干部职工政治理论学习安排意见.docx

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干部职工政治理论学习安排意见

伊金霍洛旗司法局2011年干部职工政治理论学习安排意见

2011年是全面落实为进一步提高广大干部职工的政治理论素质和业务工作能力，开创各项工作新局面，现对我矿本年度干部职工政治理论学习作出如下安排：

一、总体要求

   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以提高干部职工的理论素质、工作能力为根本，使干部职工的理想信念更加坚定，思想更加解放，精神更加振奋，作风更加扎实，为我矿安全发展、和谐发展、科学发展和全面完成今年的各项任务，以实际行动迎接中国共产党成立90周年提供强有力的精神动力和思想保障。

二、基本原则

坚持突出主题原则。

要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大和十七届三中、四中、五中全会精神等为主要内容，同学习中央经济工作会议精神、省委经济工作会议精神相结合，尤其是学习好集团党委一届二次全体（扩大）会议和首届二次职代会暨2011年工作会议精神，突出抓好工作落实。

坚持学用互动原则。

坚持从实际出发，每月安排学习内容，扎实开展学习活动。

坚持领导干部带头学习，以实际行动，促进工作学习化、学习工作化，学习与工作紧密结合，互为动力。

坚持运用新的理论知识来指导和创新工作实践，注重以实际成效检验学习效果，防止学用脱节。

坚持集中学习的原则。

各党总支、各党支部要按照矿党委统一部署，充分利用干部职工政治理论学习时间，组织开展好集中学习活动。

班子成员在集中学习的基础上，结合分管的具体工作确定研究课题，进行自我独立学习研讨。

坚持目标导向原则。

紧紧围绕巩固“五优”矿井建设成果和打造精品三矿，坚持以我矿2011年工作目标、工作任务为导向，有计划、有针对性地开展各种学习活动。

三、学习内容

（一）深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、中央和省委经济工作会议精神；深入学习领会政治、经济、文化、社会建设的新布局，着力保障和改善民生，使广大干部职工共享改革发展的成果；深入学习领会推进党的建设的新任务，始终保持清醒头脑，树立良好精神状态，增强团结意识和大局意识，更好地发挥先锋模范作用，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）深入学习领会科学发展观的丰富内涵，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

要认真学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，充分认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。

要深刻认识科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针，是调动各方面积极性、发挥各类生产要素潜力的有效途径，是紧紧抓住发展机遇、实现综合国力整体提升的必由之路。

（三）及时关注了解2011年经济热点问题，加强对热点问题的学习研究，不断增强保持企业经济平稳较快发展的决心和信心。

2011年我矿经济运行中的不确定性、不可控因素增多，形势仍然严峻而复杂，要根据不同时期的形势任务，分析研究全局性、前瞻性、战略性的重大理论和实际问题，不断增强学习的针对性、实效性，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

（四）深入学习胡锦涛总书记有关党风廉政建设方面的重要讲话，明确当前反腐倡廉的形势，明确深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和目标任务，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。

大力弘扬党的光荣传统和优良作风，着力增强党的纪律观念，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、清正廉洁，营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。

（五）深入学习集团党委一届二次全体（扩大）会议精神、二届一次职代会、工作会和我矿2011年党委工作会、职代会、工作会、安全工作会、党风廉政建设工作会精神，把思想和行动统一到贯彻落实会议精神上来，针对矿井开采向深部延伸、安全管理难度不断加大的实际，牢固树立安全第一思想，突出抓好“一通三防”和防突，突出抓好隐患排查和监督检查，突出抓好安全生产责任制的落实，夯实筑牢基层基础工作，推动安全生产持续稳定好转。

（六）深入学习现代经济、科技、社会管理和法律知识，不断提高领导干部职工驾驭市场经济、经营市场的能力，推进自主创新的组织领导能力，增强应对困难、依法办事和依法管理的能力。

