检验科技术人员基本技能考核表.docx

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检验科技术人员基本技能考核表

检验科技术人员基本技能考核表（临床基础检验）

被考核人：

毕业学校：

学历：

职称：

项目

考核内容

考评分数

优

良

可

差

目

的

掌握：

常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义

了解：

自动血细胞分析仪和尿液干化学分析仪的等设计原理、结构和使用注意事项。

检

查

项

目

（技术）

分析前质量控制（各项操作规程的学习掌握）

血液标本的采集与抗凝（毛细血管、静脉采血技术、不同抗凝剂的选择）

手工法及自动血细胞分析仪法进行红细胞、白细胞、血小板检查

血细胞分析的室间质评与室内质控

血涂片的形态学检查，包括：

红细胞病理形态；白细胞感染、中毒等血象变化以及疟原虫检查

红细胞沉降率，网织红细胞计数，嗜酸性粒细胞计数

尿液的理学、化学检查与沉渣镜检

乳糜尿检查，尿妊娠试验

尿液干化学自动分析仪应用及结果分析

粪便常规检查，便隐血试验

脑脊液检查（包括外观：

颜色、透明度，细胞计数与分类）

浆膜腔积液检查（外观的颜色及比重、蛋白、细胞计数与形态，渗出液与漏出液的鉴别）

基

本

技

能

要

求

手指和静脉取血

不同五分类血细胞分析仪的检测、试剂更换、报警识别处理及质控、故障解决、校准及性能评价，保养与维护

血细胞分析直方图和散点图分析

血涂片红细胞、白细胞、血小板形态辨认

尿液干化学分析仪校准，性能评价，维护与保养

尿沉渣中细胞、管型等形态识别

粪便常见寄生虫及其虫卵的识别（可图谱示教），（形态、潜血、轮状病毒、霍乱各项登记）

手足口病毒、微量采血CRP快检

胸、腹腔积液中常见细胞的辨认

脑脊液中常见细胞的辨认

体液、精液常规检验及换算报告

分泌物及BV常规检验、形态学辨认

不同血凝仪器操作及注意事项，标本要求和结果报告

各类、登记结果审核技能训练

服务

急诊措施、窗口服务、危急值处理

5S

整理、整顿、清扫、清洁、素养

其

它

①全自动五分群（类）血细胞分析仪的校准。

参数与图形含义及临床病例分析

②疑难病例分析

考

核

结

论

部门主管评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

科主任评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

注明：

凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核。

检验科技术人员基本技能考核表（急诊和输血检验）

被考核人：

毕业学校：

学历：

职称：

项目

考核内容

考评分数

优

良

可

差

目

的

掌握：

急诊相关化验检查、分析前质量控制，危急值的临床应用，分析后质量控制，血型的相关理论及实验室检查。

了解：

危急值的临床符合度，免疫性血型抗体产生的机制、ABO血型亚型、白细胞血型中关于HLA的理论与其在器官移植配型中的意义。

检

查

项

目

（技术）

急诊相关化验检查的临床意义

分析前、中、后质量控制

危急值的制定、临床应用

血型及成分输血的临床意义

临床输血技术各项操作规程学习掌握

ABO+RH卡氏血型（正反定型）

ABO+RH试管血型（正反定型）

交叉配血（凝聚胺法和微柱法）

不规则抗体检测

孟买型、亚型、稀有血型鉴定

新生儿血型鉴定

基

本

技

能

要

求

《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法2012》

输血不良反应处理流程、应急预案等学习掌握

取血发血程序、不同血制品的处置注意事项

血袋回收要求

不同血制品保存、标本的保存、登记及资料的保存要求

离心机速度与离心力控制及要求

成份输血与合用用血基本指标控制

放散试验、吸收试验了解

各类登记、急诊项目的检验结果审核

服务

急诊措施、临床反馈、应急处理

5S

整理、整顿、清扫、清洁、素养

其

它

①心肌梗死的急诊检验

②脑卒中的急诊检验

③急诊疑难病例分析

考

核

结

论

部门主管评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

科主任评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

注明：

凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核。

检验科技术人员基本技能考核表（临床化学检验）

被考核人：

毕业学校：

学历：

职称：

项目

考核内容

考评分数

优

良

可

差

目

的

掌握：

疾病状态下三大代谢的病理、生理改变及其代谢物在相应疾病诊断中的意义；肝、肾、胰腺功能检查及心肌损伤检查的实验项目和临床应用；水、电解质与酸碱平衡理论及失衡的判断；常用临床化学检查项目的方法学原理、方法学评价和临床意义；血清酶学理论，酶动力学法测定相关理论，实验设计及方法学评价；代谢物酶法及化学法测定相关理论及实验设计，方法学评价；参考范围和质量控制的理论及应用。

