职业健康管理.docx
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职业健康管理
职业健康管理
管理事项：
职业健康管理
业务描述：
按照公司制度要求开展职业健康管理工作
制度依据：
《职业健康管理办法》《劳动保护用品管理办法》
序号
管理流程
注意事项及质量要求
质量关键控制点
1
职业健康知识培训
（1）主要负责人、职业健康管理人员（安全管理人员）接受职业健康任职能力培训。
（2）岗前、工作环境发生变化开展职业健康培训。
（3）岗中定期开展职业健康培训。
（4）职业危害严重的岗位，开展专项职业健康培训。
2
职业健康检测与评价
（1）收集作业现场的职业危害评价报告和职业危害因素检测报告。
（2）识别作业现场的职业危害因素，制定相应的防治计划和控制措施。
（3）识别新旧技术、材料和设备等存在的职业危害，并采取有效的防护措施。
（1）职业危害因素识别首先依据职业危害评价报告或职业危害因素检测报告。
（2）职业危害评价和职业危害因素检测一般由业主邀请就有资质的单位开展。
（3）未开展职业危害评价和职业危害因素检测的区域，应自行开展评价和识别工作。
3
职业健康防护
（1）识别可能产生职业危害的材料，并按说明书使用。
（2）监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品。
（3）对职业危害防护设施进行经常性维护、检修和保养，确保其处于正常状态。
（4）不得将有职业危害的作业委托给不具备职业病防护条件的单位和个人
（1）正确佩戴和使用劳动保护用品。
如进入有限空间作业在不通风情况下佩戴防毒面具，存在防毒面具失效或有限空间内氧气不足的风险。
（2）评估和检查劳动保护用品配备是否满足职业危害防护要求。
4
职业健康告知与公示
（1）与可能接触职业危害的员工签订劳动合同时，应将作业过程中或作业内容变更时可能产生的职业危害、后果和职业卫生防护条件等如实告知职工，并在劳动合同附件中注明。
（2）在存在职业危害的区域设置公示栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果等内容。
（3）指定人员负责职业危害因素的日常管理工作，识别和评价本单位员工作业区域内可能存在的职业危害因素,并向有关单位索要职业危害因素检测结果，予以公示。
（1）与可能接触职业危害的员工签订职业危害告知书。
（2）由安全管理部门组织签订的职业危害告知书，建议存放在安全管理部门备查并定期归档。
（3）职业危害公示栏（即职业危害公示卡/牌），有固定的格式和颜色搭配。
（附件1）。
5
职业健康应急管理
在可能发生急性职业病事故和急性职业损伤的作业场所，设置报警装置、现场急救品、防护设施、通风设施和冲洗设备等。
（1）有噪音的职业危害场所应配备耳塞。
（2）腐蚀性化学品使用应佩戴护目镜，现场配置冲洗设施。
6
职业健康监护
（1）组织接触职业危害因素作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检。
（2）不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；
（3）不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
（4）禁止有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的工作，妥善安置有职业禁忌症和职业健康损害的员工；
（5）对需要复查或医学观察的员工，及时安排其进行复查或医学观察；
（6）对已确诊为职业病的员工应帮助其积极进行治疗。
（1）岗前职业健康体检由人事管理部门统筹，时间与员工入职体检时间一致。
（2）岗中职业健康体检，原则上与员工健康体检合并进行，需要具有职业健康体检资质的医院对员工进行职业健康体检。
（3）将接触职业危害因素的员工离岗时的职业健康体检作为离职手续的重要步骤。
7
职业健康监护档案管理
（1）对接触职业危害因素作业的员工建立员工个人职业健康监护档案，并设置专人管理。
（2）职业卫生监管部门、业主单位查阅或者复制职业健康档案材料时，应如实提供。
（3）员工离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，各二级单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
（4）员工在申请职业病诊断、鉴定时，各二级单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的档案资料。
（1）职业健康监护档案应一人一档，设专用的档案袋，指派专人管理，并建立职业健康监护档案汇总表（附件2）。
（2）职业健康档案内容包括：
个人基本信息、工作场所职业病危害因素检测结果、历次职业健康检查结果及处理情况、职业健康体检报告、职业病诊疗等健康资料、其他需要存入职业健康监护档案的有关资料（附件3）。
（3）首次建档可打印，更新手填。
涉及表单：
《安全教育培训记录表》《职业健康监护档案汇总表》《职业健康监护档案》《职业危害告知书》等。
附件1
职业危害告知卡（样）
附件2
职业健康监护档案汇总表
部门
档案编号
姓名
性别
建档时间
人员调离情况
备注
调离时间
是否提供档案复印件
劳动者签字
安全保卫部
01
张三
男
2019-8-19
物业服务部
02
李四
男
2019-8-19
注：
1.本台账记录用人单位为接触职业病危害人员简历职业健康监护档案的汇总情况。
2.人员调离情况栏仅在员工离开本单位时填写。
附件3
编号：
01
职业健康监护档案
内容
1.基本信息（表1）
2.工作场所职业病危害因素检查结果（表2）
3.历次职业健康检查结果及处理情况（表3）
4.职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
5.其他职业健康监护资料
单位：
姓名：
张三
性别：
男
建档时间：
2019-8-19
内部资料注意保密专人保管
表1
基本信息（见体检报告）
姓名
性别
出生
年月
照片
曾用名
婚姻
文化程度
籍贯
身份证号码
职业史、接触史
用人单位名称
从事工种/岗位
工作起始时间
接触职业病危害因素名称
证明人
年月至
年月
年月至
年月
年月至
年月
年月至
年月
年月至
年月
既往病史
曾患病
诊断日期
诊断单位
治疗结果
备注
注：
本表由职业健康体检结构填写，若与职业健康体检报告重复可不填此表。
表2
工作场所职业病危害因素检测结果
姓名：
张三
岗位
检测时间
检测结构
危害因素名称
危害因素检查结果
防护措施
备注
发电工（张三）
——
——
噪音
——
间隙接触、隔音墙、耳塞
自评价或要求
注：
防护设施是指工作现场设置的防护措施和个人防护用品。
表3
历次职业健康检查结果及处理情况
检查日期
检查种类
检查结论
检查机构
岗位
人员处理情况
本人签字
现场处理情况
2019-6-25
岗前
未见异常
州疾控中心
前方保洁
——
——
2020-6-29
岗中
未见异常
州疾控中心
前方保洁
——
——
2021-6-29
岗中
未见异常
州疾控中心
前方保洁
2021-8-9
离岗
未见异常
州疾控中心
前方保洁
——
——
注：
1.检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2.检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3.人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4.现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。
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