分析中国制造业发展现状及对策4doc.docx
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分析中国制造业发展现状及对策4
分析中国制造业发展现状及对策
分析中国制造业发展现状及对策1
目前我国制造业发展前景的基本趋势应是高加工度化和制造业与其它部门以及
制造业内部各部门的协调发展问题。
我国已进入工业化后期发展阶段，此阶段以重装备业发展为主要特征。
当前，我国制造业竞争优势水平低下,创新能力不强,科技与经济发展脱节，外资所占比例偏高，生产率与国外相比没有任何优势,为解决当前制造业难题,本文分析了我国制造业与发达国家之间的差距及中国制造”落后的深层次原因,提出务必将机制创新、制度创新与技术创新融于一体,为中国制造业和制造技术的快速发展营造良好的大环境,以尽快提升我国的国际竞争能力和地位。
制造业是实现工业化的水之源、木之本，是现代化的原动力,是国家实力的支柱。
一个国家没有强大的制造能力,永远成不了经济强国。
我国工业化的进程目前正处在由低级向高级发展的中间阶段,要完全实现工业化,根据发达国家的经验,至少还需要十几年的努力。
制造业分为加工制造业和装备制造业。
宏观上看,我国制造业发展很快,以至于现在有了“中国已经成为世界工厂”的说法。
这种说法似乎有两个依据:
一是制造业对我国出口的贡献；二是制造业的发展速度。
我国已完成工业化的初级阶段，此阶段以劳动密集型产业飞速发展为特点，产业结构轻
型化,我国已将加工制造业在这一阶段发展到极致, “世界制造工厂”这顶帽子并非浪得虚名,但仅仅局限于消费品领域。
随着产业升级，我们已不可避免发展到以装备制造业为主要特征的“重化工业阶段”,也有人称之为“后工业化时代”。
装备制造，泛指生产资料的生产,以资金密集、技术密集为特征,包括能源、机械制造、电子、化学、冶金及建筑材料等工业。
根据我国的一般经验,在轻工业为主的阶段,GDP每增长一个百分点能安置300 万人就业，而在“重化工业阶段”则降为７0万人。
重化工业阶段，必然要遇到各种棘手的社会经济问题,本文以现阶段制造业发展状况出发，试图解决制造业中的一些问题，并为今后制造业的发
展提供一些建议。
1.中国制造业现状
1.1 真实的生产率
目前中国制造业的总体规模与德国相当,可以说是个制造大国。
比较流行的说法是中国的劳动力便宜,产品具有价格优势,国际市场上很有竞争力。
但两国制造业竞争力的比拼是看生产效率的,即单位产品（或相同产品、产值）所消耗的人工成本。
美国的平均工资是中国的4７．8倍，但是创造同样多的制造业增加值，美国
的劳动力成本只是中国的1.3 倍,日本和中国比,这两个指标分别为２9.9和1.2 ,这已是十年前的数据,现在我国的劳动力成本已经升了很多,换句话讲,我们的生产率在不断降低,大量的低素质劳动者供应市场掩盖了这一趋势。
同时，
低水平生产能力严重过剩，全国主要工业产品有80％以上的生产能力利用不足或严重不足,大量的生产能力放空；高水平的生产能力又严重缺乏,重要设备基本依赖进口,这也限制了生产率的提高。
1.２创新能力不强,缺乏核心竞争力。
关键技术自给率低,技术对外依赖度达50％,60％以上的装备需进口,科技对发展的贡献率仅占３０%,发明专利只占世界总量的1.8％,中国经济发展主要靠外来关键技术和装备的支撑。
支撑中国企业生存的条件:
一是依靠低成本劳动力优势,靠低价格竞争,缺乏资金和技术的积累;二是依靠宏观经济高速发展支持下的本土市场优势,强宏观，弱企业。
巨大的人力资本优势掩盖了中国企业缺乏核心技术的尴尬,如果这种不利局面还不改变,接下来的产业结构调整和产业升级将会面临严重障碍,中国的制造业可能会为此付出很大代价。
1.3企业组织结构小而散,产业集中度低，规模效益差。
制造业是规模效益最为显著的产业，但由于没有建立起适应市场经济要求的、产业集中度合理的生产体制，企业组织结构散乱的状况十分突出,我国至今尚未形成一批代表行业先进水平、占有较大市场份额、具有国际竞争优势的大型企业和企业集团,也未能形成一批有技术特色的专业化协作配套的中小企业格局。
1.4低端产品生产扩张过度,高附加值产品依赖进口。
企业长期盲目扩大产量，导致我国制造业在低附加值或低科技含量产品生产方面能力过剩,382种主要工业品中87%供过于求,而高科技工业品仍严重依赖进口。
1.5 资源利用率和经济效率较低。
尽管近些年国家强调技术革新,但技术对产出的贡献率仍很低。
我国的劳动力成本是美国的418％,而美国制造业在２000年人均产值为８６55９美元,是我国的１817倍。
另外,我国的能源利用率是3２%，而发达国家是42 % ,工业污染排放量却是发达国家的10倍。
还有,我国产品的增值率为30%，而美国、德国和日本分别是48 %,4７%和４１ ％。
这说明,我国制造业投人与产出过程中存在过低的1.6缺乏管理技能和全球营销技巧,价格战成为主要的竞争手段。
我国许多公司仍然没有按照国际惯例改变其管理,导致企业竞争力大打折扣,而价格战成为主要的竞争手段,导致制造业出现无序的价格竞争。
同时,我国的企业非常缺乏全球营销经验，主要依靠国外分销商或合作伙伴在国际市场上推销中国商品。
1.7 缺少世界一流的跨国公司。
2０03 年中国５0０强企业排名榜的前１00名中有57家制造企业,3３家属于后5０位,24家打进前５0名,仅3家挤进了前1０名的行列，其中２家属于能源行业,1家属于汽车行业。
从前1０名的行业分布特点看,能源业、电信业以及金融业发展较快,而机电、化工等制造业则相对实力较弱。
制造业跨国公司的规模庞大,中国企业的规模实力与之相差甚远,即使是排名第一的中国石油天然气公司在全球500强的榜单上也仅在第8１位，营业收入换算后仅相当于同行埃克森美孚公司营业收入的2.1%;而中国一汽集团的年营业收入仅为通用汽车的7.1４7%。
１.8 体制性障碍仍然存在如果说科技创新能力弱是制约中国制造业发展的最大瓶颈,那么,计划经济时期形成的科技、经济“两张皮”、科技、教育“两张皮”和教育、经济“两张皮”的体制弊端则是制约我国自主技术创新的最大障碍。
我国科技与教育、科技与经济以及教育与经济长期处在剥离状态,科技、教育为经济服务的功能不强,科技、教育和经济运作各行其是，产、学、研难以互动,缺乏国家宏观协调机制,全社会有限科技资源的整合集成利用和科技力量的协调有序运作不到位。
我国科技系统有自己独特的任务、目标、体制、组织机制和评价体系,因此与教育系统、产业界的联系不密切，与人才培养、知识转移、成果转化和整个产品的研发、生产、销售、服务这个价值链是脱节的。
一些科研单位封闭式的科技管理体制导致其游离在制造企业之外,不能紧紧围绕企业生产中的难题和需求开展科研,其成果也不容易进入市场。
而与科技界、企业界缺乏亲和力的教育系统,由于教育体制的缺陷,使培养出来的学生缺乏工程、科研训练和生产实践,更缺乏创新精神和创新能力。
