年审须知.docx
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年审须知
年审须知
1、请各单位下载并认真、如实填写《二○○九年度劳动保障执法审验报表》，用A4号纸张打印并加盖印章，在2010年6月15前，于每周一至周四期间（法定节假日除外），由专人持身份证原件，提交本报表及其报表载明应提交的有关资料，按年审公告指明的管辖规定到指定地点办理年审；
2、若在规定报审期间暂不能完备提交年审所需资料的，也应按期提交报表和已有资料办理初审，然后按初审要求认真整改，在指定的期限内复审；
3、若报审时人多，请领取顺序号按顺序办理。
当天顺序号当天有效。
二○○九年度劳动保障执法审验报表
（请于2010年6月15日前报审）
报审单位名称：
年审编号：
（盖章）
昆明市人力资源和社会保障局制
（本页须用A4号纸张填报）
委托书
本单位委托持身份证原件（号码：
）全权处理劳动保障执法年审有关事宜。
本单位承诺受委托人将如实反映情况，提供的书面材料真实有效、数据准确无误、复印件与原件无异，如有虚报、瞒报，本单位愿承担法律责任。
委托人（法定代表人）签名：
单位（印章）：
2010年月日
（本页须用A4号纸张填报）
单位名称法定代表人（负责人）
注册登记机关注册登记号码
国有企业城镇集体企业股份制企业外商投资企业港澳台投资企业乡镇企业私营企业
国家机关事业单位（财政拨款自收自支）个体工商户民办非企业社会团体职业介绍组织其他
人力资源管理负责人职务联系电话
填表人职务联系电话
单位详细地址邮编
解释：
“单位性质”：
企业和个体工商户按经济性质填写，其他单位按机构类型填写。
应出示资料：
企业和个体工商户出示营业执照副本原件，其他单位出示组织机构代码证或成立许可证原件。
上年度已办理过年审的单位并提供《劳动保障执法年度审验手册》和《劳动保障执法年度审验证》。
（本页须用A4号纸张填报）
一、2009年年末人员和劳动关系情况（须用A4号纸张填报）
总数
（人）
其中
安置城镇
人员就业
其中非全日制工
招用农村
进城人员
其中非全日制工
招用外国或
港澳台人员
聘用退休或
离休人员
聘用兼职或
外单位
在册人员
聘用劳务
派遣人员
聘用
在校
学生
聘用
其他
人员
甲
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
2009年
年末人数
签订劳动合同或聘用协议人数
单位盖章：
解释：
所有各栏填写2009年年末实有人数，年末无人员的第1栏应填“0”，并在第7页第六表中补充文字说明情况原因：
第2栏：
“城镇人员”指国内（港澳台除外）具有城镇户口的人员；
第3栏和第5栏：
“非全日制用工”指以小时计酬为主，同一用人单位安排工作时间平均每天不超过4小时、每周不超过24小时的劳动者；
第4栏：
“农村进城人员”指国内（港澳台除外）的农业户口（家庭承包耕地的）人员；
第8栏：
“兼职或外单位在册人员”指与其他单位保持劳动合同和社会保险关系，利用业余或停工时间到报审单位受雇佣的人员；
第9栏：
“劳务派遣人员”指被其他单位通过劳务派遣协议派往报审单位履行劳动任务的劳动者；
第11栏：
填写2009年年末本单位实际聘用的不属于第２-８栏情况的人员数，应在第7页第六表中补充文字说明。
宾栏关系：
１＝２＋４＋６＋７＋８＋９＋10＋11
应出示资料：
1、2009年招用工在劳动就业部门办理的录用备案登记表原件；２、招用的外国或港澳台人员持有的《中华人民共和国外国人就业证》、《台港澳人员就业证》原件；３、聘用的离退休人员的离退休证原件；４、聘用的兼职或外单位在册人员原单位出具的劳动关系证明原件；５、全部劳动合同登记表（鉴证花名册）原件或劳动合同书原件；６、与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议原件。
二、劳动和社会保障登记、备案、审查情况（须用A4号纸张填报）
劳动用工登记证号码
1
劳动用工登记证办理时间
2
年月日
社会保险登记证号码
3
社保登记证2009年验证时间
4
月日
不定时和综合计算工时制岗位
涉及职工人数（人）
5
劳动部门批准单位实行
不定时和综合计算工时工作制的批文号
6
集体合同签订时间
7
年月日
集体合同最后一次报送劳动行政部门时间
8
年月日
原有规章制度是否
送劳动保障部门备案
9
是否
本年度制定的规章制度是否
送劳动保障部门审核
10
是否
单位盖章：
应出示资料：
1、《劳动用工登记证》原件；
2、《社会保险登记证》原件；
3、劳动行政部门批准实行不定时和综合计算工时工作制的批文原件；
4、最新签订或修改的集体合同书；
5、未曾备案或新修订（或修改）的劳动管理内部规章制度。
三、工资情况（须用A4号纸张填报）
全年发放工资总额（万元）
1
单位月人均工资（元）
2
本单位最低工资情况
全日制
3