（七）扎实开展思想道德教育，更好地发挥凝魂聚气、

强基固本的作用。

以社会主义核心价值体系为根本，不断加强思想道德建设。

着力深化和拓展思想教育内容，进一步深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义荣辱观教育、职业道德教育、国史国情教育和形势任务教育，弘扬和培育民族精神、时代精神，努力形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚，大力倡导感恩、善念、包容、快乐的理念，营造诚信友爱、团结互助的人文环境。

（八）开展业务学习，提高广大干部职工的业务素质和工作能力。

认真组织干部职工学习企业文化和市场经济知识；学习与生产生活息息相关的法律法规；围绕实现超百万吨产能目标，引导干部职工进一步拓展思路，着眼发展，努力学习综采综掘知识，自我超越，不断提高理论水平、思想素质和工作能力。

四、组织领导

为确保干部职工政治理论学习活动正常有序进行，矿成立领导小组：

组长：

李少辉李涛

副组长：

黄绍平杨鸿运毋本红程福刚岳万保刘春伟杨占卿田志轩曹其俭尹士谦汪和平

成员：

闫振华李喜亮陈亮白龙泉李保成

李淑钦刘丽亚丁贤斌郑新杰

五、具体要求

（一）高度重视，加强领导。

各党总支、各党支部、各单位要把干部职工政治理论学习摆上重要议事日程，根据矿党委制定的学习重点和时间要求，结合本单位实际，认真制订年度和季度学习计划，认真组织学习。

各单位要成立相应的组织机构，党总支书记、党支部书记作为政治理论学习的第一责任人，要组织好干部职工政治理论学习，带头做好学习笔记，带头调查研究、带头撰写心得体会文章、带头解决实际问题，不断进行自我提高和改进，以其表率作用带动干部职工学习。

全年每位干部的政治理论学习笔记字数不得少于10000字，撰写学习心得体会要在4篇以上，科级以上干部要完成1篇理论调研文章。

（二）完善制度，抓好落实。

一是保证学习时间，各党总支、党支部组织干部职工学习，每周不少于2次，其中干部学习每次时间不少于3小时，职工学习时间不少于1小时，要做到学习活动主题突出，内容、时间、人员“三落实”。

二是务求学习效果。

要完善考勤制度，保证参会率，对缺会人员要进行补课，确保政治理论学习收到实效。

（三）选好载体，创新形式。

各单位要通过组织专题辅导（讲座）、研讨活动、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、外出参观、收看宣传教育片、上党课、推荐新书、召开分享会（个人介绍学习经验）等形式，不断深化干部职工政治理论学习。

