协会年度工作计划.docx

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协会年度工作计划

协会年度工作计划

篇一：

协会年度工作计划书

　　郑州职业技术学院

　　XX-XX年度

　　工

　　作

　　总

　　结

　　篮天下篮球协会

　　会长：

　　二〇一二年十二月十四日

　　我是篮天下篮球协会12级会长翟雨恒。

郑州职业技术学院篮天下篮球协会是一个在院团委以及院老师指导下成立的篮球运动的组织。

协会以“团结广大篮球爱好者，宣传和普及篮球知识，促进同学们之间团体配合和集体荣誉感。

服务同学，丰富校园文化生活，使广大学生的精神世界，得到进步和提高”为宗旨，以普及篮球知识，加强身体锻炼，提供运动平台，使广大学生认识自我，超越自我，实现自我为目标。

　　自从XX年12月我以一名会员竞选成为会长以来，我对社团发展的工作思路总的有以下五点：

　　1、篮天下篮球协会开展任何工作要坚持大事讲原则，小事讲风格的工作作风；在一个拥有曾经拥有三十几个个社团的学校，作为一个社团，如何在众多社团中脱颖而出，展现自己的风采？

如何不被合并或者是淘汰？

就必须办事讲原则。

对有违反院团委、协会的规章制度的事坚决不能做，要坚持原有原则、小事则要别拘一格，做到最好。

　　2、加强社团内部管理以及加强社团内部感情文化建设。

一个社团的内部管理以及社团内部感情文化将是一个社团发展的根本。

好的管理制度是打造一个优秀社团的基石，而好的社团内部感情是一个社团文化的重要组成部分，是开展活动的良好润滑剂。

　　3、加强会员篮球知识培训与训练，全面提高会员的身体素质，根据自己社团的特殊性质，开展有实际意义的活动，不断创新、不断突破。

协会的设立就是为了服务他人、服务自己，所以我们必须加强

　　会员服务、不断创新活动，开展我们会员想要的活动，使他们学到他们想要的知识，为他们的人生打下一定的基础。

开展有实际意义的活动，不断提高协会质量、使协会获得应有的荣誉。

　　4、加强与其他社团文化交流以及与其他高校篮球协会的工作经验交流；人人都知道人与人之间的交流很重要，因为它能让人更进步、心理更开阔、看事看的更长远，那么社团与社团之间的交流也一样，所以与其他社团交流是必不可少的。

　　5、协助好院团委、社团联合会做开展好各项工作。

　　以上是我在我协会第六届开展各项工作结果的基础之上制定的社团发展思路，当然这只是我设想的社团工作思路，那么在实际活动中，我还会根据实际做出相应的方针。

　　下面我就将自XX年12月上任以来对篮天下篮球协会的各项工作总结如下：

　　上学期总结：

　　在12年上学期的工作活动，篮天下篮球协会自XX年12月份换届，由我担任协会会长，杜孟豪、刘豫霖担任副会长。

这一学期我的收获是巨大的：

　　10月份，我们进行了篮球技术水平训练，加强会员篮球意识，为学校课外活动增加光彩。

训练时间，每周一次。

训练内容三阶段第一阶段1、讲解在篮球场上的正确姿势：

包括有球的姿势、无球的状态、接球的姿势等。

2、手正确的接触球的部位投篮的接触部位、传球的接触部位等。

3、讲解篮球的基本规则。

4、培养篮球理念5、

　　互动有球、无球的训练6、个人的身体素质训练第二阶段1、正规运球包括原地的体侧运球、交叉运球、高低运球等2、互动篮球

　　3、运球对抗训练（初级）4、熟悉球性训练5、行进间的运球训练6、个人的身体素质训练第三阶段1、正确投篮训练2、投篮方式训练3、三步上篮训练4、行进间的投篮、上篮训练5、对抗性投篮、上篮训练。

6、个人的身体素质训练

　　11月份，在院举行的社团文化艺术节中，我们拉了联通来做赞助，并且成功的打造了第一届郑州职业技术学院“联通杯”的篮球赛事。

这次赛事是空前的热闹，会员们积极性非常的高，比赛一直都是如火如荼的进行着，会员们都有很高的热情。

比赛十分激烈，在经历了十天的比赛，我们这届篮球赛事，也画上了圆满的句号。

最终以郭剑郭辉为代表的队伍获得了团体一等奖。

从会员的积极向和高昂的热情我们知道我们开展此次活动的目的达到了。

　　12月举办的社团元游会活动中，我们社团吸引了很多同学前来观看，参与游戏，游戏有双腿夹球；给每个参加游戏者一个篮球，然后让其用双腿夹着篮球，然后由活动人员下口令做一些简单的动作。

