有关于工作学习的心得doc.docx
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有关于工作学习的心得doc
第一篇:
《有关《工作重在到位》的学习心得》
有关《工作重在到位》的学习心得
通过通读吴甘霖‘邓小兰两位老师的最新力作《工作重在到位》，我学习到了很多关于如何端正工作态度和把握工作细节的知识。
可以清晰的认识到自己的不足，解决了一些心里的矛盾和疑惑。
帮助我在以后的工作中能更好的激励自己做到更好，可以在遇到事情时静心考虑，万事从根本出发，以公司的利益为主要。
公司组织我们学习这本书是很有必要的，我感触颇多。
以下就是我学习这本书的一些浅显的心得。
“浮躁病”是一个单位里最损害也业绩的病症，是被企业工作人员公认为最主要的职场进步的杀手。
浮躁的人是不能踏实完成工作的，不止做不好，还不停的抱怨，总认识不到自己的不足。
因为大多数人有浮躁病，很多人的工作大打折扣，这不是一两个人的问题，而是一个部门一个单位的损失。
要想提高工作业绩，改变工作态度，改善工作氛围，就要“向浮躁病猛下杀手，让工作打折扣无处立足”。
那么如何整治这个病症呢？
一工作到不到位，相差一百倍。
谁都想参加工作后在最短的时间干出成绩来，成功的方向和心态是积极的，但是有些人是稳扎稳打的循序渐进，有些人却总想有大的飞跃，忘记了成功是需要点点滴滴中满满渗透的。
成功的人都是把握每一次工作的机会，认真做到位，让人无话可说，心服口服。
一份工作是不是做到位了，结果是有很大差距的。
唐骏对比尔盖茨的烤鸭招待的故事让很多人都佩服，这也给唐骏自己创造了接近成功的机会，不是别人做的不好，而是唐骏想到的更周全，更到位。
在别人考虑的事情的时候，他辅之以行动，在别人还在做的时候，他已经做到了。
很明显，走在别人的前面，自然成功离自己更进一步。
任何一个老总都喜欢做的多，做得到位的人。
书中提到的三个“不要”，我认为很有意义一是不要等灾难发生后才开始重视；万事应该想在别人的前面，不止是为了做到别人赏识的地步，而是为了一些别人看不到或者忽略的麻烦。
二是不要等失误造成之后才知道后悔；在工作之后应该完整的思考一下还有什么漏洞，检查一下有什么失误存在，有时候一个人的一个小小的失误，在他不当回事的时候成了失败的导火索。
三是不要等问题成堆了，才知道反思；问题如果积累起来了，只会越缠越麻烦解决，就像滚雪球，越滚越大。
所以要一个一个及时解决，等到不能解决的时候再反思已经为时已晚了。
同样的工作，谁考虑的多，做的多，做到位的多，肯定会有比别人多的收获。
行动差一寸，结果差一丈。
如果单位里的每个人都是这样克服浮躁病，把工作做到位，就能加快生产力发展，提高单位业绩。
二、工作到位的三大要点。
1确定最佳的工作标准。
单位里都会评一些先进或者模范，或者领导经常表扬的部门或者个人，他们就是我们的标准。
细心观察他们的工作态度和好的经验用来填充自己，使自己进步，不能有眼高手低的不良习惯。
很多人都不满意自己的工资待遇，可是我认为，只有付出相应的劳动，才值得领那份薪水。
企业聘请员工是为了实现他的价值，为企业造福，所以，我们应该摆正心态，努力工作。
2完成任务不打折扣。
这是工作的最基本要求从接受任务开始，到完成任务结束的整个过程是需要好的技巧和心态的。
在工作的开始之际，认真的听懂任务要求，确保自己的理解和任务的实质没有出入，如果有不懂得，哪怕是会被指责，也要是事先问清楚，省的浪费了时间和精力还没有完成工作。
工作结束的时候，可以在自己的工作基础上有一些灵活的加强。
3细节必须做到完美。
我们都知道，细节决定成败。
只有注重细节的人，才能把握成功的命脉，往往这些人都是抓住了细节，好好利用机遇。
一个人做事的态度、性格以及能力，都是通过细节表现的。
小事如果做到敬小慎微就可以放光，小事做好就是大事。
即使是再熟悉的事情也要稳中求快，精益求精。
三、确保工作到位的五大心态。
1责任心态，改“自己为重”为“工作为重”。
很多人抱怨自己不被重视，薪水不符，万事从自己的角度出发，先考虑自己的利益，没有全心的投入到工作中，没有把工作的重要性放在第一位。
这只会造成企业的损失和自己价值难实现的窘境。
2称职心态，改“一定努力”为“一定得力”。
努力了不代表就是称职的，应该要追求得力，在努力的基础上做好做正确才是得力。
如果我们只是一味的在努力，却不知道怎么样才能做的更好，寻求成功的出路在于能清楚的认识到自己职称的性质和意义。
3主动心态，改“要我到位”为“我要到位”。
别看只是一字之差，那种工作的态度可是天壤之别。
要我到位一听就是别别人要求去做事，没有自己自主的成分。
而我要到位就是很积极的心态，是自己主动要求上进，而且认识到了自己的进步空间。
4专业心态，改“差不多”为“零缺陷”。
我们在口语中经常会说差不多之类的含糊词语，但用在工作中，质量就大打折扣了。
差不多其实差很多的，大概认为已经完成，其实还有很多小问题没有解决，所以我们要踏实圆满的完成工作，不给自己的工作留尾巴。
