教研组组长竞选方案.doc
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卓悦学校教研组长竞聘方案
为了进一步推进我校教学人事聘用制度改革,鼓励教师积极参与学校教学教研管理,经研究,决定在我校开展教研组长竞聘活动。
为保证竞聘活动顺利有序的开展,特制定本竞聘方案。
一、指导思想
教研组是教师校本研修的基地,教研组长是教研组的领军人物。
学校教学与教研的全部环节,都需要一支师德高尚、责任心强、业务精通的教研组长队伍去引领。
通过本次教研组长选聘,引入竞争机制,形成灵活的用人制度,从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设,促进教师专业化成长,进一步提高教育教学实效,完成教科研规划目标。
二、竞聘岗位
语文、英语教研组长各一名。
三、组织机构
学校成立教研组长竞聘领导小组,全面负责本次竞聘活动。
四、竞聘条件
1、我校在职在岗教师,从事本学科教学2年以上。
2、正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规,遵纪守法、爱岗敬业,师德高尚,为人师表。
3、业务水平高,教研科研能力较强,积极参与或组织学科教学研究活动,学科教学成效显著。
4、在本组教师中有亲和力,有较强的组织纪律性和从事教科研的热情,有较强的凝聚力和组织协调能力。
五、聘任程序
本次竞聘采用个人自荐(或部门推荐)、资格审查、公开聘任的程序进行。
具体过程如下:
1、个人自荐:
应聘对象由个人自荐(或部门推荐)的方法产生,学校鼓励符合条件的教师自荐参与竞聘。
应聘者填写《卓悦学校教研组长应聘登记表》。
并在2015年7月14日早上晨会前上交到教导处。
2、资格审查:
按照竞聘上岗的条件,由竞聘领导小组对报名者进行资格审查,审查结果于7月14日学校行政会讨论,并确定本次参加应聘候选教师名单。
3、公开聘任:
根据本人演讲(演讲题目:
假如我是一个教研组长),结合平时工作实际,由学校考核领导小组择优确定拟聘任教研组长初步人选,报校长室确认;并按教研组长职责组织开展本教研组的工作。
4、聘任年限:
教研组长从聘任之日起聘期一学期。
六、工作要求
1、营造氛围:
要积极宣传竞聘工作的重要意义,使广大教师关心、支持和监督竞聘工作,让符合条件的同志积极参与竞聘工作。
2、精心组织:
本次竞聘工作时间紧,任务重,程序性强。
领导小组要严守纪律,履行职责。
各项工作要严格按照时间节点实施。
3、遵守纪律:
严格遵守竞聘工作的各项纪律要求,确保竞聘工作公开、公正、透明,严格公示制度,接受监督,唯才是举,择优任用。
4、本方案的解释权归竞聘领导小组,如果教研组长岗位出现竞聘空缺或竞聘不符合条件情况,学校有权任命.
教导处
2015年7月11日
卓悦学校教研组长自荐表
姓 名
性别
出生年月
学 科
教龄
参加工作时间
职 务
职称
填表时间
工
作
简
历
自
荐
理
由
教
研
组
工
作
设
想
考核小组民主测评推荐意见
年 月 日
校长室确认意见
盖 章 年 月 日