员工宿舍管理办法.docx

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员工宿舍管理办法

云都酒店员工宿舍管理制度

为了给员工创造一个安全、整洁、卫生、舒适的住宿休息环境，维护公共场所的公共秩序，进一步加强宿舍的安全规范化管理，特制定本管理制度，希望大家共同遵守。

一、适用范围：

本制度适应于宿舍所有住宿人员。

二、入住、退宿程序：

1.酒店新入职员工需要住宿的，行政办公室办理相关入住手续。

2.宿舍入住由行政办公室负责统一分配、调整和管理；员工入住时，要对号入住，任何部门和个人不得私自调换房间、床位和橱柜，如需调换请及时向行政办公室申请，经行政办公室同意后方可进行。

3.员工离店时到行政办公室办理相关退宿手续，若损坏或遗失公物，行政办公室在“员工离店通知单”中标注并注明赔偿价格；若为故意行为，应加倍赔偿，由行政办公室从员工工资或押金中扣除。

4.员工应于离职之日起三天内搬离宿舍，不得借故拖延。

三、员工宿舍管理制度:

1.为了员工的身体健康和保持充沛的精力投入工作，员工宿舍楼按规定时间休息（夏季：

5：

00－24：

00，冬季：

5：

30－23：

30）

2.员工宿舍安排本着“部门集中、作息时间集中、方便员工”的原则。

3.酒店因工作需要对宿舍进行检查，员工不得拒绝。

4.员工宿舍楼一切设施属酒店所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经酒店许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。

5.不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，垃圾要倒在指定地方（卫生间垃圾桶内）。

6.员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，休假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

7.出入宿舍须及时关门，做好财产安全防范工作，注意防火、防盗、防坏人；严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，严禁在宿舍内焚烧信笺、废纸等杂物

8.要爱护公物，严禁踢、拆、砸、烧等人为损坏公共设施；如设施设备发生故障，及时通知行政办公室，由行政办公室统一报修工程部；如不报告出现事故由该宿舍员工负责；员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

9.不准私自调换房间、床位；员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品；如因保管不善遗失，后果自负；室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

10.不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿；外来人员必须到行政办公室处做好登记，否则行政办公室有权拒绝外来人员进入本酒店员工宿舍，同时外来人员必须要晚上23点之前离开宿舍。

11.注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关风扇、关空调等耗能设备，开空调前关闭门窗，杜绝长明灯、长流水现象；禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。

12.严禁在楼道嬉戏打闹、大声喧哗，严禁大声播放音响设备，上下夜班的员工要保持安静，以免影响其他人员休息。

13.严禁在宿舍内饲养宠物，严禁在宿舍内打架、斗殴、酗酒；宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，一经发现将立即交公安机关处理。

14.宿舍内严禁吸烟，在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

15.提倡互帮互助、互谅互让、互勉互助，遵守社会公德，讲究文明礼貌，抵制歪风邪气；同事之间发生不愉快的事，应及时沟通；如果难以处理，应及时向行政办公室或部门反映。

四、员工宿舍卫生职责：

（一）个人职责：

早晨和中午应在上班前前20分钟整理好个人的内务卫生，收好自己的衣服，叠好被子，整好床铺，摆好鞋子、脸盆、餐具、杯子等，及时离开宿舍上班。

（二）值日生工作职责：

1.地面卫生：

早晨和中午各清扫一次（时间根据班次酌情调节），拖地一次（若天气潮湿，可适当减少拖地次数），保持地面无垃圾、无污水，见原色。

2.门窗卫生：

每周至少要擦两次，保持明亮洁净；在天气良好的情况下，可打开窗，保持室内空气清新。

3.灯具卫生：

每周至少要擦一次，保持干净。

4.值日生应该第一个起床，最后一个离开宿舍；要监督、提醒其他人整理好自己的内务卫生，督促其他人按时离开宿舍，并将宿舍内物品按要求摆放整齐，检查无误后方可最后一个离开宿舍。

