监狱系统岗位练兵总结.docx

监狱系统岗位练兵总结.docx

《监狱系统岗位练兵总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《监狱系统岗位练兵总结.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

监狱系统岗位练兵总结

监狱系统岗位练兵总结

　　监狱系统岗位练兵总结2007-02-0609:

54:

45　　

　　岗位练兵活动开展以来，第四监狱认真按照《自治区监狱系统岗位练兵活动实施办法》的要求，在严格遵照司法部、自治区司法厅统一部署的前提下，按照“分类训练、分位考核”的原则，密切结合监狱工作的实际，坚持“四结合、四为主”，在增强实际效果上下功夫，认真开展岗位大练兵活动，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、基本情况及主要特点

　　我监现有民警242人，其中女民警人，男民警人，少数民族民警人，分布在全监五个监区、9个科室。

岗位练兵活动开展以来，全监上下思想统一，行动到位，措施得力，工作实在，一手抓“岗位练兵”活动，一手抓监管改造工作，保证了学习训练活动和各项工作均衡开展，有声有色，顺利完成了岗位练兵活动第一阶段和第二阶段前阶段的任务，并取得了阶段性的成果。

各单位始终坚持“四个结合”，即：

教育与学习理论结合；教育与转变工作作风相结合；教育与精神文明建设相结合；教育与促进监管工作相结合，创新方法，因地制宜，采取集中与分散、组织与个人等多种学习形式，有效地调动了广大民警参加岗位练兵活动的积极性和自觉性。

　　㈠领导重视带头抓

　　监狱管理局“开展岗位练兵活动”动员大会召开后，监狱党委非常重视，及时确定了领导小组和办公室成员，研究制定了《第四监狱岗位练兵活动实施办法》，建立7个党员领导干部联系点，明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、办法、训练步骤、训练保障措施。

同时提出“岗位练兵”活动和监管安全工作要两手抓，两不误，两促进。

并且要求全体党组成员要率先垂范，带头学习训练，保证岗位练兵活动不走过场。

　　⒈监狱领导亲自动员，各级领导干部带头学习训练，“岗位练兵”活动开局良好。

4月18日监狱召开动员大会，传达司法部、司法厅和监狱局的要求，对本单位岗位练兵活动进行安排部署，监狱长樊增强同志做动员讲话，进行深入动员部署，使各部门按照讲话的要求立即行动起来，根据监狱制定的《实施方案》，合理地确定了每个阶段的具体日程安排，把任务分解落实到了每一天，并落实责任，确保活动有条不紊地开展。

同时党委中心组成员在中心组学习的基础上，先学一步、学深一点、多学一点，并且积极参加所在党支部的学习，主动授课，做辅导，认真记学习笔记，撰写心得体会，给普通民警带了好头。

真正做到各个部门、各个层面、每个民警都行动起来，参与进来。

保证了练兵活动做到人人参与，全员覆盖，避免了盲区的存在，从而形成了上下协调一致，整体联动的良好局面。

　　⒉领导亲自带头抓督促，检查学习笔记，增强了学习的效果。

在学习训练过程中，岗位练兵办公室实行学习检查督促制度，一把手亲自负责检查党组成员和所在党小组所有成员的学习笔记，对全监的学习起到了积极的推动作用。

在检查中发现好的学习心得及时向大家推广，并及时指出存在的问题，有的笔记质量不高，在检查中随时纠正，并改正意见。

在前阶段，党委中心组学习达到2次。

为保证取得实效，岗位练兵办公室先后召开3次专题会议，及时安排工作。

　　⒊建立四项制度，切实加强了“岗位练兵”活动的组织领导。

一是建立了领导责任制度。

各党支部书记是具体责任人，每个责任人都必须切实负起责任。

二是建立了领导干部联系点制度。

党委成员结合工作分工，建立联系点，经常深入所分管部门调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题。

三是建立了督查制度。

岗位练兵办公室对各单位的岗位练兵活动进行督促检查，重点督促检查实施方案的落实情况。

四是建立了群众监督评价制度。

各支部在岗位练兵活动中，坚持充分吸收群众参与，广泛征求群众意见，及时向群众公布有关情况，切实把接受群众监督贯穿教育活动的全过程。

　　㈡形式多样深入学

　　在开展岗位练兵活动中，我们采取灵活、可行、多样的形式，把学习训练活动不断引向深入，受到了广大民警的欢迎，对活动的开展起到了促进作用。

　　⒈领导亲自授课。

各支部书记按照岗位练兵第二阶段授课安排表，联系本单位的工作实际从不同的层面、不同的角度，为本支部的民警授课，监狱党委书记、政委杜浪集中为全监民警授课，内容为“树立社会主义荣辱观”，强化了广大民警的角色意识、执政意识、理想信念意识、群众观念意识、奉献意识。

