行生产计划。

B）负责对作业员的作业方法、态度进行指导、纠正。

C）负责填写生产记录表、社内现品票等表格。

D）及时向上级报告生产中的不合格与异常。

清远全盛汽车配件有限公司

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

编制部门

管理部

岗位职责

版本

发行日期

页码

E）负责生产设备维护保养的指导工作，及设备异常的报告工作。

F）负责本班各机台不合格品、原料使用情况的确认、统计。

G）完成上级交待的其他任务。

岗位素质要求：

A）冲压班长：

男性，20-30岁，中专以上学历，身体健康。

B）二年以上五金冲压工作经验。

C）精通各类生产报表的填定写。

6．冲压课文员职责

A）负责冲压课生产日报与月报的作成。

B）负责冲压课劳保用品与低值易耗品的申沟.领取与统计。

C）负责制造部所有文件和资料的管理。

D）负责制造部各种表格、通知及其他文件的打印、分发与回收。

E）完成上级交待的其他工作。

岗位素质要求：

A）女性，18－30岁，中专以上学历，身体健康。

B）一年以上制造/生产文员或同职工作经验，精通生产月报的制作和统计。

C）熟练运用OFFICE办公软件及ERP系统的操作。

D）熟悉公文写作和文件资料、劳保用品、办公用品及部门考勤的管理。

7．冲压作业员

A）负责设备操作点检维护保养工作。

B）根据相关作业指导书进行工作。

C）及时报告设备的异常与生产不合格情况，填写作业日报表、现品票等。

D）协助调试员做好现场模具维护、调试工作，处理本机台的不合格品。

E）做好现场5S工作。

F）完成上级交待的其他工作。

岗位素质要求：

A）冲压员工：

男.女性，18－45岁，初中以上文化，身体健康。

B）服从安排，能适应上夜班，吃苦耐劳。

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

编制部门

行政部

岗位职责

版本

发行日期

页码

8．模具维修组长

A）负责模具维修组的日常工作安排及管理。

B）根据模具状况及工作需要安排与督导下属工作，推行安全作业。

C）根据计划安排模具定期保养。

D）及时向上级主管汇报异常状况与重大问题并协助处理

E）维护ISO体系的正常运作

F）完成上级交代的其它任务。

岗位素质要求：

A）男性，25-45岁，高中以上学历，身体健康。

B）五年以上五金模维修工作经验。

9．模具维修员

A）负责模具的维修工作。

B）负责模具定期维护保养并记录。

C）负责模具维修区域的5S活动。

D）负责完成上级交待的其他工作。

岗位素质要求：

A）男性，20-45岁，初中以上学历，身体健康。

B）二年以上五金连续模维修工作经验。

10．工程检查组长

A）负责冲压工程品质全面监控并积极配合冲压生产。

B）掌握冲压产品的品质要求，及时指导属下工作。

C）负责确认并保证IPQC所用检测设备及自制检具在有效期内使用。

D）负责IPQC各类检验记录的确认。

E）负责纠正与预防措施的验证与跟踪。

F）负责对属下员工进行相关的培训。

G）完成上级交办的其他工作任务。

　　　岗位素质要求：

　　　A）男性，20-35岁，中专以上学历，身体健康。

　　　B）二年以上五金冲压厂工程检查（IPQC）管理工作经验，善于发现和解决制程品质问题。

　　　C）熟练运用三次元、投影仪等测量仪器、设备。

　　　D）熟悉TS16949标准，熟悉员工技能培训。

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

编制部门

行政部

岗位职责

版本

发行日期

页码

11．工程检查班长

A）按冲压生产情况安排检验。

B）负责对冲压不合格品的记录，对纠正措施效果进行确认。

C）确认检查员填写的《检查成绩表》等相关质量记录。

D）负责检测设备保养计划、检校计划的提出并跟进。

E）督导员工进行5S活动。

F）完成上级安排的其他工作任务。

　　岗位素质要求：

　　A）男女不限，20-30岁，初中以上学历，身体健康。

　　B）二年以上五金冲压厂IPQC工作经验，熟练运用三次元、投影仪等测量仪器、设备。

　　C）熟悉检查日报表的填写和测量仪器的维护保养。

12．工程检查员

A）负责按相关作业指导书进行首检及过程检验。

B）负责填写《检查成绩表》等。

C）负责对不合格品进行标识，填写《品质异常联络兼对策书》。

D）负责检测设备的日常维护。

E）完成上级安排的其他工作。

　　岗位素质要求：

A）男女不限，18－25岁，初中以上学历，身体健康。

B）一年以上五金冲压厂IPQC或OQC工作经验，熟练运用高度规、卡尺等测量仪器。

C）熟练填写检查日报表，能适应上夜班。

二、生管课

1．生管组长职责：

A）督导、协调所辖部门之间工作,并协调其他相关部门工作。

B）负责订单的评审与公司产能的评估，分析。