尤其在国家战略上,科学技术发展的方向与中国制造业的发展方向出现较大偏差。
科技创新不仅未对中国制造业起推动作用,反而起着阻碍作用,违背了二者之间的关系原理。
2.解决当前制造业难题，实现制造业的长足发展
2.1利用外资的溢出效应,东西部并行发展。
随着全球化的飞速发展,制造业转移出现新的战略动向。
研发环节开始向发展中国家转移，这种趋势在不断加强。
当然,核心研发仍然留在跨国公司的总部,其地区总部或分部从事的主要是本地化的研发。
发达国家跨国公司研发环节的转移加快了其技术的转移,同时也加强了对其投资企业的技术控制。
相应地,跨国公司的对外投资更多地采取了独资的形式,并购投资的增长也明显加快。
尽管这一阶段外资对技术壁垒设限甚高,但溢出效应仍不可避免。
内资企业要不断提高自身的技术水平和创新能力,才能更好的消化吸收外资的先进技术;东部地区在今后的外资引进工作中,应更加重视外资质量，鼓励外资企业在国内设立研发中心，将最先进的技术引入中国。
此外,采取各种措施,激励外资企业在研发方面与国内企业、高校以及各种科研机构进行合作也是一项十分重要的工作。
对于西部地区,由于生产力水平较低,还无法承接外资的溢出效应。
在引进外资方面,应该结合当地的经济发展水平,有选择的引进,而不应该盲目地追求较高的技术水平。
西部地区目前主要任务是加大在科研发方面的资金投入、提高企业的技术水平和人力资本水平,为当地企业获取外资的溢出效应积极创造条件。
同时,西部应发扬自身劳动力丰富的优势,大力发展加工制造业,营造一个较好的投资环境,降低物流、贸易成本,积极承接东部地区的产业转移。
如果不这样做,东西部的差距还有不断加大的可能。
2．2从国家战略高度明确制造业的重要地位首先,全社会要形成一种共识:
尽管我国目前处在社会转型的过程中，但我国工业化任务尚未完成的基本国情没有变；制造业在工业体系中的核心地位没有变，在国民经济和社会持续发展中的物质基础地位没有变。
因此,我们不能脱离国情，不能以知识经济发展代替工业经济发展,以信息化代替工业化。
而只能把发展工业经济与发展知识经济协调起来,把工业化与信息化有机结合起来。
第二,要从历史与现实、科学和人文相结合的全新视
角,充分认识制造业和制造技术在人类社会发展历史上不可替代的关键地位和作用,以及制造业与我国工业化、信息化和现代化的深度关联。
还要清楚地看到，人类文明进程中工业化阶段不可绕过,即使在知识经济初见端倪的今天,发达国家的经济载体仍是制造业,我国经济的主导产业也还是制造业。
第三,要站在一个主权国家的安全和发展战略的高度,牢固树立“制造业存亡兴衰决定国家存亡兴衰”的观点。
要不间断地对国内外制造技术实力进行比较研究,以知己知彼。
要汲取英、美等国历史上曾轻视制造业导致经济大滑坡的惨痛教训,借鉴美、日、德、韩等工业化国家因十分重视制造业发展而成为世界经济强国的成功经验。
要认准目标,牢牢把握中国经济发展的正确走向。
２.3 建立科技、教育、经济一体化运行机制首先,国家应建立健全科技、教育与经济三者之间的宏观协调机制,加强科技与教育、科技与经济、教育与经济的三大接口，使其成为一个有机的整体。
国家及地方应自上而下成立技术创新协调机构,加强对企业、科研院所和高校科技创新活动的引导、调控,使高校与企业、科研院所建立技术创新的合作伙伴关系。
要将科技教育放在极其重要的位置上,应在国家层面制定科技与教育相结合的计划,尽快出台我国的科学教育标准和技术教育标准,以更有效地实施“科教兴国”战略。