元／月
非全日制
4
元／小时
是否存在拖欠工资情况
5
拖欠工资涉及
人数（人）
6
拖欠金额（万元）
7
本单位
建筑工程合同数（份）
8
合同工程价款
总数（万元）
9
是否按规定缴存
农民工工资保障金
10
缴存工资保障金
总数（万元）
11
单位盖章：
解释：
第1栏：
填写2009年1－12月累计数，没有发放劳动报酬行为的应填“0”；
第2栏：
“单位月人均工资”由年工资总额除以年平均人数再除以12算得；
第3-4栏：
“本单位最低工资”指报审单位2009年内最低工资岗位员工的工资标准，全日制员工和非全日制员工分别按月最低标准和小时最低标准填报；
第5和第10栏：
填“是”或“否”；
第6栏：
填写报审时仍被报审单位拖欠工资的人员总数；
第7栏：
填写报审时单位仍存在的拖欠工资金额总数；
第8栏：
“建筑工程合同”指有发包或承包建筑工程（即各类房屋、道路、桥梁建筑及其基础设施、附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装工程）的单位在报审时仍然有效的建筑工程合同，没有的应填“0”；
第10－11栏：
“工资保障金”指按《国务院关于解决农民工工资问题的若干意见》（国发［2006］5号）、《云南省农民工权益保障办法》和《云南省人民政府办公厅关于转发〈云南省建设领域农民工工资支付管理试行办法〉的通知》（云政办发［2005］197号）规定向劳动行政部门办理缴存的工资保障金。
应出示资料：
1、2009年全年工资发放表，其中12月份工资发放表必须出示原件；
2、有建设项目和建筑业务的单位提交建筑工程合同书原件；
3、缴纳了工资保障金的单位提交资金到帐通知书原件；
四、社会保险缴费情况（须用A4号纸张填报）
项目
险种
年末参保人数（人）
全年核定
缴费数额（元）
实际缴费数额（元）
欠费数额（元）
2010年已
补办人数（人）
2010年已补缴费
数额（元）
1
2
3
4
5
6
养老
医疗
失业
工伤
生育
单位盖章：
解释：
第1栏：
填写2009年年末实际已参保人数；
第2栏：
填写2009年1－12月累计核定缴费数额；
第3栏：
填写2009年1－12月实际缴费的累计数额；
第4栏：
填写2009年1－12月实际欠交社会保险费的累计数；
第5-6栏：
填写实际发生数。
应出示资料：
单位各项社会保险的最后一次缴费凭证原件。
五、残疾人保障情况
持残疾证职工年末人数（人）
2009年度向残疾人联合会缴纳残疾人就业保障金总数（元）
单位盖章：
应出示资料：
残疾证或缴纳残疾人就业保障金的凭证原件。
六、其它需要说明的问题
2010年预计新招人员数（人）
2010年预计裁减人员数（人）
（以下填写单位贯彻执行劳动保障法律法规的基本情况、通过自查发现的问题和已采取或即将采取的措施、单位各种特殊情况的文字补充说明和证明材料等，若页面不足，可另加附页）
单位盖章：
（本页须用A4号纸张填报）
用人名册
单位（盖章）：
（须用A4号纸张填报）
编号
姓名
性别
身份证号码
现岗位（工种）
持职业资格
证书情况
劳动合同约定期限
劳动关系终止或解除时间、原因
备注
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
填报说明
1、首次报审的用人单位，有用人行为的，必须将使用的全部人员填写入名册，无用人行为的，应在第7页第六表中用文字说明情况原因；
2、上年度已报审单位，若员工无变动，用人名册可不填写，在第7页第六表中注明“自上年度报审以来人员无变化”；若员工发生变化，则填报员工增减名册，其中对减少人员应填写劳动关系解除或终止原因，如“辞职”、“因违纪被辞退”、“退休”等等；
3、劳动合同约定期限：
上排时间，填写该劳动者与报审单位最早的劳动合同约定开始时间。
下排时间：
①对于固定期限劳动合同填写约定终止时间；②对于以完成一定工作为期限的劳动合同填写预计终止或实际终止时间；③对于无固定期限劳动合同可不填写终止时间；
4、《用人名册》不足填写可自行复制，但需装订好报审。
工会意见（没有工会的由两个以上职工代表审查填写）
劳动保障监察机构意见
工会负责人
（职工代表）签章年月日
招用工应办理录用登记
办理劳动用工登记证
依法签订劳动合同
依法支付劳动者工资
依法缴纳农民工工资保障金
依法办理、检审社会保险登记证
依法参加养老保险
依法参加失业保险
上级主管部门初审意见（无主管部门的不填）
依法参加医疗保险
审核人（签章）年月日
依法参加工伤保险
依法参加女职工生育保险
技术工种应持证上岗
依法制定、完善规章制度
按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金
审查人：
年月日
（本页须用A4号纸张填报）
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