教研组组长竞选方案.doc

1、卓悦学校教研组长竞聘方案为了进一步推进我校教学人事聘用制度改革，鼓励教师积极参与学校教学教研管理，经研究，决定在我校开展教研组长竞聘活动。为保证竞聘活动顺利有序的开展，特制定本竞聘方案。一、指导思想教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的全部环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精通的教研组长队伍去引领。通过本次教研组长选聘，引入竞争机制，形成灵活的用人制度，从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设，促进教师专业化成长，进一步提高教育教学实效，完成教科研规划目标。二、竞聘岗位语文、英语教研组长各一名。三、组织机构学校成立教研组长竞聘领导小组，全面负责本次竞

2、聘活动。四、竞聘条件1、我校在职在岗教师，从事本学科教学2年以上。2、正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，遵纪守法、爱岗敬业，师德高尚，为人师表。3、业务水平高，教研科研能力较强，积极参与或组织学科教学研究活动，学科教学成效显著。4、在本组教师中有亲和力，有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强的凝聚力和组织协调能力。五、聘任程序本次竞聘采用个人自荐（或部门推荐）、资格审查、公开聘任的程序进行。具体过程如下：1、个人自荐：应聘对象由个人自荐（或部门推荐）的方法产生，学校鼓励符合条件的教师自荐参与竞聘。应聘者填写卓悦学校教研组长应聘登记表。并在2015年7月14日早上晨会前

3、上交到教导处。2、资格审查：按照竞聘上岗的条件，由竞聘领导小组对报名者进行资格审查，审查结果于7月14日学校行政会讨论，并确定本次参加应聘候选教师名单。3、公开聘任：根据本人演讲（演讲题目：假如我是一个教研组长），结合平时工作实际，由学校考核领导小组择优确定拟聘任教研组长初步人选，报校长室确认；并按教研组长职责组织开展本教研组的工作。4、聘任年限：教研组长从聘任之日起聘期一学期。六、工作要求1、营造氛围：要积极宣传竞聘工作的重要意义，使广大教师关心、支持和监督竞聘工作，让符合条件的同志积极参与竞聘工作。2、精心组织：本次竞聘工作时间紧，任务重，程序性强。领导小组要严守纪律，履行职责。各项工作要严格按照时间节点实施。3、遵守纪律：严格遵守竞聘工作的各项纪律要求，确保竞聘工作公开、公正、透明，严格公示制度，接受监督，唯才是举，择优任用。4、本方案的解释权归竞聘领导小组，如果教研组长岗位出现竞聘空缺或竞聘不符合条件情况，学校有权任命.教导处2015年7月11日卓悦学校教研组长自荐表姓名性别出生年月学科教龄参加工作时间职务职称填表时间工作简历自荐理由教研组工作设想考核小组民主测评推荐意见年月日校长室确认意见盖章年月日