　　⒉学习心得共交流。

针对广大民警工作岗位比较分散，不便于经常开展的集中讨论的实际情况，各支部分别采取了把民警的学习心得贴到“学习园地”上、在会议室公开展览等形式，一方面便于大家之间互相学习交流，另一方面也对广大民警的学习起到督促的作用。

　　⒊科学施训求实效。

为活跃学习训练气氛，提高学习效果。

第四监狱按照处置突发事件预案，以处置罪犯暴、劫狱突发事件为重点，对民警进行快速反应训练，并联合武警总队、一支队、二支队，在6月中旬组织一次大规模的实战演练。

这是坚持在实践中练兵和在工作中提高相结合，贴近实际，突出实战，干什么、练什么、专什么，切实提高民警业务素质的一项举措。

在此期间，我们培训了一批应急分队的训练教员，为下一阶段活动的开展奠定了基础。

　　⒋乒乓球、篮球比赛展风貌。

开展岗位练兵第二阶段活动以来，为活跃学习训练氛围，增强民警的凝聚力、战斗力，政治处在5月份组织了以党支部为单位的乒乓球、篮球对抗赛。

通过乒乓球、篮球比赛，大家感受到自己在身体素质上的差距，更加深刻认识到开展岗位练兵活动的重大意义。

大家纷纷表示，以后要全身心地投入岗位练兵活动中，以强健的体魄干好工作。

　　⒌知识竞赛验成果。

为了检验广大民警在政治理论及法律、法规学习成果，监狱将于6月15日组织九个支部进行以岗位练兵活动为主题的知识竞赛。

这种活动的开展极大地调动了全体民警学习理论知识的兴趣和热情，巩固了学习效果。

　　⒍宣传教育促学习。

在学习教育过程中，岗位练兵办公室通过出学习园地2期、板报3期、专题简报5期、标语、横幅6条等加大宣传力度，营造良好的学习氛围。

很多党员还加读了《反对自由主义》《论共产党员修养》等文章。

　　㈢切实保证参学率

　　为了保证全体民警的参学率，岗位练兵办公室在岗位练兵活动开始之时就制定了严格的学习考勤制度、请销假制度和补课制度，建立了齐全的学习、讨论、交流记录档案，使前阶段的教育活动有组织、有计划地顺利开展。

集中学习达到24课时，完成了规定的学习篇目，全体民警撰写心得体会200余篇，保证参学效果，各支部均布置了学习园地，共有62篇学习心得上墙交流，并从中选出心得体会15篇参加整体学习交流，真正做到有学习、有交流、有提高。

监狱对因各种原因没能及时参加学习讨论的同志组织集中补课，补课达到3课时，13人次。

经过努力，使全监民警的参学率达到了100%。

　　二、存在的问题

　　1、在思想认识深度上有参差不齐的现象，个别民警满足于现状，认为只要完成本职工作就可，不重视加强自身素质的提高，对大练兵活动的重要性和必要性认识仍存在不足之处。

　　2、由于目前是生产大忙季节，工学矛盾解决得不够好，在工作繁忙时，有学习上的应付现象。

个别民警存在思想认识上的学习成果错误，如何解决好工作生产和学习练兵之间的矛盾已成为当务之急。

　　三、下一步工作打算

　　1、要继续积极做好保障工作。

相关科室、监区、医院要采取积极措施，为岗位练兵提供良好的条件，保证岗位练兵各项任务的顺利完成。

　　2、要持续注重练兵的科学性。

要因地制宜、立足实际、客观适度地开展岗位练兵活动，充分结合各岗位的专业特点，通过岗位练兵，使广大民警真正有所收获、有所提高。

在练兵中坚持学以致用、注重实效的原则，遵守循序渐进、先易后难的规律，认真小结，顺利转入下阶段。

　　3、要始终坚持开拓创新。

岗位练兵是一项全新的工作，没有现成的模式可以借鉴，组织实施难度大。

要始终以创造性的态度开展工作，发挥基层民警的主动性和积极性，积极探索练兵的方式、方法，以保证岗位练兵的顺利进行。

　　4、要充分重视工学矛盾的处理问题。

把岗位练兵与监管、教育生产等工作有机结合起来，统筹计划、合理安排，在确保一线警力的同时，积极寻求缓解工学矛盾的有效途径，确保各项工作协调有序进行。

　　5、继续加大检查力度，严肃学习纪律，保证人数，提高学习质量；五是科学安排调度好学习和工作的时间，统筹兼顾，做到学习和工作“两不误、两促进”。

　　6、保证岗位练兵活动的连续性、针对性和创造性，彻底堵塞岗位练兵活动的漏洞，清除死角。

　　二oo六年六月四日