其次，要深化科技和教育体制改革，深化政府行政管理体制改革，制定与经济改革吻合、协调、连贯的科技和教育政策,为科技、教育同经济的结合创造良好的体制环境和政策环境。
再次,企业、高校、科研院所以及科技中介机构,要在遵循市场经济发展规律和科技发展内在规律的前提下,大胆探索产、学、研合作的新模式和新机制,推进高校与科研院所在教育与科技研发方面的结合,推动高校与企业在人才培养和科技创新方面的合作,加速科技成果向现实生产力转化,促进合作方优势互补、互动发展。
最后,我国的高等工程教育要率先架设高校培养目标和企业人才需求之间的桥梁，直接面向工程实际、面向社会、面向经济建设主战场,培养大批工程技术人才，培养既懂技术又懂管理的工商管理人才,并把人才培养与解决企业技术、管理问题紧密结
合起来。
从而使工程教育能够尽快适应现代企业技术创新、管理创新的需求。
2.4 积极培育大企业，提高集中度和规模经济效益。
制造业是规模效益十分显著的产业,目前我国制造企业规模普遍偏小，不能发挥规模经济效益,这是导致我国制造业产品成本偏高、缺乏价格竞争力的重要原因之一。
大公司大企业的形成途径或方式一般认为有两种：
一是通过资本积累,以“滚雪球”的方式形成大企业，但这种形成方式是一个漫长的过程，不能在短时间内缓解我国制造业面临的现实国际竞争压力。
二是通过收购、兼并、重组来实现。
这是大企业形成的主要途径和方式,应该说这也是我国大企业今后形成的主要方式。
政府工作的重点应该放到国有企业产权改革政策的制定及资本市场的建设与完善上来,为建立市场兼并机制创造条件。
２.5 促使制造企业尽快成为技术创新主体。
其一,要从改革产权关系、产权结构着手推进国有企业的深层次改革,紧紧围绕产权这个经济体制的核心进行体制创新、制度创新，使产权边界更明晰、产权运作
及管理更规范,真正取得国企运行机制和我国经济体制改革的实质性进展，确保
企业成为一个有足够自由度和自主权的完全市场化的经济实体,使其能在全球化市场立足,并能在激烈的市场竞争中锻炼自己的生存及自我发展能力,培养企业
自身的创新精神、创新能力和创新素质。
其二,要建立市场经济中的优胜劣汰及退出机制,包括企业破产等死亡制度。
市场经济的吐故纳新主要表现在企业竞争的退出机制上,只有清除竞争后的垃圾，创新才不会受阻，才有利于企业研发机制、技术创新机制的建立和企业核心竞争力的提升。
同时,整个社会还必须有完善的风险转移机制,帮助那些勇于冒险创新的企业解除后顾之忧。
其三,国家要引导企业从以传统的降低成本的竞争发展方式,向以市场、技术创新为主的竞争发展方式转变。
要借鉴国外成功的理论和经验,应用工业工程的管理技术与方法来实现系统效率和效益目标,实施企业再造与知识管理，把企业制度建设与管理水平的
提高结合起来,建立起科学的组织结构和业务流程，以管理创新为强大杠杆,撬动企业技术创新。
其四，实行国企厂长、经理、CEＯ （首席执行官）选拔市场化，以与国企经营机制市场化保持合拍。
一是要解除政府对企业直接的人事控制纽带,作为现代企业灵魂和核心的企业经营管理者选聘不能再是政府行政命令型的。
二是要推行公开、公平、公正的招聘制，以竞争性、市场化的选聘机制替代行政性、官员化的任免机制。
三是要培育充分竞争、自由而有序流动的企业经营人才市场,保证国有企业可从市场上吸纳有创业精神、创新意识并且具备驾驭市场经济的能力的职业化经营管理人才。