5空怀心态，改“自大自满”为“时刻归零”。
比起空想家，单位更喜欢实干家。
只会在脑子里想，或者只是停留在嘴皮上，只会令别人心生反感。
眼高手低的人终会一事无成的。
要时刻归零，之前的成绩只能留给自己经验，而不是自大自负，失去本来进去的能力。
四、确保工作的四大思维。
1结果思维，做好了才算做到了。
做什么事情都要先想自己要的是什么结果，做这件事的目标是什么，怎样才能做好，才能着手去做，这是本分不是额外需要炫耀或者夸奖的。
只有把事情做好了才是完成任务的基本要求。
2刨根思维，打破沙锅问到底。
很多时候，我们没有把事情弄的清楚明白，只是大概的知道了解，就做了决策，工作中要想做好就要刨根问底，清清楚楚的。
只有问道底，才知道问题在哪，该做什么。
就不会被含糊的认识误导了自己的判断，会使工作更加有效率。
3系统思维，以有机性达到最大化。
我们是单位的一份子，应该有着一荣皆荣，一辱皆辱的思想。
因为是个集体，我们的利益是在一起的，做事做人都应该以自己是集体的一份子考虑出发，我们的每个人的工作做的好，整个集体就是很大的能量。
要有兼顾全局，统筹的价值观才是进步的表现。
4换位思维，假如我是他，我该怎么样？
上学的时候老师让我们每个人当一天班长，这样的换位管理制度让我深刻的认识到别人的快乐和辛酸，经常换位思考可以帮助自己理解别人，更加人性化的提供服务，在换位思考的同时，不断的勉励自己，变得更懂得人心，从容面对变化的冲击。
五、确保工作到位的五大行为准则。
1最好的时机是马上。
其实，人都有懒惰的时候，想着拖拖再说，其实，到最后给自己增加的压力反而更大，有很多好的计划都没有去做，说是要等待时，最好的时机就是马上，马上安排好工作，早点完成，马上做好规划，按部就班，实现目标。
我们都忽略了时间是不等候我们所谓的时机的，何不从眼前开始呢？
2准备是胜利之母，总结是成功之父。
机会是留给又准备的人的。
只有做了充分准备的人才不会错过机遇，自然也会较容易的取得胜利，在工作中，我们从一个新手，变得从容不迫的处理工作事情，都是经验所致，也是在不断的总结的过程。
会总结的人往往会在自己一个小小的失误后认识到比这放大十倍的错误，不断的总结，不断的成熟。
3聪明人要下笨功夫。
聪明人有两种，一种是小聪明，一种是大智慧。
前者在每次的小事情上摘的果实得意，后者是在你十年的慢跑中呈现出的得意。
聪明人有两种结果，一是好好利用自己的聪明，稳重踏实，又追求技巧。
不断的充实自己。
二是挥霍自己的聪明，自视甚高，白白浪费了聪明无所作为。
聪明人如果愿意下笨功夫，会比笨鸟飞的更高更远。
4写下来，问清楚，说明白。
这三个短语我很赞同，我不是神童不会过目不忘，有什么事情喜欢记下来，每个人的性格不一样，表达方式和理解也不同，所以要问清楚是不是和自己的理解有偏差，语言表达是沟通的基本，讲话讲明白是对别人的礼貌也是对自己工作的认真负责。
5培养工作的透彻性。
与其蜻蜓点水的做工作，不如把一件事情做好做细做透。
做事不能浮躁，要精心钻研下去，把工作做到细致的无可挑剔，只有追求完美的人，才会更接近完美。
我所在的单位宁夏昊盛集团是个对员工素质要求高，管理公平有序的集体。
我是一名厨师，工作职责是负责公司里二十多人的早餐和中餐。
我从不认为这是一份轻松简单的事情。
民以食为天，随着现在人们工作压力大，饮食的要求也越来越高。
那么，合理的搭配饮食，补充营养，均衡膳食就是我们分内之事。
我的老师徐师傅是位经验丰富，认真负责的人。
在他的指引下，我在很短的时间内从一个刚参加工作的懵懂青年变成能在工作岗位中发挥自己才能的工作人员。
这份特殊的工作时刻提醒着自己一定不能浮躁，因为我们的一个小小的疏忽很有可能造成很坏的影响或者很严重的后果。
每天我们要检查每种配料，菜品是不是充足，不会等到用的时候没有了才后悔。
遇事都想在前面，做好预防和准备。
每天的菜品，我们都想办法有新的花样，从菜色上、口味上不断提高，不止把达到要求作为准则，而是把公司的满意作为我工作的目标。
我会认真的听师傅的话，有什么不懂我会及时问清楚，重要的事情害怕忘记我会记录下来提醒自己。
不把工作拖到跟前才解决，我会及时的完成，余出时间可以检查漏洞。
有什么好的主意我会和自己的师傅商量，他会给我最客观真实的意见。
饮食相关的工作要做到细致到位，公司对厨房之外的工作要求我也会尽心尽力，这是作为一个单位的一份子，应该尽到的义务和责任。
我明白要脚踏实地的为公司服务，循序渐进的实现自己的人生价值。
通过这本书的学习我感受很多，学习到了很多道理，感谢公司给予我这次学习的机会，我会更加严格的要求自己，不会令领导失望。
第二篇:
《关于生活感想与工作感想的文章》
关于工作与生活
我的工作轨迹
所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
职业生涯就像是一场马拉松比赛，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一
次机会。