C）负责生产排期计划、产品纳期计划的制定。

D）负责与客户的沟通，协调。

及时根据需求调整。

E）负责部门料帐准确率的推行和完善

F）负责客户交期、服务投诉处理的监督。

G）负责物料计划的制定与申请。

及时协调与跟进。

H）负责公司运输车辆的安排与管理。

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

6/19

I）负责部门月报的制作，组织生产会议。

J）负责指导下属人员的工作。

K）完成上司安排的其它工作。

　　　岗位素质要求：

A）男女性，25－40岁，中专以上学历，身体健康。

B）三年以上生产管理工作经验，熟悉PMC运作流程，内外部沟通协调能力强。

　　　C）对TS16949体系有较好的理解。

3．仓库物料员职责

A）协助品质部对采购产品进行验证。

B）负责公司原材料、成品库存管理。

C）负责外注加工产品的接收。

D）负责仓库日常事务的管理及月度的盘点工作。

E）负责协助组长对物料的跟踪与协调，及时到位。

F）负责出货的安排。

G）负责库存月报的作成。

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

7/19

H）负责进出库数据的统计。

I）完成上级交办的其他工作任务。

岗位素质要求：

A）男女不限，20-45岁，高中或中专以上学历，身体健康。

B）二年以上工作经验，熟悉PMC流程，精通生产原材料采购，内外部沟通协调能力强。

　　　C）熟练运用OFFICE办公软件。

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

编制部门

行政部

岗位职责

版本

发行日期

页码

9．搬运工职责：

A）协助仓管员进行5S活动。

B）负责仓库物料的搬运及装车送货。

C）自提货物的数量确认。

D）完成上级交待的其他工作。

　岗位素质要求：

　　A）男性，18-35岁，初中以上学历，身体健康，能吃耐劳。

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

编制部门

行政部

岗位职责

版本

发行日期

页码

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

10/19

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

11/19

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

12/19

五、模具制造部

1．模具制造经理职责

A）负责部內工作分配安排协助指导

B）负责工作进度确认跟进

C）负责文件审查或审核

D）负责部内绩效考核

E）负责新开发案件技术评估

F）负责各部门事物协调

G）负责部门内人力资源培养

H）负责上级主管指派之相關任務

I）负责组织模具设计的输入的评审，输出的验证、确认。

J）负责完善本部门ISO质量管理体系各项工作。

岗位素质要求：

A）男性，25-35岁，高中或中专以上学历，身体健康。

B）四年以上模具制造工作经验，沟通协调能力强。

C）熟悉运用CAD软件，熟悉ISO9001/ISO14001体系标准。

D）督导、协调所辖部门完成生产计划，组织本部对生产发生的品质异常进行分析，采取对策并确认效果

2．模具制造主管职责

A）做计划模具进度表和模具清单。

B）负责安排并督导模具加工、组立、模具维修工作的快速开展。

C）负责部门管理相关文件的规划及制定执行。

D）负责部门内以及部门间相关问题的沟通与协调。

E）负责安排并督导模具工件外协加工。

F）负责对员工的技术及安全教育培训。

G）负责“5S”工作的督导与推动，工作场所健康与安全环境的维护。

H）负责监导并推动ISO9001和ISO14001在生产现场中实施情况，并将实施情况报告给部门经理。

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-01

页码

13/19

岗位素质要求：

A）男性，25-35岁，高中或中专以上学历，身体健康。

B）四年以上模具制造工作经验，沟通协调能力强。

C）熟悉运用CAD软件，对ISO9001质量管理体系有较好理解。

3.模具制造文员职责

A）负责部门人事考勤的管理及相关人事工作。

B）负责办公用品订购及领取、分发等管理。

C）负责部门文件的收发、归档及管理。

D）负责做模材料、零件的申购及外发加工件的收发。

E）协助部门经理、主管处理日常事务工作及文职工作。

F）负责部门ISO9001和ISO14001文宣工作，协助各单位对其的推动实施。

G）完成上级交办的其他工任务。

岗位素质要求：

A）女性，18－25岁，中专以上学历，身体健康。

B）一年以上文职或同职工作经验。

C）熟练运用OFFICE办公软件。