例如；向左向右转之类的动作，谁能在做了三次口令后篮球不掉者，则获得篮天下兑奖券；二龙戏珠：

游戏需要两名或者多名参赛者，两个人用背部夹着篮球跑，进行分组比赛，现场有计时人员一到两名，如果有球落地的现象即扣除一定的时间。

跑的最快用时最少的那组获胜，则获得篮天下兑奖卷一张。

篮球知识竞答：

由活动人员说一些关于球员球队的知识题目，游戏参加者进行回答，答题正确题目四道以

　　上者，则获得篮天下兑奖卷一张。

　　下学期计划：

　　在XX年任职期间，我将安排和组织以下工作：

　　一、篮球技能训练：

　　训练时间每周一次。

训练内容三阶段第一阶段1、讲解在篮球场上的正确姿势：

包括有球的姿势、无球的状态下的接球的姿势等。

2、手正确的接触球的部位投篮的接触部位、传球的接触部位等。

3、讲解篮球的基本规则。

4、培养篮球理念5、互动有球、无球的训练

　　6、个人的身体素质训练第二阶段1、正规运球包括原地的体侧运球、交叉运球、高低运球等2、互动篮球3、运球对抗训练4、熟悉球性训练5、行进间的运球训练6、个人的身体素质训练第三阶段1、正确投篮训练2、投篮方式训练3、三步上篮训练4、行进间的投篮、上篮训练5、对抗性投篮、上篮训练。

6、个人的身体素质训练

　　二、篮球趣味赛

　　1.三分球大赛：

每人5个点：

0度，45度，90度，每点五个球，前4球1分，第5球作为加分球，积2分（不限时投篮）满分30。

　　2.篮球技巧赛：

在球场上放置一些障碍物，参赛队员依次按照规则绕过障碍物。

用时最短者逐个加分。

　　3.个人对抗赛：

采取1v1个人技巧对抗，在3分钟内，球员得分高者获胜。

　　4.篮球联赛：

采取正规式的5v5篮球比赛。

抽取13支队伍，进行

篇二：

社团年度工作计划范文

　　社团年度工作计划范文

　　某某某某大学XX社

　　XX—XX学年第一学期工作计划

　　新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

　　一、工作思想

　　以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

　　二、工作宗旨

　　团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

　　三、工作主题

　　在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

　　成员的合法权益，为评估做出最大努力。

　　四、重点工作

（一）招收干事

（二）社团开学注册

　　（三）社团招收新会员

　　（四）社团管理层转轨工作

　　（五）社团文化艺术节

　　（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

　　（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

　　五、具体工作

　　第一、二周

　　完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

　　第三、四周

　　完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

　　第五、六周

　　监督审查各个社团的活动。

　　第七、八、九周

　　做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

　　第十、十一、十二周

　　做好社团文化艺术节当中的每一个环节。

在第十二周搞好闭幕式。

　　第十三、十四周

　　做好社团文化艺术节的总结工作。

　　第十五、十六周

　　做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

　　六、部门工作分配

　　根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

　　1、部长、副部长：

做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

　　2、办公室：

做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

　　3、秘书组：

以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

　　4、活动、策划组：

做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。

　　5、宣传组：

做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：

　　1、部长、副部长：

XXXX

　　负责人：

XXX

　　2、办公室：

XXX

　　负责人：

XXX

　　3、秘书组：

XXX

　　负责人：

XXX

　　4、活动、策划组：

XXX

　　负责人：

XXX

　　5、宣传组：

XXX

　　负责人：

XXX

　　以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人

　　看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

　　某某大学XX社

　　XXXX年XX月XX日

篇三：

社团年度工作计划

　　社团年度工作计划

　　西安建筑建筑科技大学大学生古建筑保护协会

　　XX年—XX年度第一年工作计划

　　大学生古建筑保护协会在校团委、学生会的正确领导下，以培养大学生对古建筑的兴趣，引导更多的同学加入到古建筑保护的队伍中来为宗旨，本着为学校建立起一个古建筑保护的交流平台，为我国古建筑保护贡献微薄力量的目的，现将XX年——XX年度的工作计划制作如下：

1、召开大学生古建筑协会成立大会

　　在成立大会上，确定协会各组织机构，确立协会会员大会成员，表决通过协会章程，宣读学习章程，明确各部职责，安排纳新工作，由社长统筹安排纳新工作。

（该项工作安排在古建筑保护协会成立后的第一周，简称第一周，如果时间发生冲突，可做稍作修改）。

一、纳新工作

　　为秉承我社团的成立宗旨和目的，同时也为了扩大我社团在学校的影响力，由会员大会召开纳新安排会议，大会全体成员参与会议，社长组织会议召开，秘书处和实践部主要协助会议召开作相关会议记录。

会议后形成纳新工作计划，社长统筹安排，各部门负责人积极配合。

宣传部，秘书处，实践部主要负责纳新工作的进行，其他部门积极协助。

秘书处兼负责纳新后的资料的整理以及会费的保管工作（第二-三周）。

　　二、协会会员见面会

　　纳新结束后，由秘书处安排社团成员见面会的召开，协会所有成员参加会议，由秘书处安排并组织会议，社长及个部门部长发表简短演讲，各新纳成员做自我介绍，使社员之间彼此有更多了解，融洽社团氛围。