有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人
是跑过终点的。
努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，单靠一点点努力和认
真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有
长远的眼光
你工作快乐么？
你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？
有没有觉得自己入错了行？
有没有觉得自己没有得到应有的待遇？
有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都{有关于工作学习的心得}.
是一种痛苦？
有没有很想换个工作？
有没有觉得其实现在的公司并没有当初想
象得那么好？
有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自
己？
你从工作中得到你想要得到的了么？
你每天开心么？
我总觉得，职业生涯首
先要关注的是自己，自己想要什么？
大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法
只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴
望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？
你想每年都在这种对于工作
和薪水的焦急不安中度过么？
不想的话，就好好想清楚。
饮鸩止渴，不能因为口
渴就拼命喝毒药。
越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不
清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。
于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。
最终只能哀叹世事不公或者生不逢
时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。
大{有关于工作学习的心得}.
多数人都有生存压力，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑
而迷失方向。
所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢
也罢。
一般我们处理的事情分为重要的和紧急的，如果不做重要的就会常常去做紧
急的。
找工作，想好自己究竟要什么是重要的，找工作是紧急的，如果不想好，
就会常常要找工作。
往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相
对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向
的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有
停歇的时候。
请先忘记一切的生存压力，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？
对于自己想要什么，自己要
最清楚，别人的意见并不是那么重要。
自己做的决定，至少到最后，自己没什么
可后悔。
无论怎么样的选择，都是可以尝试的。
好工作，应该是适合你的工作，
应该以此来衡量工作究竟好不好。
如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找
到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。
人们总是盯着
得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
个人工作感悟
因为快乐地工作，我感到日子充实而丰盈。
工作整整一年，在这一年里，面对大大小小的事情，我付出，我收获，我感恩，我快乐。
我十分注重自己的这份工作，我也十分注重自己工作时积极乐观的情绪。
我明白工作就是不计回报的付出，付出不是做秀，而是为了无限可能的将来。
在本学期中，我在一开学就给自己定下了一个明确的计划。
规定自己每月做到读几本理论书籍以及其他方面的好书，每月不少于10篇的文章发表在学科网上，上好本学期的研讨课等等。
避免在不知不觉中出现迷茫的时期，浪费自己的光阴。
在班级，我十分注重幼儿的常规管理，积极向自己的搭伴老师以及其他有经验的老师学习，吸取经验，在容入到自己的实践中去，做好幼儿的调查记录工作，每星期反思两次教学活动，从不同的侧重点去剖析幼儿。
并做好上课的案例分析，不断改进，不断寻求新的突破口。
