个人收入的分配过关测试题含答案.docx
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个人收入的分配过关测试题含答案
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个人收入的分配过关测试题（含答案）
第三单元第7课《个人收入的分配》课时训练（人教实验版必修1）
时间：
45分钟分值：
100分
一、选择题（每小题4分，共72分）
1.下列做法符合我国分配制度的有（）
1把按劳分配和按生产要素分配结合起
2允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配
3凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入
4规范收入分配、消除收入差距、防止两极分化
A.①②④B.①④
.②③④D.①②
解析：
此题易误选④，“规范收入分配、消除收入差距、防止两极分化”的做法不是分配制度的体现，而是我们国家实现社会公平的体现。
答案：
D
2.之所以要按生产要素分配，是因为（）
A.按劳分配有弊端
B.各种生产要素均创造商品价值
.市场经济需要发挥各种生产要素的作用
D.生产要素不仅作用于生产，也作用于流通
解析：
关于生产要素的重要性的说法只有项是正确的，而现在之所以要按生产要素进行分配，并不是因为按劳分配有弊端，故其他三项都排除。
答案：
3.2010年9月7日至9日，财政部代发2010年第七期
和第八期地方政府债券，共计358亿元。
据悉，其中安徽两期地方债共计89亿元，票面年利率均在2测上。
居民购买地方债所得属于按资本要素分配取得的收入。
下列对这一分配方式认识正确的是（）
A.它是提高居民收入的主要途径
B.它是个人消费品分配的主要方式
.它是与市场经济相适应的收入分配方式
D.它是由生产资料公有制决定的分配方式
答案：
4.60多年，我国的分配制度经历了从“单一的按劳分
配方式-按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充-按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。
促成这一变迁
的根本原因是（）
A.经济全球化趋势不断深化
B.我国的基本经济制度不断完善
.社会主义制度的改革和发展
D.我国生产力的不断发展
解析：
促成这一变迁的根本原因是我国生产力的不断发
展，故D正确。
答案：
D
5.下列属于按劳分配的是（）
A.公有制经济中劳动者的工资、奖金
B.私营企业工人的工资
.个体劳动者的劳动收入
D.科技工作者科技入股取得的收入
解析：
按劳分配的范围是公有制经济，按劳分配的形式是工资、奖金和津贴，故选AoB项属于按生产要素分配中的按劳动要素分配，项属于按个体劳动者劳动成果分配，D
项属于按科技要素分配。
答案：
A
6.如今，国内许多大企业纷纷效仿国际大企业，不惜重金引进高级管理人才，以迎接日益激烈的竞争。
这些管理人员的收入属于（）
A.按管理要素分配B.按生产要素分配
.按技术要素分配D.按劳分配
解析：
按生产要素分配，是凭借劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。
根据题意，这些管理人员的收入属于按管理要素分配所得。
答案：
A
7.在收入分配问题上，效率和公平的关系是既对立又统一的。
其统一性体现在（）
1效率是公平的物质基础
2公平是提高效率的保证
3公平就是效率
4效率高一定会带社会的公平
A.①②B.②③
.③④D.①④
解析：
效率和公平是一致的，但不是说两者没有区别，所以③错误。
高效率并不意味着一定会有社会的公平。
答案：
A
&下列对收入分配公平理解正确的是（）
1收入分配公平，主要表现为收入分配的相对平等
2要求社会成员平均分配产品
3收入分配公平是社会主义分配原则的体现
4收入分配公平有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济社会协调发展
A.①②③B.①③④
.②③④D.②④
解析：
收入分配公平不等于平均主义，②说法错误，①
③④符合题意，应选Bo
答案：
B
9.效率与公平的关系是（）
1效率是公平的前提、基础
2讲效率就要拉大差距
3公平是效率的保证
4公平和效率是对立的
A.①②B.②③
.①③D.②④
解析：
此题主要考查学生对公平与效率关系的理解。
②观点错误；④只看到公平与效率的对立，忽视了二者的统一；①③符合题意，且观点正确，故选。
答案：
10.某高校李教授以一项技术发明入股一家企业，从而拥有该企业10%勺股份。
年终李教授从该企业获得30万元的收益。
李教授的这笔收益属于（）
A.按劳动要素分配B.按资本要素分配
.按技术要素分配D.按管理要素分配
解析：
本题考查对按生产要素分配的理解。
获取和解读
“技术发明”关键词即可选出项。
答案：
11.某国有企业转为股份公司，该企业技术员张某购买了内部职工股，年终按分红获得3000元，他还将自己发明
的专利技术投入该公司入股，年终又获32000元；张某的年
工资收入22000元，岗位津贴800元，奖金14000元；每年
要缴纳各种税共5000元。
张某的年终所得中属于按劳分配
收入和按生产要素分配收入的分别是（）
A.22000元、35000元B.36800元、35000元
.68800元、30000元D.36800元、30000元