5.值日生如果有事不能按时值日，应提前通知舍长找人顶替或自己找人顶替值日，不得脱岗。

（三）宿舍长工作职责：

每个宿舍民主选举一位员工担任宿舍长，员工也可毛遂自荐，选举完毕报行政办公室处备案，工作职责如下：

1.负责安排好每周的值日生工作。

2.贯彻落宿舍各项管理制度，监督、提醒员工整理好自己的内务卫生，监督、提醒值日生尽职尽责。

3.如果值日生有事不能上岗，应安排他人顶替值日生做好值日工作。

4.根据情况需要，舍长每周可酌情安排宿舍里所有人或部分人一起打扫清理宿舍卫生。

5.负责宿舍内各类设施的维修申请、物品领用。

6.负责管理好宿舍内的公共财物，调查破坏公物者。

7.负责每月参加宿舍长例会，及时向行政办公室反映情况，及时向宿舍成员传达酒店宿舍管理要求和会议精神。

8.及时做好本宿舍员工之间的交流和沟通，以身作则，引导员工为自己创造一个安全舒适的环境。

9.调动宿舍内每一位员工的积极性，发挥每个人的创意，搞好宿舍文化。

五、员工宿舍评比检查办法：

（一）检查办法：

1.各部门自查：

各部门经理指定专人每周至少一次对本部门所属全部宿舍（混合宿舍则按人员多数确定所属部门）进行全面自查，填写《员工宿舍卫生检查记录表》，及时做好记录，根据检查情况在部门内部进行奖罚，并在检查结束3日内将《员工宿舍卫生检查记录表》和《奖惩单》上交总办存档。

2.行政办公室日检：

每天由行政办公室对酒店各员工宿舍进行检查，确保每周所有宿舍均被抽检一次

3.质检员周检：

每周由总办质检员联合部分部门兼职质检员对酒店各员工宿舍进行一次全面检查，填写《员工宿舍卫生检查记录表》，及时做好记录，由总办负责汇总行政办公室日检和质检员周检的检查结果和奖惩情况并以《员工宿舍卫生检查周报》的形式进行公布，各部门针对检查结果及时进行检查、整改。

4.酒店领导月检：

每月由总办组织各部门经理及酒店领导组成“员工宿舍卫生检查小组”对酒店各员工宿舍进行一次全面检查，填写《员工宿舍卫生检查记录表》，及时做好记录，检查结果和奖惩情况以《员工宿舍卫生检查月报》的形式进行公布，各部门针对检查结果及时进行检查、整改。

（二）评比及奖惩兑现：

1.评比总分为100分，分为清洁卫生（50分）、安全节约（30分）、组织纪律（10分）公物维护（10分）四个方面进行评分。

2.酒店将根据行政办公室日检得分（40％）和质检员周检得分（60％）加权平均的方式，每周分别评选出优秀宿舍和最差宿舍各2间。

优秀宿舍成员各给予20元奖励，宿舍长给予50元奖励；最差宿舍成员各给予20元处罚，宿舍长给予50元处罚，均在《员工宿舍卫生检查周报》中公布。

3.酒店将根据行政办公室日检得分（20％）、质检员周检得分（30％）和酒店领导月检得分（50％）加权平均的方式，每月分别评选出优秀宿舍和最差宿舍各1间。

优秀宿舍成员各给予50元奖励，宿舍长给予100元奖励，并颁发“优秀宿舍”流动红旗一个；最差宿舍成员各给予50元处罚，宿舍长给予100元处罚，均在《员工宿舍卫生检查月报》中公布。

4.其他奖惩按照《员工宿舍管理制度》执行。

六、员工宿舍卫生标准：

1.地面保持干净，无污染、无灰尘，门后无堆放垃圾；天花板、地角线无灰尘、无蛛网，室内空气清新。

2.门窗洁净、玻璃明亮，窗帘干净无污渍，窗台无杂物；灯管、灯具、电扇、电视等设施目视无灰尘。

3.桌面、台面、衣橱内物品摆放整齐；床面平整、洁净，被子、枕头叠放符合规范（被子折叠放在床外侧，枕头放在被子里侧，床单边统一包在褥子下面，蚊帐撩起固定好），整个宿舍摆放方向统一。