了解：

血液气体分析与酸碱平衡紊乱的诊断；小儿及妊娠妇女的生理代谢改变及相关临床意义；某些疾病与遗传表型的相关性及研究动态；激素代谢与调节及其相关疾病。

检

查

项

目

（技术）

分析前质量控制

临床生化技术各项操作规程学习掌握、各种生化标本的核收、保存与处理

自动生化分析仪的校准，操作，保养

生化质控图绘制X、SD、CV计算

生化项目实验设计，标准曲线绘制，方法学评价

测定方法与操作：

血清酶测定、糖代谢、脂代谢、脑脊液、肝肾功能检查、心肌损伤、电解质血气等测定

基

本

技

能

要

求

离心机的规范操作、维护与保养

自动生化分析仪规范操作、维护与保养，、检测项目校准

生化室内质控及室间质评法与数据分析、问题分析和改进措施

两台生化分析仪、血气分析仪、糖化血红蛋白分析仪等的使用与基本保养、故障解除

不同生化分析仪检测的比对试验及评价

生化类报告审核

水处理系统的原理，应用质量要求、电导率等

服务

急诊措施、窗口服务、危急值处理

5S

整理、整顿、清扫、清洁、素养

其

它

①自动生化分析仪的程序设计

②自动电泳分析仪的应用

③血清及尿液蛋白电泳、同工酶电泳、脂蛋白电泳

④疑难病例分析

考

核

结

论

部门主管评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

科主任评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

注明：

凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核。

检验科技术人员基本技能考核表（临床微生物与寄生虫学）

被考核人：

毕业学校：

学历：

职称：

项目

考核内容

考评分数

优

良

可

差

目

的

掌握：

①基本理论：

常见细菌的生理、遗传、变异、形态学、致病性及外界环境对细菌的影响；细菌的生理学分类；病毒的分类、特点、遗传变异和致病性；医院感染的概念及判定指标、医院感染的常见病原菌；②基本技能：

各类细菌检查的实验方法、流程及质量控制；细菌药敏试验的方法、原理、结果的解释和影响因素；寄生虫病原学检验技术。

了解：

分子生物学技术在微生物领域的应用现状；真菌、放线菌的分类、特点和致病性。

检

查

项

目

（技术）

分析前质量控制

常用微生物染色法（革兰，抗酸，墨汁染色）；革兰染色镜下形态（如淋球菌、脑膜炎、肺炎链球菌、芽胞、真菌等）；肠杆菌、铜绿、真菌显色、肺链、流感、金葡、肺克、肠球等常规菌落形态；凝固酶、触酶、OP纸片、凝集法等鉴别试验；分区划线、菌落计数、痰半定量等操作

悬滴法观察细菌动力

常见标本的核收、培养及鉴定（包括血、脑脊液、痰、尿、便、脓汁、胸腹腔积液、分泌物）

常见细菌的培养、分离鉴定（包括金黄色葡萄球菌，表皮葡萄球菌，腐生葡萄球菌，微球菌属，A、B、D群链球菌、甲型溶血性链球菌、肺炎链球菌，脑膜炎球菌、卡他球菌、淋球菌，产单核细胞李斯德菌、大肠杆菌，沙门菌，志贺菌，克雷伯菌，哈弗尼亚菌属，变形杆菌属，枸橼酸杆菌属、普罗非登菌属、铜绿假单胞菌，产碱假单胞菌、嗜麦芽黄单胞菌、不动杆菌属、产碱杆菌属、衣原体属）