解析：
本题考查对按劳分配和按生产要素参与分配的理
解。
首先明确张某是国企职工，其工资收入、岗位津贴、奖
金属按劳分配，共计22000+800+14000=36800（元），购买
内部职工股分红和专利技术入股取得收入属按资本要素取
得的收入，共计3000+32000=35000（元）。
因此，B项正确。
答案：
B
12.我国深化收入分配制度改革，理顺收入分配关系，
要逐步形成中等收入者占多数的“橄榄型”分配格局。
下列
有利于实现这一目标的做法有（）
1降低中低收入者的税收负担
2逐步提高最低工资标准和社会保障标准
3对垄断行业过高的工资总额和工资水平进行调控
4增加居民消费信心，降低居民储蓄率
A.①②③B.①②④
.①③④D.②③④
解析：
增加居民消费信心，降低居民储蓄率是扩大内需
的措施，与调整收入分配格局无直接关系，故④排除，①②
③正确，选A
答案：
A
13.2010年2月27日，中共中央政治局常委、国务院
总理温家宝在接受中国政府网、新华网联合专访，与广大网友在线交流时指出：
“如果说把做大社会财富这个‘蛋糕’看作是政府的责任，那么，把社会财富这个‘蛋糕’分好，就是政府的良知。
”为了分好这个“蛋糕”，政府应该（）
1加大税收在收入分配中的调节作用
2完善对垄断行业工资总额和工资水平的调控政策
3保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入
4制定企业工资方案，提高最低工资标准
A.①②③B.①②④
.①③④D.②③④
解析：
政府应该从宏观层面进行调控，企业工资的制定
权在企业，故④排除。
①②③正确，选A。
答案：
A
14.读漫画《“分蛋糕”》。
要解决天价薪酬，应该（）
“分蛋糕”
1发挥市场自发调节的作用
2加强和完善国家宏观调控
3积极扩大居民消费需求
4提高劳动报酬在初次分配中的比重
A.①②B.①③
.②③D.②④
解析：
漫画体现了收入分配不合理的情况，对于这种
情况，需要加强宏观调控，提高劳动报酬在初次分配中的比重，②④正确。
仅靠市场自发调节只会进一步拉大收入差距，故①排除；扩大居民消费需求不是解决收入分配悬殊的措施，故③排除。
答案：
D
15.合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。
它有利于（）
1克服平均主义，更好地发挥收入分配的激励作用
2尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入
3鼓励知识创新和科技创新，充分调动广大科技人员创新的积极性
4发挥公有制经济的主体作用
A.①②④B.①③④
.②③④D.①②③
解析：
可用排除法，允许合理且适度的收入差距的存在，
目的是发挥其激励作用，与巩固公有制经济的主体作用无直接的关系。
答案：
D
16.注重公平是说（）
A.在社会主义初级阶段公平是不重要的
B.将收入差距控制在合理范围之内
.消灭收入差距，实现人人平等
D.坚持“共富”优于“先富”的原则
解析：
本题要求正确理解“注重公平”的含义。
A、D
三项的内容均不确切。
答案：
B
17.2010年9月的一份统计资料显示，在某民营企业工
资津贴中，管理人员5人，年薪共390万元；技术人员10人，年薪共380万元；一般职员和工人一年的工资津贴总计380万元。
由此可看出（）
A.该企业对职员和工人实行多劳多得
B.该企业员工的收入都属于按劳分配
.该企业分配明显向技术和管理人员倾斜
D.该企业管理人员的收入属于按劳动要素分配
答案：
18.目前，“看病难、看病贵问题”“就业失业问题”“收
入差距过大、贫富分化问题”是我国最突出的三大社会问题。
对此，政府应该（）
A.积极发展经济，鼓励效率优先
B.采取紧缩性货币政策，拉动经济增长
.提高人民币汇率，增加社会财富
D.调整经济政策，更加注重分配公平
解析：
要解决材料中所述的三大社会问题，政府应该调
整经济政策，更加注重分配公平，本题选Do
答案：
D
二、非选择题（28分）
19.2010年10月18日闭幕的中共十七届五中全会上通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中，“城乡居民收入普遍较快增加”被确定为今后五年中国经济社会发展的主要目标之一。
根据十七届五中全会公报，未五年中国将“合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重”。
运用所学《经济生活》知识，谈谈你对“合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、
劳动报酬在初次分配中的比重”的认识。
答案：
（1）合理调整收入分配关系，努力提高居民收入
在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重是实现社会公平的重要举措。
（2）它有利于理顺国家、企业和
个人三者的分配关系，维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调、健康发展。
（3）为提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，我们要着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
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