其五，加强企业技术中心建设,强化企业研发机制。
一是国家应重点支持一批大企业集团建立面向市场的技术中心,同时积极促进中小企业的技术研发与创新要引导企业调整以跟踪和模仿为主的技术发展思路,把自主开发创新与引进、消化吸收及改良国外先进技术结合起来。
二是企业领导要提高对技术中心的认知程度,高度重视研发工作,不断加强技术研发力量,采取多元筹资,加大技术研发资金的投入。
要提出中长期开发计划,拟定具体项目执行方案,使企业技术创新真正落到了实处。
从根本上改变我国科技研发及成果转化主要靠国家投入的状况。
三是寻求适合国情的企业技术中心的管理运行机制。
要构建鼓励科技人员以研发新技术、新产品并形成自主知识产权为目标的激励机制，如实行专利权人、职务发明人奖励制度;设立原始性科技创新奖励基金;把知识产权作为生产要素参与收益分配等。
以此为科研人员实现自身价值、最大限度地发挥创新潜能创造条件。
综合来看,机制创新、制度创新并与技术创新融于一体是我国制造业得以高速、高质量发展的最重要的方面，世界制造业市场是广阔的，而中国作为制造业大国,必须把握机会,找到自己与发达国家制造业方面的差距，并根据自己的国情加以改进，为中国制造业和制造技术的快速发展营造良好的大环境,以期尽快提升我国的国际竞争能力和地位。
相信，中国在不久的将来能够成为未来真正的世界制造业强国。
（
公司秋季运动会开幕式主持词
秋天天气凉爽,适合参加户外活动，那作为员工应该积极参加体育锻炼,下面是小编精心为您整理的“公司秋季运动会开幕式主持词”,仅供参考,希望您喜欢!
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ﻭﻪ 公司秋季运动会开幕式主持词1男：
尊敬的各位领导女：
亲爱的同事们ﻭ 合：
大家下午好！
ﻪ 男:
收获朝阳的暖意,奔放如火的热情。
今天，是个阳光明媚日子,
同时也迎来了我们xx第一届秋季员工运动会。
ﻭﻪ 女:
此次运动会的开展,是为了丰富我们xx人的业余生活,增强我们xx人的体魄,展示我们xx“健康,团结，奋进”的厂办精神。
亲爱的工友们就让我们迈着轻盈的脚步凝聚出胜利的号角，拿出你们的勇
气、实力与精神,在这个比赛厂上挥写出自己绚丽的徽章。
男：
下面很荣幸由我介绍出席本次比赛的嘉宾和评委，他们分别是xｘ让我们再次烈的掌声欢迎他们的到来。
ﻪ 女:
好的,下面是运动员运动员们的入场仪式。
首先走入我们眼帘的是备煤工段代表队，他怀着饱满的热情，迈着矫健的步伐向主席台走来。
备煤工段是为焦准备配合煤,是炼焦的基础工段,他们为了保证
优质的炼焦配合煤用料,虽然一直与黑色的煤炭打交道，色彩单一,但是,我们相信在今天的比赛中将会体现出更多的风采。
ﻭﻪ男：
现在通过主席台的是炼焦工段代表队,炼焦工段保证我们焦化二厂正常生产的一个总要的环节,也是我们焦化二厂主打产品生产地之一，他们为保证出优质的焦炭,保障整个集团的燃气供应,在两座焦
炉上挥洒着汗水,在工作中与恶劣的环境作斗争，从不说一声累,充
分体现了我们xｘ人勇于拼搏,团结向上的精神。
看他们怀着饱满的激情、昂扬的斗志向我们走来。
就让我们期待着他们今天在运动场上更
加精彩的表现 女：
接下来迎面向我们走来的是回收工段代表队，回收工段祝愿
他们赛出风格，赛出水平。
ﻪ男:
干熄焦代表队迈着矫健的步伐向我们走来,干熄焦工艺代替了我
们原有的湿熄焦工艺,不仅回收了余热资源,而且消除了湿熄焦对大