区队每季度要组织一次干部职工政治理论知识测试，对成绩优异者给予适当奖励。

党委办公室、宣传科等部门要深入基层调查研究，及时掌握学习动态，总结学习经验，推广学习典型，发挥好典型示范作用。

10月份，矿党委将召开年度思想政治工作研究会。

（四）加强监督，务求实效。

宣传一部门要采取定期检查、不定期抽查和季度考评通报学习情况等方法，切实把今年理论学习任务落到实处。

要将检查考核结果纳入季度综合检查考评之中，作为评选先进单位的重要依据之一。

附件：

1.2011年干部职工政治理论学习安排

2.2011年干部职工政治理论学习考核细则

附件1：

2011年干部职工政治理论学习安排

第一季度

一、党委中心组

1.党的十七届五中全会精神

2.中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

3.《科学发展观学习读本》

4．中央经济工作会议精神

5.省委经济工作会议精神

6.集团党委一届二次全体（扩大）会议精神

7.集团首届二次职代会及2011年工作会、安全工作会议精

神

二、党员干部和职工

1.党的十七届五中全会精神

2.集团党委一届二次全体（扩大）会议精神

3.集团首届二次职代会及2011年工作会议精神

4.集团2011年安全工作会议精神

5.党委书记李少辉在矿2011年党委工作会议上的重要讲话

6.经理李涛在矿2011年工作会议上的报告

7.矿2011年安全工作会议精神

8.矿下发的各类文件

9.矿党政主要领导在每月工作会议上的讲话

10．《干部思想道德教育读本》

第二季度

一、党委中心组

1.党的十七届五中全会精神

2.《科学发展观学习读本》

3．中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

4.十一届全国人大四次会议精神

5．政协十一届四次会议精神

6.集团下发的各类文件

7．现代经济、科技、社会管理和法律知识

二、党员干部和职工

1.党的十七届五中全会精神

2.集团党委一届二次全体（扩大）会议精神

3.集团首届二次职代会及2011年工作会议精神

4.集团2011年安全工作会议精神

5.李少辉书记在矿2011年党委工作会议上的重要讲话

6.李涛经理在矿2011年工作会议上的报告

7.矿2011年安全工作会议精神

8.矿下发的各类文件

9.矿党政主要领导在每月工作会议上的讲话

10．现代经济、科技、社会管理和法律知识

11．《干部思想道德教育读本》

第三季度

一、党委中心组

1.胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话

2．党的十七届五中全会精神

3.《科学发展观学习读本》

4．十一届全国人大四次会议精神

5．政协十一届四次会议精神

6.集团下发的各类文件

7.学习型企业文化知识

8.与生产、生活息息相关的法律法规知识

9.集团下发的重要文件

10．现代经济、科技、社会管理和法律知识

二、党员干部和职工

1.党的十七届五中全会精神

2.集团党委一届二次全体（扩大）会议精神

3.集团首届二次职代会及2011年工作会议精神

4.集团2011年安全工作会议精神

5.李少辉书记在矿2011年党委工作会议上的重要讲话

6.李涛经理在矿2011年工作会议上的报告

7.矿2011年安全工作会议精神

8.矿下发的各类文件

9.矿党政主要领导在每月工作会议上的讲话

10.十一届全国人大三次会议和政协十一届三次会议精神

11．现代经济、科技、社会管理和法律知识

12．《干部思想道德教育读本》

第四季度

一、党委中心组

1.党的十七届五中全会精神

2.中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

3.《科学发展观学习读本》

5.集团党委一届二次全体（扩大）会议精神

6.集团首届二次职代会及2011年工作会议精神

7.集团下发的各类文件

8.学习型企业文化知识

9.与生产、生活息息相关的法律法规知识

10.集团下发的重要文件

11.市场经济知识

二、党员干部和职工

1.矿党政领导在每月工作会议上的讲话

2.矿下发的重要文件

3.《公民道德建设实施纲要》

4.学习型企业文化知识

5．现代经济、科技、社会管理和法律知识

6．《干部思想道德教育读本》

说明：

以上学习内容为全年初步安排，具体学习内容以当月思想政治工作计划安排为准。

附件2：

2011年干部职工政治理论学习考核细则

考核项目

基本分

考评内容

加扣分原因

实得分

制定

学习规划

15分

1.无年度、季度学习规划扣5分。

2.学习计划不详细、针对性不强，扣5分。

3.不根据矿的统一安排调整学习内容，扣5分。

保证

学习时间

15分

党员干部每周学习不少于3个小时，职工每周学习不少于1小时，每少学一次扣4分，

学习时间达不到要求扣2分。

确保

参会人数

15分

1.干部职工政治理论学习参会率达不到90%以上，每少百分之一扣1分。

2.党员干部学习无签到、缺席一人次扣1分，扣完为止。

3.管理人员无故不参加学习，扣分加倍。

建立

学习记录本

15分

建有干部职工政治理论学习记录本，记录规范，没有学习记录扣5分，记录不规范，学习内容不详细扣3分。

记好

学习笔记

15分

1.班子成员没有学习记录扣5分。

2.学习时间、内容和学习心得未按规定记录、字迹不工整，发现一人次扣2分。

3.未参加读书笔记展评活动，一次扣5分。

4.在展评活动中得奖的，一人次加2分。

提高

学习效果

25分

1.各支部每季度组织一次干部职工政治理论知识测试。

试卷正规、题量适中、阅卷认真、记分准确、有据可查、参加测试人数达到90%以上，及格率达到85%以上。

没有组织考试扣25分。

2.少参加1%扣2分，扣完为止。

3.区队经验被推广一次加5分。

4.在上级刊物上发表文章，一篇加5分。

合计分

100分