（第四周）三、活动开展

　　由于协会刚成立，活动开展主要围绕“提高协会成员的古建筑保护意识”这一主题展开。

　　1、家乡古建筑简介（第五—八周）

　　由各个部门推荐一名或多名代表进行家乡古建筑简介，让刚加入古建筑保护协会的同学对古建筑保护能有个初步的认识，同时也可以促进会员之间的交流和接触，有助于会员间的了解和认识。

活动形式为小讲座，由所推荐的同学在播放制作的PPt，协会所有成员参加。

活动组织由秘书处，宣传部主要负责，其他部门积极配合。

第五周为准备阶段，六七八周为活动开展阶段。

2、古建筑讲座（第五—九周）

　　为增加协会会员对古建筑及其保护的了解和认识，由外联部联系校内相关老师或校外专家学者前来讲座，宣传部门做好宣传工作以及制作好课件，秘书处和外联部做好活动安排，与校内老师或是校外学者取得长期的合作关系，安排定期的知识讲座，形成古建筑保护意识，培养会员的古建筑保护素养。

　　3、加强校内古建筑保护知识宣传，设立古建筑保护文化节（第十—十二周）古建筑是文化遗产的重要组成部分，是不可再生的人文资源，只有普通人人都自

　　觉地加入到保护的行列中，古建筑才能永久长存。

保护文物是全社会、全民的共同义务，全国上下应提高对古建筑保护的认识。

我们大学生古建筑保护协会在大学中建立起了这样一个平台，在这个平台上，协会将会将古建筑保护的思想刻到每个学生心中，让更多的学生具有古建筑保护的意识，并鼓励学生加入到我们的队伍中来，为古建筑保护贡献自己的一份力量。

　　古建筑保护文化节的举办，能广泛的宣传古建筑保护知识，让更多的同学意识到古建筑保护的现状。

同时文化节的举办，将有助于我们社团在学校的吸引力和影响力。

　　古建筑保护文化节将是我们协会的最为主要的一项活动，

　　活动前由秘书处召开会议策划活动的展开，会员大会审核策划方案，表决通过后由社长部署实施。

　　活动主要由秘书处组织，宣传部做好活动的宣传工作，利用横幅，宣传版，宣传单，广告宣传等手段进行大规模；秘书处联系校外企业获取活动基金等；实践部全程配合活动的展开。

　　4、协会学期末总结大会（第十六周）协会顺利地进行一个学期后，由秘书处组织召开协会期末总结大会，协会所有成员参加会议，由社长发表总结词并表彰优秀会员，各部长发表总结词总结本部一个学期来的工作，秘书处负责会议记录。

四、下学期活动开展由于上学期的努力，会员们对古建筑的了解已经得到了很大水平的提高，在这个学期中活动主要是在进一步增强协会成员的古建保护知识的了解的基础上，将成员们了解到的知识运用到实践中。

1、古建筑知识竞赛（第3—7周）

　　2、古建筑实地参观，撰写保护建议书（第7—10周）经过近一年来成员们对古建筑保护的了解，协会会员已经具备了一定的古建筑保护的实践能力，为了进一步增强成员的古建筑保护素养，特安排古建筑实地参观。

活动前由秘书处撰写策划书，由会员大会审核通过后，社长安排活动的进行。

活动由秘书处组织策划安排，实践部积极配合确保活动人员的安全，宣传部做好活动宣传。

　　在活动结束后撰写古建筑保护可行性报告，并送至相关部门，为古建筑的保护贡献自己的一份力量，回归到社团的建立宗旨上。

五、干部培养

　　努力培养新人，以各项工作为契机，有目的培养新人。

努力培养新干部各方面能力，为下一届社团联合会储备干部。

　　纳新活动，招纳对古建有兴趣的，地方文化游知识积累的同学加入协会

　　古建知识培训，定期举行，外联部联系校外专家学者前来讲座，宣传部做好课件，做好宣传，秘书处做好活动安排

　　实践技能培训，师弟学习，有策划组织部主办，其他部门协办

　　在总结其他优秀社团工作经验和向外校学习的基础上，建立健全各项规章制度，

　　促进组织机构的有效运行。

具体而言，主要建立健全《社团章程

　　》、《社团财务管理制度》制度。

　　逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖惩制度。

并由秘书处做好会议活动等的记录等，为年终的奖励以及推优做好基础准备。

逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖励措施。

通过社团联合会宣传栏及时公布月度优秀干部、明星会长、优秀会员、优秀协会和协会黄（转载自：

小草范文网:

协会年度工作计划）牌。

通过树立典型来激励社联干部积三极工作。

　　二、