D）熟悉公文写作和文件资料、劳保用品、办公用品及部门考勤的管理。

5．模具设计高级工程师职责

A）负责模具设计方案拟定

B）负责模具图面校对及确认

C）负责小組成员工作安排及日程管控

D）负责部內&部外相关工作联络事项处理

E）完成上级主管交办的之相关任务

岗位素质要求：

A）男性，25-35岁，大专以上学历，身体健康。

B）三年以上五金模具设计工作经验，熟练操作CAD软件。

C）工作认真，责任心强，有较强的沟通协调能力。

2．模具设计班长职责

A）负责模具设计人员管理工作

B）负责模具设计员的工作安排，及时确认设计出的模具图档。

C）负责模具制作进度表的制定追踪

D）负责对模具设计员贯彻模具设计标准及技能培训

E）负责模具制造系图档及资料管理

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

14/19

F）负责设计组的设备维护保养的确认工作

G）负责完成上级交待的其它任务

岗位素质要求：

A）男性，25-35岁，大专以上学历，身体健康。

B）三年以上五金连续模具设计工作经验，熟练操作CAD软件。

C）工作认真，责任心强，有较强的沟通协调能力。

3．设计员职责

A）负责模具制造图纸的设计，并出图。

B）负责对自己设计的模具的质量的追踪与确认

C）负责对设计室的5S及设备维护保养工作

D）负责完成上级交待的其它任务

岗位素质要求：

A）男女不限，20-30岁，中专以上学历，身体健康。

B）二年以上五金模具设计工作经验，熟练运用CAD软件，工作认真，责任心强。

4．模具制造班长职责

A）负责日常模具制造的质量监督工作。

B）负责日常报表填写工作。

C）负责模具制造现场5S及设备点检的督导。

D）负责模具组立、试模及样品的确认。

E）负责完成上级交待的其它任务

岗位素质要求：

A）男性，22-35岁，中专以上学历，身体健康。

B）二年以上模具制造工作经验，精通模具组立、试模及模具制造进度控制。

C）有一定的人员管理经验，责任心强。

5．模具制造技工职责

A）负责日常的模具制造工作

B）负责各种工装夹具的制作

C）负责模具制造现场5S及日常机床点检维护保养记录。

D）负责完成上级交待的其它任务

岗位素质要求：

A）男性，20-30岁，机械专业中专以上学历，身体健康。

B）一年以上模具制造工作经验，熟练操作钻、铣、磨、车床等，工作认真，责任心强。

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

15/19

6．线切割班长职责

A）负责线切割日常工作安排。

B）负责线切割月统计报表的作成。

C）负责线切割现场5S及设备点检的督导。

D）负责线切割部品的质量确认。

E）完成上级交待的其他工作任务。

　　　　岗位素质要求：

　　　　A）男性，20-30岁，机械专业中专以上学历，身体健康。

　　　　B）二年以上工作经验，熟练操作线切割机，工作认真，责任心强。

　　　　C）具有一定的管理能力，对ISO9001质量管理体系有一定的了解。

7．线切割技术员职责

A）负责线切割机操作工作。

B）按图纸及作业指导书要求进行线切割。

C）负责线切割机的日常保养点检并记录。

D）负责线切割室的5S工作。

E）完成上级交待的其他工作任务。

　　　　岗位素质要求：

　　　　A）男性，20-30岁，机械专业中专以上学历，身体健康。

B）具有一年以上线切割机操作工作经验，工作认真，责任心强。

六、管理者代表职责：

A）代表总经理,组织贯彻公司的品质目标，建立、实施并保持质量体系的有效运行，负责

公司的质量体系的具体领导和协调工作；

B）负责质量体系的实施、协调和监督；

C）组织利用各种质量信息并提出改进措施，确保顾客满意度得到不断提高；

D）负责顾客或第三方及其它外部机构对质量体系有关事项的联系和处理，向总经理报告

质量体系的运行情况；

E）审核内部质量体系审核计划,任命内部审核小组组长和组员,组织质量体系内部审核工作。

F）履行程序文件中所涉及的有关职责。

岗位素质要求：

A）男性，25－40岁，大专以上学历，身体健康。

B）四年以上质量/环境管理体系推进管理工作经验，精通质量/环境管理体系的运行管理。

C）精通质量/环境管理体系的实施并持续改进质量/环境管理体系业绩。

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

16/19

D）熟悉与顾客或第三方及其它外部机构关于质量/环境体系有关事项的联系和处理。

七、ISO推进办公室

1．ISO专员职责：

A）宣传贯彻上级的质量方针、目标，负责质量培训活动策划、实施；

B）负责制定并组织实施质量工作计划，组织编制、修订质量管理文件；

C）组织实施质量管理程序的适宜性、可操作性评审；

D）负责对各职能部门质量职责的落实情况进行监督检查；

E）组织策划、实施内审及管理评审活动；