4.床下物品摆放有序，鞋子要摆成“一条线”，鞋跟在里，脚尖朝外，脸盆统一放在床下，把牙具和毛巾及其他洗漱用品一律放进脸盆内。

5.无乱拉线（绳）现象，宿舍内除挂衣杆外不允许乱挂乱晾衣物；墙面、房顶无乱写乱画现象，张贴物内容健康、格调高雅。

6.宿舍门外无乱倒杂物、无积水现象。

七、奖惩条例：

（一）奖励：

1.宿舍卫生检查周汇总成绩评定连续四次为优的寝室获“卫生先进”流动红旗一面。

2.在检查中被评为优秀宿舍的给予宿舍成员每人20元奖励，宿舍长50元奖励。

3.对宿舍发展提出合理建议，对提高宿舍环境卫生、爱护设施设备做出贡献者，根据情况给予奖励。

（二）处罚：

1.以年度为阶段，凡宿舍卫生检查周汇总成绩评定为不合格达三次者，取消其评定各类优秀资格。

3.对于卫生成绩一月不合格的宿舍，第一次发出整改通知，第二次张榜警告，张榜警告时把宿舍长、管理人员、党员的名单一并公布，第三次取消住宿资格。

4.不认真清理卫生、宿舍垃圾不及时倾倒，导致宿舍卫生不合格，给予当值值日生20元处罚。

5.被子、毛巾被未折叠，床上物品（被子、毛巾被、枕头、床单）、床下物品（鞋子、脸盆、洗漱用品）没按规定摆放，每次处罚20元。

6.个人衣物未按规定悬挂在指定位置，乱挂、乱放或乱拉线（绳），不讲究个人卫生，随地吐痰、纸屑等垃圾者，每次处罚20元。

7.便后不冲水，使用报纸致使恭桶堵塞，往小便池内扔纸团、烟头等，以长流水方式冲洗衣物或在浴室内洗衣物，每次处罚20元。

8.人走电器不关闭，如电视、风扇、空调、灯等，房间内无人时使用充电器具，宿舍无人不关门，每次处罚20元。

9.个人私自调换房间、床位或橱柜，私自更换宿舍门锁，每次处罚20元。

10.晚归（上班除外）者，24：

00之后在宿舍内打牌、下棋等，影响他人休息，每次处罚20元。

11.不服从宿舍长或行政办公室管理、指挥和监督者，每次处罚20元，情节严重者予以劝退宿舍处理。

12.在楼道内嬉戏打闹、大声喧哗或在室内电视、音响等电器使用声音过大，妨碍他人休息，每次处罚20元，屡教不改者给予劝退宿舍处理。

13.未经酒店允许私自留宿外来人员，每次处罚50元。

14.在员工宿舍内点蜡烛、焚烧物品、使用酒精炉、煤油炉，在室内使用或存放危险及违禁物品，每次处罚50元，并没收相关物品，情节严重者予以辞退处理。

15.在宿舍内使用电饭锅、电炉、电褥子、电热杯、热得快等大功率电器，私自安装、改装、拆除宿舍内配套电器和线路，每次处罚50元，并没收相关电器，情节严重者予以辞退处理；如有特殊布线要求可申请，经行政办公室批准后由工程部统一布线。

16.故意损坏公物用品或设施者，每次处罚50元，并赔偿相关损失，查不出当事人，由宿舍成员均摊。

17.宿舍内禁止吸烟，每发现一个烟头，给予书面通报批评，现金处罚200元；连续三次违反该制度，给予辞退处理。

18.无正当理由经常外宿（一月超过三次），在宿舍内饲养猫、狗、兔等宠物，予以劝退宿舍处理。

19.非正当原因男女互窜宿舍者、偷窃他人财物和公共物品者、在宿舍内聚众赌博、打架斗殴及酗酒闹事者，予以辞退处理。

七、本制度自公布之日起执行，由工程部负责解释。