常见寄生虫病（包括弓形虫、华支睾吸虫、广州管圆线虫、日本血吸虫、利什曼原虫、疟原虫、蛔虫、钩虫、蛲虫）的检测

药物敏感试验（包括K-B法、MIC法）

编码系统鉴定各种细菌

基

本

技

能

要

求

微生物检查标本的核收与评价、各种染色方法

常用培养基制备

常见标本涂片的微生物镜下形态（如抗酸杆菌、淋球菌、脑膜炎球菌、肺炎链球菌、新型隐球菌及其

他真菌等）、菌落的形态辨认

常见标本细菌的分离培养与鉴定

药敏试验（包括K-B法、MIC法）

血培养仪、CO2培养箱、生物安全柜的使用，维护与保养

细菌鉴定仪的使用，维护与保养

厌氧培养的规范操作

院感操作与报告标准、传染病管理与登记

微生物实验室及各种微生物标本的消毒、灭菌规范操作，感染防护用具使用

抗生素耐药机制

血流变仪操作与质控、维护

结果审核技能训练

服务

急诊措施、窗口服务、危急值处理；血培养阳性处理程序及危急值报告、脓液涂片预报

5S

整理、整顿、清扫、清洁、素养

其

它

①荚膜、芽胞、细胞壁、鞭毛、阿伯尔染色法、异染颗粒染色；

②产气荚膜杆菌、爱德华菌属、耶尔森菌属、嗜血杆菌属、其他非发酵菌属、气单胞菌属、邻单胞菌属的分离鉴定。

③临床微生物检验的室间质评，室内质控规范操作；

④了解病毒的分离培养、PCR技术在微生物检测中的应用；

⑤参加感染疾病和呼吸内科专业查房和巡诊；⑥常见真菌的培养与鉴定。

⑦临床微生物学检验专业相关疑难病例分析。

考

核

结

论

部门主管评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

科主任评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

注明：

凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核。

检验科技术人员基本技能考核表（临床免疫学检验专业）

被考核人：

毕业学校：

学历：

职称：

项目

考核内容

考评分数

优

良

可

差

目

的

掌握：

①基本理论：

抗原的特异性，抗原决定簇与抗原分类；免疫球蛋白的结构、功能；补体系统的激活与抑制；免疫细胞的发育及功能；免疫应答的类型、过程、调节、遗传控制；各型变态反应；自身免疫病、免疫增生病、免疫缺陷病及移植免疫的相关理论；②基本技能：

感染免疫、自身免疫、肿瘤免疫、免疫功能、变态反应等有关常规试验的项目、原理、操作、结果报告与临床意义。

了解：

①基本理论：

免疫球蛋白超基因家族、免疫球蛋白及T细胞受体的基因重排、MHC的分子遗传学、细胞因子的功能；②基本技能：

感染免疫、自身免疫、肿瘤免疫、免疫功能等有关的特殊试验。

检

查

项

目

（技术）

临床免疫技术各项操作规程学习掌握、各种标本的核收、保存与处理、分析前质量控制

乙肝血清标志物的测定（HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HBcAb）

甲肝和丙肝病毒抗体测定

免疫球蛋白测定（IgG、IgA、IgM、IgD、IgE），补体测定（C3、C4），Ｔ淋巴细胞亚群

抗链球菌溶血素“O”（ASO）、Ｃ反应蛋白（CRP）

甲胎蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）、转铁蛋白（TRF）、T3、T4、TSH、胰岛素及Ｃ肽测定