气环境的污染，极大的改善了我们厂区及职工的作业环境突破。
使我
们厂的环境、经济效益十分明显。
也是我们企业为改善周边环境，建
设花园式生态工厂而努力的重要一步。
干熄焦代表队是一只年轻的队
伍。
2０xx年x月干熄焦发电量超过
8０0
万度,这是一项大突破，让
我们以热烈的掌声表示祝贺，
也相信年轻的他们今天在运动会中将会
有更新的突破。
女:
接下来迎面想我们走来的是机动科代表队。
机动科是我们二厂所
有设备的医生,他们用钳子、扳手等，在现阶段我们二厂比较恶劣的
环境中将设备上的疑难杂症解除掉，让我们工作的设别处在正常状
态，保证了日常的生产，他们不怕苦，不怕累，我们相信他们这些设
备的医生们,一定会在今天的比赛中取得优异的成绩。
ﻪ 男：
迈着矫健的步伐，二厂后勤队向我们走来,这支队伍是由安
生科与办公室组成的,他们为二厂的安全生产默默地做贡献。
看他们
今天目光坚定自信,步伐整齐有力，相信他们今天一定能够赛出好的
成绩。
ﻪ 女：
让我们再次以热烈的掌声欢迎运动健儿们入场,下面有请为本次运动会致词。
ﻭ 男：
感谢xx的致词,
接下来有请宣布本次运动会正式开始。
ﻭ 男:
接下来，让我们开始今天的第一项比赛——拔河。
进过前期
的抽签比赛,工段与工段为今天的第一组，拔河的冠军
奖花落谁家，我们拭目以待。
ﻪ男：
经过前几项的比赛，让我们一起来放松放松,一起玩个游戏
吧，游戏的名字叫“抱圈”
，游戏规则是参加游戏的人员围成一个圈,一人站在圆圈中间随机报一个数字,围成圈的人员根据所报数字在
5
秒钟内组队
（比如中间的人报的数字是3，
围成圈的人员就
３
人一组）
在
5
秒内没有组成队的人员淘汰出局，然后如此循环,直至最后两名
胜出者。
ﻪ 女：
现在请参加
４０0
米女子赛跑队员做好准备,到起跑线上准备比赛。
ﻭ 女：
到现在我们的各项比赛已经进行到尾声，我们一同见证了我
们二厂的员工们在运动方面的风姿，经过各项激烈的比赛，已经决出了各个项目中的佼佼者,下面我宣布获得拔河比赛三等奖的得主
是二等奖的得主是一等奖的得主是请获奖选手上台领
奖，请为他们颁奖。
男:
获得女子组100
米赛跑的三等奖得主是二等奖的得主
是一等奖的得主是男子组
100
米赛跑的三等奖得主是
二等奖的得主是一等奖的得主是请获奖选手上台领奖，
请为他们颁奖。
ﻭﻪ 女：
获得
400
米女子赛跑三等奖得主是二等奖的得主是
一等奖的得主是请获奖选手上台领奖,请为他们颁奖。
ﻭﻪ 男：
获得
1００0
米男子长跑比赛三等奖得主是二等奖的得主
是一等奖的得主是请获奖选手上台领奖,请为他们颁奖。
ﻪ 女：
获得4*100
米接力赛的三等奖得主是二等奖的得主
是一等奖的得主是请获奖各队代表上台领奖，
请为他们颁奖。
公司秋季运动会开幕式主持词2 尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们、xx集团的员工同志们：
ﻭ踏着秋天的脚步,踩着秋风的节拍，在举国上下都热烈庆祝我们劳动者自己的节日——国庆节的喜庆时刻,在集团领导的亲切关怀和指导下，我们xx广大员工盼望已久的春季运动会今天在这里隆重开幕了。
ﻭ 回顾集团的发展奋斗历史，点点滴滴都凝聚着劳动者的聪明智慧和对集团的无比忠诚,也正是这些工作战斗在集团各行各业的劳动者的辛勤劳动,成就着集团一个又一个的灿烂辉煌。