岗位素质要求：

A）男女不限，23-35岁，中专以上学历，身体健康。

B）精通ISO9001：

2000/ISO14001：

2004版标准，具内审员资格，三年以上体系推进及维护工作经验。

C）熟悉TS16949、OHSAS18000、SA8000等标准。

D）性格外向，善于沟通，客观公正，坚持原则。

2．文控员职责：

A）体系文件原稿的收集、整理、归档、保存。

B）负责体系文件资料的打印、复印。

C）体系文件分发、回收、销毁及管理。

D）外来文件的管理。

E）相关会议的通知、联络与准备及会后会议场所的5S工作。

F）定期或不定期检查各部门品质记录的保存状况。

G）完成上级交办的其他工作任务。

岗位素质要求：

A）女性，18－25岁，中专以上学历，身体健康。

B）熟悉ISO9001：

2000、ISO14001：

2004标准，具一年以上文件控制工作经验。

C）精通文件的整理、分发、回收、归档、保存等流程。

D）熟悉公文写作。

E）熟练运用OFFICE办公软件。

八、行政部

1．行政部主管职责：

A）负责公司的日常行政事务的处理及各项行政命令、要求的执行与发布。

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

17/19

B）负责制订公司相关的行政规章制度，并负责督导实施。

C）负责公司后勤总务管理。

D）负责公司基础设施的管理。

E）负责完善本部门ISO质量管理体系相关工作。

岗位素质要求1：

A）男性，25-35岁，中专以上学历，身体健康。

B）三年以上人事行政、后勤总务管理工作经验，熟悉ISO9001/ISO14001体系标准。

C）精通人事总务相关文件的编写并督导实施。

D）精通与政府部门等相关外部事务的处理。

E）熟练运用OFFICE办公软件。

性格开朗，善于沟通，思路敏捷.

岗位素质要求2．

A）负责人员招聘，人事资料及档案的审核，签定劳动合同，建立员工档案，归档管理。

B）负责员工培训计划的制定，实施培训，记录归档。

C）负责审核员工的考勤统计及分析考勤状况。

D）负责紧急情况、工伤事故、劳动保护事务的调查、分析与处理。

E）负责工厂内的环境卫生管理，及水、电、门窗等使用情况的确认。

F）完成上级交办的其他任务

2、行政部组长职责：

A）协助主管进行日常行政事务的处理及各项行政命令、要求的执行与发布。

B）督导执行公司的行政命令及规章制度。

C）负责公司的后勤工作。

D）制订公司员工的培训计划及新进员工入职培训的实施。

E）协助主管完善本部门ISO质量管理体系相关工作。

岗位素质要求：

A）男女不限，22-35岁，中专以上学历，身体健康。

B）二年以上人事、后勤管理工作经验，精通人员招聘、员工考勤、工伤申报等流程。

C）熟悉员工培训计划的制定及员工入职培训和在职培训。

D）熟练运用OFFICE办公软件。

E）熟悉ISO9001/ISO14001体系标准。

3、行政文员职责：

A）负责人员的考勤统计输入，新进/离职人员的手续办理。

B）负责新进人员的培训及培训资料的归档保存。

金怡丰电子厂

文件类别

三级文件

文件名称

文件编号

JYF-QW-HR-001

编制部门

行政部

岗位职责

版本

B/1

发行日期

2008-04-10

页码

18/19

C）负责人员的招聘及人事资料的输入。

D）负责5S评比分数统计及总务办公用品的申购。

E）接待来访客人。

F）完成上级交待的其他工作任务。

岗位素质要求：

A）女性，18-25岁，中专以上学历，身体健康。

B）二年以上人事、行政文员工作经验，熟练运用OFFIC办公软件。

C）具有较好的写作能力，责任心强，具有良好的沟通和协调能力。

D）对ISO9001/ISO14001有一定的理解。

4．清洁工职责

A）按规定的区域负责工厂的清扫

B）按规定时间收集垃圾

C）定期擦玻璃清洁地毯、门厅走廊及卫生间

D）按规定时间对各垃圾区及垃圾桶的垃圾进行分类整理并处理。

E）客人来访茶具的清洁消毒

F）完成上级交待的其他任务

岗位素质要求：

A）女性，30－40岁，初中以上学历，身体健康。

B）一年以上工厂清洁工工作经验，服从安排，能吃苦耐劳。

5．保安班长职责

A）对所有保安的管理、督导训练及考核。

B）每日检查保安值班工作日志内容，发现问题及时处理。

C）督导保安值班注意礼节。

D）定期组织保安人员业务知识的学习以及军训和消防训练，并对每个保安作出工作评价，

上报行政主管。

E）每日不定时查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安员的违纪行为，督促保安加强厂区

巡逻。

F）每周工作日志上报行政主管。

岗位素质要求：

A）男性，22-35岁，退伍军人，身高1.70米，身体健康。

B）二年以上工厂安保工作经验，具有良好的对紧急情况地处理能力。

C）坚持原则，责任心