HIV抗体检测、梅毒螺旋体抗原血清试验（TPPA/TPHA/ELISA）、非梅毒螺旋体抗原血清试验（RPR/TRUST）

血清肥达反应、外裴反应

抗核抗体（ANA）、抗双链DNA抗体（AdsDNA）、抗线粒体抗体、类风湿因子（RF）、Ⅳ型胶原（Ⅳ-C）

弓形虫、风疹病毒、巨细胞病毒、单纯疱疹病毒抗体检查（TORCH试验）、脂蛋白电泳及高脂血症分型

基

本

技

能

要

求

抗血清效价的测定

全自动酶标仪的校准，规范操作，维护与保养

免疫定量分析仪的校准，规范操作，维护与保养

酶联免疫反应（ELISA）技术规范操作

免疫荧光检查标本制备、荧光显微镜使用的规范操作，自身检查抗体的结果分析、过敏原检测分析

临床免疫分析的室间质评和室内质控方法及数据分析

传染病管理与登记、HIV及TP等疫情确诊及报告管理

结果审核技能训练

服务

急诊措施、窗口服务、危急值处理

5S

整理、整顿、清扫、清洁、素养

其

它

①肿瘤标志物的检测：

CA15-3、CA19-9、CA12-5、前列腺特异抗原（PSA）、鳞状细胞癌相关抗原（SCC）

②血清M蛋白分型，κ轻链、λ轻链测定

③血清总IgE、特异性IgE测定

④固相酶免疫测定的试剂制备、最适工作浓度的选择及方法的标准化

⑤免疫细胞的分离技术应用

⑥免疫固定电泳技术的规范操作、仪器的维护与保养

⑦流式细胞仪分析淋巴细胞亚群及绝对计数

⑧临床免疫检验专业相关疑难病例分析

考

核

结

论

部门主管评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

科主任评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

注明：

凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间

技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核。

检验科技术人员基本技能考核表（临床血液学检验专业）

被考核人：

毕业学校：

学历：

职称：

项目

考核内容

考评分数

优

良

可

差

目

的

掌握：

血细胞发育理论；血细胞形态及免疫表型的变化；各类贫血的发病机制、临床表现、实验室检查特点和鉴别要点；白血病的分型及临床应用；止血与血栓的基本理论；血小板功能障碍及各种凝血障碍性疾病的诊断、鉴别诊断及相应的实验室检查；凝血仪检测原理、发色底物法与比浊法测定凝血因子的方法学特点。

了解：

血液流变学的理论及检查结果分析，流式细胞仪的原理及常用参数的意义。

检

查

项

目

（技术）

分析前质量控制

正常骨髓细胞形态辨认及分类计数

常用细胞化学染色方法（过氧化物酶、特异性酯酶、

非特异性酯酶、糖原、碱性磷酸酶及铁染色）

常见血液病的骨髓检查：

贫血、急性白血病、慢性

白血病、多发性骨髓瘤、特发性血小板减少性紫

癜、类白血病反应

溶血性贫血的诊断实验：

红细胞渗透脆性试验

蔗糖水试验

血液流变学检查：

血液黏度（全血及血浆黏度）测定

血小板聚集测定

血清冷球蛋白测定

止血与凝血障碍性疾病及弥散性血管内凝血（DIC）的实验室检查

凝血全套指标意义及应用

基

本

技

能

要

求

正常骨髓细胞形态辨认、骨髓象分析与报告

贫血、急性白血病、慢性白血病、多发性骨髓瘤、特发性血小板减少性紫癜，类白血病反应的骨髓

细胞形态辨认、骨髓象分析与报告

各种细胞化学染色和结果分析

凝血仪的校准、性能评价、维护与保养

凝血检查的室间质评与室内质控

血小板黏附聚集仪的使用、维护与保养

血液黏度仪的使用、维护与保养

结果审核技能训练

服务

急诊措施、窗口服务、危急值处理

5S

整理、整顿、清扫、清洁、素养

其

它

（1）①骨髓增生异常综合征、少见类型血液病（恶性组织细胞增生病、骨髓转移癌、骨髓纤维化及类脂质代谢障碍性疾病等）的实验室诊断；②单一凝血因子活性测定、血浆纤溶酶原、α2-抗纤溶酶、抗凝血酶Ⅲ、血小板抗体及血小板膜糖蛋白测定；③白血病、淋巴瘤免疫分型等；④血液肿瘤染色体检查。

（2）①骨髓增生异常综合征、少见类型血液病细胞形态识别；②白血病的流式细胞免疫表型检查；③参加血液内科专业查房

（3）临床血液学检验专业相关疑难病例分析

考

核

结

论

部门主管评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

科主任评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

注明：

凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间

技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核。

检验科技术人员基本技能考核表（临床细胞分子遗传学专业）

被考核人：

毕业学校：

学历：

职称：

项目

考核内容

考评分数

优

良

可

差

目

的

掌握：

分子诊断相关的聚合酶链反应技术和免疫组化技术。

了解：

杂交、基因多态性等个体化诊断技术，染色体的核型分析。

检

查

项

目

（技术）

分析前质量控制

基因检查

蛋白检查

基

本

技

能

要

求

基因分型检测

免疫组化

服务

急诊措施、窗口服务、危急值处理

5S

整理、整顿、清扫、清洁、素养

其

它

染色体核型分析

聚合酶链反应（PCR），电泳

考

核

结

论

部门主管评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

科主任评价：

□优秀□良好□合格□不合格

意见：

签字：

日期：

年月日

注明：

凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间

技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核。