我发现，只有通过平时的工作以及在工作中面临的挑战，然后进行自我观察，自我体验和自我评价，我就能获得正确的自我认知，进行自我批评，自我调整，然后用更高的标准去设计和要求自己，不断思考，不断学习，不断进取，不断投入，从中慢慢地积累经验。
相信每一天的积累都是一种凝聚，从而让每学期都有一个新台阶的跨越。
有人说“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀。
”用心工作才能让你体验巨大的幸福感和收获的快乐。
现在，即使班级只有我一位老师时，我也会镇定自若胸有成竹地安排好幼儿的一日活动，抓好幼儿的常规，不让幼儿出现任何闪失。
能够重视幼儿不同的需求，及时发现、清楚每位幼儿的身体健康状况、精神面貌、情绪变化，并及时恰当地给予照顾和引导。
工作中，我积极探索，勇于挑战自己，坚持做好观察笔记、反思笔记、摘抄等一系列文案工作，从中收获了巨大的经验和知识。
当然，做为新老师，我时刻在意身上仍旧存在的不足，比如做事急噪，导致不过细致，从而让工作出现偏差，有时较顽固，不被自己认可的东西则很难让自己接受，同时工作重心不够明确，越是希望全面发展，越是顾此失彼。
比如要明白“课”永远是重要的工作内容之一，应该放在首要位置上。
最后，还希望自己在理论知识方面多多充电。
继续学习，进一步提高自身素养，争取在以后的工作中有更大的进步，相信自己，一定能行。
看许宜铭先生的《活出自己》，让我明白“所谓的潜能就是一粒种子，它拥有终其一生的一切可能性。
”每个人都有这种潜能，只要你努力，你积极地面对自己的人生，你就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。
感悟工作体会成长
到法院工作已有一年多的时间，承办了一些较为简易的案件，接触了工农商
各色人等，结交了战友一般的伙伴，对于工作有了一些“模糊”的认识。
之所以
说模糊，是因为对于一些事情自己目前还没有经历，只能通过身边的人和事来思
考，在心里有一个大概的了解，不能说完全的成熟，但对自己一年多来在法院工
作的所闻所见也有了一些想法。
大学的时候，因为喜欢法律，向往法律的公正平等的价值理念，我选择将法
律作为专业。
择业的时候，出于学以致用的考虑，我报考了法院。
而随着自己成
为法官队伍中的一员，看着身边的同事为了达到一个让当事人都能满意的调解结
果不辞劳苦四处奔走，读着在司法战线上奋斗了多年的老法官在回忆自己的工作
历程时脸上洋溢的骄傲，更在自己办案时看着受到不公正待遇的当事人亟需法律
救助的神情，我深深体会到当法官不再是当初那个简单的理由，而是因为法官所有的那种永远不会过时的情怀——切切实实为民办事。
公平待人，做群众的知心人
要做好法官，首先应认清自己，找准法官的定位，明确法官与当事人的关系。
法官应将自己定位于一个公平公正的位置，并平等地看待、对待各方当事人。
这是法官办好案件的前提，这样当事人也才会放下心防，信赖法官，法官的行为才有公信力。
要热情地接待每一位来访的当事人，为他们耐心细致地讲解法律，阐明权利与义务，平等地听取各方的意见和请求，避免产生先入为主的想法。
将谦逊的待人态度与果敢的处事方法相结合。
在充分听取当事人意见的同时，法官还应当从容不迫，在关键时候敢于做决定。
尤其是对于刚工作的新人来说，更要学会勇敢和自信。
“兵来将挡、水来土掩”，只有保持冷静清醒的头脑，敢于做决定，善于做决定，才能真正为当事人寻得一个满意的结果。
记得我拿到第一个承办的案件时，想到要面对陌生的人，接触陌生的事物，一度紧张得睡不着觉。
庭里的同事鼓励我，法官办案是为群众解决具体的困难，帮助真正困难的人，只要摆正心态，尽自己所能凭着良心去做，就行了。
倾情办案，做群众的贴心人
严谨办案，力争取得合法又合理的结果。
每一个案件都关系到当事人的切身利益，甚至可能决定他人的一生。
所以从认定事实到法律适用，再到程序的选择与适用，送达文书，开庭审理，调查取证直至最后做出裁判，每一个决定的做出都应当是法官经过深思熟虑、反复斟酌的结果，每一次裁决，都是法官用自己的心血铸就的结果。
在广大农村地区，民间习惯和道德伦理对人们的影响还很大，这就要求法官在严格依法办事的同时还应顾及到当地的乡土人情，从法理情各方面做当事人的工作，以取得良好的法律效果和社会效果。
坚持学习，提高职业素质。
要处理的个案之间如同两片不同的树叶各有其特色，所以一个公正的判决依赖于法官自身的素质，包括法官的理论水平和社会实践能力。
实践出真知，纯粹的理论未经实践寸步难行，知识既来源于书本，更来于实践。
耕者越勤，其获越丰。
加强学习是提升全面素质的重要途径，也是做好工作的根本前提。
博爱淡泊，做群众的暖心人
热爱自己的事业，将公平正义珍藏于心中。
电影《夜宴》中有一句台词“百般算计不如一颗纯洁的心。
”无论世事怎么变迁，都应当坚持最初的梦想，将为他人解决困难、惩恶扬善作为自己职业的最终目的。
修身养性，保持淡泊宁静的心性。
由于需要处理的矛盾越来越复
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