ﻭ 几年来,集团领导对企业文化体育建设高度重视，多方面满足员工对精神文化生活的需求，丰富多彩的文体娱乐活动层出不穷、多姿多彩,充分体现了团结、友谊、求实、拼搏的企业精神和贡献国家、回报社会、善待人人的企业理念，以人为本、追求卓越、创造和谐已经落实在集团公司的具体实践中，今天即将开幕的共有七个代表队xx人参加的ｘx项比赛项目的秋季运动会就是一个有力的证明。
ﻭﻪ 出席今天开幕式的领导和嘉宾有:
ｘx。
让我们对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
ﻭxｘ集团秋季运动会开幕式现在开始。
ﻭﻪ 进行大会第一项，请集团所属各代表队入场。
ﻪ第一个入场的方队是集团公司总部代表队。
代表集团形象的集团总部员工们充分发挥了参谋本部的作用,他们在企业现代化进程中各司其职又加强合作，为企业物质文明和精神文明建设作出了突出的贡献。
他们在工作岗位上办事效率高、仪态仪表端庄、维护了集团良好的窗口形象，他们能坚决执行集团的各项方针决策,保证集团政令及其它方面的信息畅通，监督和执行集团决定决议一丝不苟、雷厉风行，努力发扬协调协作精神，是一个特别能战斗的集体。
这支精神饱满的队伍在主席台前高呼自己的口号：
。
让我们预祝他们取得优异的成绩。
接下来入场的是xｘ代表队。
他们的口号是：
。
这个代表队由xx集团派出机构、xｘ事业部组成。
他们迈着整齐的步伐,意气风发斗志昂扬的走向主席台，接受集团领导和广大员工的检阅。
他们将一如既往的发扬吃苦耐劳、俯首甘为孺子牛的精神,在今年三月创下屠宰生牛xｘ头的基础上,积极朝着年屠宰量5000０头的宏伟目标迈进。
xx系列食品已经在全国市场产生积极的影响,“良心食品、道德产业”是他们一贯的追求。
我们有理由相信:
在本次运动会上，他们一定同样有着不菲的战果!
ﻪ xx代表队的方队满怀豪情、精神抖擞的朝我们走来。
这个由xx公司、ｘx肉牛养殖合作社、xｘ养殖基地组成的代表队,带着和草原亲密接触的芳香,带着不须扬鞭自奋蹄的昂扬斗志，带着万牛奔腾的豪迈气概,引领我们进入到茫茫无际的美丽草原,去领略xx最大的生牛养殖场的宏伟气魄。
他们有着人牛一家亲的人文关怀,和谐自然的原始气息，勾勒出风吹草低过后的恬淡温馨。
当他们xx的口号声阵阵响起,我们相信在他们身上,一定能够看到牛的力度、牛的奔放!
房地产开发代表队的方队齐刷刷地走来了。
看到他们,一个个地标性建筑，都是他们的得意之作。
这支由xｘ组成的代表队，曾经成就了整个xx的改造和建设，在业内享有非常高的知名度,由他们开发建设的高楼大厦，已经成为一个个的地方美丽景观。
xx,在激情澎湃的口号声中,让我们一同欣赏这些城市的建设者和美容师们在运动会上的精彩表现吧!
ﻪ物业公司代表队来了。
本着对业主高度负责的态度,他们在物业管理硬件设施上加强投入,同时注重软件服务水平，赢得了良好的口碑。
这支由xx组成的队伍，在已经取得一定成绩的基础上，为使物业管理工作更上一层楼，到全国模范小区学习管理经验，开拓视野,并落实到具体行动中。
也正是他们的优质服务,让xｘ的名字家喻户晓、有口皆碑。
目前,他们正朝着朝阳服务最好的物业管理目标努力。
他们在本次运动会提出的口号是：
xx。
我们祝愿他们一路奋力拼搏、摘金夺银!
ﻭﻪ 建筑公司代表队，这支令同行交口称赞的建筑施工队伍,本着
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